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Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Participación: la clave del éxito en las iniciativas 2.0 (1a parte)

Enviado por Manuel Gross el 21/06/2009 a las 10:58
Manuel Gross


2.0 es sinónimo de comunidad y las comunidades se construyen a partir de lo que comparten sus integrantes, pero ¿todos participan activamente? En esta primera entrega, Dolors Reig nos habla acerca de la participación en la web social, los nuevos roles nacientes y sobre cómo involucrar a los usuarios.

 

Por Dolors Reig
Consultora Nuevas tecnologías-Redes/Comunidades, Web 3.0, Formación
LR España N°6

 

El silencio es el indicador principal de fracaso en la mayoría de iniciativas de apertura empresarial o de empresa 2.0, cuya aplicación fundamental es la comunidad.

 

El tema es relevante hasta el extremo de que podríamos decir, incluso, que

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Amalio Rey: Decálogo de actitudes para navegar en la complejidad

Enviado por Manuel Gross el 10/05/2009 a las 17:25
Manuel Gross

 

Estrategia en la complejidad: Espíritu-wiki vs. Planificación

 

ComplexityPor: Amalio A. Rey.

 

Este artículo trata sobre cómo abordar la estrategia en tiempos de turbulencias, cuando la vieja planificación resulta ineficaz e ineficiente. En su lugar, emerge un espíritu-wiki que apuesta por la experimentación, la detección de patrones por muchas antenas conectadas en red, los espacios de creación basados en identidades flexibles pero coherentes, la intuición informada y la serendipidad.

 

Los mapas confortables se han ido para siempre, así que necesitamos hojas de ruta en forma de trazos de hitos donde parar y repensar el siguiente puerto. Aquí

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La Innovación determinada por la Cultura Organizacional

Enviado por Manuel Gross el 29/11/2008 a las 21:26
Manuel Gross

 

La Innovación determinada por la Cultura Organizacional
No hay innovación sin contrato emocional para el futuro

Por Juan José Goñi Zabala
Son muchas las manifestaciones que asocian la innovación aplicada con éxito a una cierta cultura organizacional, que la hace posible. Esta cultura suele estar vinculada a la participación y el compromiso, y ambas características del comportamiento personal se consideran como fundamentos de la capacidad de innovar. Todo esto es cierto, pero quizás muy general y poco descriptivo de por qué la innovación está y estará cada vez más arraigada a los estilos y comportamientos personales.

La aportación personal al
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Encuentro Ciudadano en BCN de Valparaiso

Enviado por Manuel Gross el 24/09/2008 a las 11:07
Manuel Gross

Encuentro Ciudadano en BCN de Valparaíso
Organiza:  Red Nacional de Organizaciones Ciudadanas Digitales

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Las Wikis como herramientas de trabajo colaborativo

Enviado por Manuel Gross el 21/06/2008 a las 10:30
Manuel Gross

Wikis, herramientas para la gestión colaborativa del conocimiento

Por Enric Senabre Hidalgo

Pese a tratarse de una tecnología antigua en la breve historia de Internet, los wikis han visto crecer su popularidad con la denominada web 2.0 y el aumento de referencias en Google, prensa y blogs a Wikipedia, la enciclopedia que, fiel al más puro estilo wiki, cualquiera puede editar. Cada vez son más los usos que en la empresa, la educación y otros ámbitos se da a los wikis, cuyo potencial para el trabajo colaborativo y versatilidad los convierte en una tecnología óptima para la dinamización de

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La Politica 2.0 en BlogPower 2008

Enviado por Manuel Gross el 27/05/2008 a las 10:07
Manuel Gross

La Política 2.0 en BlogPower 2008

BlogPower2008“El poder de tu click: La política 2.0″ es el seminario que está organizando la comunidad BlogPower y que se realizará el sábado 7 de junio en el auditorio Edificio Telefónica.

¿Cuál es el objetivo?

“Analizar los alcances que pueden tener las nuevas tecnologías de Internet conocidas como Web 2.0, en la forma de hacer política”.

Y , sin duda, este es un tema interesante porque aún no se tiene claridad del cómo quienes hacen política utilizan los nuevos medios y aprovechan la oportunidad que ofrecen las redes sociales actuales.


Blog Power, el encuentro de blogueros

El sábado 7 de junio se realizará en el Auditorio del Edificio Telefónica (Providencia 111, Santiago de Chile) una nueva versión de la reunión "BlogPower", un evento que busca reunir anualmente a los blogueros chilenos para conocer la situación actual de la blogósfera local, nuevas tendencias, tecnologías y escuchar a los principales exponentes del área.

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La Costanera de Villarrica y la participacion ciudadana

Enviado por Manuel Gross el 27/03/2008 a las 23:17
Manuel Gross

La Costanera de Villarrica y la participación ciudadana

Por Rolf Köster Grob

Estimados todos:

        Mi ineludible estadía en Santiago me ha obligado a seguir desde la distancia los últimos acontecimientos generados después de la reciente revisión del proyecto licitado y adjudicado de la "Costanera de Villarrica" por parte de la CORPORACIÓN DE ARQUITECTOS y CORPORACIÓN DE DESARROLLO.  La detección de una serie de defectos y la inminente corta de una gran cantidad de árboles nativos nos llevó a buscar maneras de hacer pública nuestra preocupación.

        Felicito muy especialmente a Manolo Gaete, por haber tenido la iniciativa y coraje de lanzar el primer mensaje cual grito de auxilio a la comunidad, la cual no ha dudado en participar crecientemente en este asombroso e histórico movimiento social.
 
        Como partícipe directo en las innumerables y engorrosas gestiones para conocer las diversas etapas de avance de este esperado proyecto y las finalmente casi infructuosas proposiciones de introducirle a tiempo evidentes mejoras, me permito concluir que lo que aquí ha fallado rotundamente, una vez más, es lo que las autoridades se han dado maña en repetir una y otra vez cual slogan comercial... lo de la "PARTICIPACIÓN CIUDADANA", la cual en la realidad práctica y concreta poco existe y casi nada gravita, pues al final esa autoridad  impone lo que quiere o lo que no es capaz o se niega a adaptar a lo que la ciudadanía desea.  Es cual gigantesca locomotora, que no hay como detenerla o hacerla cambiar su rumbo, aunque vaya por el riel equivocado. 

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Abiertas las postulaciones a Fondos de la Sociedad Civil

Enviado por Manuel Gross el 27/02/2008 a las 7:42
Manuel Gross

Abiertas las postulaciones a Fondos de la Sociedad Civil

Reunión3A esta iniciativa pueden postular juntas de vecinos, asociaciones indígenas, organizaciones sociales, fundaciones y corporaciones sin fines de lucro.
 
Hasta el 14 de abril permanecerán abiertas las postulaciones al Concurso de Proyectos de Asociatividad 2008, del Fondo para el Desarrollo de la Sociedad Civil, que este año transferirá un total de 900 millones de pesos.

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Las nuevas comunicaciones internas bajo la Web 2.0

Enviado por Manuel Gross el 10/01/2008 a las 12:35
Manuel Gross

 

Las nuevas comunicaciones internas bajo la Web 2.0

Comunicación internaRecientemente hemos publicado varios artículos acerca de las mejores formas de comunicar en las organizaciones. Entre ellos están Cómo vender mejor sus ideas , dedicado a la realización de exposiciones o presentaciones y otro es Inteligencia comunicacional versus improvisación que describe los procesos básicos de las comunicación efectivas hacia el exterior de la organización.

 

Ahora, en el presente artículo presentamos a las comunicaciones internas bajo el prisma de las nuevas modalidades permitidas por la Web 2.0. La fuente original de este documento es un post del periodista chileno Claudio Bravo que en su blog Blogs Corporativos cita un trabajo que publicó en la revista Randstad, de España, titulado “De la mentalidad 1.0 a la 2.0” cuya parte final “Comunicación interna 1.0 vs. Comunicación interna 2.0” es la que transcribo a continuación:

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