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Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Los 15 libros que han marcado tendencia en management

Enviado por Manuel Gross el 27/10/2009 a las 3:06
Manuel Gross


15 Tendencias en gerencia   

Por Dinero.com 

Más allá de las modas gerenciales, en estos 15 años el mundo de la gerencia ha refinado ideas concretas para el desarrollo empresarial, el emprendimiento, la gerencia de empresas y la vida misma como seres humanos.

Cualquier artículo de gerencia que se respete pretende cambiar el mundo. Están justificados todos quienes desconfían del artículo quincenal con la última receta ganadora.

 

Arrancando los 90s, aún sentíamos que con la calidad se evaporarían todos nuestros problemas, con la idea seductora de hacer las cosas siempre un poco mejor. Luego vino la reingeniería, la planeación

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Vida y obras de los gurús que han renovado el management

Enviado por Manuel Gross el 21/09/2009 a las 1:57
Manuel Gross


Aquellos buenos viejos tiempos  

¿Qué pasó con las brillantes ideas de negocios del pasado? Las ideas sobre la gestión de empresas van y vienen con una rapidez inusitada. 

Las ideas sobre la gestión de empresas van y vienen con una rapidez inusitada. ¿Recuerda, por ejemplo, lo difundida que estaba la gestión del conocimiento hacia fines de los ?90? Hoy es sólo otra de las iniciativas que no cumplió con sus promesas.

La avidez de las organizaciones por las palabras de moda parece no tener fin. En los últimos años, el mundo de los negocios adoptó una gran variedad de

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Libros y blogs de management que son irrelevantes

Enviado por Manuel Gross el 07/09/2009 a las 4:21
Manuel Gross

Tácticas, Estrategias y Marca Personal 

 

Por Andrés Perez Ortega 


Como lector empedernido de temas de gestión, una de las cosas más deprimentes que me estoy encontrando ultimamente en este tipo de ¿literatura? es la falta de ideas nuevas. Esto ocurre incluso con autores "de reconocido prestigio".

Un ejemplo. En un ataque de gasto irracional, se me ocurrió comprar los dos libros nuevos(¿?) de Jack Trout y Raúl Peralba (Diferenciarse o Morir y En Busca de lo Obvio). ¡La madre que los parió!¡Vaya tomadura de pelo! Casi 40 Euros tirados a la basura (con lo que cuestan de ganar...).
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Gurus del management que estan presentes en Facebook

Enviado por Manuel Gross el 10/10/2008 a las 11:33
Manuel Gross


Mientras todavía no decido qué futuro le daré a este blog Imaginactivo (¿renovarse o morir?) me he entretenido buscando a los más conocidos gurus, o pensadores, del management en Facebook. Por supuesto que serán bienvenidas y debidamente acreditadas las colaboraciones de otros lectores. Estos son mis descubrimientos iniciales:

En Grupos:

- Igor Ansoff 
- Geert Hofstede 
- Peter Senge 
- Genichi Taguchi 
- Kurt Lewin 
- Chris Argyris 
- C.K. Prahalad 
- Henry Mintzberg 
- Gary Hamel 
- Edward de Bono  más  más 

En Pages:

- Robert Putnam  más 
- Herbert Simon  más 
- Max Weber  más  más  más 
-

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Gary Hamel: El modelo gerencial esta obsoleto

Enviado por Manuel Gross el 31/07/2008 a las 16:53
Manuel Gross


"El modelo gerencial de las empresas tiene cien años y está obsoleto"

Gary HamelDe buscar la eficiencia a explotar la creatividad de los empleados. Los cambios que impulsó Internet en la nueva administración.  Entrevista a Gary Hamel.  El consultor está rankeado como el gurú número uno según The Wall Street Journal.

Por Francisco de Zárate  
fdezarate@clarin.com   

No diseñarás la estrategia, no ocuparás una posición privilegiada y no te guardarás ninguna información que pueda ayudar al resto de los empleados a decidir qué dirección le conviene a la empresa. Eso que parece el mal sueño de un manager es, según Gary Hamel

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La Historia de un Siglo de Management

Enviado por Manuel Gross el 11/05/2008 a las 13:55
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La Historia de un Siglo de Management

 

Cien años de Management

Por Jose Enebral Fernandez

 

Peter DruckerLos asalariados de cierta edad hemos conocido ya distintos estilos y sistemas de gestión, y también distintas consignas: calidad total, trabajo en equipo, gestión del conocimiento... Muchos de nosotros hemos incluso vivido épocas en que las iniciativas de los subordinados no eran bien recibidas por sus jefes; entonces no había grandes dificultades para cambiar de trabajo, y algunos jóvenes huían de unas empresas en busca de otras más abiertas a su participación y desarrollo.

La gestión empresarial ha evolucionado ciertamente mucho en las últimas décadas,
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