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Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Los 50 pensadores más influyentes del Management 2011

Enviado por Manuel Gross el 07/12/2011 a las 17:31
Manuel Gross

 

the_thinker1.jpgPor Alberto López 

Managers Magazine 

 

Seguro que se acuerdan de uno de nuestros artículos emblemáticos de 2008: “Los 50 mayores gurus del management según Accenture“. Cada 2 años, el grupo Thinkers50 lanza una lista con los pensadores de management más relevantes de cada año.

 

Tell a Friend ....

Al contrario que el antiguo ranking de Accenture, que databa de 2005, los criterios de Thinkers50 selección no son tan claros. En cualquier caso todos parecen ser académicos, no esperen ningún genio estilo Steve Jobs o Warren Buffet.

 

En esta lista, casi todos son profesores o han colaborado de alguna manera

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Richard Stallman, genio y figura. Requisitos para una charla

Enviado por Manuel Gross el 29/10/2011 a las 4:41
Manuel Gross


richard-stallman.jpgPor Miguel Jorge 

Alt1040 

 

Imaginémonos por un momento que somos los encargados de organizar charlas y eventos en materia de tecnología. Nos enteramos de que el padre de GNU, el señor Richard Stallman, se encuentra en la ciudad donde pretendíamos organizar el evento. Bien, nos ponemos en contacto con él una vez hemos conseguido su correo y esperamos la respuesta.

 

Tell a Friend

 

Lo que a continuación paso a transcribir es una nota que se ha estado reproduciendo las últimas horas y que ocurrió la semana pasada, momento en el que Andrew Wood se puso en contacto con Stallman para una

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Aciertos y errores de gurúes en empresas

Enviado por Manuel Gross el 19/04/2010 a las 7:50
Manuel Gross


management_guru_2.jpgPor Jorge B. Mosqueira 

De sus consejos se debe descartar lo prescindente y trabajar sobre las cosas reales

"Vivimos en Gurulandia", afirma el escritor Esteban Fernández al iniciar su nota en el portal ElConfidencial.com. A partir de aquel descubrimiento aborda un equilibrado análisis de esta mudanza de región, donde reinan y se reproducen los gurúes, con un buen grado de influencia sobre las decisiones empresarias.

Suelen llamárselos también, de un modo menos esotérico, los intelectuales de los negocios, intentando configurar una posición más respetable. El caso es que las opiniones son diversas y a veces encontradas. Es interesante

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Vida y obras de los gurús que han renovado el management

Enviado por Manuel Gross el 21/09/2009 a las 1:57
Manuel Gross


Aquellos buenos viejos tiempos  

¿Qué pasó con las brillantes ideas de negocios del pasado? Las ideas sobre la gestión de empresas van y vienen con una rapidez inusitada. 

Las ideas sobre la gestión de empresas van y vienen con una rapidez inusitada. ¿Recuerda, por ejemplo, lo difundida que estaba la gestión del conocimiento hacia fines de los ?90? Hoy es sólo otra de las iniciativas que no cumplió con sus promesas.

La avidez de las organizaciones por las palabras de moda parece no tener fin. En los últimos años, el mundo de los negocios adoptó una gran variedad de

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Libros y blogs de management que son irrelevantes

Enviado por Manuel Gross el 07/09/2009 a las 4:21
Manuel Gross

Tácticas, Estrategias y Marca Personal 

 

Por Andrés Perez Ortega 


Como lector empedernido de temas de gestión, una de las cosas más deprimentes que me estoy encontrando ultimamente en este tipo de ¿literatura? es la falta de ideas nuevas. Esto ocurre incluso con autores "de reconocido prestigio".

Un ejemplo. En un ataque de gasto irracional, se me ocurrió comprar los dos libros nuevos(¿?) de Jack Trout y Raúl Peralba (Diferenciarse o Morir y En Busca de lo Obvio). ¡La madre que los parió!¡Vaya tomadura de pelo! Casi 40 Euros tirados a la basura (con lo que cuestan de ganar...).
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Visión crítica del gurú del management Tom Peters

Enviado por Manuel Gross el 23/04/2009 a las 12:10
Manuel Gross

-

Tom Peters, ¿súper gurú del management o charlatán profesional?
Tom PetersAlgunos llaman "el gurú de los gurúes". Otros creen que su magnum opus, "En Busca de la Excelencia" carece de toda validez científica. Pero lo cierto es que sus libros aún se venden y él sigue cobrando miles de dólares por conferencia. Tom Peters, ¿gurú o farsante?

 

Por Federico Ast

Thomas J. Peters nació en Baltimore en 1942. Tras graduarse en ingeniería civil en la Universidad de Cornell, sirvió durante cuatro años en la Marina de los Estados Unidos.

Después de trabajar en el Pentágono, cursó
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Una mirada critica a los 'gurues' de la administracion

Enviado por Manuel Gross el 30/08/2008 a las 12:32
Manuel Gross

Una mirada crítica a los "gurúes" de la administración

 

Antropofagia organizacional, ¿qué podemos aprender de los "gurúes" del extranjero?

 

Gurú

Las ciencias de la gestión abundan en teorías producidas por "gurúes" norteamericanos. Pero, ¿pueden brindarnos enseñanzas relevantes para nuestra realidad local?



Por Saturnino Herrero Mitjans

 

La muestra en el MALBA (abril de 2008) de la pintora modernista brasileña Tarsila do Amaral (1886-1973) ha vuelto a poner en evidencia la cuestión de la antropofagia cultural y por extensión (en nuestro caso) la antropofagia organizacional, tema propuesto por el colega brasileño Miguel Pinto Caldas en ocasión de las recordadas conferencias de ExponenciAR 2004.

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Gary Hamel: El modelo gerencial esta obsoleto

Enviado por Manuel Gross el 31/07/2008 a las 16:53
Manuel Gross


"El modelo gerencial de las empresas tiene cien años y está obsoleto"

Gary HamelDe buscar la eficiencia a explotar la creatividad de los empleados. Los cambios que impulsó Internet en la nueva administración.  Entrevista a Gary Hamel.  El consultor está rankeado como el gurú número uno según The Wall Street Journal.

Por Francisco de Zárate  
fdezarate@clarin.com   


No diseñarás la estrategia, no ocuparás una posición privilegiada y no te guardarás ninguna información que pueda ayudar al resto de los empleados a decidir qué dirección le conviene a la empresa. Eso que parece el mal sueño de un manager es, según Gary Hamel

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La Historia de un Siglo de Management

Enviado por Manuel Gross el 11/05/2008 a las 13:55
Manuel Gross

La Historia de un Siglo de Management

 

Cien años de Management

Por Jose Enebral Fernandez

 

Peter DruckerLos asalariados de cierta edad hemos conocido ya distintos estilos y sistemas de gestión, y también distintas consignas: calidad total, trabajo en equipo, gestión del conocimiento... Muchos de nosotros hemos incluso vivido épocas en que las iniciativas de los subordinados no eran bien recibidas por sus jefes; entonces no había grandes dificultades para cambiar de trabajo, y algunos jóvenes huían de unas empresas en busca de otras más abiertas a su participación y desarrollo.

La gestión empresarial ha evolucionado ciertamente mucho en las últimas décadas,
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