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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Una mirada critica a los 'gurues' de la administracion

Enviado por Manuel Gross el 30/08/2008 a las 12:32
Manuel Gross

Una mirada crítica a los "gurúes" de la administración

 

Antropofagia organizacional, ¿qué podemos aprender de los "gurúes" del extranjero?

 

Gurú

Las ciencias de la gestión abundan en teorías producidas por "gurúes" norteamericanos. Pero, ¿pueden brindarnos enseñanzas relevantes para nuestra realidad local?



Por Saturnino Herrero Mitjans

 

La muestra en el MALBA (abril de 2008) de la pintora modernista brasileña Tarsila do Amaral (1886-1973) ha vuelto a poner en evidencia la cuestión de la antropofagia cultural y por extensión (en nuestro caso) la antropofagia organizacional, tema propuesto por el colega brasileño Miguel Pinto Caldas en ocasión de las recordadas conferencias de ExponenciAR 2004.

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El guru Ram Charan explica las 8 habilidades del liderazgo

Enviado por Manuel Gross el 27/07/2008 a las 14:58
Manuel Gross

 

 

Gurú Ram Charan explica las 8 habilidades del liderazgo

 

Ram Charan consultantUn anticipo de las conferencias que el conocido coach Ram Charan dará en Santiago de Chile el 10 de septiembre de 2008.

 

Ram Charan es un aclamado asesor, orador y autor del campo de los negocios, reconocido por su perspectiva anclada en el mundo real. Es uno de los más reconocidos y globalizados asesores de empresas, sus consejos llegan a las mas altas esferas de empresas como Dupont, EDS ó Colgate-Palmolive.

 

Las 8 habilidades de un gran líder según Ram Charan

 

Ram Charan se hizo famoso junto a Larry Bossidy con su best seller “Execution” (Ejecución). Desde entonces, se transformó en un gurú en el arte de hacer que las cosas se lleven a la práctica. En 2006, Charan lanzó “Know-How” (Saber-Como), libro que reseña las ocho habilidades que diferencian a las personas que logran desempeños (excelentes) de las que no lo hacen.

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