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Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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El estado de flujo para alcanzar la felicidad en el trabajo

Enviado por Manuel Gross el 24/06/2009 a las 16:06
Manuel Gross


Propietarios de empresas familiares, los más felices en el trabajo

Las personas felices en su trabajo suelen estar más motivadas y obtener mejores resultados. Una investigación comparó un indicador de felicidad de propietarios de empresas familiares con empresarios no familiares y empleados. Y descubrió que los primeros son más felices que el resto...

Por IESE Insight

La búsqueda de la felicidad es uno de los temas que más ha interesado al ser humano a lo largo de la historia.

Según el psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi, la cima de la felicidad humana se alcanza a través de lo que se conoce

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La integridad intelectual como componente del liderazgo total

Enviado por Manuel Gross el 08/06/2009 a las 12:05
Manuel Gross


MankindEn un post anterior, "Stewart Friedman: Lecciones para un Liderazgo Total (actualizado)" mencionamos que de acuerdo a Stewart Friedman los tres componentes del concepto de Liderazgo Total son la autenticidad, la integridad y la innovación. Con la idea de complementar estos elementos con los aportes de otros autores, hemos seleccionado el siguiente artículo del filósofo Edison Otero que nos habla sobre la integridad intelectual.

PRIMERA PERSONA
Integridad intelectual

El éxito como meta única no basta para los problemas sustantivos que experimentan las sociedades y los desafíos que enfrenta toda convivencia posible.
   
Por Edison Otero

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Stewart Friedman: Lecciones para un Liderazgo Total (actualizado)

Enviado por Manuel Gross el 07/06/2009 a las 15:11
Manuel Gross

 

Actualización 08 Jun 2009: Se agregó la traducción al castellano del párrafo citado al final del post.


Stewart Friedman
Lecciones para un nuevo liderazgo
 
Total LeadershipEn su libro Total leadership, que le ha valido reputación, devotos y, dice, felicidad, postula que todos podemos ser líderes y mejores.

Por Francisco Aravena F.

Que sería bueno que el éxito profesional no fuera en desmedro de la calidad de vida es una perogrullada que difícilmente daría para dictar una charla. Encontrar una fórmula para transformar ese ideal en una meta realizable ?y convertirlo en un curso y una empresa propia? es

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Telenovelas brasileñas tienen impacto en comportamientos sociales

Enviado por Sergio Peña Herrera el 05/03/2009 a las 9:11
Sergio Peña Herrera

Tal vez haya que buscar otra denominación para la televisión, aparte de la popular “caja idiota”. Claro que a la hora de estimar el daño o el apoyo que hace a la educación, deben considerarse no sólo aquellas producciones dramáticas que se emiten después de los noticieros de la hora del almuerzo  o antes de  las peliculas de trasnoche en Chile, sino también los llamados “realities”, el fútbol del fin de semana y la extensa oferta del tevécable. Y poner todo eso en la balanza, viendo si se equilibra o no con la influencia parental y otras fuentes de cultura, como por ejemplo la lectura de diarios, revistas y libros.

 

 

Según muestran dos

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Trabajólicos o workaholics: Arriesgan vidas personales y familiares

Enviado por Manuel Gross el 15/01/2009 a las 15:54
Manuel Gross

 

¿Trabajar para vivir o Vivir para trabajar?, ¿En qué punto nos situamos en la escala que va desde la procrastinación hasta el trabajolismo?.

 

Son buenas preguntas que deberíamos responder en estos días (en el hemisferio sur) cuando muchos trabajadores (poco trabajadores y muy trabajadores) gozan (o sufren) su período de vacaciones anuales y podrían recibir el beneficio del ocio, que según algunos filósofos que he leído, es el ambiente predilecto para la llegada de la inspiración, la creatividad y el hallazgo de las soluciones a los más grandes problemas.

En los últimos días hemos tocado con abundancia los temas

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Cumpleaños de mi hija Yuditsa

Enviado por Manuel Gross el 09/01/2009 a las 16:36
Manuel Gross

Yuditsa AlexaCumpleaños de mi hija Yuditsa Alexa Gross Campos

14 de enero

 

Dirección
Talca, Chile, (Mostrar mapa)
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Trucos para trabajar desde casa

Enviado por Manuel Gross el 29/07/2008 a las 17:27
Manuel Gross

Trucos para trabajar desde casa

HomeofficeCada vez son más las personas que por necesidad o elección deciden trabajar desde su casa. Si estás pensando en hacerlo, sigue estos consejos y sácale provecho a tu libertad.

Crea tu espacio
Necesitas organizar tu lugar de trabajo. Privilegia la tranquilidad y tener todo lo que requieres a mano. Las distracciones son el gran fantasma que rondará sobre ti: evítalas. Por el contrario, rodéate de elementos agradables: buena música, temperatura adecuada, luz natural y una linda planta. El ambiente, en cualquier lugar de trabajo, ayudará o empobrecerá tu desempeño.

Establece un horario
Define con

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Lecciones de Estilos de Management con Vito Corleone

Enviado por Manuel Gross el 30/03/2008 a las 23:35
Manuel Gross

Lecciones de Estilos de Management con Vito Corleone
(versión corregida)

Marlon Brando como Vito CorleoneLa esencia de la administración, los estilos de dirección, la ética, el liderazgo, la imagen social, la familia, los resultados finales de todo emprendimiento... Esta gran película de verdad es una lección de estilos de management más que de managemente propiamente tal, porque los fines que perseguían los negocios de la familia Corleone nada tienen que ver con la ética y la responsabilidad social. 

(Sobre los estilos de management sugiero que lean el excelente artículo de Manolo Sangoquiza  Cuestión de Estilos). 

Pero volviendo a la película dejemos hablar mejor al doctor Guillermo de Haro.

 

¿Cómo aprender management de Don Vito Corleone?

El Padrino es una de las obras maestras del cine mundial. Y también una gran herramienta para aprender management analizando las decisiones de los líderes de la familia Corleone...

Por Guillermo de Haro (Instituto de Empresa)

El management, ¿es un arte o una ciencia? ¿El manager nace o se hace? En un intento de arrojar algo de luz a esta disyuntiva quiero "hacerles una propuesta que no podrán rechazar".

Mi propuesta es valernos de una de las obras maestras del cine, "El Padrino", para intentar resolver estas dudas, además de aprender sobre gestión comparando los estilos de gestión de Don Vito Corleone (encarnado por Marlon Brando) y de su hijo y sucesor Michael (Al Pacino).
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Carta de Cristian Warnken a su hijo

Enviado por Carlos Smith el 28/12/2007 a las 10:44
Carlos Smith

Clemente

Llora por ti tu jardín, que siempre insistías en llamar "mi jardín". Llora el intruso gato blanco y negro, que merodeaba por las tardes y que tú llamabas mi gato amigo. Llora el cerro Manquehue, que veías desde la ventana de tu pieza. Llora la plaza de Almirante Acevedo, alrededor de la cual corrías una y otra vez, como un Forrest Gump de tres años. Lloran los resbalines que te vieron crecer en temeridad y por los que te lanzabas con gozo. Llora la montaña del camino de La Pirámide, destrozada por la construcción de autopistas y a la

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