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Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Cómo Desconectar la Web para Conectar la Vida Real y Hacer que Algo Suceda

Enviado por Manuel Gross el 25/11/2011 a las 17:48
Manuel Gross


ComputerSlave.jpgPor Isra García  

Isra García 

 

Hoy más que nunca la multitud de plataformas y herramientas que nos proporciona la Web Social e Internet nos abren infinitos caminos y oportunidades tanto para negocios como para personas, estas son las buenas noticias. Sin embargo,  las malas noticias son que a menudo – muy a menudo – nos apartan de hacer algo realmente significante.

 

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Nuevas Distracciones

 

Es fácil quedar atrapado en esta espiral de conectividad e interactividad. No son las plataformas, ni las herramientas, ni siquiera Internet. Es mi Dark Side, el refugiarme en Internet y la Web Social evita dibujar, imaginar

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Los 7 hábitos de los emprendedores altamente efectivos

Enviado por Manuel Gross el 10/11/2011 a las 11:44
Manuel Gross

 

sinergia.jpgPor Federico 

Ideas en Marcha 

 

¿Que diferencia a emprendedores que tienen éxito en sus negocios de aquellos igualmente talentosos pero que no logran sus objetivos? Recientemente reflexionaba sobre las características que diferencian a un emprendedor de alguien que solo tiene una idea y esa descripción me llevo a pensar cuales son los hábitos de aquellos emprendedores que son altamente efectivos en sus negocios.

 

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En función de ello, e inspirado en Stephen Covey, aquí compilo aquellas características que, en mi opinión, comparten todos los emprendedores exitosos que la vida me ha llevado a conocer o a estudiar.

 

Los 7 hábitos

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Productividad: Organiza tu Twitter con Eficacia

Enviado por Manuel Gross el 08/01/2011 a las 14:30
Manuel Gross


twitter_productivity.JPGPor José Miguel Bolívar

Optima Infinito  

 

Hablando con varios “tuiteros” en el último Eats&Twitts surgió el tema de cómo era posible seguir a un número elevado de personas sin dedicar un número considerable de horas a gestionar Twitter. Comentando el tema con @pazgarde, mi tuitera favorita, me he animado a escribir esta entrada para compartir contigo y los demás lectores de Optima Infinito la forma en que gestiono mi Twitter, tal y como hice en su día con los feeds en cómo organizar tus feeds con eficacia.

 

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Yo no te voy a decir para qué debes usar

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Liderazgo eficaz: 5 consejos para aplicar el Slow Management

Enviado por Manuel Gross el 25/07/2010 a las 13:53
Manuel Gross


life_boss.jpgEl Directivo Lento: llega el Slow Management
Por Gabriel Ginebra

“No molestar, jefe pensando” rezaba un cartel irónico en la puerta de algunos despachos. Hoy en día es más probable escuchar: “tengo mucho trabajo”, “voy estresado”, “no tengo ni un minuto”. ¿Pensar o Correr?, esta es la cuestión.

¿Qué concepción del managament predomina en su caso? ¿Ve cómo “difíciles” más de un día a la semana, más de una semana al mes, o más de dos meses al año? ¿Se siente culpable cuando le localizan en casa a las 10 de la mañana o a las 7 de la tarde?

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Las 5 habilidades de sabiduría emocional de los líderes efectivos

Enviado por Manuel Gross el 19/06/2010 a las 14:43
Manuel Gross


effective_leadership.jpgPor Andrés Ubierna

 

Todos los hombres sueñan. Pero no sueñan de la misma manera. Los que sueñan por la noche en los secretos y polvorientos huecos de la mente se despiertan para descubrir su total futilidad; pero los soñadores diurnos son hombres peligrosos, capaces de poner sus sueños en acción con los ojos abiertos para hacerlos realidad. T. E. Lawrence

 

Warren Bennis y Burt Nanus creen que el liderazgo es la fuerza central que se encuentra detrás de las organizaciones de éxito. En su libro Líderes, Estrategias para un Liderazgo Eficaz, publican sus hallazgos producto de entrevistar y observar

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Objetivos cuantificables: Cuatro claves para su implementación

Enviado por Manuel Gross el 13/06/2010 a las 17:08
Manuel Gross


MetricsGraphsm.pngLo que mides es lo que consigues   

Por Antonio Casanueva Fernández*  

¿Cuántas veces hemos querido cambiar y no hemos podido? A nivel personal a muchos nos pasa en los años nuevos, después de una reflexión hacemos nuestros propósitos, “ahora sí voy a hacer ejercicio”, “bajaré de peso”, “dedicaré más tiempo a mi familia”... ¿Y qué sucede? Iniciamos el año con toda la disposición de cumplir con los propósitos, pero poco a poco nos olvidamos de ellos.    

En las organizaciones pasa lo mismo. Se establecen objetivos y planes que no se llevan a cabo. Las empresas invierten mucho dinero en juntas

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52 hábitos productivos fundamentales

Enviado por Manuel Gross el 12/04/2010 a las 23:01
Manuel Gross


busy-woman.jpg Por Jero Sánchez  

La productividad está sustentada en hábitos. No hay métodos ni herramientas que sirvan de algo si no somos capaces de desarrollar ciertos hábitos productivos. Por eso, he querido compartir con vosotros esta lista de los hábitos que a mi me han ayudado a ser más productivo a lo largo del tiempo. Y creedme si os digo que es una lista corta –hay muchos más hábitos que podría citar, y que seguramente citaré en otros artículos. Pero basta con que desarrolléis unos cuántos de estos hábitos para empezar a notar la diferencia.

 

Ya he escrito sobre algunos de

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Los 6 atributos de los equipos de trabajo efectivos, según Katzenbach y Smith

Enviado por Manuel Gross el 03/04/2010 a las 11:00
Manuel Gross


teamwork.jpgEquipos de trabajo. Conceptos fundamentales 

Por Luis Escartín Navarro
Coordinador Académico del Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales

 

El concepto de equipo. Introducción

Todos nosotros estamos familiarizados con la palabra equipo. Sin embargo, todavía existen muchas interpretaciones erróneas acerca del mismo.

Muchas organizaciones invierten tiempo y dinero en programas de entrenamiento para que los miembros de sus áreas o departamentos adquieran las habilidades y conocimientos necesarias para trabajar en equipo. Al final de estos esfuerzos se dan cuenta de que los resultados que esperaban nunca llegaron. Que aquello que se les prometió como una forma de enfrentar la complejidad

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11 excelentes consejos sobre como ser productivo y alcanzar tus metas

Enviado por Manuel Gross el 13/10/2009 a las 19:37
Manuel Gross


Por Leyla Bonilla.


Le escribí a varios bloggers a quienes admiro mucho por lo que hacen y por lo que han logrado y a quienes les estoy full agradecida por tomarse un tiempito para darme su mejor consejo sobre como ser productivos y alcanzar las metas que uno se proponga. Aquí, les comparto lo que me dijeron :D :

José Miguel Bolívar, Optima Infinito

?La productividad se demuestra en la ejecución.?

?Mi consejo para ser productivo es querer realmente serlo. Hay mucha gente que dice que quiere ser productiva pero cuando observas su comportamiento ves que no hacen nada por conseguirlo.

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La Teoría de la Agencia y el riesgo del comportamiento disocial

Enviado por Manuel Gross el 22/07/2009 a las 18:10
Manuel Gross


1. El problema del riesgo moral y la teoría de la agencia

Por EUMED.NET

La teoría de la agencia analiza la forma de los contratos formales e informales mediante los que una o más personas denominadas como "el principal" encargan a otra persona denominada "el agente",  la defensa de sus intereses delegando en ella cierto poder de decisión.

Esta situación es muy frecuente en la sociedad humana. Se da, por ejemplo, cuando el ciudadano-votante-elector encarga a su representante político la elaboración y aplicación de normas legales para el beneficio común.  También se da cuando los accionistas

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