Pensamiento Imaginactivo

Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

Nuestra Misión

Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

Top One en Buzzear.net Chile

Ranking de blogs de Chile

Feed RSS: http://manuelgross.bligoo.com/rss/node

"No permitas que te roben las ideas. Regálalas!" Sir Ken Robinson

creative_commons_logo.jpg

Ultimas publicaciones

Complementos

Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

Menú

- Home - Página inicial de la Comunidad 
- Mi Perfil - Perfil de Manuel Gross   
- Escríbame - Escríbale a Manuel 
- Actividad - Lo más leído, más comentado, favoritos
- Miembros - Lista de miembros de Pensamiento Imaginactivo 
- Referencias - Biblioteca de textos de referencia 
- Blogrolls - Blogs de consultores y emprendedores
- Herramientas - Software para potenciar su productividad
- Comunidades - Lista de Comunidades Bligoo 
- Autores - Que han publicado aquí
-
Otros sitios de Bligoo:
- Ayuda y FAQs 
- La CocinaSoporte  
- Bligoo - Varios (seguidores, seguidos, comunidades, tags, encuestas...) 
- Bligoo Blog - Noticias corporativas   
- Bligoo Fono - Publica por teléfono  
- Blog Gratis - Crea tu blog gratis

Top semanal

Top mensual

Top anual

Top histórico

Lo más leído

Independencia Digital

Fundación Copyleft


Manifiestos:
- The Cluetrain Manifesto (resumido, en castellano)
- The Cluetrain Manifesto: The End of Business as Usual (libro completo online, siete capítulos en inglés)
- Declaración de Independencia del Ciberespacio, de John Perry Barlow  
- Declaración de Independencia de la Blogósfera, de Juan Freire   
- Manifiesto por la Liberación de la Cultura de Carlos Sánchez Almeida  
- Manifiesto Blog España 
- Open Cloud Manifesto 
- La Declaración de Consultoría Artesana 
- Peer To Peer Manifesto
-

Publicaciones por mes
Lee artículos escritos sobre comunicacion en otros sitios

crear blog gratis

Comunicación: Cómo gestionar el cambio en un entorno cambiante

Enviado por Manuel Gross el 18/01/2012 a las 12:26
Manuel Gross


Change_communication.jpgPor Javier Velilla 

Impresiones 

 

Lo comentábamos en el post anterior: al menos 10 razones y 5 tendencias que explican porqué determinadas acciones en comunicación no funcionan. Algunas de las soluciones pasan ineludiblemente por cuestiones como el cambio cultural, el liderazgo, o el replanteamiento de rutinas profesionales en el interior de las organizaciones.

 

Hoy el peligro es la frase “aquí siempre lo hemos hecho así”. No hay que fijarse (sólo) en el contenido que denota, sino en la falta de adaptación a un entorno que sí se ha transformado (y es más competitivo, exigente y centrífugo).

 

Elizabeth Kübler

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

Siete claves para comunicar una decisión peliaguda

Enviado por Manuel Gross el 05/01/2012 a las 12:36
Manuel Gross


difficult_conversation.jpgPor Rodolfo de Juana  

Muy Pymes  

 

Nunca es fácil hablar con un trabajador para decirle que está despedido. Nunca es fácil decir a un miembro de nuestro equipo que no estamos del todo contentos con su trabajo y que debería mejorar. Existe un determinado tipo de conversaciones que, en el mundo laboral, son difíciles de mantener. Y sin embargo son necesarias.

 

Pero de cómo las enfoquemos, y de cómo nos preparemos para mantenerlas, dependerá en buena medida el resultado final. Nos lo cuentan en un estupendo artículo de Inc.com que te resumimos a continuación

 

1. Evita negociar 

 

Uno de los

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

Los social media según Marshall McLuhan: El mundo al compás de Twitter

Enviado por Manuel Gross el 14/12/2011 a las 1:50
Manuel Gross

mcluhantweets.jpgEl mundo al compás del Twitter 

Por Horacio C. Reggini

Revista Criterio  

 

El homenaje a Marshall McLuhan a cien años de su nacimiento permite repensar qué entendemos por comunicación de masas y cuáles son los mitos y verdades de las nuevas redes sociales.

 

A cien años del natalicio de Marshall McLuhan (1911-1980), filósofo y sociólogo canadiense, y a cincuenta de la publicación de sus libros visionarios sobre la comunicación, referencias obligadas para pensar las relaciones entre el ser humano y la tecnología, parece oportuno rendirle homenaje y repasar sus ideas, máxime teniendo en cuenta que sus predicciones sobre las comunicaciones,

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

3 tipos de relaciones profesionales: rechazo, interés y confianza.

Enviado por Manuel Gross el 19/11/2011 a las 12:47
Manuel Gross

 

relaciones_profesionales.jpg3 tipos de relaciones profesionales.

Por Nacho Muñoz. 

conGestión de Personas. 

 

Quizá sea mucho simplificar, pero veo estos tres tipos de relaciones entre personas en entornos profesionales: rechazo, interés y confianza.

 

Tell a Friend

 

1. Relaciones de rechazo:

 

Seguro que conoces a dos personas que se conocen… y que no se soportan. Habrán tenido algún desencuentro, o quizá varios. Siempre y cuando no haya un interés común, se intentarán evitar. Incluso se criticarán a sus espaldas. También puede ser que se conozcan y que todavía no hayan tenido relación alguna, pero se sabe (normalmente por ambas partes) que no parece que eso pueda

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

9 claves para entender los comportamientos personales dentro del grupo u organización.

Enviado por Manuel Gross el 16/11/2011 a las 13:51
Manuel Gross

 

Social_relations2.jpgPersonas enredadas. 

Por Asier Gallastegi. 

Korapilatzen enredando. 

 

A veces suelo hacer un pequeño ejercicio. Miro a las personas que forman un grupo, un equipo y me los imagino unidos entre si por lanas de colores. Les rodean la cintura y desde allí parten en busca de otra persona. Me gusta imaginar la telaraña que forman. Es enorme y cambia de tamaño y forma sin parar.

 

Tell a Friend

 

Los colores dicen cosas pero solo a veces los entiendo. Hay momentos en los que la lana de un color agrupa a personas sobre la misma tarea, otras a la gente con más relación,

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

El arte de la persuasión: Aprender a convencer

Enviado por Manuel Gross el 19/10/2011 a las 17:38
Manuel Gross


persuasionhumana.jpgAprender a convencer 

Por Fosterwit 

Pymes y Autónomos 

 

Darwin definía al camaleon como “no es la más poderosa de las especies que sobreviven ni la más inteligente, pero es la más sensible al cambio“. En estos días para conseguir incluso lo más básico en el mundo empresarial se necesita tener una actitud camaleónica porque es la única manera de lograr sobrevivir.

 

Tell a Friend

 

De entre las habilidades que nos permiten ser camaleónicos, destaca sobre todas las demás la persuasión. 27 Powers of Persuasion: Simple Strategies to Seduce Audiences & Win Allies o 27 técnicas de persuasión, en castellano,

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

Las 10 peores cosas que un jefe puede decir a su equipo de trabajo

Enviado por Manuel Gross el 07/10/2011 a las 12:02
Manuel Gross

bad.boss.jpgPor Christian Leal

Bío-Bío Chile 

 

Un jefe no sólo es un supervisor. También es un líder de cuyo tino -o desatino- depende la motivación del equipo que se desempeña bajo sus normas. Así, mientras un buen jefe es capaz de hacer que cada persona brinde lo mejor de sí misma en pos de los objetivos de la empresa o institución, uno incapaz no sólo amedrentará a sus subalternos, sino que afectará su compromiso con la organización y creará un clima laboral adverso.

 

Tell a Friend

 

Lyz Ryan, de la publicación especializada en economía Bloomberg, reunió 10 de las peores frases que

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

8 claves para que una discusión con tu pareja o socio resulte beneficiosa

Enviado por Manuel Gross el 25/09/2011 a las 9:47
Manuel Gross

 

Couple5.jpgCómo discutir con tu pareja y que merezca la pena  

Por Aitor Calero García 

Un Cafelito a las Once 

 

Es inevitable. Da igual el tiempo que se lleve de relación. Sean unos pocos meses o muchos años, tarde o temprano surgirán las discusiones de pareja. Los motivos pueden ser muchos y muy variados, pero lo que es seguro es que las discusiones siempre serán iguales.  

 

Tell a Friend

 

Un simple amigo estará de acuerdo contigo. Con un amigo de verdad discutirás - Anónimo

 

Discutir es sano para una pareja siempre y cuando se haga desde el respeto y podamos sacar conclusiones valiosas

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

Las 7 Formas y Motivaciones para Compartir Contenido en Internet

Enviado por Manuel Gross el 01/09/2011 a las 18:04
Manuel Gross


Various-jobs.jpgPor Angel Buendia Camacho 

El Ornitorrinco en Linea

 

Compartir contenido es uno de los pilares fundamentales de la Internet Social. La posibilidad de difundir la información rápida y fácilmente a través de nuestros contactos es uno de los factores más importantes en el comportamiento de los Medios Sociales y sus usuarios. Desde Google Reader hasta Scoop.it, casi todas las herramientas y aplicaciones en Internet toman en cuenta esto y ofrecen todo tipo de opciones para que la información pueda ser esparcida de todas las formas posibles.

 

Tell a Friend

 

Pero algo que se considera muy poco es: ¿Por qué compartimos?. ¿Qué nos motiva

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |

La creatividad es una enfermedad contagiosa: 7 ideas

Enviado por Manuel Gross el 24/08/2011 a las 12:16
Manuel Gross

children_creativity2.jpgPor Arancha Bustillo 

Expansión 

 

“Crear es unir”, afirmaba el filósofo francés, P. Teilhard de Chardin. La creatividad nace de la unión de ideas que chocan entre sí, que se retroalimentan, se corrigen y se desarrollan. En muchas ocasiones, de esas uniones espontáneas nace la innovación. Cuanto más interrelacionada esté una sociedad más posibilidades existen que surjan nuevas ideas.

 

Tell a Friend

 

El contexto, la comunicación y la libertad para que fluya el imaginario colectivo generan el mejor caldo de cultivo para la creatividad.

 

Steven Johnson, el autor de Where good ideas come from, critica los muros que impiden conectarnos, defiende un

(Leer más)
Etiquetas:
Compártelo | Comentar |


« Página anterior |Página siguiente »

Compartir este artículo

Tell a Friend

AddThis Social Bookmark Button


  

Share on Facebook

Buscar en artículos y comentarios


Web Imaginactivo

Buscar en etiquetas (tags)

Feed RSS

Facebook

En Twitter

Mis favoritos

Pueden seguirme en

- Facebook
- Twitter  
- Delicious (Están todos mis posts publicados en el blog, en Facebook y en Twitter)
- Google+ 
Follow Me on Pinterest
manuelgross Twylah Fan Page
mailonpix.com

Glosario

Glosario de la Nueva Economía 

 

Actividad y rankings

Locations of visitors to this page

 


Ranking de blogs de Chile

TOP Bitacoras.com para Chile

View blog authority

Wikio – Top Blogs

  Círculo Amigos Chili

  Blogalaxia  

Bitacoras.com

Yes.cl - Sitios de Chile


Top Blogs Chile

JZTW837CT9EK

Imaginactivo - Blogged

Licencia de Creative Commons
Pensamiento Imaginactivo is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 License.
Based on a work at manuelgross.bligoo.com.

Online Marketing
Add blog to our blog directory

eXTReMeTracking

eXTReMe Tracker

Lectores en vivo

Feedjit Live Blog Stats

free counters
Free counters

Estadísticas


Estadisticas gratis

Texto libre

Aquí puedes escribir lo que quieras

Más management

- El Blog de Pedro  Pedro Reyes
- MateriaBiz 
- DeGerencia
- Artículos informativos 
- Secretos en red 
-

bligooEste sitio funciona sobre la
plataforma de sitios sociales Bligoo