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Aplicando creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Nuestra Misión

Publicar artículos, noticias, comentarios y debates, propios y de terceros, acerca de la creatividad y la innovación como herramientas para mejorar la gestión de los emprendedores, las Pymes y las organizaciones sociales.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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"El conocimiento es más útil cuánto más lo difundimos"

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Artículos escritos sobre "comunicacion" en otros sitios

Comunicación interpersonal; El canal de inteligencia inconsciente

Enviado por Manuel Gross el 06/02/2010 a las 18:50
Manuel Gross

 

Alex (Sandy) Pentland: Señales honestas. El lenguaje que gobierna el mundo 

 

Por Alex (Sandy) Pentland 

 

Los grupos de animales toman decisiones conjuntas, comunicándose entre ellos mucha información por medio de actitudes, sonidos, gestos... Cuando los humanos evolucionamos hasta emplear el lenguaje para compartir información, este otro sistema de comunicación no lingüístico no desapareció.

 

En Señales honestas. El lenguaje que gobierna el mundo, el profesor Alex (Sandy) Pentland demuestra no solo su existencia, sino también que este tipo de información tiene tanto valor para nosotros que incluso prevalece sobre la información lingüística, aunque no seamos conscientes de ella.

 

Este libro

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Técnicas de persuasión y conformismo social

Enviado por Manuel Gross el 06/02/2010 a las 1:30
Manuel Gross


Por Jose María Fernández Paniagua 

Debido a la estupenda intervención en la anterior entrada, indago un poco sobre la sicología social, en concreto sobre el mencionado Elliot Aronson y su obra El animal social. Parece que se trata de una disciplina joven, cuyo factor primordial es la influencia social, aunque tiene sus raíces seguramente en Aristóteles, uno de los primeros autores en establecer unos principios acerca de la influencia y la persuasión sociales. Una definición muy elemental de la sicología social puede ser el estudio de cómo las creencias, sentimientos y actitud de las personas es influida por la presencia

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Tres barreras contra la persuasión publicitaria

Enviado por Manuel Gross el 05/02/2010 a las 4:28
Manuel Gross

 

Las barreras de la persuasión 


Por Sergio Monge

 

Cuando oímos hablar de las maravillas del neuromarketing nos es fácil olvidar que la psicología social lleva lleva más de un siglo estudiando los procesos persuasivos sin necesidad de electrodos o resonancias magnéticas.

 

Aprovechando el tiempo de preparación de mi nueva asignatura en la universidad (Persuasión Publicitaria), creo que puede ser interesante revisar unos cuanto conceptos básicos de la psicología de la comunicación.

 

Cada día, los ciudadanos de sociedades occidentales nos vemos asaltados por miles de mensajes persuasivos de muy diferentes índoles (spots de televisión,

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Twitter, una herramienta para hacer negocios

Enviado por Manuel Gross el 03/02/2010 a las 14:49
Manuel Gross
El I Estudio Twitter revela que una mayoría aplastante de usuarios (ocho de cada diez) utilizan esta plataforma de microblogging para hacer negocios y establecer contactos profesionales.

 

El informe elaborado por Madrid Network ha sido presentado este martes en Madrid por Álvaro de Arenzana, gerente adjunto del Imade, y Víctor Alejandro Gil, director de Cool Insights.

 

El estudio analiza los datos recogidos sobre una muestra de más de mil usuarios de la red. En primer lugar analiza el cambio en el perfil de usuario de Twitter desde 2008, donde se concluye que la edad promedio ha pasado de
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Inteligencia intrapersonal: Causas y tratamientos de la Disonancia Cognitiva

Enviado por Manuel Gross el 30/01/2010 a las 1:08
Manuel Gross


¿Por qué cambiamos nuestra actitud? 

Por María-Belén Riveros M. 

En nuestro diario quehacer, constantemente debemos expresar nuestra valoración sobre ciertos temas, objetos o situaciones, lo que estará representando nuestra actitud. La actitud es la representación de las cogniciones - pensamientos, conocimientos o creencias- que se asocian a un objeto del mundo social y traen consigo una evaluación de este objeto.

La evaluación que podamos llegar a hacer de un objeto actitudinal va a estar mediado por la información que tengamos de éste y los factores externos que se nos presenten al momento de crear nuestra evaluación o (potencialmente) modificarla. Los

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10 Tendencias de comunicación para 2010

Enviado por Manuel Gross el 28/01/2010 a las 1:23
Manuel Gross


Vinaixa Comunicación y Diseño 

Cuando llegan estas fechas todo el mundo empieza a realizar predicciones para el año siguiente. Aparecen entonces esas famosas listas a las que todos somo adictos. Normalmente no aparecen, en cambio, las predicciones no cumplidas del año anterior, pero a estas alturas, ¿quién se acuerda de ellas?. 

Lo divertido de todo es que la moda alcanza todos los ámbitos de la vida y también el campo del marketing, el diseño y la comunicación. Y, como pasa con la moda, las tendencias no vienen siempre acompañadas por el sentido común, sino que basta el aval del guru

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La Persuasión: El arte de comunicar bien

Enviado por Manuel Gross el 21/01/2010 a las 14:17
Manuel Gross


Por Gloria Marsellach Umbert 
    
"Quien más persuade es quien menos interés tiene en hacerlo".

EL ARTE DE COMUNICAR BIEN

Persuadir consiste en mover a otra/s persona/s a aceptar nuestro punto d e vista de manera voluntaria.
En la vida cotidiana nos influenciamos constantemente, pero sólo algunas veces nos persuadimos. La diferencia entre ambos términos estriba en la voluntad aplicada. Influimos sin querer: por cómo nos comportamos, por las cosas que tenemos y suscitan envidia, por lo que somos...

Quien influencia no pretende cambiar actitudes de tal o cual persona. Quien persuade sí, y se esfuerza en ello.

Pocas veces reconocemos

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Las 10 tendencias en Recursos Humanos para 2010

Enviado por Manuel Gross el 06/01/2010 a las 10:28
Manuel Gross


Por Pilar Jericó 

¿Qué nos espera en la gestión de personas para el futuro año? Montse Mateos ha escrito un artículo analizando la posibilidad de que en el 2010 comiencen los famosos brotes verdes. También recoge unas reflexiones que compartimos sobre las tendencias en la gestión de personas. A continuación, desarrollo aquellas que creo que durante los próximos meses tendrán un mayor impacto en el ámbito de los Recursos Humanos, más allá de la crisis económica.

Lógicamente los siguientes aspectos dependerán de cada empresa y sector… y como con cualquier otra previsión, será el tiempo quien dirá.

1. Liderazgo

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Los 10 temas más relevantes del management en 2009

Enviado por Manuel Gross el 27/12/2009 a las 3:04
Manuel Gross


2009: nueve pinceladas y una herida

Por Xavier Marcet

Pienso en el año que vamos a dejar en términos de management y me salen 9 pinceladas y una herida.

1. El cambio ha dejado de ser una retórica y se ha convertido en un imperativo determinado por los hechos en la mayoría empresas. Hay que reinventar estrategias o modelos de negocio. El cambio es una oportunidad. Da vértigo, pero es la oportunidad.

2. La innovación ha dejado de ser una opción. La crisis ha empujado a una innovación resultadista, que quiere ROI a corto plazo de los funnels

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Artículos más leídos durante 2009 en Pensamiento Imaginactivo

Enviado por Manuel Gross el 23/12/2009 a las 16:58
Manuel Gross

 

Lo más leído escrito desde el 24 de diciembre de 2008

 

El FODA aplicado al Emprendedor - Análisis y Estrategias (actualizado)

Más importante que hacer correctamente las cosas es hacer la cosa correcta. Esta frase, que no fue inventada por mi, es una causa permanente de descubrimiento de errores, deficiencias y fracasos de muchas (Leer más)  (15980 visitas)

 

Las 8 teorías más importantes sobre la motivación

Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría 

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