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Investigamos, escribimos y publicamos artículos, noticias, comentarios y debates acerca de las mejores herramientas y prácticas para innovar en la gestión de las organizaciones sociales, Pymes y emprendedores.
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Artículos escritos sobre "administracion" en otros sitios

Libro gratis sobre el proceso de Desarrollo Organizacional

Enviado por Manuel Gross el 22/07/2008 a las 10:10
Manuel Gross

Libro gratis sobre el proceso de Desarrollo Organizacional

Desarrollo OrganizacionalBaje este Ebook sobre Cambio y Desarrollo Organizacional Gratuitamente

Eric Gaynor Butterfield

Intervenciones de Consultoría: Fases de Desarrollo Organizacional

211 páginas, formato PDF

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Use el Project Management para mejorar la gestion

Enviado por Manuel Gross el 14/07/2008 a las 12:44
Manuel Gross

Use el Project Management para mejorar la gestión

El ciclo de vida de cualquier producto es, en la actualidad, muy corto, obligando a las empresas e instituciones a acelerar los procesos de desarrollo de nuevos productos (y también de nuevos servicios) para reemplazar a aquellos que están siendo desplazados de las preferencias de consumidores y usuarios.

Esta urgencia se hace extensiva a la construcción o modificación de las instalaciones y equipos que producirán esos nuevos bienes y servicios. Es necesario, entonces, usar la herramientas que mejor permitan acortar el período de desarrollo o de construcción, tales como las técnicas de "administración de proyectos", más conocidas por su nombre en inglés de "project management".

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Clinica Pyme USACH asesorara a pequeños empresarios

Enviado por Manuel Gross el 12/07/2008 a las 10:43
Manuel Gross

Clínica Pyme USACH asesorará a pequeños empresarios

Una iniciativa que, junto a otras acciones de las universidades tradicionales y con mayor responsabilidad social, merece ser imitada por muchas otras universidades privadas.

Crean Clínica Pyme Usach en apoyo a pequeña y mediana empresa

La iniciativa será desarrollada por jóvenes profesionales, académicos y estudiantes, quienes voluntariamente deberán solucionar las falencias detectadas en las empresas participantes.

Clínica Pyme Usach es el nombre de un novedoso proyecto que busca aumentar la productividad de la pequeña y mediana empresa (Pyme) que será llevado a cabo desde el mes de agosto por el Consejo de Desarrollo Social Empresarial de la Universidad de Santiago (CDSE-USACH). La iniciativa será desarrollada por jóvenes profesionales, académicos y estudiantes de los últimos años de sus carreras, quienes voluntariamente deberán solucionar las falencias detectadas en las empresas participantes.

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Las leyes de la simplicidad

Enviado por Manuel Gross el 08/07/2008 a las 11:47
Manuel Gross

Las leyes de la simplicidad

¿Cómo resultarían las leyes de la simplicidad, que comenta John Maeda en su blog y en su libro, aplicadas, no al diseño, sino a la gestión empresarial? ¿Tendrían sentido?, ¿de qué forma? Te propongo el ejercicio de reflexionar conmigo.

Por Julen Iturbe

Inicialmente John Maeda nos presenta trece leyes, que muestro en este post, junto a las otras diez que son las que quiero ir desgranando en próximos días y que también muestro más abajo. Las trece iniciales son:

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Las Ventajas de la Empresa Familiar

Enviado por Manuel Gross el 07/07/2008 a las 13:42
Manuel Gross

Ventajas de la Empresa Familiar

Por Julio Carreto

-Las relaciones de afecto: los miembros de un círculo familiar relativamente sano están unidos por lazos afectivos con la flexibilidad necesaria para adaptarse a los cambios y bases de comunicación sólidas.

-La comprensión: el hecho de convivir con una persona desde que se nace concede la ventaja de conocer y comprender su pensamiento y comportamiento.

-Aceptación de la autoridad: como una extensión de la autoridad familiar, en la empresa la autoridad (que suele ser la misma) se acepta y refuerza la estructura organizacional.

-Conocimiento

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La formacion profesional en las Escuelas de Negocios es deficiente

Enviado por Manuel Gross el 01/07/2008 a las 19:22
Manuel Gross

La formación profesional en las Escuelas de Negocios es deficiente

Siguiendo la saga de opiniones críticas acerca de la pertinencia de las teorías administrativas para gestionar a las organizaciones situadas en ambientes dinámicos y sujetos a cambios repentinos, este artículo va al fondo del asunto criticando a las escuelas que forman a los "managers". 

¿Perdieron el rumbo las escuelas de negocios?

Según algunos especialistas, las escuelas de negocios parecen más preocupadas por producir investigaciones científicas que por brindar a sus alumnos la formación necesaria para tomar decisiones en el mundo real de la empresa...

Por
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Definicion y caracteristicas de la cultura organizacional

Enviado por Manuel Gross el 30/06/2008 a las 16:52
Manuel Gross

Definición y características de la cultura organizacional

La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones . En este conjunto de conceptos están representadas las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de la organización, comportamientos que pueden o no estar alineados con los objetivos de la organización.

El artículo siguiente es una breve introducción a este tema, materia que puede leerse en mucho mayor detalle en "Organizational Culture", en inglés, de la Wikipedia (la versión en castellano es muy corta y defectuosa).

La cultura de la organización

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Crear un nuevo Management sin las contradicciones actuales

Enviado por Manuel Gross el 29/06/2008 a las 23:15
Manuel Gross

Crear un nuevo Management sin las contradicciones actuales

Nuestro amigo Carlos Duarte, en su artículo "Falta la verdadera teoría de la Administración..." pone el dedo en la llaga con su planteamiento acerca de la relativa inefectividad de las actuales teorías administrativas para explicar el comportamiento de las empresas y otras organizaciones que se desenvuelven en lugares y situaciones "inestables", bastante diferentes a los de EUA y Europa donde nacieron esas teorías.

Pero es desde Europa, específicamente desde el País Vasco, que viene una corriente crítica del actual estado de los principios y prácticas del Management, que aquí hemos recogido en varios artículos del consultor Julen Iturbe (algunos de los cuales se mencionan al final de este post) , quien ahora nos devela en el siguiente artículo básicamente dos cosas: (a) Las reflexiones del gurú Gary Hamel en su último libro "The Future of Management", y (b) una secuencia de diez de sus propias ideas acerca del management actual:

10 contradicciones a explotar en el management actual

Por Julen Iturbe

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