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<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 09:46:50 -0300</pubDate>
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<title>Diez consejos para transmitir un evento por Twitter </title>
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<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 12:00:26 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 10pt;"><b><img title="transmitir evento Twitter" style="margin-left: 1px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" alt="twitter-event-promotion.jpg" src="/media/users/0/872/images/public/191/twitter-event-promotion.jpg?v=1290782665701" /></b></span></span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 10pt;"><b>Por Pepe Flores &nbsp;</b></span></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #000080;"><b>Twitter
es una excelente herramienta para seguir en tiempo real cualquier evento. Por
esta raz&oacute;n, muchos organizadores quieren que su actividad sea transmitida a
trav&eacute;s de la red social. Normalmente los asistentes se ocupan
desinteresadamente de esta tarea. Sin embargo, a diferentes organizaciones y
empresas les interesa que su cuenta oficial se mantenga actualizada de acuerdo
a los acontecimientos, as&iacute; que suelen delegarle esa tarea a alguien -o incluso,
contratar a una persona. </b></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a><!--external_code_start--><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fexample.com%2Fpage%2Fto%2Flike&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=like&colorscheme=light&height=35" scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:450px; height:35px;" allowTransparency="true"></iframe><!--external_code_end--></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Yo reci&eacute;n llego
a casa de haber <i>tuiteado</i> un evento para <b>Endeavor</b> (una asociaci&oacute;n global de aceleraci&oacute;n de empresas), as&iacute;
que traigo muy fresca la experiencia. Con base en mis vivencias, les dejo <b>diez
consejos que les pueden ser muy &uacute;tiles.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">1. Prepara el terreno</span></h3>
<h3>&nbsp;</h3>
<p>Si esperas una
buena recepci&oacute;n para la transmisi&oacute;n de tu evento en Twitter, es importante que <b>le
avises con anticipaci&oacute;n a tu audiencia.</b> Sobre todo con las
organizaciones, no olvides incluir en la publicidad que se pueden seguir las
incidencias a trav&eacute;s de la red social. </p>
<p>Si tienes un blog de la empresa o una
cuenta corporativa, tampoco vendr&iacute;a mal anunciarlo por ah&iacute;. De este modo,
logras informar a la gente que te sigue (vaya o no a tu evento) de que la
cobertura estar&aacute; disponible en la cuenta.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">2. Designa un responsable</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>No digo que
contrates a un <i>Social Media Manager Gur&uacute; Expert</i> o algo as&iacute;, sino que
dejes en claro <b>qui&eacute;n se va a encargar del manejo de redes sociales
durante el d&iacute;a del evento</b>. Si ya tienes alguien que actualice la
cuenta corporativa, ya la libraste. Si no, debes buscar a alguien que se
enfoque s&oacute;lo a esa actividad. </p>
<p>Hazlo bien, no improvises. Designa a alguien que
est&eacute; familiarizado con la herramienta, de modo que pueda aprovechar todos los
beneficios &mdash; sobra decir que debe tener una excelente ortograf&iacute;a. <b>Incluso
puedes invitar a alg&uacute;n usuario que conozcas para que te ayude.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">3. Revisa tu equipo</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>&iexcl;Indispensable!
<b>Revisa los aspectos t&eacute;cnicos con los que cuentas</b>. De entrada,
eval&uacute;a qu&eacute; tipo de conexi&oacute;n tienes. &iquest;Hay Wi-Fi en el recinto? &iquest;Te puedes
conectar por cable? &iquest;Qu&eacute; velocidad tiene? Debes tener control sobre estas
caracter&iacute;sticas. Muchos optan por la banda ancha m&oacute;vil o la red 3G para ir a la
segura. </p>
<p>Tambi&eacute;n debes pensar qu&eacute; equipo es el mejor. Para m&iacute;, el iPad es una
maravilla por su portabilidad. Sin embargo, quiz&aacute; te convenga m&aacute;s un <i>smartphone</i>
si quieres subir fotograf&iacute;as al instante, o incluso instalar una peque&ntilde;a
estaci&oacute;n si deseas subir v&iacute;deo. <b>Todo depende de lo que desees lograr.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">4. Aprovecha otras herramientas</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>No todo es
texto. Como mencion&eacute; en el punto anterior, hay muchas maneras de enriquecer tu
transmisi&oacute;n. Puedes <b>subir fotograf&iacute;as</b> de manera r&aacute;pida con
capturas del m&oacute;vil. Incluso, puedes aprovechar <a href="http://twitcam.livestream.com/"><b>Twitcam</b></a> u otro
servicio similar para hacer peque&ntilde;as entrevistas a algunos invitados
(&iexcl;excelente para congresos!). </p>
<p>Es cuesti&oacute;n de que armes un peque&ntilde;o set, &iexcl;y
voil&aacute;! Recuerda que este tipo de materiales audiovisuales le imprimen un mayor
valor agregado a tu cobertura.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">5. Eval&uacute;a la necesidad de una etiqueta</span></h3>
<p><b>&nbsp;</b></p>
<p><b>No
todos los eventos requieren un </b><i><b>hashtag</b></i><b>.</b>
Ideados para agrupar <i>tweets</i> en torno a un tema, muchas veces resultan
in&uacute;tiles. Eval&uacute;a si lo necesitas antes de implementarlo. &iquest;C&oacute;mo? Primero debes
preguntarte cu&aacute;nta gente estar&aacute; hablando sobre tu evento. Si eres el &uacute;nico que
estar&aacute; haciendo la cobertura, bastar&aacute; con que consulten tu cuenta para leer la
cobertura. </p>
<p>Si ser&aacute;n muchos los que hablar&aacute;n sobre tu evento, entonces s&iacute; es
buena idea instaurar una etiqueta (&iexcl;ojo, <b>con una basta</b>,
recuerda que lo importante es centralizar la informaci&oacute;n!). A prop&oacute;sito, te
recomiendo que te leas la excelente gu&iacute;a que hizo Inti <a href="http://alt1040.com/2010/10/10-recomendaciones-para-crear-buenos-hashtags-en-twitter">para
crear buenos <i>hashtags</i></a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">6. S&eacute; claro, contundente y creativo</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>El &eacute;xito de una
buena transmisi&oacute;n est&aacute; en tres aspectos. Primero, la <b>claridad</b>
de los <i>tweets</i>. Tus publicaciones deben ser entendibles. No est&aacute;s
enviando un SMS ni un telegrama. Una o dos frases logran maravillas, si se
elijen bien las palabras. En segundo lugar, <b>contundencia</b>: si
est&aacute;s transcribiendo una ponencia o un discurso, puedes combinar citas
poderosas con algunas par&aacute;frasis. </p>
<p>En un <i>tweet</i> puedes decir: <i>Fulanito:
&ldquo;El Internet debe ser un derecho fundamental. S&oacute;lo as&iacute; se reducir&aacute; la brecha
digital&rdquo;</i> o <i>Fulanito considera que para reducir la brecha digital, el
Internet debe ser un derecho fundamental.</i> Cada una impacta de diferente
forma. Tercero, <b>no temas ser creativo</b>. Explora ser ir&oacute;nico,
metaf&oacute;rico, jugar con el lenguaje. La cuarta pared est&aacute; para ser rota (&iquest;o no lo
creen?).</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">7. Retroalimenta</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>No sirve de
nada que desarrolles un soliloquio en Internet. Si tu transmisi&oacute;n es buena,
habr&aacute; gente que se enganchar&aacute;. Algunos te mandar&aacute;n preguntas, otros te dar&aacute;n <i>retweet</i>,
y tampoco faltar&aacute;n los que critiquen lo que se dice. An&iacute;mate a discutir. <b>Revisa
cada determinado tiempo tus menciones, de modo que respondas los m&aacute;s
importantes.</b> </p>
<p>Tampoco est&aacute; de m&aacute;s agradecer algunas aportaciones, e
incluso usar con discreci&oacute;n el RT. Tambi&eacute;n puedes lanzar algunas preguntas al
aire, pero procura que tampoco caiga toda la responsabilidad en tus seguidores.
<b>T&uacute; provees la informaci&oacute;n, ellos la discusi&oacute;n.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">8. Influencia, no volumen</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>Si son pocos
los que siguen tu evento, no te desanimes. &acute;<b>Twitter se trata de
influencia, no de volumen</b>. Si se trata de una cuenta corporativa, es
muy probable que los seguidores sepan a lo que se atienen. Sin embargo, puede
que a algunos simplemente no les llame la atenci&oacute;n ese evento. Tambi&eacute;n recuerda
que la calida de tu transmisi&oacute;n no est&aacute; en el n&uacute;mero de <i>tweets</i> que
sacas, sino en la calidad. <b>&nbsp;</b></p>
<p><b>No tienes que actualizar cada diez segundos</b>.
Cada qui&eacute;n tendr&aacute; su ritmo, pero juzgo que cada tres o cuatro minutos es un
buen intervalo. &iquest;El mejor criterio? <b>Publica cuando suceda algo
interesante: nunca falla.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">9. Tras bambalinas (pero s&oacute;lo de reojo)</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>Lo que pasa
tras bambalinas de un evento tambi&eacute;n es muy interesante. De vez en cuando viene
bien aligerar el tono con alg&uacute;n aspecto de este tipo, pero debes cuidar que
este tipo de <i>tweets</i> no te dejen mal parado. Por ejemplo, si un
invitado cancel&oacute; de &uacute;ltimo minuto, no ayuda a tu imagen decir algo como <i>&ldquo;estamos
corriendo para ver qui&eacute;n puede suplir a Fulanito&rdquo;</i>. </p>
<p>Procura <b>compartir
algunos detalles de la organizaci&oacute;n</b>, de lo que sucede <i>detr&aacute;s de
c&aacute;maras</i>, pero sin revelar informaci&oacute;n sensible. Recuerda que, como en las
cintas de polic&iacute;as, lo que digas puede usarse en tu contra.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;">10. Repite el ejercicio</span></h3>
<p>&nbsp;</p>
<p>Acostumbra a
tus seguidores a las coberturas de eventos. <b>Con la pr&aacute;ctica se hace el
maestro</b>, reza el adagio. Si a la primera no sale, eval&uacute;a qu&eacute; se puede
mejorar, y s&uacute;bete de nuevo al caballo. Quiz&aacute; tu primera transmisi&oacute;n no reciba
demasiada respuesta, pero ver&aacute;s como la interacci&oacute;n mejora con la segunda, la
tercera, y dem&aacute;s. Intenta siempre t&eacute;cnicas nuevas (y si alguna te resulta, no
dudes en compartirla con nosotros).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Espero que este
dec&aacute;logo les sirva para sus futuras transmisiones. Cualquiera que sea la
naturaleza de su evento, les aseguro que estos consejos pueden serles de gran
utilidad. Si tienen alguna duda o sugerencia, recuerden que <a href="http://twitter.com/padaguan">me pueden encontrar en Twitter</a> (<b>@padaguan</b>)
-y de paso, no olviden agregar <a href="http://twitter.com/alt1040">la cuenta
oficial de <b>ALT1040</b></a> para estar bien enterados de la
informaci&oacute;n <i>geek</i> m&aacute;s reciente.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Por
Pepe Flores el 25 de Noviembre de 2010</p>
<p>Una publicaci&oacute;n de <b>Hipertextual S.L.</b>, 2010 | Bajo una licencia <a href="http://hipertextual.com/licencia/" title="Informaci&oacute;n sobre las licencias del contenido" rel="nofollow">Creative Commons</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>Fuente:
<a href="http://alt1040.com/2010/11/diez-consejos-para-transmitir-un-evento-por-twitter">Alt1040</a>&nbsp;&nbsp;<a href="http://alt1040.com/2010/11/diez-consejos-para-transmitir-un-evento-por-twitter"></a></b>
</p>
<p><b>Imagen: <a href="http://organisinganevent.com/wp-content/uploads/2010/08/twitter-event-promotion.jpg">Twitter
event</a>&nbsp;&nbsp;</b><a href="http://organisinganevent.com/wp-content/uploads/2010/08/twitter-event-promotion.jpg"></a>
</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a><!--external_code_start--><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fexample.com%2Fpage%2Fto%2Flike&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=like&colorscheme=light&height=35" scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:450px; height:35px;" allowTransparency="true"></iframe><!--external_code_end--></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 10pt;"><b>Art&iacute;culos
relacionados:</b></span></span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><br />
</span>- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/1042369/Gestion-de-eventos-La-importancia-de-la-definicion-de-objetivos.html">Gesti&oacute;n
de eventos. La importancia de la definici&oacute;n de objetivos</a>
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/1022505/9-estrategias-para-ahorrar-tiempo-en-las-redes-sociales.html">9
estrategias para ahorrar tiempo en las redes sociales</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/948079/Guia-para-Community-Managers-en-Twitter.html">Gu&iacute;a
para Community Managers en Twitter</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/935736/Tener-influencia-en-Twitter-Como-lograrla-y-como-perderla.html">Tener
influencia en Twitter: C&oacute;mo lograrla y c&oacute;mo
perderla</a> <br />
- <a linkindex="203" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/903826/5-tips-para-las-empresas-en-Twitter.html#content-top" title="5 tips para las empresas en Twitter ">5 tips para las
empresas en Twitter</a>&nbsp;<br />
- <a linkindex="187" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/857895/El-arte-de-Twittear-y-la-forma-de-hacerlo-con-un-toque-profesional.html#content-top" title="El arte de Twittear y la forma de hacerlo con un toque 
profesional ">El
arte de Twittear y la forma de hacerlo con un toque profesional</a>
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/807367/El-arte-de-preparar-y-liderar-reuniones-importantes.html">El
arte de preparar y liderar reuniones importantes</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/794173/Twitterholico-o-Que-hacer-cuando-sigues-a-demasiados-en-Twitter.html">Twitterh&oacute;lico
o Qu&eacute; hacer cuando sigues a demasiados en Twitter</a> <br />
- <a linkindex="198" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/787208/Los-10-mandamientos-para-el-correcto-uso-de-Twitter.html#content-top">Los
10 mandamientos para el correcto uso de Twitter</a> <br />
- <a linkindex="242" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/773612/Tweets-locales-9-maneras-de-encontrar-twitteros-en-tu-ciudad.html">Tweets
locales: 9 maneras de encontrar twitteros en tu ciudad</a>
&nbsp;<br />
- <a linkindex="243" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/772326/15-herramientas-para-sacarles-partido-a-las-Listas-de-Twitter.html">15
herramientas para sacarles partido a las Listas de Twitter</a><br />
- <a linkindex="154" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/741326/27-claves-para-el-uso-de-Twitter-en-la-empresa.html#content-top" title="27 claves para el uso de Twitter en la empresa  ">27
claves para el uso de Twitter en la empresa</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/730277/15-errores-que-no-debes-cometer-en-Twitter.html#content-top">15
errores que no debes cometer en Twitter</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/716859/Twitter-una-herramienta-para-hacer-negocios.html#content-top">Twitter,
una herramienta para hacer negocios</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/712244/15-maneras-de-utilizar-Twitter.html#content-top">15
maneras de utilizar Twitter</a> <br />
- <a linkindex="173" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/689532/Los-seis-tipos-de-Twitteros-segun-Guy-Kawasaki.html#content-top" title="Los seis tipos de 'Twitteros' seg&uacute;n Guy Kawasaki ">Los
seis tipos de 'Twitteros' seg&uacute;n Guy Kawasaki</a>
&nbsp;<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/664751/Tips-para-los-que-se-inician-en-Twitter.html#content-top" title="Tips para los que se inician en Twitter  ">Tips para
los que se inician en Twitter</a> &nbsp;<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/549920/Nuevos-formatos-para-la-organizacion-de-eventos.html">Nuevos
formatos para la organizaci&oacute;n de eventos</a> <br />
- <a linkindex="178" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/177380/Decalogo-del-uso-de-Twitter-en-las-empresas.html#content-top" title="Decalogo del uso de Twitter en las empresas">Decalogo
del uso de Twitter en las empresas</a> &nbsp;<br />
-<br />
<span style="color: #0000ff;"><b>En la web:</b></span><br />
- <a href="http://www.juanmerodio.com/2010/nuevas-herramientas-utiles-para-twitter/">Nuevas
herramientas &uacute;tiles para Twitter</a> <br />
- <a href="http://business.twitter.com/twitter101">Twitter
101 for Business &mdash; A Special Guide</a> <br />
- <a href="http://alt1040.com/2010/11/siete-tipos-de-usuario-que-debes-seguir-en-twitter">Siete
tipos de usuario que debes seguir en Twitter</a> </p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><span style="color: #0000ff;">Estoy en:&nbsp;</span><a href="http://www.facebook.com/manuelgross">Facebook</a></b> - 
<b><a href="http://apps.new.facebook.com/blognetworks/blogpage.php?blogid=47621">NetworkedBlogs</a></b> - 
<b><a href="http://delicious.com/manuelgross">Delicious</a></b> - 
<b><a href="http://twitter.com/manuelgross44">Twitter</a></b> -
<b><a href="http://www.blogalaxia.com/thestats/50985">Blogalaxia</a> - 
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</b></p>
<p>Etiquetas en Bitacoras.com:
 <a href="http://bitacoras.com/canales/management" rel="tag">management</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/gestion" rel="tag">gestion</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/innovacion" rel="tag">innovacion</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/conocimiento" rel="tag">conocimiento</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/organizacional" rel="tag">organizacional</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/imaginactivo" rel="tag">imaginactivo</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/manuelgross" rel="tag">manuelgross</a>, <a href="http://bitacoras.com/canales/bligoo" rel="tag">bligoo</a></p>
<p>&nbsp;</p>]]></description>
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</item>
<item>
<title>Toma de decisiones. Cisnes negros: Supuestos y predicciones equivocadas  </title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/762517/Toma-de-decisiones-Cisnes-negros-Supuestos-y-predicciones-equivocadas.html</link>
<pubDate>Tue, 30 Nov 2010 22:27:31 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><br />
<img style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" alt="right-and-wrong-decisions.jpg" title="decisiones cisne negro predicciones supuestos" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/public/191/right-and-wrong-decisions.jpg?v=1271440648631" height="170" width="196" /><span style="color: #ff6600;"><span style="font-size: 10pt;"><b>Por
Andr&eacute;s Ubierna &nbsp;</b></span></span><br />
<br />
</p>
<p>
<b>Es probable que no seas consciente de los
l&iacute;mites de tus capacidades, que desestimes los
desaf&iacute;os que yacen por delante, y que est&eacute;s
desinformado de todo lo que puede salir mal. No te preocupes
&ndash; no est&aacute;s s&oacute;lo. </b><b><a href="http://michaelmauboussin.com/author/index.html" target="_blank">Michael Mauboussin</a></b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Hace unos d&iacute;as me sumerg&iacute; en la lectura
de un art&iacute;culo escrito por Mauboussin llamado <b>Smart
People, Dumb Decisions</b> [<b>Gente Inteligente,
Decisiones Est&uacute;pidas</b>] en el n&uacute;mero
Marzo-Abril 2010 de la revista <b><a href="http://www.wfs.org/futurist.htm" target="_blank">The
Futurist</a></b>. Me pareci&oacute; excelente,
as&iacute; que le dediqu&eacute; energ&iacute;a para
traducir al menos una parte en anotaciones que publico en este posteo.
Aunque el contenido es bastante extenso, creo que nadar cada tanto en
estas aguas nos ayuda a fortalecer nuestra mente con ejercicio
saludable.&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>S&eacute; que en este blog en general apunto a darle
m&aacute;s de comer al coraz&oacute;n
(&iquest;ser&aacute; que por mucho tiempo lo mantuve en ayuno y
casi se me muere de inanici&oacute;n?). Ahora me interesa comenzar
a compartir algunas ideas con las que tambi&eacute;n alimento mi
cabeza. Espero te aporte valor intelectual y pr&aacute;ctico, ya
que como dice un amigo: <b>&ldquo;No hay nada
m&aacute;s pr&aacute;ctico que una buena
teor&iacute;a&rdquo;</b>.
</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>A tiempo y dentro del presupuesto:
Quiz&aacute;s la pr&oacute;xima vez&nbsp;</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>El cerebro se aferra naturalmente a ciertas ilusiones, como el
exceso de confianza, el control, y las suposiciones que hacemos sobre
el nivel de desaf&iacute;o que nos presentar&aacute; el futuro.
<b>Cuando nuestros cerebros falibles se encuentran con
sistemas complejos, las posibilidades de tomar malas decisiones aumenta
exponencialmente.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La expresi&oacute;n &ldquo;cisne negro&rdquo;,
refleja la cr&iacute;tica del fil&oacute;sofo <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Karl_Popper" target="_blank">Karl
Popper</a></b> al proceso de inducci&oacute;n. Popper
afirma que la observaci&oacute;n de muchos cisnes blancos no
demuestra que todos los cisnes sean blancos, pero que la
observaci&oacute;n de un cisne negro demuestra que no todos los
cisnes son blancos. Con esta afirmaci&oacute;n Popper nos indica
que <b>para comprender un fen&oacute;meno resulta mejor
focalizarse en su falsificaci&oacute;n, que en su
verificaci&oacute;n</b>. [Esto significa que para
Popper, constatar una teor&iacute;a es intentar refutarla mediante
un contraejemplo, o sea: demostrar que es falsa. Si no es posible
refutarla, dicha teor&iacute;a queda corroborada, pudiendo ser
aceptada provisionalmente, pero nunca verificada.]</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>La repetici&oacute;n del logro de buenos
resultados nos proporciona evidencias para confirmar que nuestra
estrategia es buena y que todo est&aacute; bien. Esta
ilusi&oacute;n nos adormece en una sensaci&oacute;n
injustificada de confianza y nos predispone para una sorpresa (por lo
general negativa).</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Puede resultar &uacute;til tener una leve
comprensi&oacute;n de un aspecto del comportamiento de los sistemas
complejos llamado &ldquo;transici&oacute;n de fase&rdquo;.
La <b><i>transici&oacute;n de fase</i></b>
es donde los peque&ntilde;os cambios incrementales en las causas
detonan efectos a gran escala. El f&iacute;sico <b><a href="http://www.philipball.com/" target="_blank">Philip
Ball</a></b> llama a este aspecto el &ldquo;<b>gran
pum-ah</b>&rdquo;. Coloque una bandeja de agua en el
congelador y la temperatura desciende hasta el umbral del punto de
congelaci&oacute;n. El agua sigue siendo un l&iacute;quido
hasta que &ndash; &iexcl;pum ah! &ndash; se convierte en
hielo. S&oacute;lo un peque&ntilde;o cambio incremental de la
temperatura conduce a un cambio de l&iacute;quido a
s&oacute;lido.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>El &ldquo;gran pum-ah&rdquo; ocurre en muchos <b>sistemas
complejos</b> en los que el comportamiento colectivo surge de la
interacci&oacute;n de sus partes constituyentes. Es posible
encontrar muchos de estos sistemas tanto en el mundo f&iacute;sico
como el mundo social. Los ejemplos incluyen de todo, desde el
comportamiento de las bolsas de valores hasta la popularidad de los
temas m&uacute;sicales exitosos.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La presencia de transiciones de fase invita a que cometamos
algunos errores comunes en la toma de decisiones. El primero es el <b>error
de la inducci&oacute;n</b> (o c&oacute;mo ir sacando
l&oacute;gicamente conclusiones generales a partir de observaciones
particulares). Aun cuando los fil&oacute;sofos, de <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Sexto_Emp%C3%ADrico" target="_blank">Sexto Empiricus</a></b> a <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/David_Hume" target="_blank">David
Hume</a></b>, nos adviertieron durante siglos en contra de
la extrapolaci&oacute;n de lo que vemos, nos sigue resultando muy
dif&iacute;cil abstenernos de seguir este camino. Para reafirmar lo
obvio: <b>en sistemas complejos con transisiones de fase,
la inducci&oacute;n falla &ndash; a veces con gran
espectacularidad</b>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Para ilustrar este problema, el ex operador de bolsa y autor
del best seller &ldquo;El Cisne Negro&rdquo; (Random House,
2007) <a href="http://www.fooledbyrandomness.com/" target="_blank"><b>Nassim
Taleb</b> </a>relata
una historia de <b><a href="http://www.epdlp.com/escritor.php?id=2245">Bertrand
Russell</a></b> [adaptada para el p&uacute;blico
estadounidense] sobre <b>un pavo que es alimentado durante
1.000 d&iacute;as seguidos. La alimentaci&oacute;n refuerza en
el pavo su sensaci&oacute;n de seguridad y bienestar, hasta que un
d&iacute;a antes del d&iacute;a de Acci&oacute;n de Gracias
le ocurre un evento inesperado. Toda la experiencia del pavo,
as&iacute; como su retroalimentaci&oacute;n, es positiva, hasta
que de pronto en un instante &ldquo;el destino&rdquo; le juega
una mala pasada</b> [y termina en el matadero].</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>El equivalente a la din&aacute;mica desafortunada del pavo
&ndash; un per&iacute;odo de prosperidad (el pavo se alimenta),
seguido por fuertes p&eacute;rdidas (el pavo pierde la cabeza)
&ndash; se produce repetidamente en los negocios. Por ejemplo,
Merrill Lynch (adquirida por el Bank of America) sufri&oacute;
p&eacute;rdidas en dos a&ntilde;os (periodo 2007-2008)
superiores en un tercio a los beneficios acumulados por la empresa en
36 a&ntilde;os cotizando en bolsa. <b>Tratar con un
sistema regido por una ley&nbsp; tan poderosa es como ser
alimentado por un granjero que mantiene un hacha escondido a la
espalda. Tarde o temprano, el hacha te caer&aacute; encima.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><b>Justamente lograr salir de una
situaci&oacute;n justo antes de la transici&oacute;n de fase
&ndash; tanto si se trata de retirarse de un juego de
p&oacute;quer antes de que llegue la inevitable <i>mala mano</i>,
o de desprenderse de una determinada inversi&oacute;n antes del
estallido de una burbuja financiera &ndash; es una de las
principales motivaciones de quienes buscan, y pagan,
informaci&oacute;n sobre el futuro.</b></b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>Los seres humanos tenemos un gran apetito por
los pron&oacute;sticos y las predicciones en un amplio espectro de
&aacute;mbitos, pero hay que reconocer que la exactitud de los
pron&oacute;sticos en sistemas con transiciones de fase es
p&eacute;sima, incluso los realizados por los llamados
&ldquo;expertos&rdquo; en cada uno de esos &aacute;mbitos.<br />
</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><a href="http://research.yahoo.com/Duncan_Watts" target="_blank">Duncan Watts</a></b>, un
cient&iacute;fico de<a href="http://research.yahoo.com/" target="_blank">
<b>Yahoo Research</b></a>
que realiz&oacute; un desarrollo original sobre la
teor&iacute;a de redes, dice, <i>&ldquo;Creemos que
existe algo que podemos llamar calidad &hellip; y por ende, los
resultados que vemos en el mundo reflejan esta calidad.</i> <i>Pero,&rdquo;</i>
a&ntilde;ade, <i>&ldquo;me siento c&oacute;modo con
la idea de que los resultados que obtenemos son, en gran medida y en la
mayor&iacute;a de los casos, arbitrarios&rdquo;</i>. El
mejor curso de acci&oacute;n es reconocer la naturaleza del sistema
y prepararse para todas las contingencias. Pero,
&iquest;c&oacute;mo hacerlo? Si durante los &uacute;ltimos
900 d&iacute;as estuvimos siendo alimentados por el granjero,
&iquest;c&oacute;mo anticipamos el punto de
inflexi&oacute;n [tipping point]?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Tenemos que tratar con sistemas que se caracterizan por
cambios abruptos e imprevisibles y por resultados improbables y
extremos. <b>En nuestro tratamiento hacia estos sistemas,
somos todos especialmente propensos al error, porque intuitivamente
queremos tratar al sistema como si fuera m&aacute;s simple de lo
que es y extrapolar el pasado al futuro.</b> Aprendamos a
detectar estos sistemas, y cuando nos encontremos con ellos
disminuyamos la velocidad de nuestros procesos de toma de decisiones.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Gracias a la insistencia <b>Nassim Taleb</b>,
actuamente muchas personas asocian los eventos extremos con el cisne
negro. Pero Taleb hace una cuidadosa, aunque desatendida,
distinci&oacute;n: Si entendemos el aspecto de la
distribuci&oacute;n de probabilidades en toda su
extensi&oacute;n &ndash; cu&aacute;l es el mejor, el peor,
y el m&aacute;s probable de los escenarios &ndash; incluso los
resultados extremos deber&iacute;an etiquetarse como cisnes grises,
no cisnes negros. &Eacute;l los llama &ldquo;eventos extremos
modelizables.&rdquo;&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>De hecho, los cient&iacute;ficos realizaron un
mont&oacute;n de trabajo para clasificar las distribuciones de los
diferentes sistemas, incuyendo el mercado de valores, los actos
terroristas, y las fallas en la red de distribuci&oacute;n
el&eacute;ctrica. As&iacute; que, si se tiene la
formaci&oacute;n y las herramientas para entender estos sistemas,
es posible obtener una visi&oacute;n general de c&oacute;mo se
comportan, aunque no tengamos una manera confiable de predecir un
evento espec&iacute;fico. <b>&nbsp;</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>La clave est&aacute; en prepararnos
adecuadamente para cualquier evento, extremo o no, que nos pueda
arrojar el sistema. La mayor parte de las personas no son arruinadas
por cisnes negros &ndash;las inc&oacute;gnitas desconocidas-,
sino m&aacute;s bien por su falta de preparaci&oacute;n para
los cisnes grises.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>En decisiones que involucran a sistemas con muchas partes que
interact&uacute;an, los v&iacute;nculos causales son a menudo
imprecisos. Por ejemplo, &iquest;qu&eacute; pasar&aacute;
con el cambio clim&aacute;tico? &iquest;D&oacute;nde y
cu&aacute;ndo ser&aacute; el pr&oacute;ximo terremoto?
&iquest;Cu&aacute;ndo surgir&aacute; una nueva
tecnolog&iacute;a? &iquest;qu&eacute; pasar&aacute; con
las cosechas en determinada zona?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Warren_Buffett" target="_blank">Warren Buffett</a></b> dijo:
&ldquo;Pr&aacute;cticamente todas las sorpresas son
desagradables.&rdquo; <b>Tener en cuenta el peor de los
escenarios es vital, aunque en tiempos de prosperidad, en general, se
pasa por alto.</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b>Hay una paradoja simpatica con la toma de
decisiones: Casi todo el mundo se da cuenta de la importancia de estos
temas, sin embargo, muy pocas personas los pr&aacute;ctican para
mejorar. &iquest;Por qu&eacute; no entrenamos a los
j&oacute;venes estudiantes en la toma de decisiones?
&iquest;Por qu&eacute; son tan escasos los ejecutivos, los
m&eacute;dicos, los abogados, los funcionarios del gobierno,
versados en estas grandes ideas?</b></p>
<p>
&iquest;Cu&aacute;l es la probabilidad de que en las
pr&oacute;ximas semanas siga estando vivo y que adem&aacute;s
postee algunas otras reflexiones sobre este tema, y que
adem&aacute;s tambi&eacute;n sigas vivo y que adem&aacute;s
leas esas nuevas reflexiones? &iquest;Ser&aacute; este
acontecimiento un cisne negro?<b> <img src="http://andresubierna.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":)" class="wp-smiley" /> </b>Te hago
llegar un saludo grande y mis gracias totales por visitar este Puerto
Managers.<br />
<br />
<a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/"><img alt="Creative Commons License" src="http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/3.0/88x31.png" class="cc-button" /></a><br />
The <i><a href="http://andresubierna.com/toma-de-decisiones-cisnes-negros-presupuestos-y-predicciones-equivocadas/">Toma
de decisiones | Cisnes negros: presupuestos y predicciones equivocadas</a></i>
by <i><a href="http://andresubierna.com/">Andres
Ubierna</a></i>, unless otherwise expressly stated, is
licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/"><b>Creative
Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0</b> Unported
License</a>.<br />
<br />
Posteado por <a href="http://andresubierna.com/author/admin/" title="Entradas de Andres Ubierna">Andres Ubierna</a>
el Mi&eacute;rcoles, 14 Abril, 2010 a las 7:30 pm <br />
<br />
............................................</p>
<p>
<br />
<b>Fuente: Blog <a href="http://ow.ly/1yGBm">Puerto Managers</a>,
de Andr&eacute;s Ubierna<br />
Imagen: <a href="http://3.bp.blogspot.com/_ZI7FwVyOGyg/SiaDHGC6bAI/AAAAAAAAASs/HWbtReSMNQU/s320/right-and-wrong-decisions.jpg">Right
and wrong decisions</a> &nbsp;<br />
<br />
Art&iacute;culos
relacionados: </b>
<br />
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tomamos decisiones? La psicolog&iacute;a de las Expectativas</a>&nbsp;
<br />
- <a href="http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2008/06/28/cisne-negro/">El
cisne negro (acerc&aacute;ndose desde el&nbsp;horizonte)</a>
</b>(Andr&eacute;s Schuschny)<b> &nbsp; <br />
- <a linkindex="453" href="view/446995/Aprender-a-navegar-la-incertidumbre-del-futuro.html#content-top" title="Aprender a navegar la incertidumbre del futuro">Aprender
a navegar la incertidumbre del futuro</a> </b>(Andr&eacute;s
Schuschny)<b> &nbsp;<br />
- <a linkindex="73" href="http://marcelolasagna.bligoo.com/content/view/445724/El-Futuro-Ya-No-Es-Lo-Que-Era.html#content-top" title="El Futuro Ya No Es Lo Que Era">El Futuro Ya No Es Lo
Que Era</a> </b>(Marcelo Lasagna)<b> &nbsp; <br />
- <a linkindex="483" href="view/181621/Las-once-ideas-claves-para-pronosticar-el-futuro.html#content-top" title="Las once ideas claves para pronosticar el futuro">Las
once ideas claves para pronosticar el futuro</a> </b>(John Naisbitt)<b>
&nbsp;<br />
- <a linkindex="478" href="view/521927/Las-trampas-de-pensamiento-que-afectan-a-la-toma-de-decisiones.html#content-top" title="Las trampas de pensamiento que afectan a la toma de decisiones">Las
trampas de pensamiento que afectan a la toma de decisiones</a><br />
- <a linkindex="468" href="view/441338/Pensamiento-reflexivo-para-revisar-los-modelos-mentales.html#content-top" title="Pensamiento reflexivo para revisar los modelos mentales">Pensamiento
reflexivo para revisar los modelos mentales</a>&nbsp;&nbsp; <br />
-&nbsp;<a linkindex="471" href="view/528840/Los-habitos-del-pensador-sistemico.html#content-top" title="Los h&aacute;bitos del pensador sist&eacute;mico">Los
h&aacute;bitos del pensador sist&eacute;mico</a>
</b>(Gerald Vel&aacute;squez Yantas)<b> &nbsp;&nbsp; <br />
-&nbsp;<a linkindex="474" href="view/517455/La-dificil-verdad-y-las-falacias-de-pensamiento.html#content-top" title="La dif&iacute;cil verdad y las falacias de pensamiento">La
dif&iacute;cil verdad y las falacias de pensamiento</a>
</b>(Edison Otero)<b> &nbsp;&nbsp; <br />
- <a linkindex="479" href="view/508826/Amalio-Rey-Decalogo-de-actitudes-para-navegar-en-la-complejidad.html#content-top" title="Amalio Rey Dec&aacute;logo de actitudes para navegar en la complejidad">Amalio
Rey: Dec&aacute;logo de actitudes para navegar en la complejidad</a>
</b>(Amalio Rey)<b><br />
- <a linkindex="191" title="Las once ideas claves para pronosticar el futuro" href="view/181621/Las-once-ideas-claves-para-pronosticar-el-futuro.html#content-top">Las
once ideas claves para pronosticar el futuro</a> &nbsp;<br />
- <a title="El Pensamiento Probabil&iacute;stico" href="view/682287/El-Pensamiento-Probabilistico.html#content-top" linkindex="192">El Pensamiento
Probabil&iacute;stico</a> &nbsp;<br />
- <a title="Roberto Bloch: El uso de la prospectiva para anticipar el futuro " href="view/607964/Roberto-Bloch-El-uso-de-la-prospectiva-para-anticipar-el-futuro.html#content-top" linkindex="197">Roberto
Bloch: El uso de la prospectiva para anticipar el futuro</a>
&nbsp;<br />
- <a linkindex="9" href="view/465370/La-convergencia-tecnologica-que-cambiara-a-la-sociedad-en-2020.html#content-top" title="La convergencia tecnol&oacute;gica que cambiar&aacute; a la sociedad en 2020">La
convergencia tecnol&oacute;gica que cambiar&aacute; a la
sociedad en 2020</a> &nbsp;<br />
- <a linkindex="446" href="view/547126/De-la-Vigilancia-Estrategica-a-la-Prospectiva-Tecnologica.html#content-top" title="De la Vigilancia Estrat&eacute;gica a la Prospectiva Tecnol&oacute;gica">De
la Vigilancia Estrat&eacute;gica a la Prospectiva
Tecnol&oacute;gica</a> &nbsp; </b>
(Dra. Patricia Bonatti) &nbsp; </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div style="position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden;" id="_mcePaste">Toma de decisiones. Cisnes negros: Supuestos y predicciones equivocadas<br /><br /><b>Por Andr&eacute;s Ubierna &nbsp;</b><br /><br />
<p><b>Es probable que no seas consciente de los l&iacute;mites de tus  
capacidades, que desestimes los desaf&iacute;os que yacen por delante, y que  
est&eacute;s desinformado de todo lo que puede salir mal. No te preocupes &ndash; no 
 est&aacute;s s&oacute;lo. </b><b><a href="http://michaelmauboussin.com/author/index.html" target="_blank">Michael
 Mauboussin</a></b></p>
<p>Hace unos d&iacute;as me sumerg&iacute; en la lectura de un art&iacute;culo escrito por 
Mauboussin llamado <b>Smart People, Dumb Decisions</b> [<b>Gente 
Inteligente, Decisiones Est&uacute;pidas</b>] en el n&uacute;mero Marzo-Abril 2010 de la 
revista <b><a href="http://www.wfs.org/futurist.htm" target="_blank">The 
Futurist</a></b>. Me pareci&oacute; excelente, as&iacute; que le dediqu&eacute; energ&iacute;a para 
traducir al menos una parte en anotaciones que publico en este posteo. 
Aunque el contenido es bastante extenso, creo que nadar cada tanto en 
estas aguas nos ayuda a fortalecer nuestra mente con ejercicio 
saludable.&nbsp;</p>
<p>S&eacute; que en este blog en general apunto a darle m&aacute;s de comer al
 coraz&oacute;n (&iquest;ser&aacute; que por mucho tiempo lo mantuve en ayuno y casi se me 
muere de inanici&oacute;n?). Ahora me interesa comenzar a compartir algunas 
ideas con las que tambi&eacute;n alimento mi cabeza. Espero te aporte valor 
intelectual y pr&aacute;ctico, ya que como dice un amigo: <b>&ldquo;No hay nada 
m&aacute;s pr&aacute;ctico que una buena teor&iacute;a&rdquo;</b>.
</p>
<p><b>A tiempo y dentro del presupuesto: Quiz&aacute;s la pr&oacute;xima vez&nbsp;</b></p>
<p>El  cerebro se aferra naturalmente a ciertas ilusiones, como el 
exceso de  confianza, el control, y las suposiciones que hacemos sobre 
el nivel de desaf&iacute;o que nos presentar&aacute; el futuro. <b>Cuando 
nuestros cerebros falibles se encuentran con sistemas complejos, las 
posibilidades de tomar  malas decisiones aumenta exponencialmente.</b></p>
<p>La expresi&oacute;n &ldquo;cisne  negro&rdquo;, refleja la cr&iacute;tica del fil&oacute;sofo <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Karl_Popper" target="_blank">Karl 
Popper</a></b> al proceso de inducci&oacute;n. Popper afirma que la observaci&oacute;n de 
muchos cisnes blancos no demuestra que todos los cisnes sean blancos,  
pero que la observaci&oacute;n de un cisne negro demuestra que no todos los 
cisnes son blancos. Con esta afirmaci&oacute;n Popper nos indica que <b>para
 comprender un fen&oacute;meno resulta mejor focalizarse en su falsificaci&oacute;n, 
que en su verificaci&oacute;n</b>. [Esto significa que para Popper, 
constatar una teor&iacute;a es intentar refutarla mediante un contraejemplo, o 
sea: demostrar que es falsa. Si no es  posible refutarla, dicha teor&iacute;a 
queda corroborada, pudiendo ser aceptada  provisionalmente, pero nunca 
verificada.]</p>
<p><b>La repetici&oacute;n del logro de buenos resultados nos proporciona 
evidencias para confirmar que nuestra estrategia  es buena y que todo 
est&aacute; bien. Esta ilusi&oacute;n nos adormece en una sensaci&oacute;n injustificada de  
confianza y nos predispone para una sorpresa (por lo general negativa).</b></p>
<p>Puede resultar &uacute;til tener una leve 
comprensi&oacute;n de un aspecto del comportamiento de los sistemas  complejos 
llamado &ldquo;transici&oacute;n de fase&rdquo;. La <b><i>transici&oacute;n de fase</i></b> es  donde 
los peque&ntilde;os cambios incrementales en las causas detonan efectos a  gran
 escala. El f&iacute;sico <b><a href="http://www.philipball.com/" target="_blank">Philip
 Ball</a></b> llama a este aspecto el &ldquo;<b>gran pum-ah</b>&rdquo;. Coloque una bandeja de 
agua en el congelador y  la temperatura desciende hasta el umbral del 
punto de congelaci&oacute;n. El agua sigue siendo un  l&iacute;quido hasta que &ndash; &iexcl;pum 
ah! &ndash; se convierte en hielo. S&oacute;lo un peque&ntilde;o cambio  incremental de la 
temperatura conduce a un cambio de l&iacute;quido a s&oacute;lido.</p>
<p>El &ldquo;gran pum-ah&rdquo; ocurre  en muchos <b>sistemas complejos</b> en los que el 
comportamiento colectivo surge de la  interacci&oacute;n de sus partes 
constituyentes. Es posible encontrar  muchos de estos sistemas tanto en 
el mundo f&iacute;sico como el mundo social. Los ejemplos incluyen de todo, 
desde el comportamiento de las bolsas de valores hasta la popularidad  
de los temas m&uacute;sicales exitosos.</p>
<p>La presencia de  transiciones de fase invita a que cometamos algunos 
errores comunes en la toma de decisiones. El primero es el <b>error  de la 
inducci&oacute;n</b> (o c&oacute;mo ir sacando l&oacute;gicamente conclusiones generales a partir
 de  observaciones particulares). Aun cuando los fil&oacute;sofos, de  <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Sexto_Emp%C3%ADrico" target="_blank">Sexto
 Empiricus</a></b> a <b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/David_Hume" target="_blank">David Hume</a></b>, nos adviertieron durante siglos en 
contra de la  extrapolaci&oacute;n de lo que vemos, nos sigue resultando muy 
dif&iacute;cil abstenernos de seguir este camino.  Para reafirmar lo obvio: <b>en
 sistemas complejos con transisiones de fase, la inducci&oacute;n falla &ndash; a 
veces con gran espectacularidad</b>.</p>
<p>Para ilustrar este  problema, el ex operador de bolsa y autor del 
best seller &ldquo;El Cisne Negro&rdquo;  (Random House, 2007) <a href="http://www.fooledbyrandomness.com/" target="_blank"><b>Nassim Taleb</b> </a>relata
 una historia de <b><a href="http://www.epdlp.com/escritor.php?id=2245">Bertrand
  Russell</a></b> [adaptada para el p&uacute;blico estadounidense] sobre <b>un
 pavo que es alimentado durante 1.000 d&iacute;as seguidos. La alimentaci&oacute;n 
refuerza en el pavo su sensaci&oacute;n de seguridad y bienestar, hasta que un 
d&iacute;a antes del d&iacute;a de Acci&oacute;n de  Gracias le ocurre un evento inesperado. 
Toda la experiencia del  pavo, as&iacute; como su retroalimentaci&oacute;n, es 
positiva, hasta que de pronto en un instante &ldquo;el destino&rdquo; le juega una 
mala pasada</b> [y termina en el matadero].</p>
<p>El equivalente a la din&aacute;mica desafortunada del pavo &ndash; un per&iacute;odo de 
prosperidad (el pavo se alimenta),  seguido por fuertes p&eacute;rdidas (el 
pavo pierde la cabeza) &ndash; se produce repetidamente en los negocios. Por 
ejemplo, Merrill Lynch (adquirida por el Bank of America) sufri&oacute; 
p&eacute;rdidas en dos a&ntilde;os (periodo  2007-2008) superiores en un tercio a los 
beneficios acumulados por la empresa en 36 a&ntilde;os cotizando en bolsa. <b>Tratar
 con un sistema  regido por una ley&nbsp; tan poderosa es como ser alimentado
 por un granjero que mantiene un hacha escondido a la espalda. Tarde o 
temprano, el hacha te caer&aacute; encima.</b></p>
<p><b><b>Justamente lograr salir de una situaci&oacute;n  justo antes de la 
transici&oacute;n de fase &ndash; tanto si se trata de retirarse de un  juego de 
p&oacute;quer antes de que llegue la inevitable <i>mala mano</i>, o de 
desprenderse de una determinada inversi&oacute;n antes del estallido de una  
burbuja financiera &ndash; es una de las principales motivaciones de quienes 
buscan, y pagan, informaci&oacute;n sobre el futuro.</b></b></p>
<p><b>Los seres humanos tenemos  un gran apetito por los 
pron&oacute;sticos y las predicciones en un amplio  espectro de &aacute;mbitos, pero 
hay que reconocer que la exactitud de los  pron&oacute;sticos en sistemas con 
transiciones de fase es p&eacute;sima,  incluso los realizados por los llamados
 &ldquo;expertos&rdquo; en cada uno de esos &aacute;mbitos.<br />
</b></p>
<p><b><a href="http://research.yahoo.com/Duncan_Watts" target="_blank">Duncan
 Watts</a></b>, un  cient&iacute;fico de<a href="http://research.yahoo.com/" target="_blank"> <b>Yahoo Research</b></a> que realiz&oacute; un desarrollo original  
sobre la teor&iacute;a de redes, dice, <i>&ldquo;Creemos que existe algo que podemos
 llamar calidad &hellip; y por ende, los resultados que  vemos en el mundo 
reflejan esta calidad.</i> <i>Pero,&rdquo;</i> a&ntilde;ade, <i>&ldquo;me siento c&oacute;modo
  con la idea de que los resultados que obtenemos son, en gran medida y 
en la mayor&iacute;a de los casos, arbitrarios&rdquo;</i>. El mejor curso de acci&oacute;n 
es reconocer la naturaleza del sistema y prepararse para  todas las 
contingencias. Pero, &iquest;c&oacute;mo hacerlo? Si durante los &uacute;ltimos 900 d&iacute;as 
estuvimos siendo  alimentados por el granjero, &iquest;c&oacute;mo anticipamos el 
punto de inflexi&oacute;n [tipping point]?</p>
<p>Tenemos que tratar con sistemas que se caracterizan por cambios  
abruptos e imprevisibles y por resultados improbables y extremos. <b>En
 nuestro tratamiento hacia estos sistemas, somos todos especialmente  
propensos al error, porque intuitivamente queremos  tratar al sistema 
como si fuera m&aacute;s simple de lo que es y extrapolar el pasado  al futuro.</b>
 Aprendamos a detectar estos sistemas, y cuando nos encontremos con 
ellos disminuyamos la velocidad de nuestros procesos de toma de 
decisiones.</p>
<p>Gracias a la insistencia  <b>Nassim 
Taleb</b>, actuamente muchas personas asocian los eventos extremos con  el 
cisne negro. Pero Taleb hace una cuidadosa, aunque desatendida, 
distinci&oacute;n: Si entendemos el aspecto de la distribuci&oacute;n de 
probabilidades en toda su extensi&oacute;n &ndash; cu&aacute;l es el mejor, el peor, y el 
m&aacute;s probable de los escenarios &ndash; incluso los resultados extremos 
deber&iacute;an etiquetarse como cisnes grises, no cisnes negros. &Eacute;l los llama 
&ldquo;eventos extremos modelizables.&rdquo;&nbsp;</p>
<p>De hecho, los cient&iacute;ficos realizaron un
 mont&oacute;n de  trabajo para clasificar las distribuciones de los diferentes
  sistemas, incuyendo el mercado de valores, los actos terroristas, y 
las fallas en la red de distribuci&oacute;n el&eacute;ctrica. As&iacute; que, si se tiene la 
formaci&oacute;n y las herramientas para entender estos sistemas, es posible 
obtener una visi&oacute;n general de c&oacute;mo se comportan, aunque no tengamos una 
manera confiable de predecir un evento espec&iacute;fico.  <b>&nbsp;</b></p>
<p><b>La clave 
est&aacute; en  prepararnos adecuadamente para cualquier evento, extremo o no, 
que nos pueda arrojar el sistema. La mayor parte de las personas no son 
arruinadas por cisnes negros &ndash;las inc&oacute;gnitas  desconocidas-, sino m&aacute;s 
bien por su falta de preparaci&oacute;n para los cisnes  grises.</b></p>
<p>En decisiones que involucran a sistemas con muchas partes que  
interact&uacute;an, los v&iacute;nculos causales son a menudo imprecisos. Por ejemplo,
 &iquest;qu&eacute; pasar&aacute; con el cambio  clim&aacute;tico? &iquest;D&oacute;nde y cu&aacute;ndo ser&aacute; el pr&oacute;ximo 
terremoto? &iquest;Cu&aacute;ndo surgir&aacute; una nueva  tecnolog&iacute;a? &iquest;qu&eacute; pasar&aacute; con las 
cosechas en determinada zona?</p>
<p><b><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Warren_Buffett" target="_blank">Warren
  Buffett</a></b> dijo: &ldquo;Pr&aacute;cticamente todas las sorpresas son 
desagradables.&rdquo; <b>Tener en cuenta el peor de los escenarios es 
vital, aunque en tiempos de prosperidad, en general, se pasa por alto.</b></p>
<p><b>Hay una paradoja simpatica con la toma de decisiones: Casi 
todo el mundo se da cuenta de la importancia de estos temas, sin  
embargo, muy pocas personas los pr&aacute;ctican para mejorar. &iquest;Por qu&eacute; no 
entrenamos a los j&oacute;venes  estudiantes en la toma de decisiones? &iquest;Por qu&eacute;
 son tan escasos los ejecutivos, los m&eacute;dicos, los abogados, los 
funcionarios del gobierno,  versados en estas grandes ideas?</b></p>
&iquest;Cu&aacute;l es la probabilidad de que en las pr&oacute;ximas semanas siga estando 
vivo y que adem&aacute;s postee algunas otras reflexiones sobre este tema, y 
que adem&aacute;s tambi&eacute;n sigas vivo y que adem&aacute;s leas esas nuevas reflexiones?
 &iquest;Ser&aacute; este acontecimiento un cisne negro?<b> <img src="http://andresubierna.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":)" class="wp-smiley" />  </b>Te hago llegar un saludo grande y
 mis gracias totales por visitar este Puerto Managers.<br /><br /><a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/"><img alt="Creative Commons License" src="http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/3.0/88x31.png" class="cc-button" /></a><br />The <i><a href="http://andresubierna.com/toma-de-decisiones-cisnes-negros-presupuestos-y-predicciones-equivocadas/">Toma
 de decisiones | Cisnes negros: presupuestos y predicciones equivocadas</a></i>
 by <i><a href="http://andresubierna.com/">Andres Ubierna</a></i>, 
unless otherwise expressly stated, is licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/"><b>Creative 
Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0</b> Unported License</a>.<br /><br />Posteado por <a href="http://andresubierna.com/author/admin/" title="Entradas de Andres Ubierna">Andres Ubierna</a> el Mi&eacute;rcoles, 14 
Abril, 2010 a las 7:30 pm <br /><br />............................................<br /><br />Fuente: Blog <a href="http://ow.ly/1yGBm">Puerto Managers</a>, de Andr&eacute;s Ubierna<br />Imagen: <a href="http://3.bp.blogspot.com/_ZI7FwVyOGyg/SiaDHGC6bAI/AAAAAAAAASs/HWbtReSMNQU/s320/right-and-wrong-decisions.jpg">Right and wrong decisions</a> &nbsp;<br /><br />Art&iacute;culos relacionados: <br />
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- <a href="http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2008/06/28/cisne-negro/">El
cisne negro (acerc&aacute;ndose desde el&nbsp;horizonte)</a>
(Andr&eacute;s Schuschny) &nbsp; <br />
- <a linkindex="453" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/446995/Aprender-a-navegar-la-incertidumbre-del-futuro.html#content-top" title="Aprender a navegar la incertidumbre del futuro">Aprender
a navegar la incertidumbre del futuro</a> (Andr&eacute;s
Schuschny) &nbsp;<br />
- <a linkindex="73" href="http://marcelolasagna.bligoo.com/content/view/445724/El-Futuro-Ya-No-Es-Lo-Que-Era.html#content-top" title="El Futuro Ya No Es Lo Que Era">El Futuro Ya No Es Lo
Que Era</a> (Marcelo Lasagna) &nbsp; <br />
- <a linkindex="483" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/181621/Las-once-ideas-claves-para-pronosticar-el-futuro.html#content-top" title="Las once ideas claves para pronosticar el futuro">Las
once ideas claves para pronosticar el futuro</a> (John Naisbitt)
&nbsp;<br />
- <a linkindex="478" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/521927/Las-trampas-de-pensamiento-que-afectan-a-la-toma-de-decisiones.html#content-top" title="Las trampas de pensamiento que afectan a la toma de decisiones">Las
trampas de pensamiento que afectan a la toma de decisiones</a>
(Dra. Patricia Bonatti) &nbsp; <br />
- <a linkindex="468" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/441338/Pensamiento-reflexivo-para-revisar-los-modelos-mentales.html#content-top" title="Pensamiento reflexivo para revisar los modelos mentales">Pensamiento
reflexivo para revisar los modelos mentales</a> (Jos&eacute;
Enebral Fernandez) &nbsp; <br />
-&nbsp;<a linkindex="471" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/528840/Los-habitos-del-pensador-sistemico.html#content-top" title="Los h&aacute;bitos del pensador sist&eacute;mico">Los
h&aacute;bitos del pensador sist&eacute;mico</a>
(Gerald Vel&aacute;squez Yantas) &nbsp;&nbsp; <br />
-&nbsp;<a linkindex="474" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/517455/La-dificil-verdad-y-las-falacias-de-pensamiento.html#content-top" title="La dif&iacute;cil verdad y las falacias de pensamiento">La
dif&iacute;cil verdad y las falacias de pensamiento</a>
(Edison Otero) &nbsp;&nbsp; <br />
- <a linkindex="479" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/508826/Amalio-Rey-Decalogo-de-actitudes-para-navegar-en-la-complejidad.html#content-top" title="Amalio Rey Dec&aacute;logo de actitudes para navegar en la complejidad">Amalio
Rey: Dec&aacute;logo de actitudes para navegar en la complejidad</a>
(Amalio Rey)<br />
- <a linkindex="191" title="Las once ideas claves para pronosticar el futuro" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/181621/Las-once-ideas-claves-para-pronosticar-el-futuro.html#content-top">Las
once ideas claves para pronosticar el futuro</a> &nbsp;<br />
- <a title="El Pensamiento Probabil&iacute;stico" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/682287/El-Pensamiento-Probabilistico.html#content-top" linkindex="192">El Pensamiento
Probabil&iacute;stico</a> &nbsp;<br />
- <a title="Roberto Bloch: El uso de la prospectiva para anticipar el futuro  " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/607964/Roberto-Bloch-El-uso-de-la-prospectiva-para-anticipar-el-futuro.html#content-top" linkindex="197">Roberto
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&nbsp;<br />
- <a linkindex="9" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/465370/La-convergencia-tecnologica-que-cambiara-a-la-sociedad-en-2020.html#content-top" title="La convergencia tecnol&oacute;gica que cambiar&aacute; a la sociedad en 2020">La
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sociedad en 2020</a> &nbsp;<br />
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<item>
<title>Nuevos formatos para la organización de eventos</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/549920/Nuevos-formatos-para-la-organizacion-de-eventos.html</link>
<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 15:01:59 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><br /><img style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" title="auditorium.jpg" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/public/191/auditorium.jpg?v=1246344485695" /><span style="color: #ff6600;"><b><span style="font-size: 10pt;">Por Enrique Dans</span></b></span><br /><br />Hacía tiempo que quería escribir una entrada acerca de cómo los cambios en el entorno tecnológico están afectando a la organización de eventos y conferencias. </p>
<p> </p>
<p>Por un lado, porque es algo que forma parte de las actividades habituales de la empresa en la que trabajo, IE Business School, y por otro, porque he tenido oportunidad de vivir de cerca la organización de muchos eventos de todo tipo, tamaño y condición desde muy diferentes puntos de vista: como asistente, como ponente, como patrocinador y como organizador. Y en tercer lugar, porque veo muchos cambios interesantes en la manera en la que estos eventos en vivo son planteados hoy en día, cambios que pueden redundar en una optimización de los mismos desde la perspectiva de todos los implicados.<br /><br />Por supuesto, no pretendo escribir ningún tratado de organización de eventos, que para eso existen sesudos especialistas, ni tampoco referirme a todo tipo de eventos. Los comentarios que siguen se refieren, fundamentalmente, a mi experiencia en el tipo de eventos a los que suelo acudir, centrados en temas relacionados con la tecnología y su impacto. Sin embargo, creo que muchas de las tendencias que voy a comentar se van a ir incorporando, con el tiempo y la difusión tecnológica, a eventos de otras temáticas.<br /><br />Resulta interesante plantearse cuáles son, en plena ?era de la hiperconexión permanente?, las razones para organizar un evento en vivo o para acudir a uno. En la mayor parte de los casos, las razones de los asistentes se relacionan con el denominado networking: intercambio de conversaciones con ponentes o asistentes, en un entorno directo y más allá de lo que la relación virtual ya permite. Obviamente, también existen razones relacionadas con el contenido, o con necesidades como reconocimiento, identidad o pertenencia. Para el organizador, las razones van desde la puramente económica hasta la de la trascendencia o repercusión, cuestiones que pueden además vincularse entre sí de diversas maneras: la inclinación a pagar de asistentes y patrocinadores puede depender en gran medida de la trascendencia del evento, no solo de la calidad del contenido.<br /><br />Pasemos a evaluar factores implicados sobre todo aquellos que han pasado de no existir o ser puramente anecdóticos a ser hoy en día cruciales en el éxito del evento:<br /><br /><b>- WiFi:</b> fundamental, y sin embargo, uno de los temas donde habitualmente se pone menos atención por parte de la organización en eventos de tipo ?clásico?. <b>La red debe estar disponible</b>, abierta, ser de acceso cómodo y, sobre todo, estar bien dimensionada. Se trata de la primera norma de hospitalidad en cualquier evento: el asistente quiere estar presente en él, pero eso ya no incluye desconectar completamente de todo. La WiFi permite, además, el desarrollo de otras actividades que redundan en el éxito del evento, como el <b>live-blogging</b>, la subida de fotos, o el uso de <b>Twitter</b>, que extienden el ámbito del evento más allá del lugar de realización del mismo.<br /><br /><b>- Diseño de asiento</b> que permita, al menos en determinadas zonas, el uso de un portátil de manera cómoda. Eso incluye, lógicamente, la disponibilidad de <b>enchufes</b> de corriente eléctrica en número suficiente distribuidos en la sala.<br /><br /><b>- Videocasting</b>: de nuevo, si el evento pretende puntuar alto en relevancia, es preciso tener en cuenta que hoy en día, las conferencias no solo se producen en la sala en la que físicamente tienen lugar. En algunos eventos en los que he participado recientemente, había más personas en el <b>streaming</b> que en la sala, y esas personas podían, además interactuar con los ponentes y con la sala a través de diversas herramientas. Por supuesto, esto puede impactar el modelo de negocio y requiere un planteamiento del tema que tenga sentido, pero en muchas conferencias puede llegar a ser una pieza fundamental. El videocasting debe contar con una <b>cámara con operador</b>, que pueda enfocar a quien está exponiendo y a quien hace preguntas desde el público, y con un ancho de banda suficiente como para acomodar a un número previsto de seguidores.<br /><br /><b>- Backchannel</b>: una de las innovaciones sin duda más importantes del nuevo formato, una <b>pantalla lateral</b> que expone todo aquello que los participantes quieran decir, bien sean participantes en la sala o en remoto a través del videocasting. Existen muchas maneras de hacerlo, pero la más habitual está siendo últimamente <b>Twitter</b>: se establece un <b>hashtag</b> para el evento (una etiqueta que no tenga muchas apariciones en buscadores, como por ejemplo el acrónimo del evento seguido del año de celebración, o alguna variación de los mismos que sea lo más inequívoca e intuitiva posible) que se publica en lugares visibles de la sala y en la web del evento, ?si quieres escribir sobre el evento, subir fotos o participar en el backchannel, utiliza la etiqueta ?ABCD09&#8243;, o ?si quieres participar, dirige tus actualizaciones a @ABCD?. </p>
<p> </p>
<p>A mí este segundo método me parece algo más ?seguro?, porque permite en cierta medida excluir a personas que incluyan comentarios molestos o considerados incorrectos, pero en cualquier caso, es importante asumir que la organización entiende que el backchannel no funciona enteramente bajo su responsabilidad, y que en ocasiones pueden darse en él situaciones momentáneamente incómodas. Cuando funciona correctamente, en el backchannel se dan interacciones interesantísimas con ponentes y moderadores: conferenciantes que detienen su secuencia para contestar a preguntas o hacer algún comentario gracioso, aplausos o murmullos de la sala, etc., dotando al evento de un componente bidireccional mucho mayor.<br /><br /><b>- Badges o identificadores</b>: como bien <b><a href="http://www.mattcutts.com/blog/ideal-conference-badge/">comentaba Matt Cutts</a></b> , los <b>badge</b>s deben ser grandes, con el nombre en un tipo de letra mínimo de 7o e impresos por las dos caras. El logotipo y titulo de la conferencia en pequeño (ya sabemos donde estamos y no es el momento de hacer publicidad), y el papel de la persona (asistente, ponente, organizacion, etc.) en pequeñito y con un código de colores. Si la parte social de los eventos toma un papel central, hay que facilitarla: cuando veas venir a una persona hacia ti, tienes que poder ver su nombre con un gesto discreto y sin dejarte los ojos en el empeño.<br /><br /><b>- Zona social</b>: en una zona paralela, una sala con posibilidad de picar algo - gratis o no - y con algunas mesas y/o sofás para que los invitados puedan sentarse a hablar, mantener una reunión, etc. Preferentemente, una pantalla debería dar la posibilidad de ver o escuchar lo que está ocurriendo en el salón principal, para tenerlo como referencia o para dar la posibilidad de seguirlo desde allí.<br /><br /><b>- Facilidades para los ponentes</b>: no hay cosa más patética que acudir a un evento para ver a un ponente, y que éste se encuentre con que las cosas no funcionan como él quería. La organización debe poder acomodar todos los requerimientos de los ponentes: uso de su ordenador personal o del de la organización, PC o Mac, tipo de micrófono, ratón inalámbrico, disposición del escenario dentro de lo razonable, etc. Es preferible intercalar diez minutos de pausa para acondicionar el escenario que tener un ponente incómodo, que no esté acostumbrado a exponer de una manera determinada. La coordinación con los ponentes antes del evento es fundamental. Si el ponente es la parte fundamental del evento, debe recibir la atención adecuada: tener un único interlocutor, que éste esté presente para solucionar problemas de última hora, planes de contingencia, etc.<br /><br /><b>- Actitud de los participantes activos</b>: todo el montaje puede no servir de nada, si la actitud de quienes marcan la pauta desde el escenario no es la adecuada. Desde el primer momento - de hecho, la primera impresión resulta especialmente importante - lo que venga desde el escenario debe estar cuidadosamente planificado para proporcionar una invitación a la bidireccionalidad: los ponentes deben reservar su tiempo para preguntas, o incluso asumirlas durante la charla si lo desean. Las mesas redondas no deben ser sucesiones de presentaciones de cada participante, sino verdaderas mesas redondas. Los moderadores adquieren un papel fundamental, porque se los selecciona no por quienes son, sino por lo bien que estén dispuestos a moderar: buenas preguntas, bien preparadas, sensibles al contexto, con la corrección adecuada pero la dureza necesaria, y con la actitud de querer recoger participación del público, pero cortar lo que no lo sea.<br /><br />Seguramente se me olviden temas, y estaré encantado de escucharlos. Pero creo que como comienzo, no está mal, y proporciona una cierta idea de cómo la tecnología está cambiando la manera en la que hacemos las cosas, en este caso, en los eventos en vivo. Si cada vez más eventos tienen este tipo de características, creo sinceramente que funcionarán mucho mejor y serán además más provechosos para todos los implicados: asistentes, organizadores, ponentes y patrocinadores.<br /><br />Jueves, Junio 25, 2009<br />Escrito a las 2:20 pm<br /><br />........................<br /><br /><b>Fuente</b>: <b><a href="http://www.enriquedans.com/2009/06/nuevos-formatos-para-la-organizacion-de-eventos.html">Blog de Enrique Dans</a></b>    <br /><b>Imagen</b>: <b><a href="http://www.nepean.med.usyd.edu.au/images/content/l2auditorium.jpg">Auditorium</a></b>  </p>
<p><br /><br /><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 10pt;">Algunos artículos relacionados:</span></b></span><br /><br /><b>- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/355559/Muestra-de-8-herramientas-de-Colaboracion-Online.html#content-top" title="Muestra de 8 herramientas de Colaboración Online ">Muestra
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convertirse en un buen comunicador</a>  <br />
- <a linkindex="183" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/515059/La-Comunicacion-Del-primate-al-homo-loquens-al-homo-sapiens-y-la-multimedia-corregido.html#content-top" title="La Comunicación Del primate al homo loquens, al homo sapiens y la multimedia (corregido)">La
Comunicación: Del primate al homo loquens, al homo sapiens y
la multimedia (corregido)</a>  <br />
- <a linkindex="198" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/319922/Los_roles_comunicacionales_del_lider.html">Los
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tu proyecto en menos de 47 segundos</a>  <br />
- <a linkindex="202" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/504644/Videoconferencias-al-alcance-de-cualquier-emprendedor.html#content-top" title="Videoconferencias al alcance de cualquier emprendedor">Videoconferencias
al alcance de cualquier emprendedor</a>   <br />
- <a linkindex="183" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/401197/Las-Tendencias-en-Tecnologias-de-Informacion-para-2009.html#content-top" title="Las Tendencias en Tecnologías de Información para 2009">Las
Tendencias en Tecnologías de Información para 2009</a>
 <br />
- <a linkindex="183" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/439890/Buenas-practicas-para-realizar-reuniones-efectivas.html#content-top" title="Buenas prácticas para realizar reuniones efectivas">Buenas
prácticas para realizar reuniones efectivas</a>
 <br />
- <a linkindex="183" href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/138265/De-opinologos-comentologos-y-reunionologos.html#content-top" title="De opinologos, comentologos y reunionologos">De
opinologos, comentologos y reunionologos</a>  <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/494644/Teletrabajo-Las-herramientas-de-comunicacion-de-la-web-2-0.html#content-top" title="Teletrabajo Las herramientas de comunicación de la web 2.0">Teletrabajo:
Las herramientas de comunicación de la web 2.0</a>
 </b></p>
<p> </p>
<p>
<a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" onclick="window.open('http://www.freetellafriend.com/tell/?title='+encodeURIComponent(document.title)+'&url='+encodeURIComponent(document.location.href), 'freetellafriend', 'scrollbars=1,menubar=0,width=617,height=530,resizable=1,toolbar=0,location=0,status=0,screenX=210,screenY=100,left=210,top=100'); return false;" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a></p>
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<wfw:commentRss>http://manuelgross.bligoo.com/rss/comments/view/549920</wfw:commentRss>
</item>
<item>
<title>Muestra de 8 herramientas de Colaboración Online </title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/355559/Muestra-de-8-herramientas-de-Colaboracion-Online.html</link>
<pubDate>Mon, 01 Nov 2010 23:30:47 -0300</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://manuelgross.bligoo.com/content/view/355559/Muestra-de-8-herramientas-de-Colaboracion-Online.html</guid>
<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><img style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" alt="Online collaboration tools" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/online-collab-tools-nov302008.jpg" height="156" width="167" /><span style="color: #993300;"><b><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 10pt;">Online Collaboration Tools: Herramientas De Colaboraci&oacute;n Online</span>&nbsp; </span></b></span></p>
<p><span style="color: #993300;"><span style="font-size: 8pt;"><b>Nuevas Tecnolog&iacute;as Y Servicios Web -Sharewood Guide 12 Dic 2008
</b></span></span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 10pt;"><b>Por <span class="photocredit">Andre Deutmeyer.</span></b></span></span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 10pt;"><b>Traducido por <span class="photocredit">Silvia Chauvin</span></b></span></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a><!--external_code_start--><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fexample.com%2Fpage%2Fto%2Flike&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=like&colorscheme=light&height=35" scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:450px; height:35px;" allowTransparency="true"></iframe><!--external_code_end--></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span class="photocredit">&nbsp;</span><span class="photocredit">&nbsp;</span><span style="color: #000080;"><b>&iquest;Cansado de tener que sincronizar manualmente  los
documentos entre tus diferentes computadoras y tus dispositivos
m&oacute;viles? Tengo una soluci&oacute;n de colaboraci&oacute;n en l&iacute;nea para que puedas
sincronizar las carpetas en Windows, OS X, y plataformas m&oacute;viles ...
f&aacute;cil y r&aacute;pidamente. </b></span></p>
<p><br />O tal vez necesitas un programa que te permite
<b>tomar notas en <a linkindex="1" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Real_time_%28media%29">tiempo real</a>
con tus colegas</b>. Hoy he seleccionado para ti ocho herramientas de
colaboraci&oacute;n que pueden ayudarte con estas y otras necesidades de
colaboraci&oacute;n en l&iacute;nea, y las he juntado en esta edici&oacute;n de la Gu&iacute;a de
Sharewood.</p>
<p><span class="photocredit"><br /></span></p>
<p><b>Algunas de las herramientas de colaboraci&oacute;n </b> que he rese&ntilde;ado comparten las mismas caracter&iacute;sticas, como la <a linkindex="3" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Collaborative_real-time_editor">edici&oacute;n colaborativa </a> o el <a linkindex="4" href="http://en.wikipedia.org/wiki/File_sharing">uso compartido de archivos</a>. Otros son completamente &uacute;nicos, por ejemplo, una de las herramientas trae un nuevo significado al t&eacute;rmino  "<i><a set="yes" linkindex="5" href="http://es.wikipedia.org/wiki/Pintarr%C3%B3n">pizarra electr&oacute;nica</a></i>".
Pero todos y cada uno de ellos prometen hacer una cosa: permitir que
los grupos, ya sea que se encuentre geogr&aacute;ficamente distribuidos o
sentados en la mesa de conferencias, trabajen juntos m&aacute;s r&aacute;pido y m&aacute;s
eficiente que antes.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Aqu&iacute; tienes las ocho herramientas de colaboraci&oacute;n online he seleccionado personalmente para ti esta semana:</p>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li><b>Live Mesh</b> - Una soluci&oacute;n multi
plataforma de sincronizaci&oacute;n de archivos construida por Microsoft que
tambi&eacute;n tiene caracter&iacute;sticas de escritorio remoto incluida .</li>
<li><b>VMukti</b> - Ofrece v&iacute;deo y audio conferencia,
chat, b&uacute;squeda de archivos, pizarra de colaboraci&oacute;n, intercambio de
archivos, presentaci&oacute;n, monitoreo remoto / control / compartir, agendar
eventos y mucho m&aacute;s.</li>
<li><b>Lotus Unyte</b> - Permite a los usuarios
compartir documentos, compartir pantalla, y tener el control remoto de
escritorio desde cualquier ordenador.</li>
<li><b>Mindquarry</b> - Una plataforma de colaboraci&oacute;n
open source para compartir archivos, gesti&oacute;n de tareas, colaboraci&oacute;n de
equipo y edici&oacute;n de Wiki a trav&eacute;s de un cliente de escritorio
descargable.</li>
<li><b>Dabbleboard</b> - Una pizarra colaborativa online f&aacute;cil de usar con funciones de voz y chat de v&iacute;deo.</li>
<li><b>TextFlow</b> - Una nueva forma de seguir los cambios y colaborar en documentos de Word, Google Doc, y otros archivos de texto.</li>
<li><b>WriteWith</b> - Procesamiento colaborativo de textos online con m&aacute;s funcionalidades que Google Docs.</li>
<li><b>Etherpad</b> - Un bloc de notas colaborativo online que permite la edici&oacute;n simult&aacute;nea y seguimiento de los cambios.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 10pt;">Aqu&iacute; tienes todos los detalles:</span></b></span><br />
<!-- FA --></p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="text" style="float: left; width: 580px;"><ol>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>Live Mesh</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="6" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Live_Mesh">Live Mesh</a> es un nuevo servicio <a linkindex="7" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Cloud_computing">basado en la nube</a> frecido por Microsoft que te permite sincronizar archivos a trav&eacute;s de plataformas <a linkindex="8" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Windows">Windows</a>, <a linkindex="9" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Mac_OS_X">OS X</a>
y sus dispositivos m&oacute;viles, por lo que siempre tienes las &uacute;ltimas
versiones en forma pr&aacute;ctica y de f&aacute;cil acceso. Live Mesh te proporciona
5 GB de espacio de almacenamiento gratuito. Live Mesh tambi&eacute;n puede
servir como un entorno de colaboraci&oacute;n en l&iacute;nea que permite a otros
tener acceso a tus archivos desde cualquier dispositivo a trav&eacute;s de la
web y te avisa cuando alguien cambia un archivo</p>
<p><b>Live Mesh further mejora a&uacute;n m&aacute;s</b> la colaboraci&oacute;n en l&iacute;nea d&aacute;ndole la funcionalidad de <a linkindex="10" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Remote_desktop">escritorio remoto</a>.
Live Mesh permite que tu u otros se conecten a otro ordenador y accedan
a tu escritorio y a las aplicaciones que tenga como si estuvieras
sentado justo en frente de ella</p>
<p><b>Live Mesh promete trabajar</b> tanto en Windows como en
sistemas operativos OSX, pero mi primera impresi&oacute;n es que el lado Mac
compatible parece estar a&uacute;n subdesarrollado. El lado de Windows est&aacute; en
marcha y funcionando.</p>
<p><a linkindex="11" href="http://www.mesh.com/">http://www.mesh.com/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>VMukti</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="12" href="http://www.vmukti.com/">VMukti</a> es una <a linkindex="13" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Web_conferencing">soluci&oacute;n de conferencia web</a>. Combina <a linkindex="14" href="http://www.masternewmedia.org/news/2004/09/07/skype_reviewed.htm">caracter&iacute;sticas tipo Skype </a>
(audio y video conferencing, chat) con compartir archivos y
herramientas de colaboraci&oacute;n en tiempo real. VMukti ha construido
funciones de <a linkindex="15" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Whiteboarding">whiteboard</a>, <a linkindex="16" href="http://en.wikipedia.org/wiki/File_sharing">intercambio de archivos</a>, presentaci&oacute;n, <a linkindex="17" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Remote_desktop">monitoreo remoto / control / compartir</a>,
y programaci&oacute;n. B&aacute;sicamente, VMukti es una soluci&oacute;n de colaboraci&oacute;n web
todo-en-una que utiliza una soluci&oacute;n de tecnolog&iacute;a P2P para ofrecer su
soluci&oacute;n de conferencias web de manera r&aacute;pida y fiable.</p>
<p><b> El servicio gratuito</b> se mantiene con anuncios
publicitaros. Y porque es libre, no recibes ning&uacute;n apoyo profesional,
aunque hay disponible un foro de apoyo para que formules preguntas y
recibas respuestas. Si est&aacute;s buscando desplegar VMukti a trav&eacute;s de una
gran organizaci&oacute;n, VMukti ofrece una opci&oacute;n empresaria as&iacute; como soporte
t&eacute;cnico profesional 24 / 7.</p>
<p>Y para tu informaci&oacute;n, antes de saltar para descargarlo, VMukti es un gran programa - 370MB.</p>
<p><a linkindex="18" href="http://www.vmukti.com/">http://www.vmukti.com/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>Lotus Sametime Unyte</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="19" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Lotus_Sametime_Unyte">Lotus Sametime Unyte</a>
es una aplicaci&oacute;n de escritorio de IBM que conecta conferencias web de
(audio y video) con screen sharing, compartir documentos, y la
aplicaci&oacute;n de escritorio remoto con control de cualquiera. Lotus
Sametime Unyte s&oacute;lo necesita que hayas descargado la aplicaci&oacute;n en cada
equipo que vayas a conectar. </p>
<p><b>Lamentablemente</b> el servicio gratuito de Lotus
Sametime Unyte s&oacute;lo permite a los usuarios colaborar de uno-a-uno, y
como soluci&oacute;n gratuita no tienes acceso a la aplicaci&oacute;n control de
escritorio remoto. Sin embargo, todav&iacute;a puedes iniciar f&aacute;cilmente
conferencias web, screen sharing y el uso compartido de archivos.</p>
<p>Si deseas permitir que varias personas al mismo tiempo vean tu
escritorio, compartir documentos y tener acceso al control de la
funci&oacute;n escritorio remoto, tienes que inscribirte a uno de los planes
de suscripci&oacute;n.</p>
<p><a linkindex="20" href="http://www.unyte.net/">http://www.unyte.net/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>Mindquarry</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="21" href="http://www.mindquarry.com/do">Mindquarry DO</a>
es una multi plataforma open source (Windows, OSX, Linux) de software
de colaboraci&oacute;n para el uso compartido de archivos, gesti&oacute;n de tareas,
y la colaboraci&oacute;n de los equipos a trav&eacute;s de la integraci&oacute;n del correo
electr&oacute;nico, <a linkindex="22" href="http://www.masternewmedia.org/es/2006/11/14/introduccion_a_wikis_como_la.htm">edici&oacute;n de wiki</a>,
y foros. Mindquarry ya no se ejecuta como una aplicaci&oacute;n web basada en
la nube debido a la falta de financiaci&oacute;n, pero se puede descargar el
cliente de escritorio y utilizarlo como una soluci&oacute;n de colaboraci&oacute;n.
Con todo, parece que una alternativa a <a linkindex="23" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Sharepoint">Sharepoint</a> o <a linkindex="24" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Basecamp_%28software%29">Basecamp</a>, pero con menos funciones</p>
<p><a set="yes" linkindex="25" href="http://www.mindquarry.com/do">http://www.mindquarry.com/do</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>Dabbleboard</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="26" href="http://dabbleboard.com/">Dabbleboard</a> es una  <a set="yes" linkindex="27" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Whiteboarding">pizarra de colaboraci&oacute;n en l&iacute;nea</a>.
La interfaz es intuitiva y f&aacute;cil de usar, por lo que no tienes que
preocuparte por ning&uacute;n tipo de curva de aprendizaje antes de que pueda
comenzar a dibujar sobre ella. Dabbleboard detecta autom&aacute;ticamente
formas b&aacute;sicas como se&ntilde;alar, de manera que no es necesario para
seleccionar el bot&oacute;n "c&iacute;rculo" para sacar los c&iacute;rculos y el bot&oacute;n
"rect&aacute;ngulo" para llamar rect&aacute;ngulos, etc. Todo lo que necesitas hacer
es empezar a dibujar. Adem&aacute;s, Dabbleboard te permite guardar cualquiera
de tus dibujos (en su conjunto o de partes) a una biblioteca. Una vez
guardados, puedes acceder a los dibujo de tu '<i>panel de Biblioteca </i>' y puedes f&aacute;cilmente incorporar tus &uacute;ltimos dibujos a tu dibujo actual. </p>
<p><b>Adem&aacute;s, Dabbleboard es social</b>. No s&oacute;lo puedes
editar y crear dibujos al mismo tiempo con otros usuarios, Dabbleboard
tiene incorporadas funciones de voz y video chat, funciones que hacen
f&aacute;cil la colaboraci&oacute;n. Dabbleboard tambi&eacute;n te permite compartir tus
dibujos p&uacute;blicamente con los dem&aacute;s. Puedes copiar los dibujos p&uacute;blicos
a tu propia biblioteca para utilizarlos en tus dibujos.</p>
<p><a set="yes" linkindex="28" href="http://www.dabbleboard.com/">http://www.dabbleboard.com</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>TextFlow</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="29" href="http://www.textflow.com/">TextFlow</a> tiene un enfoque &uacute;nico sobre el  <a linkindex="30" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Word_processor">procesamiento de textos en colaboraci&oacute;n</a>. En lugar de tratar de copiar lo que ofrecen las soluciones de procesamiento de textos colaboraci&oacute;n online - como hace <a set="yes" linkindex="31" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Google_Docs">Google Docs</a>
y competir con ellos, TextFlow crea una relaci&oacute;n simbi&oacute;tica con ellos.
TextFlow te permite tener varias copias del mismo documento (<a set="yes" linkindex="32" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Word">Microsoft Word</a>,
Google Doc, u otros), arrastrar y soltar en el entorno TextFlow, y
entonces autom&aacute;ticamente Textflow mira a los cambios realizados a
dichos documentos y los pone al instante juntos en un documento. En ese
punto puedes seleccionar los cambios que m&aacute;s te gusten y despu&eacute;s
exportar el nuevo documento al formato Word u a otro archivo de
documento. Ellos llaman a este proceso '<i>Procesamiento de textos en Paralelo</i>'. Yo lo llamo &uacute;til.</p>
<p><a linkindex="33" href="http://www.textflow.com/">http://www.textflow.com/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>WriteWith</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="34" href="http://writewith.com/">WriteWith</a> es una plataforma de colaboraci&oacute;n en l&iacute;nea para el <a set="yes" linkindex="35" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Word_processor">procesamiento de textos</a> similar a <a linkindex="36" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Google_Docs">Google Docs</a>,
pero con una mayor funcionalidad. Al igual que Google Docs, puedes
subir documentos de Microsoft Word u otro procesador de textos desde el
escritorio, compartir, editar simult&aacute;neamente con otras personas en
l&iacute;nea y, a continuaci&oacute;n, f&aacute;cilmente exportaci&oacute;n de regreso a Word o RTF
para guardar tu propia copia del documento a nivel local. WriteWith
mejora lo que Google Docs se queda corto mediante la adici&oacute;n de
funcionalidades wiki. Con WriteWith puede realizar un seguimiento de
los cambios por usuario y almacenar el historial de revisiones. Tambi&eacute;n
puedes asignar documentos a los usuarios para que sepan en que
documentos necesitan para trabajar. Para seguir potenciando la
colaboraci&oacute;n es que incluye la funci&oacute;n de chat de texto</p>
<p><a linkindex="37" href="http://www.writewith.com/">http://www.writewith.com/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
</li>
<li><span style="font-size: 10pt;"><b>Etherpad</b></span>
<p>&nbsp;</p>
<p><a linkindex="38" href="http://etherpad.com/">Etherpad</a> es una
soluci&oacute;n para tomar notas online en forma colaborativa y en tiempo
real. Es similar a la soluciones colaborativas de procesamiento de
textos, como <a linkindex="39" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Google_Docs">Google Docs</a>
pero con diferente funcionalidad. A diferencia de Google Docs, no se
puede cargar y editar documentos de texto ... por lo que no puedes
tampoco descargar lo que creas. Tu bloc (documento) se almacena en los
servidores Etherpad. Una caracter&iacute;stica &uacute;nica en Etherpad es el
seguimiento de revisiones al estilo wiki. Etherpad guarda tu historial
de revisiones, por lo que en cualquier momento puedes retroceder y
comparar tu bloc con versiones anteriores. Tambi&eacute;n &uacute;nica de Etherpad es
la funcionalidad para destacar el texto, diferenciando el de cada
colaborador. El texto se pone de relieve de acuerdo con el usuario, por
lo que es muy f&aacute;cil ver lo que escribieron cada uno de tus amigos o
compa&ntilde;eros de trabajo. Lamentablemente, debido a la gran carga que est&aacute;
experimentando el servidor de Etherpad, el mismo est&aacute; en beta cerrada
por ahora.</p>
<p><a linkindex="40" href="http://www.etherpad.com/">http://www.etherpad.com</a></p>
</li>
</ol>
<p><br /><br /><br />
<b>&iquest;Encuentras alg&uacute;n error en estas rese&ntilde;as? </b> Quisieras
sugerir alguna otra herramienta de colaboraci&oacute;n online? &iquest;Quieres
compartir tu experiencia con algunas de las plataformas aqu&iacute; rese&ntilde;adas?
Por favor, deja un comentario debajo.</p>
<span style="font-size: 5px;"><br /><br /></span>
<span style="font-size: 5px;"><br /></span>
<!-- Translation --> <span class="photocredit"> Este art&iacute;culo fue escrito originalmente por <b>Andre Deutmeyer</b> y fue publicado por primera vez el 8 de Diciembre, 2008 para <a linkindex="41" href="http://www.masternewmedia.org/" id="1">Master New Media</a> como " <a set="yes" linkindex="42" href="http://masternewmedia.org/online-collaboration-tools-new-technologies-and-web-services-sharewood-guide-dec-08-08" id="1">Online Collaboration Tools - New Technologies And Web Services - Sharewood Guide Dec 08 08</a> ".<br /><br />
La versi&oacute;n en castellano fue traducida por <b>Silvia Chauvin</b>. </span>
<span style="font-size: 5px;"><br /><br /></span>
</div>
<div id="text" style="float: left; width: 580px;">
<div style="float: left; width: 580px;">
<p>
Si te gust&oacute; la nota puedes recibir actualizaciones suscribi&eacute;ndote via <a linkindex="43" href="http://feedproxy.google.com/Robin-Good-Master-New-Media-Espanol">RSS</a> o via <a linkindex="44" href="http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=Robin-Good-Master-New-Media-Espanol&amp;loc=es_ES">email</a>.
</p>
<p><span class="photocredit">Cr&eacute;dito de la foto: <a linkindex="2" href="http://www.stockxpert.com/browse_image/profile/xyzproject">xyzproject</a> editada por <b>Andre Deutmeyer</b> </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>T&oacute;picos relacionados:</p>
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</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>...............</p>
<p><b>Fuente</b>: <b><a href="http://www.masternewmedia.org/es/2008/12/12/online_collaboration_tools_herramientas_de_colaboracion_online.htm">Robin Good</a></b>&nbsp; </p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a><!--external_code_start--><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fexample.com%2Fpage%2Fto%2Flike&layout=standard&show_faces=false&width=450&action=like&colorscheme=light&height=35" scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:450px; height:35px;" allowTransparency="true"></iframe><!--external_code_end--></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="color: #0000ff;"><b><span style="font-size: 10pt;">Art&iacute;culos relacionados: </span></b></span></p>
<p><br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/835061/Ofimatica-online-Google-Docs-se-renueva.html">Ofim&aacute;tica
online. Google Docs se renueva</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/711056/Alternativas-de-Software-Ofimatico-para-Pymes.html">Alternativas
de Software Ofim&aacute;tico para Pymes</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/658912/La-plataforma-Google-Wave-revolucionara-el-trabajo-colaborativo.html">La
plataforma Google Wave revolucionar&aacute; el trabajo colaborativo</a>
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/355559/Muestra_de_8_herramientas_de_Colaboracion_Online.html">Muestra
de 8 herramientas de Colaboraci&oacute;n Online</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/216006/Las_Wikis_como_herramientas_de_trabajo_colaborativo.html">Las
Wikis como herramientas de trabajo colaborativo</a> <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/879384/Guia-de-66-Recursos-en-Internet-para-Investigadores.html">Gu&iacute;a
de 66 Recursos en Internet para Investigadores</a> <br />
<br />
</p>
<p><b><span style="color: #0000ff;">Estoy en:&nbsp;</span><a href="http://www.facebook.com/manuelgross">Facebook</a></b> - 
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<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>]]></description>
<wfw:commentRss>http://manuelgross.bligoo.com/rss/comments/view/355559</wfw:commentRss>
</item>
<item>
<title>El Marketing de Experiencias crea clientes leales</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/277532/El-Marketing-de-Experiencias-crea-clientes-leales.html</link>
<pubDate>Sat, 13 Sep 2008 09:47:19 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://manuelgross.bligoo.com/content/view/277532/El-Marketing-de-Experiencias-crea-clientes-leales.html</guid>
<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 10pt;">El Marketing de Experiencias crea clientes leales</span></b></span><br /><br />Muchas empresas han logrado ser exitosas porque han permitido en forma sistem&aacute;tica que el cliente quede "satisfecho". Sin embargo, en un ambiente competitivo, esos clientes satisfechos pueden encontrar el mismo grado de satisfacci&oacute;n en cualquiera de las empresas exitosas que compiten en el mercado. <br /><br />La pregunta, por lo tanto, es: &iquest;C&oacute;mo debo hacer que MIS CLIENTES me prefieran a lo largo del tiempo, sin que sientan el inter&eacute;s de recurrir a otra empresa? La respuesta la tiene el Marketing de Experiencias, que no es simplemente hacer las cosas de una forma diferente, sino que es todo un proceso tan preciso como la especificaci&oacute;n de un proceso de fabricaci&oacute;n industrializada a gran escala. Seg&uacute;n lo plantea el MBA <b><a href="http://www.upc.edu.pe/0/modulos/jer/jer_interna.aspx?are=0&amp;pfl=2&amp;jer=3785">Rodolfo J. Cremer</a></b>&nbsp;&nbsp; , de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, la clave de la fidelizaci&oacute;n es aplicar profundamente el concepto de "prestaci&oacute;n de un servicio":<br /><br />"El enfoque pasa primero por reconocer que <b>los servicios son en realidad procesos</b>, es decir, 'cadenas de compromisos', y como tales incorporan un conjunto de pasos dentro de los cuales algunos deber&aacute;n ser de cumplimiento obligatorio para garantizar que est&eacute;n presentes determinados elementos valorados por el cliente durante la prestaci&oacute;n. Ello conlleva el rigor de establecer ciertos est&aacute;ndares de forma que garanticemos la presencia de elementos que generan valor en los 'momentos de la verdad'. El resultado ser&aacute; entonces un equilibrio entre el nivel de calidad deseado por el cliente y la prestaci&oacute;n recibida, incluso ahora si podemos hablar de empowerment en el personal de contacto para tomar decisiones de cara al cliente de forma que no queden atrapados en el discurso r&iacute;gido y consigan sorprenderlo favorablemente."<br /><br />Establecida, entonces, la importancia crucial del concepto de servicio, Rodolfo Cremer plantea la forma de llegar a generar un servicio de calidad excepcional:<br /><br />"Algunas de las t&eacute;cnicas utilizadas para organizar y tener bajo control los procesos de servicios son las mismas que se aplican tradicionalmente en las operaciones (de fabricaci&oacute;n), como por ejemplo el blue print (o mapa de procesos), los diagramas de influencias, el DAP (diagrama anal&iacute;tico de proceso), DOP (diagrama operativo de proceso), entre otros, pero todos ellos incorporando un factor com&uacute;n: la gesti&oacute;n de la experiencia del cliente considerando aspectos cuantitativos y cualitativos."<br /><br />Termina su art&iacute;culo diciendo que "ni la buena fe ni los buenos deseos del personal aseguran que su prestaci&oacute;n corresponda con las expectativas de los clientes. La calidad final en la prestaci&oacute;n de los servicios depende entonces de que tan bien se hayan planeado, estandarizado, formado y desarrollado al personal de la organizaci&oacute;n de acuerdo con los deseos y expectativas de los clientes."<br /><br />Ahora, como una introducci&oacute;n de car&aacute;cter generalista, exponemos el siguiente post de Jes&uacute;s L&oacute;pez:<br /><br /><span style="color: #3366ff;"><b><span style="font-size: 14pt;">La Experiencia como Estrategia</span></b></span><br /><br /><span style="color: #ff6600;"><b><span style="font-size: 10pt;">Por Jes&uacute;s L&oacute;pez</span></b></span><br /><br />Centrarse en la experiencia del cliente es una estrategia que consigue una mayor fidelizaci&oacute;n y que supone una apuesta segura para mantener a los clientes en &eacute;pocas de crisis.<br /><br />Conseguir que el cliente viva una experiencia &uacute;nica, excepcional, diferente, har&aacute; que est&eacute; dispuesto a asumir el sobrecoste del producto aunque sea similar o igual al de la competencia.<br /><br />Uno de los ejemplos m&aacute;s representativos de esta estrategia es el caso de Harley Davidson en el que lejos de ofrecer una moto m&aacute;s r&aacute;pida, barata, moderna&hellip; nos regala un estilo de vida. Tener y conducir una Harley no tiene precio y quienes poseen una la miman como de oro en pa&ntilde;o.<br /><br />Ahora bien la pregunta es: &iquest;C&oacute;mo puedo realmente hacer que mis clientes tengan una experiencia &uacute;nica?<br /><br />La respuesta podr&iacute;a ser la personalizaci&oacute;n pero en ella tenemos varios puntos que considerar y con la intenci&oacute;n de simplificarlos al m&aacute;ximo os dejo un reducido checklist:<br /><br /><b>1. Qu&eacute; personalizar: </b><br /><br />Para crear una experiencia &uacute;nica debemos entender cual es el valor que le asigna el comprador a nuestro producto y a partir de aqu&iacute; entender si la personalizaci&oacute;n generar&aacute; un cambio de comportamiento en el usuario (tanto como para ser fiel al producto) y si llegar&aacute; a beneficiar nuestra cuenta de resultados.<br /><br /><b>2. C&oacute;mo personalizar: </b><br /><br />Personalizar todo para todos no es lo adecuado ya que las necesidades de tus clientes variar&aacute;n de acorde al uso, fin, momento de uso&hellip;por lo que crear m&oacute;dulos de producto o servicio que se adapten a todas las necesidades es una buena estrategia.<br /><br /><b>3. Para qui&eacute;n personalizar: </b><br /><br />La mayor&iacute;a de los niveles de personalizaci&oacute;n son muy caros por lo que antes de personalizar un producto deberemos saber si el costo y la oportunidad son para todos los clientes o solo para aquellos que puedan aceptar el sobrecoste. Por ejemplo, aquellos que involucren servicio proporcionado por humanos, o modificaciones &ldquo;no contempladas&rdquo; en el proceso de personalizaci&oacute;n.<br /><br />Crear una estrategia centrada en la experiencia &uacute;nica del cliente implica cambios severos en la concepci&oacute;n del negocio pero facilita la fidelizaci&oacute;n de nuestros clientes.<br /><br />........................<br /><b>Fuente</b>: <b><a href="http://www.apuntesgestion.com/2008/07/29/la-experiencia-como-estrategia/">ApuntesGesti&oacute;n</a></b></p>
<p><img style="border: 1px solid blue; z-index: 90; opacity: 1; position: absolute; left: 32px; top: 1307px;" id="smallDivTip" src="chrome://dictionarytip/skin/book.png" /></p>
<!-- FreeTellaFriend - END -->
<p><a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" onclick="window.open('http://www.freetellafriend.com/tell/?title='+encodeURIComponent(document.title)+'&amp;url='+encodeURIComponent(document.location.href), 'freetellafriend', 'scrollbars=1,menubar=0,width=617,height=530,resizable=1,toolbar=0,location=0,status=0,screenX=210,screenY=100,left=210,top=100'); return false;" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a><b><a href="http://manuelgross.bligoo.com"><br />Imaginactivo</a></b> - 
<b><a href="http://cinevillarrica.zoomblog.com">Villarrica Cultural</a></b>  - 
<b><a href="http://groups.google.com/group/ecovillarrica">EcoVillarrica</a></b> - 
<b><a href="http://es.facebook.com/people/Manuel_Gross_Osses/559754051">Mi Facebook </a></b></p>]]></description>
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<item>
<title>Inteligencia Comunicacional versus Improvisación</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/91237/Inteligencia-Comunicacional-versus-Improvisacion.html</link>
<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 01:52:39 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://manuelgross.bligoo.com/content/view/91237/Inteligencia-Comunicacional-versus-Improvisacion.html</guid>
<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #3366ff; font-size: 14pt;"><b></b></span><br /><span style="font-size: 10pt;"><b><img style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" src="http://usera.imagecave.com/grossman077/Innovacion/inteligenciaeinstein.jpg" />Aqu&iacute; describimos el proceso y las cuatro claves del mensaje o de la serie de mensajes que redundar&aacute;n en una concurrencia exitosa al evento convocado por la organizaci&oacute;n: La Atenci&oacute;n, el Inter&eacute;s, el Deseo y la Acci&oacute;n.<br /><br /><span style="color: #ff6600;">Por Manuel Gross Osses </span></b><br /><br />Con demasiada frecuencia nos enteramos por la prensa o por la radio que alguna actividad o evento p&uacute;blico convocado por alguna organizaci&oacute;n result&oacute; fracasado, ya sea porque se suspendi&oacute; a &uacute;ltima hora, porque la cantidad de asistentes fue escasa, porque el local result&oacute; inapropiado, o simplemente porque los espectadores se quejaron por la mala calidad de la organizaci&oacute;n. <br /><br />Todas estas demostraciones de improvisaci&oacute;n y falta de respeto hacia los supuestos destinatarios de la actividad ocurren en todos los niveles, desde el m&aacute;s modesto club de barrio hasta la m&aacute;s empingorotada instituci&oacute;n p&uacute;blica.  <br /><br />La causa basal es la t&iacute;pica indefinici&oacute;n de los organizadores acerca de la meta u objetivo concreto que debe alcanzarse, unida a la incomprensi&oacute;n de la necesidad social que debe satisfacerse. Una segunda causa, a veces m&aacute;s impactante, es el p&eacute;simo manejo de los medios de comunicaci&oacute;n, los que si no son olvidados son requeridos en el &uacute;ltimo minuto. <br /><br />Lo que subyace es una mentalidad pueblerina que cree que basta una comunicaci&oacute;n interna para que todo el pueblo quede enterado, ignorando o despreciando el hecho de que es necesaria una campa&ntilde;a de difusi&oacute;n p&uacute;blica, iniciada con una razonable anticipaci&oacute;n, para que la importancia del evento quede fijada en la memoria colectiva de los interesados. Ya lo dijo <b>Marshall McLuhan</b> hace m&aacute;s de tres d&eacute;cadas: &ldquo;Lo que no est&aacute; en los medios no existe&rdquo;. <br /><br /><b>&iquest;Existe una mejor forma de comunicar?  </b><br /><br /><img style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" src="http://usera.imagecave.com/grossman077/Innovacion/crowdsourcing.jpg" />Por supuesto. Basta con entender porqu&eacute; las personas concurren a un evento: La acci&oacute;n de asistir se ejecutar&aacute; solamente si existe previamente un deseo de participar. Y el deseo nace porque la actividad ha despertado una suficiente cantidad de inter&eacute;s. Naturalmente que para despertar el inter&eacute;s primero se debi&oacute; llamar la atenci&oacute;n del destinatario del evento. <br /><br />Aqu&iacute; resumidas est&aacute;n las cuatro claves del mensaje o de la serie de mensajes que redundar&aacute;n en una convocatoria exitosa: La Atenci&oacute;n, el Inter&eacute;s, el Deseo y la Acci&oacute;n, claves que describimos brevemente a continuaci&oacute;n: <br /><br />1. Dado el c&uacute;mulo de est&iacute;mulos que cada persona recibe constantemente, debe enfatizarse que el llamado de Atenci&oacute;n tenga la suficiente fuerza para que permanezca en la memoria de la gente. <br /><br />2. Captada ya la Atenci&oacute;n, un aporte de m&aacute;s informaci&oacute;n deber&iacute;a provocar el Inter&eacute;s por conocer m&aacute;s datos acerca del evento.<br /> <br />3. Si los datos son coincidentes con las expectativas de la persona o de la comunidad provocar&aacute;n el Deseo de participar. <br /><br />4. El deseo se transformar&aacute; en la Acci&oacute;n final de concurrir solamente si se han dado todas las facilidades necesarias y si los organizadores han generado la confianza en que el evento ser&aacute; exitoso.<br /><br />Finalmente, debemos considerar que con la masificaci&oacute;n de los servicios de Internet, cualquiera persona de la organizaci&oacute;n, no necesariamente un dirigente, puede crear sin costos adicionales un blog, un grupo y hasta un modesto fotolog donde pueda publicar las sucesivas informaciones relacionadas con un evento planificado, de tal forma que se produzca en los lectores el efecto Atenci&oacute;n-Inter&eacute;s-Deseo-Acci&oacute;n.<br /><br />Usando los m&eacute;todos tradicionales de la prensa escrita, la forma correcta de enviar comunicados de prensa se describe en <b><a href="http://www.nlaad.org/esp/PlanningResource04.php">este sitio</a></b>.</span></p>
<p><br /><br />Foto 1: http://www.calvida.com/inteligencia.jpg<br />Foto 2: http://admin.dl.gov.cn/upload/images/2004-02-19/02-1913_39_21851.jpg</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>
<a href="http://www.freetellafriend.com/tell/" onclick="window.open('http://www.freetellafriend.com/tell/?title='+encodeURIComponent(document.title)+'&amp;url='+encodeURIComponent(document.location.href), 'freetellafriend', 'scrollbars=1,menubar=0,width=617,height=530,resizable=1,toolbar=0,location=0,status=0,screenX=210,screenY=100,left=210,top=100'); return false;" title="Tell a Friend" target="_blank"><img alt="Tell a Friend" src="http://serv1.freetellafriend.com/button_share2.gif" border="0" /></a></p>
<!-- FreeTellaFriend - END -->
<p><b><a href="http://manuelgross.bligoo.com">Imaginactivo</a></b> - 
<b><a href="http://cinevillarrica.zoomblog.com">Villarrica Cultural</a></b>  - 
<b><a href="http://groups.google.com/group/ecovillarrica">EcoVillarrica</a></b> - 
<b><a href="http://es.facebook.com/people/Manuel_Gross_Osses/559754051">Mi Facebook </a></b> - <b><a href="http://apps.new.facebook.com/blognetworks/blogpage.php?blogid=47621">Blog Networks</a></b> - <b><a href="http://delicious.com/manuelgross">Delicious</a></b></p>
<p>&nbsp;</p>]]></description>
<wfw:commentRss>http://manuelgross.bligoo.com/rss/comments/view/91237</wfw:commentRss>
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</rss>

