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<pubDate>Thu, 16 Feb 2012 10:12:42 -0300</pubDate>
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<title>Quitando el disfraz a la jerarquía social... no hay meritocracia.</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/quitando-el-disfraz-a-la-jerarquia-social-no-hay-meritocracia</link>
<pubDate>Tue, 24 May 2011 14:53:30 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<div class="post-wrap"></div>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><img style="margin-left: 1px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 0; float: left;" alt="Harkaitz_Zubiri.jpg" src="http://emisordigital.bligoo.com/media/users/1/80024/images/public/6539/Harkaitz_Zubiri.jpg?v=1306245979502" height="161" width="187" /></span></p>
<p style="text-align: left;"><b><span style="font-size: 10pt;">Por <span class="submited-by label"><a href="profile/view/80024/Sergio-Pena-Herrera.html">Sergio Pe&ntilde;a Herrera</a></span></span></b></p>
<p style="text-align: left;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">&nbsp;<span style="font-size: 18pt;">&nbsp;</span>En palabras del soci&oacute;logo
Harkaitz Zubiri, la jerarqu&iacute;a social actual se construye disfrazada de m&eacute;ritos
individuales, pero la realidad es bien diferente. Rechaza, pues, la
meritocracia. </span></p>
<p style="text-align: left;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">No hay ni igualdad de oportunidades, ni neutralidad en las reglas
del juego, ni objetividad en los par&aacute;metros de evaluaci&oacute;n, ni justicia; sino
caminos forjados por personas bajo el efecto de un contexto repleto de
altibajos. </span></p>
<p style="text-align: left;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">As&iacute; lo defiende en su tesis doctoral, presentada en la UPV/EHU y
titulada Ibilbide akademiko-profesionalak prekarizazio estratifikatuaren
garaian. Meritokrazia auzitan (Trayectorias acad&eacute;mico-profesionales en tiempos
de precariedad estratificada. La meritocracia en tela de juicio).</span></p>
<p>
<span style="font-size: 10pt;">Harkaitz Zubiri Esnaola...<i> <a target="_self" href="http://emisordigital.bligoo.com/quitando-el-disfraz-a-la-jerarquia-social-no-hay-meritocracia#content-top"><span style="font-size: 8pt;">siga leyendo en Emisor Digital</span></a></i> </span></p>]]></description>
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<title>El cambio es visto como "parte del negocio" en las empresas españolas</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/1544226/El-cambio-es-visto-como-parte-del-negocio-en-las-empresas-espanolas.html</link>
<pubDate>Fri, 01 Apr 2011 08:23:33 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
<description><![CDATA[<div class="post-wrap"></div>
<div id="body-1544211" class="content-body">
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><img style="border: 0px none; margin: 4px; float: left;" alt="pymes_hispanas.jpg" src="http://bligoo.com/media/users/1/80024/images/public/6539/pymes_hispanas.jpg?v=1301663098765" height="190" width="220" />&nbsp;Un estudio realizado en 8 pa&iacute;ses europeos para la 
consultor&iacute;a internacional en management, Mercuri Urval muestra unos resultados 
sorprendentes en torno a la percepci&oacute;n que tienen los directivos respecto de los 
valores corporativos y el cambio. El 80% de los directivos (Top y Middle 
Managers) perciben que el cambio tiene un elemento necesario y positivo que se 
convierte en un valor, mientras que el 78% manifiesta la opini&oacute;n de que el 
cambio es un fen&oacute;meno natural que ofrece oportunidades de desarrollo. 
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">En la agenda del proceso de cambio los principales 
objetivos para las compa&ntilde;&iacute;as espa&ntilde;olas son... <a target="_self" href="http://emisordigital.bligoo.com/content/view/1544211/El-cambio-es-visto-como-parte-del-negocio-en-las-empresas-espanolas.html#content-top"><i>siga leyendo en Emisor Digital </i></a></span></p>
</div>]]></description>
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<title>Demuestran que juegos de rol mejoran actitud estudiantil hacia la educación física </title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/722328/Demuestran-que-juegos-de-rol-mejoran-actitud-estudiantil-hacia-la-educacion-fisica.html</link>
<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 12:18:52 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
<description><![CDATA[<h2><!--INFOLINKS_ON--></h2>
<div id="body-722317" class="content-body">
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><img src="http://bligoo.com/media/users/1/80024/images/public/6539/gym.jpg?v=1265900735281" alt="gym.jpg" style="float: left; margin: 4px; border-width: 0px;" title="gym.jpg" width="240" height="178" />&nbsp;Una investigaci&oacute;n realizada en la Universidad de Granada (UGR) ha demostrado que los juegos de rol tienen un efecto muy positivo en los conocimientos y h&aacute;bitos de pr&aacute;ctica f&iacute;sico-deportiva desde una perspectiva de salud en alumnos de Educaci&oacute;n Secundaria, ya que su pr&aacute;ctica puede hacer que el ejercicio y los h&aacute;bitos de vida saludables resulten m&aacute;s atractivos para los adolescentes.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">Para realizar este trabajo, sus autores confeccionaron un programa de intervenci&oacute;n, basado en un juego de rol y llevado a cabo desde el &aacute;rea de Educaci&oacute;n F&iacute;sica de un instituto de secundaria granadino, que tuvo 3 meses de... <i><b><a target="_self" href="http://emisordigital.bligoo.com/content/view/722317/Demuestran-que-juegos-de-rol-mejoran-actitud-estudiantil-hacia-la-educacion-fisica.html#content-top">siga leyendo</a></b></i></span></p>
</div>]]></description>
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<title>Manejo de la situación de &#39;Crisis - Cambio - Creatividad&#39;    </title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/615438/Manejo-de-la-situacion-de-Crisis-Cambio-Creatividad.html</link>
<pubDate>Sun, 27 Sep 2009 20:37:06 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><br /><span style="color: #3366ff;"><b><span style="font-size: 12pt;">&iquest;Las tres C? Un Enfoque desde El Marketing&nbsp; </span></b>&nbsp; </span><br /><br /><img style="margin-left: 12px; margin-right: 12px; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; border: 1px solid black; float: left;" title="arti5077_creatividad.jpg" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/public/191/arti5077_creatividad.jpg?v=1253805256188" /><span style="color: #ff6600;"><b><span style="font-size: 10pt;">Por Istmio Veneroso&nbsp; </span></b></span><br /><br />Un m&eacute;rito de las grandes crisis es poner de manifiesto la futilidad de intentar superarlo insistiendo con modelos y soluciones tradicionales. Una crisis, como la actual, es grave porque, como lo defini&oacute; el presidente Barack Obama: &ldquo;Fue generada por el propio sistema&rdquo;. Al producirse una ruptura dentro del mismo sistema adquiere identidad propia y act&uacute;a con la fuerza de una implosi&oacute;n, crea una inercia particular, con efectos que tienen expansi&oacute;n multidireccional. Como las ondas producidas por un guijarro al caer sobre la superficie de un lago, se expande en todas direcciones, pero a&uacute;n ignoramos su profundidad.<br /><br />Lamentablemente cuando nos enfrentamos a situaciones absolutamente nuevas las soluciones que se implementaron en el pasado son de poca utilidad. En estos casos, al parecer, se requiere de nuevas experiencias de modo que las respuestas se vayan forjando con acciones totalmente innovadoras. Prueba y error. &ldquo;Se debe hacer camino al andar&rdquo;. Frente a este escenario, donde prevalece la incertidumbre, conviviendo con la preocupaci&oacute;n y el temor de enfrentar lo nuevo -que no admite demoras-, resurge un creciente inter&eacute;s por los m&eacute;todos y t&eacute;cnicas creativas.<br /><br /><b>La Creatividad</b>, que algunos la definen como: -&ldquo;La habilidad de usar la imaginaci&oacute;n y trascender las ideas, reglas y modelos tradicionales. Cuestionar relaciones y conexiones habituales, ensayar nuevas ideas, formas de operar o nuevas metodolog&iacute;as&rdquo;-, aparece como la mejor f&oacute;rmula de acci&oacute;n. As&iacute; como toda crisis provoca cambios: una gran crisis provoca grandes cambios. En estos casos se habla de modificaciones estructurales, por ser de gran alcance y profundidad. Frente a ello tanto las organizaciones como los individuos se ven necesariamente forzados a modificar su accionar. Se buscan nuevas estrategias de supervivencia en un proceso de adaptaci&oacute;n constante.<br /><br />Pero cambiar, no siempre resulta tan f&aacute;cil, he aqu&iacute; un peque&ntilde;o ejemplo... <br /><br /><span style="color: #666699;"><b>* EL SACRIFICIO DE LOS RECUERDOS. El historiador brit&aacute;nico John Huxtable Elliot galardonado en 1996 con el premio Pr&iacute;ncipe de Asturias; escribi&oacute; en su obra:&rdquo;La Espa&ntilde;a Imperial 1469-1716&rdquo; el siguiente epitafio para describir la decadencia del Imperio Espa&ntilde;ol:"Herederos de una sociedad que hab&iacute;a sobrevivido en el Imperio, y rodeados de los tristes restos de una herencia que se estaba agotando, los espa&ntilde;oles, en elmomento de crisis, no pudieron sacrificar sus recuerdos ni alterar la anticuada pauta de su vida. En una &eacute;poca en que el rostro de Europa estaba cambiando m&aacute;s velozmente que nunca; el pa&iacute;s que en un tiempo hab&iacute;a sido potencia dominante se mostr&oacute; hu&eacute;rfano del ingrediente esencial de la supervivencia: &ldquo;-la voluntad de cambiar-&rdquo; </b></span><br /><br /><span style="color: #0000ff;"><b><span style="font-size: 10pt;">Asumir el cambio</span></b></span> <br /><br />Por lo general el primer enemigo que debemos enfrentar para asumir el cambio es el temor. Temor a lo nuevo o desconocido. Seg&uacute;n la <b>Teor&iacute;a del Cerebro &ldquo;Triuno&rdquo;</b>, esbozado por <b>Mc.Lean</b>, esta natural resistencia al cambio est&aacute; profundamente arraigado en el <b>complejo reptiliano</b>. Uno de los primeros y evolutivamente mas antiguo componente de nuestro cerebro. Nos echamos atr&aacute;s apenas descubrimos algo que no terminamos de comprender porque, desde peque&ntilde;o, nos han entrenado as&iacute; para pensar. El &ldquo;orden interno&rdquo; exige eliminar lo ambiguo. De esta manera, permanente y autom&aacute;ticamente, tratamos de ordenar y acomodar las cosas de acuerdo con nuestras convicciones.<br /><br />Nuestro estilo de pensamiento funciona de tal manera que, deliberadamente filtramos informaci&oacute;n, buscamos eliminar aquello que no est&aacute; plenamente definido, sin ambig&uuml;edad. Para ello efectuamos una clasificaci&oacute;n tipo <b>Verdad &ndash; Falso</b>, es decir nos valemos del principio de contradicci&oacute;n. Pero adem&aacute;s, tendemos a considerar verdadero s&oacute;lo aquello que coincide con nuestras creencias o se adapte a nuestra forma habitual de pensar.<br /><br />Este proceso dicot&oacute;mico de selecci&oacute;n: esto o aquello, verdadero o falso, cara o cruz, resulta una forma autom&aacute;tica y por momentos &ldquo;desesperada&rdquo;, de poner cierto orden al caos aparente asociado con la incertidumbre. As&iacute;, todo lo nuevo provocado por las crisis y el cambio, impacta en un cerebro que no est&aacute; normalmente entrenado para aceptar la ambig&uuml;edad, la indefinici&oacute;n o lo parad&oacute;jico.<br /><br />Por lo general <b>las situaciones ambiguas producen una incomodidad psicol&oacute;gica y mucho stress</b>. Algunas personas llegan al extremo de no poder soportar ver un cuadro colgado fuera de encuadre o una simple fotograf&iacute;a puesta cabeza abajo. En s&iacute;ntesis, nos asustamos con mucha facilidad ante las contradicciones aparentes. Las estad&iacute;sticas sobre el enorme incremento de pacientes con s&iacute;ntomas de angustia, disturbios emocionales y stress que recurren cada vez mas frecuentemente al uso de tranquilizantes son lapidarias y preocupantes. <br /><br /><span style="color: #0000ff;"><b><span style="font-size: 10pt;">La creatividad </span></b></span><br /><br />Todo acto creativo implica para el individuo un proceso bio-psicol&oacute;gico donde act&uacute;a su historia, su experiencia personal, su visi&oacute;n del mundo. Para dar respuesta a los cambios provocados por la crisis, y superar las limitaciones a la generaci&oacute;n de nuevas ideas disponemos de t&eacute;cnicas creativas como el <b>Brain-Storming</b>, el <b>Spidergram</b>, las <b>Relaciones Forzadas</b> y las <b>Analog&iacute;as</b>. Estas t&eacute;cnicas de probada eficacia est&aacute;n basadas en estudios, teor&iacute;as y m&eacute;todos tales como la &ldquo;<b>Dominancia Cerebral</b>&rdquo; del cient&iacute;fico <b>Ned Herrmann</b>, el denominado &ldquo;<b>Visual Thinking</b>&rdquo; de <b>Tony Buzan</b> o &ldquo;<b>El Pensamiento Lateral</b>&rdquo; de <b>Edward de Bono</b>, cuyas caracter&iacute;sticas y forma de operar ser&aacute;n analizadas en pr&oacute;ximas notas.<br /><br />Seg&uacute;n <b>Pichon Riviere</b>, La creatividad es inherente a la vida humana, es &ldquo;Un juego de muerte y resurrecci&oacute;n&rdquo;. Por su parte, el eminente psiquiatra, <b>Dr Fidel Moccio</b> recuerda que frente a la ambig&uuml;edad: &ldquo;Las ideas vienen en r&aacute;fagas y no hay tiempo de plasmarlas. Esto provoca bronca y sensaci&oacute;n de impotencia, porque el esfuerzo consciente de rescatarla no d&aacute; resultado. Para ello es necesario una VOLUNTAD PASIVA&rdquo;. Esto requiere alejarse del problema, darse tiempo a uno mismo, distraer el foco de atenci&oacute;n. Muchos de los descubrimientos mas notables se dieron por una aparente o supuesta &ldquo;casualidad, distracci&oacute;n, o azar&rdquo;. Prosigue Moccio, &ldquo;Las ideas deben grabarse o escribirse en el momento que aparecen, porque el cerebro no tiene capacidad de registrar &ldquo;la simple idea de algo en abstracto&rdquo;. Es necesario darle tangibilidad: verse, o&iacute;rse o tocarse&rdquo;.<br /><br />El Brainstorming o torbellino de ideas es quiz&aacute; uno de los primeros y mas difundido m&eacute;todo creativo orientado a superar estas dificultades del pensamiento. Creado por <b>Alex Osborn</b> en la d&eacute;cada del 40, tiene como principal fundamento la consideraci&oacute;n de que existen dos componentes b&aacute;sicos en la mente pensante: un aspecto enjuiciador que analiza, compara y elige, y un aspecto creador que visualiza y genera ideas. La hip&oacute;tesis central formulada por Osborn afirma que la prematura aparici&oacute;n del enjuiciamiento cr&iacute;tico puede obstaculizar la creatividad, al obligarnos a rechazar ideas que podr&iacute;an contribuir a soluciones e innovaciones si se les concediera la oportunidad para desarrollarlas. Estas ideas son como semillas con brotes muy tiernos, muy f&aacute;ciles de destruir. <br /><br />La t&eacute;cnica del Brainstorming est&aacute; concebida precisamente para compensar los efectos inhibidores del prematuro enjuiciamiento cr&iacute;tico, posibilitando de ese modo la consideraci&oacute;n de un mayor repertorio de ideas que a su vez contribuye a maximizar el espacio de posibles soluciones. Adem&aacute;s, la t&eacute;cnica apunta a propiciar el enriquecimiento de cada idea trav&eacute;s de los aportes de cada participante; en efecto, la experiencia indica que muchas veces el valor potencial de un pensamiento pasa desapercibido a&uacute;n para su propio autor, siendo que otras personas podr&aacute;n optimizarlo a trav&eacute;s del desarrollo de sus implicancias.<br /><br /><span style="color: #0000ff;"><b><span style="font-size: 10pt;">Volviendo al t&iacute;tulo de nuestra nota, Las tres &ldquo;C&rdquo;, Crisis-Cambio-Creatividad. </span></b></span><br /><br />Mas all&aacute; del temor, la incertidumbre o la ambig&uuml;edad que provocan al tomarlas por separado, podr&iacute;an ser vistos como la secuencia l&oacute;gica y normal de un proceso evolutivo. Desde este punto de vista, puramente especulativo, ser&iacute;a v&aacute;lido considerarlas como un &ldquo;conjunto arm&oacute;nico&rdquo;, fuertemente interrelacionado que impulsa el crecimiento y perfeccionamiento constantes. <br /><br />En este caso, su doble aspecto -amenazante o bienhechor- depender&aacute; de nosotros. La actitud que asumamos frente a ella estar&aacute; en consonancia con nuestra propia visi&oacute;n. Esta visi&oacute;n personal, &iacute;ntima, ajustada a nuestra formaci&oacute;n y creencias, es la que marcar&aacute; nuestro comportamiento futuro ante ella.&iquest;Esta crisis &ldquo;provocada por el propio sistema&rdquo; es absolutamente nueva como indican algunos comentarios? &iquest;O es simplemente una reiterada manifestaci&oacute;n de un fen&oacute;meno c&iacute;clico, no suficientemente estudiado o analizado y que por ello nos parece in&eacute;dito?.<br /><br />Varias d&eacute;cadas atr&aacute;s el gran fil&oacute;sofo <b>Karl Popper</b> previno esta capacidad de auto generaci&oacute;n de las crisis. Al defender una explicaci&oacute;n de la <b>Historia y la Sociedad Abierta</b>, dec&iacute;a Popper; &ldquo;El futuro no tiene puertas clausuradas ni horizontes prefijados, estando abierta a una continua confrontaci&oacute;n y sujeta a una cr&iacute;tica y un cambio end&oacute;genos, es decir que se producen desde su interior&rdquo;. Justamente en esta capacidad &ldquo;abierta&rdquo; se encuentra, a mi juicio, la gran posibilidad de cambio y evoluci&oacute;n permanente. De las tres &ldquo;C&rdquo;, la <b>Crisis</b> y el <b>Cambio</b> vienen dadas, la tercera, la <b>Creatividad</b>, es algo que debemos incorporarla nosotros. Para que el &ldquo;conjunto arm&oacute;nico&rdquo; siga evolucionando.<br /><br /><b><a href="http://www.neamedia.com.ar/cvItsmioVeneroso.asp">Lic Istmio Veneroso</a></b>&nbsp; <br />Asesor de Planeamiento de la APM - Asociacion Profesionales de Medios. Profesor Modulo de Marketing Posgrado en Call Center Management - Departamento de Estudios de Posgrado y Educacion Continua UNiversidad de Belgrano.<br /><br />Publicado por Sergio Rodsevich en 22:58<br />martes 15 de septiembre de 2009<br /><br />Etiquetas: Bach; call center management; contact center, Call Center, Istmio Veneroso, marketing <br /><br /><br />.............................<br /><br /><b>Fuente</b>: Blog <b><a href="http://sergiorodsevich.blogspot.com/2009/09/las-tres-c-un-enfoque-desde-el.html">Sergio Rodsevich</a></b>&nbsp; <br /><b>Imagen</b>: <b><a href="http://alteridadexegesis.files.wordpress.com/2009/03/arti5077_creatividad.jpg">Creatividad</a></b>&nbsp; <br /><br /><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 10pt;">Algunos art&iacute;culos relacionados:</span></b></span><br /><br />
<b>- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/437415/10-claves-para-la-innovacion-en-la-Economia-del-Conocimiento.html#content-top" title="10 claves para la innovaci&oacute;n en la Econom&iacute;a del Conocimiento">10
claves
para la innovaci&oacute;n en la Econom&iacute;a del Conocimiento</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/464466/10_rasgos_de_la_personalidad_creativa_segun_Mihaly_Csikszentmihalyi.html">10
rasgos de la personalidad creativa, seg&uacute;n Mih&aacute;ly
Cs&iacute;kszentmih&aacute;lyi</a><br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/524154/25-tareas-para-implementar-la-Innovacion-Abierta.html#content-top" title="25 tareas para implementar la Innovaci&oacute;n Abierta">25
tareas para
implementar la 'Innovaci&oacute;n Abierta'</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/178150/Adopte_el_Cambio_con_mas_Pensamiento_Lateral.html">Adopte
el Cambio con mas Pensamiento Lateral</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/234104/Algunas-sencillas-reglas-para-un-Brain-Storming-efectivo.html#content-top" title="Algunas sencillas reglas para un Brain Storming efectivo">Algunas
sencillas reglas para un Brain Storming efectivo</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/522964/Amalio-A-Rey-Capilaridad-Exteligencia-e-Innovacion-Abierta.html#content-top">Amalio
A. Rey: Capilaridad, Exteligencia e Innovaci&oacute;n Abierta</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/485260/Amalio-Rey-Sin-imitacion-no-hay-innovacion.html#content-top" title="Amalio Rey Sin imitaci&oacute;n no hay innovaci&oacute;n">Amalio
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hay innovaci&oacute;n</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/528103/Aprendizaje-de-la-creatividad-con-la-Espiral-del-Pensamiento-Creativo.html#content-top" title="Aprendizaje de la creatividad con la Espiral del Pensamiento Creativo">Aprendizaje
de la creatividad con la Espiral del Pensamiento Creativo</a>
&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/111953/Atrevase_a_romper_las_viejas_reglas.html">Atr&eacute;vase
a romper las viejas reglas</a> &nbsp;
<br />
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Una gu&iacute;a paso a paso</a>
&nbsp;
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consejos para
superar la crisis econ&oacute;mica</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/507209/Cinco-actitudes-para-desarrollar-la-creatividad.html#content-top" title="Cinco actitudes para desarrollar la creatividad">Cinco
actitudes para
desarrollar la creatividad</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/130716/Como_eliminar_la_resistencia_al_cambio.html">C&oacute;mo
eliminar la resistencia al cambio</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/264854/Consejos_de_un_guru_de_la_creatividad_Mihaly_Csikszentmihalyi.html">Consejos
de un guru de la creatividad: Mihaly Csikszentmihalyi</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/156988/Consejos-para-mejorar-sus-sesiones-de-brainstorming.html#content-top" title="Consejos para mejorar sus sesiones de brainstorming">Consejos
para
mejorar sus sesiones de brainstorming</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/346359/Consejos-sobre-Innovacion-para-Emprendedores-y-Pymes.html#content-top" title="Consejos sobre Innovaci&oacute;n para Emprendedores y Pymes">Consejos
sobre
Innovaci&oacute;n para Emprendedores y Pymes</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/67154/Creatividad-a-cualquier-edad.html">Creatividad
a cualquier edad</a>&nbsp;&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/526923/Creatividad-con-mas-imaginacion-y-menos-ciencia.html#content-top" title="Creatividad con m&aacute;s imaginaci&oacute;n y menos ciencia">Creatividad
con m&aacute;s
imaginaci&oacute;n y menos ciencia</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/193378/Creatividad-e-innovacion-a-partir-de-los-viejos-habitos.html#content-top" title="Creatividad e innovacion a partir de los viejos habitos">Creatividad
e
innovacion a partir de los viejos habitos</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/109042/Creatividad_e_innovacion_mediante_equipos_multidisciplinarios.html">Creatividad
e innovacion mediante equipos multidisciplinarios</a>&nbsp;
(Sobre la
hibridaci&oacute;n)&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/491549/Creatividad-Elementos-para-inducir-la-accion-creativa.html#content-top" title="Creatividad Elementos para inducir la acci&oacute;n creativa">Creatividad:
Elementos para inducir la acci&oacute;n creativa</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/314563/Cuatro-factores-que-posibilitan-el-cambio-organizacional.html#content-top" title="Cuatro factores que posibilitan el cambio organizacional">Cuatro
factores que posibilitan el cambio organizacional</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/550845/Desarrollo-Organizacional-101-Dificultades-y-barreras-para-el-cambio.html#content-top" title="Desarrollo Organizacional 101 Dificultades y barreras para el cambio">Desarrollo
Organizacional 101: Dificultades y barreras para el cambio</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/84829/Marcelo_Lasagna_Diez_ideas_acerca_de_Como_Innovar.html">Diez
ideas acerca de C&oacute;mo Innovar</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/138939/El-azar-y-la-sagacidad-como-fuentes-de-creatividad.html">El
azar y la sagacidad como fuentes de creatividad</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/583446/El-Espiritu-de-Feynman-en-la-creacion-de-una-cultura-innovadora.html#content-top" title="El Esp&iacute;ritu de Feynman en la creaci&oacute;n de una cultura innovadora">El
Esp&iacute;ritu de Feynman en la creaci&oacute;n de una cultura
innovadora</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/450077/El-estado-de-flujo-genera-Felicidad-y-Creatividad.html#content-top" title="El estado de flujo genera Felicidad y Creatividad">El
'estado de flujo'
genera Felicidad y Creatividad</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/586140/El-fundamento-biologico-del-pensamiento-creativo.html#content-top" title="El fundamento biol&oacute;gico del pensamiento creativo">El
fundamento
biol&oacute;gico del pensamiento creativo</a><br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/359489/El-secreto-del-exito-en-tiempos-de-crisis.html#content-top" title="El secreto del &eacute;xito en tiempos de crisis">El secreto
del &eacute;xito en
tiempos de crisis</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/572997/El-Talento-Humano-en-la-Gestion-del-Cambio.html#content-top" title="El Talento Humano en la Gesti&oacute;n del Cambio">El
Talento Humano en la
Gesti&oacute;n del Cambio</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/200524/Empresas-1-0-ahogan-la-creatividad-de-los-jovenes.html#content-top" title="Empresas 1.0 ahogan la creatividad de los jovenes">Empresas
1.0 ahogan
la creatividad de los jovenes</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/194209/En-la-sociedad-hay-innovadores-pragmaticos-conservadores-y-rezagados.html#content-top" title="En la sociedad hay innovadores, pragmaticos, conservadores y rezagados">En
la sociedad hay innovadores, pragmaticos, conservadores y rezagados</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/445571/Entrenamiento_cerebral_con_pensamiento_lateral_para_la_creatividad.html">Entrenamiento
cerebral con pensamiento lateral para la creatividad</a>&nbsp;&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/366439/Estrategias-para-liderar-los-procesos-de-cambio-organizacional.html#content-top" title="Estrategias para liderar los procesos de cambio organizacional">Estrategias
para liderar los procesos de cambio organizacional</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/469933/Gary-Hamel-Sobre-nuevo-management-cambio-e-innovacion.html#content-top" title="Gary Hamel Sobre nuevo management, cambio e innovaci&oacute;n">Gary
Hamel:
Sobre nuevo management, cambio e innovaci&oacute;n</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/594080/Guy-Kawasaky-11-reglas-del-arte-de-la-innovacion.html#content-top" title="Guy Kawasaky 11 reglas del arte de la innovaci&oacute;n">Guy
Kawasaky: 11
reglas del arte de la innovaci&oacute;n</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/213877/Inicie_los_cambios_con_las_personas_no_con_la_institucion.html">Inicie
los cambios con las personas no con la instituci&oacute;n</a>&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/454262/Innovacion-cerrada-versus-innovacion-abierta.html#content-top" title="Innovaci&oacute;n cerrada versus innovaci&oacute;n abierta">Innovaci&oacute;n
cerrada versus
innovaci&oacute;n abierta</a> &nbsp; &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/54707/Innovacion_para_emprendedores.html">Innovaci&oacute;n
para emprendedores</a>&nbsp; &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/88810/Innovaci_n_El_Misterioso_Efecto_Medici.html">Innovaci&oacute;n:
El Misterioso Efecto Medici&nbsp; </a><br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/252703/Innovar_centrandose_en_las_necesidades_del_usuario.html">Innovar
centr&aacute;ndose en las necesidades del usuario</a>&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/407145/Julen-Iturbe-Como-crear-las-condiciones-para-la-innovacion.html#content-top" title="Julen Iturbe C&oacute;mo crear las condiciones para la innovaci&oacute;n">Julen
Iturbe: C&oacute;mo crear las condiciones para la
innovaci&oacute;n</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/293245/La-creacion-la-imaginacion-y-la-innovacion-en-la-accion-empresaria.html#content-top" title="La creacion, la imaginacion y la innovacion en la accion empresaria">La
creacion, la imaginacion y la innovacion en la accion empresaria</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/265906/La-Creatividad-Que-es-actualizado.html#content-top" title="La Creatividad &iquest;Qu&eacute; es? (actualizado)">La Creatividad
&iquest;Qu&eacute; es?
(actualizado)</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/453211/La-Creatividad-en-la-Toma-de-Decisiones-corregido.html#content-top" title="La Creatividad en la Toma de Decisiones (corregido)">La
Creatividad en
la Toma de Decisiones (corregido)</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/261256/La-creatividad-es-fruto-del-esfuerzo-y-no-del-azar.html">La
creatividad es fruto del esfuerzo y no del azar</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/562304/La-creatividad-y-exito-dependen-del-cerebro-derecho.html#content-top" title="La creatividad y &eacute;xito dependen del cerebro derecho">La
creatividad y
&eacute;xito dependen del cerebro derecho</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/492820/La-gestion-de-los-equipos-humanos-en-tiempos-de-crisis.html#content-top" title="La gesti&oacute;n de los equipos humanos en tiempos de crisis">La
gesti&oacute;n de
los equipos humanos en tiempos de crisis</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/278930/La_Gran_Mentira_acerca_de_la_Innovacion.html">La
Gran Mentira acerca de la Innovacion</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/462109/La-Imaginizacion-como-fuente-de-liderazgo-y-cambio-organizacional.html#content-top" title="La Imaginizaci&oacute;n como fuente de liderazgo y cambio organizacional">La
Imaginizaci&oacute;n como fuente de liderazgo y cambio
organizacional</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/384885/La_Innovacion_al_final_o_principio_de_una_era.html">La
Innovaci&oacute;n al final o principio de una era</a>&nbsp;
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/330006/La_Innovacion_determinada_por_la_Cultura_Organizacional.html">La
Innovaci&oacute;n determinada por la Cultura Organizacional</a>&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/443382/La-resistencia-al-cambio-frena-la-productividad-y-las-utilidades.html#content-top" title="La resistencia al cambio frena la productividad y las utilidades">La
resistencia al cambio frena la productividad y las utilidades</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/181968/Las-caracteristicas-y-etapas-del-proceso-creativo.html">Las
caracteristicas y etapas del proceso creativo</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/587212/Las-claves-cerebrales-de-la-genialidad.html#content-top" title="Las claves cerebrales de la genialidad">Las claves
cerebrales de la
genialidad</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/273657/Las-Herramientas-Mentales-del-Genio-Creativo.html#content-top" title="Las Herramientas Mentales del Genio Creativo">Las
Herramientas Mentales
del Genio Creativo</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/67402/Libere_su_hemisferio_derecho.html">Libere
su hemisferio derecho</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/493855/Los-10-errores-imperdonables-en-tiempos-de-crisis.html#content-top" title="Los 10 errores imperdonables en tiempos de crisis">Los
10 errores
"imperdonables" en tiempos de crisis</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/284040/Los-cambios-necesarios-para-generar-innovacion.html#content-top" title="Los cambios necesarios para generar innovacion">Los
cambios necesarios
para generar innovacion</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/498295/Management-2-0-La-urgente-necesidad-del-cambio-organizacional.html#content-top" title="Management 2.0 La urgente necesidad del cambio organizacional">Management
2.0: La urgente necesidad del cambio organizacional</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/89292/Marcelo-Lasagna-Como-es-la-mente-creativa.html#content-top" title="Marcelo Lasagna &iquest;C&oacute;mo es la mente creativa?">Marcelo
Lasagna: &iquest;C&oacute;mo es
la mente creativa?</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/510297/Nueve-obstaculos-para-el-cambio-de-las-personas-en-las-empresas.html#content-top" title="Nueve obst&aacute;culos para el cambio de las personas en las empresas">Nueve
obst&aacute;culos para el cambio de las personas en las empresas</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/548496/Practicas-para-movilizar-la-accion-y-el-cambio.html#content-top" title="Pr&aacute;cticas para movilizar la acci&oacute;n y el cambio">Pr&aacute;cticas
para movilizar
la acci&oacute;n y el cambio</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/101095/Prejuicios-contra-la-innovacion-como-superarlos.html#content-top" title="Prejuicios contra la innovaci&oacute;n &iquest;c&oacute;mo superarlos?">Prejuicios
contra la
innovaci&oacute;n &iquest;c&oacute;mo superarlos?</a>
&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/290574/Resistencia_al_Cambio_Que_es_y_como_resolverla.html">Resistencia
al Cambio: Que es y como resolverla</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/529406/Rosabeth-Moss-Kanter-10-consejos-para-liderar-el-cambio.html#content-top" title="Rosabeth Moss Kanter 10 consejos para liderar el cambio">Rosabeth
Moss
Kanter: 10 consejos para liderar el cambio</a> &nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/594163/Santi-Garcia-Los-puntos-calientes-de-creatividad.html#content-top" title="Santi Garc&iacute;a Los puntos calientes de creatividad ">Santi
Garc&iacute;a: Los
'puntos calientes' de creatividad</a> &nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/254143/Una_metodologia_completa_de_Cambio_Organizacional_Parte_1.html">Teoria
y practica del proceso de cambio organizacional</a>&nbsp; <br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/254143/Una_metodologia_completa_de_Cambio_Organizacional_Parte_1.html">Una
metodologia completa de Cambio Organizacional (Parte 1)</a>&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/254146/Una_metodologia_completa_de_Cambio_Organizacional_Parte_2.html">Una
metodolog&iacute;a completa de Cambio Organizacional (Parte 2)</a>&nbsp;
<br />
- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/229542/Use-el-Pensamiento-Lateral-para-aumentar-su-creatividad.html#content-top" title="Use el Pensamiento Lateral para aumentar su creatividad">Use
el
Pensamiento Lateral para aumentar su creatividad</a> &nbsp;
<br /></b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>
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<p>&nbsp;</p>]]></description>
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</item>
<item>
<title>Participación ciudadana tiene dificultades para integrar pluralidad en los discursos</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/571487/Participacion-ciudadana-tiene-dificultades-para-integrar-pluralidad-en-los-discursos.html</link>
<pubDate>Mon, 04 Oct 2010 09:30:57 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: left;"><a name="content-top"></a></p>
<p style="text-align: left;">
<a class="horizontal-column" id="horizontal-column-7" name="horizontal-column-7"></a></p>
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<p style="text-align: left;"><img style="border: 0pt none; margin: 4px; float: left;" title="http://bligoo.com/media/users/1/80024/images/public/6539/Multitud__Carlos_Mario_Lema.jpg" src="http://bligoo.com/media/users/1/80024/images/public/6539/Multitud__Carlos_Mario_Lema.jpg?v=894153818271366" height="163" width="177" /><span style="font-size: 10pt;"> </span><span style="font-size: 10pt;">Una
tesis de la Universidad del Pais Vasco ha estudiado distintos procesos
de participaci&oacute;n ciudadana para evaluar sus puntos fuertes y d&eacute;biles y
visualizar los obst&aacute;culos que se dan en ese tipo de procesos. Dicho
trabajo propone tres grandes modelos de participaci&oacute;n ciudadana
&mdash;cl&aacute;sico-institucional, deliberativo-institucional e
innovador-institucional&mdash;, y ha analizado la calidad de esos procesos de
participaci&oacute;n ciudadana en cinco municipios espa&ntilde;oles&mdash;Bilbao, San
Sebasti&aacute;n, Vitoria, C&oacute;rdoba y Getafe&mdash;. El autor de la tesis es Gorka</span></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/571487/Participacion-ciudadana-tiene-dificultades-para-integrar-pluralidad-en-los-discursos.html">(Leer más)</a>]]></description>
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</item>
<item>
<title>Nueva climatización podría ahorrar hasta un 30% de energía en los edificios </title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/548532/Nueva-climatizacion-podria-ahorrar-hasta-un-30-de-energia-en-los-edificios.html</link>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2009 13:01:37 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://manuelgross.bligoo.com/content/view/548532/Nueva-climatizacion-podria-ahorrar-hasta-un-30-de-energia-en-los-edificios.html</guid>
<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"> </span><img style="border: 0pt none; margin: 4px; float: left;" title="climatizacion.jpeg" src="http://bligoo.com/media/users/1/80024/images/public/6539/climatizacion.jpeg?v=1246121390532" width="162" height="191" /><span style="font-size: 10pt;">
Manuel Ruiz de Adana y su grupo de trabajo, del Departamento de
M&aacute;quinas y motores t&eacute;rmicos de la espa&ntilde;ola Universidad de Cordoba
(UCO), est&aacute;n implicados en el desarrollo de una climatizaci&oacute;n adecuada
y una buena ventilaci&oacute;n para el ahorro de energ&iacute;a en un ambiente
saludable, puesto que los edificios consumen un 40% de la energ&iacute;a total
gastada en la UE. Lo llevan a cabo gracias a la implantaci&oacute;n en los
edificios de elementos pasivos como las fachadas ventiladas o lo que
han llamado la doble fachada.</span></p>
<p style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt;"><br />Para
el desarrollo de esta actividad, el grupo desarrolla un proyecto
financiado por el Plan Nacional de I+D+I del Ministerio de Ciencia e
Innovaci&oacute;n, para el per&iacute;odo 2006-2009, que previsiblemente se extender&aacute;... <a target="_self" href="http://emisordigital.bligoo.com/content/view/548525/Nueva-climatizacion-podria-ahorrar-hasta-un-30-de-energia-en-los-edificios.html#content-top"><i>siga leyendo</i></a>
</span></p>]]></description>
<wfw:commentRss>http://manuelgross.bligoo.com/rss/comments/view/548532</wfw:commentRss>
</item>
<item>
<title>Amalio Rey: Sin imitación no hay innovación</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/485260/Amalio-Rey-Sin-imitacion-no-hay-innovacion.html</link>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2009 11:12:55 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://manuelgross.bligoo.com/content/view/485260/Amalio-Rey-Sin-imitacion-no-hay-innovacion.html</guid>
<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><br /><img style="float: left; border: 1px solid black; margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; margin-left: 12px; margin-right: 12px;" title="Scriptorium" alt="Scriptorium" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/public/191/Scriptorium.jpg" />Para quienes nos nutrimos diariamente en Internet del acontecer de la sociedad en general y de la ciencia y tecnolog&iacute;a en particular, cuatro a&ntilde;os parecen una eternidad, pero esta percepci&oacute;n es relativa, por cuanto hay muchos materiales creados por pensadores aut&eacute;nticos que permanecen vigentes con el transcurrir de los a&ntilde;os (y a veces de las d&eacute;cadas).&nbsp; </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Esto &uacute;ltimo es lo que sucede con un art&iacute;culo de Amalio Rey que yo publiqu&eacute; s&oacute;lo hace un mes con el t&iacute;tulo de "<b><a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/461288/20_principios_para_la_Gestion_de_la_I_D_i_en_la_Pyme.html">20 principios para la Gesti&oacute;n de la I+D+i en la Pyme</a></b>", pero que originalmente se referenci&oacute; como una ponencia de Amalio Rey por lo menos en septiembre de 2005 en la convocatoria al <b>Segundo Congreso de Innovaci&oacute;n y Empresa</b>, celebrado en Sevilla. En esta ponencia, el <b>Principio n&uacute;mero 18</b> dec&iacute;a: "La imitaci&oacute;n creativa es una forma (leg&iacute;tima y rentable) de innovaci&oacute;n" y a continuaci&oacute;n, extrapolando palabras de <b>Tom&aacute;s Alva Edison</b> expone cuatro razones que explican los beneficios de la imitaci&oacute;n.<br /><br />Eso fu&eacute; el origen. Porque volviendo a retomar la idea del Principio 18, hace medio a&ntilde;o Amalio Rey publica otro largo art&iacute;culo, "<b><a href="http://www.amaliorey.com/2008/08/03/imitacion-pirateria-e-innovacion-post-12/">Imitaci&oacute;n, pirater&iacute;a e innovaci&oacute;n</a></b>" dedicado &iacute;ntegramente a analizar desde varios puntos de vista el fen&oacute;meno de la imitaci&oacute;n o copia como leg&iacute;tima fuente de innovaci&oacute;n. Yo concuerdo plenamente con estos principios por lo que mucho me interesa que sean difundidos lo m&aacute;s ampliamente posible, especialmente considerando la gran cantidad de r&eacute;plicas que provocan los posts que publico en Pensamiento Imaginactivo. Este es el art&iacute;culo de Amalio:<br /><br /><span style="color: #3366ff;"><b><span style="font-size: 12pt;"><br />Imitaci&oacute;n, pirater&iacute;a e innovaci&oacute;n (post- 12)</span></b></span><br /><br /><span style="color: #ff6600;"><b><span style="font-size: 10pt;">Por Amalio Rey</span></b></span></p>
<p><br />La relaci&oacute;n que se produce entre innovar e imitar siempre me ha interesado como objeto de investigaci&oacute;n.<br /><br />Mi inter&eacute;s aumenta en estos tiempos en los que la llamada &ldquo;pirater&iacute;a&rdquo; gana portadas, y los empresarios espa&ntilde;oles alzan su voz contra las copias que vienen de China.<br /><br />La imitaci&oacute;n tiene dos rasgos distintivos: 1) Constituye una acci&oacute;n unilateral, es decir, el imitador no paga nada al innovador por la tecnolog&iacute;a copiada (a diferencia de las licencias, entra&ntilde;a una transferencia involuntaria para el innovador), 2) Los costes de desarrollo del imitador son inferiores a los del innovador, es decir, el primero ahorra dinero con su acci&oacute;n.<br /><br />Partiendo de reconocer que es un asunto complejo, y pol&eacute;mico, resumir&eacute; en unas breves sentencias mi punto de vista al respecto:<br /><br />&nbsp;&nbsp; 1. &iquest;Qui&eacute;n ha dicho que los chinos son los &uacute;nicos que copian?. No seamos hip&oacute;critas, en nuestro pa&iacute;s se copia, y mucho!!!. Me consta que Espa&ntilde;a es de los pa&iacute;ses donde m&aacute;s se ha copiado y se sigue haciendo.<br /><br />&nbsp;&nbsp; 2. La imitaci&oacute;n es una formidable fuente de aprendizaje, adem&aacute;s de tener muchas otras virtudes que comentar&eacute; m&aacute;s adelante. Es totalmente leg&iacute;timo comenzar imitando ideas de otros como paso previo para encontrar el pensamiento original.&nbsp; Los grandes creadores, despu&eacute;s de imitar mucho, terminaron encontrando su propio estilo. <br /><br />&nbsp;&nbsp; 3. La mejor protecci&oacute;n contra la imitaci&oacute;n (y la &uacute;nica, en la mayor&iacute;a de los sectores) es la innovaci&oacute;n continua. Las barreras legales est&aacute;n sobrevaloradas y se han vuelto obsoletas con la aceleraci&oacute;n de los ciclos de innovaci&oacute;n y la facilidad con que fluye la informaci&oacute;n por Internet.<br /><br />&nbsp;&nbsp; 4. Defiendo el derecho a copiar si se cumplen cuatro circunstancias que explico m&aacute;s adelante: a) Reconocer la fuente original, b) No suplantar identidades ajenas, c) Mejorar en algo lo imitado, d) Dejarse copiar.&nbsp; <br /><br />&nbsp;&nbsp; 5. Sin imitaci&oacute;n, no habr&iacute;a innovaci&oacute;n. Ambos conceptos conforman un par dial&eacute;ctico.<br /><br />Sin imitaci&oacute;n, los monopolios durar&iacute;an mucho m&aacute;s, y los productos innovadores ser&iacute;an siempre muy caros. La imitaci&oacute;n es un incentivo brutal para innovar.<br /><br />Los espa&ntilde;oles padecemos de una p&eacute;sima memoria hist&oacute;rica. Somos hip&oacute;critas porque el listado de cosas que hoy cuestionamos despu&eacute;s de haber sido entusiastas practicantes es impresionante, empezando por la emigraci&oacute;n y terminando por el arte de &ldquo;copiar&rdquo; o &ldquo;imitar&rdquo;.<br /><br />Seamos sensatos, los chinos de hoy copian m&aacute;s que los espa&ntilde;oles de la Europa de los 80&rsquo;s NO porque sean menos honestos, sino porque: 1) existe Internet, que le ha puesto las cosas m&aacute;s f&aacute;ciles, 2) son m&aacute;s h&aacute;biles (culturalmente) que nosotros para copiar, 3) nosotros, el llamado Primer mundo, hemos ido all&iacute; a pescar en r&iacute;o revuelto y ellos, que no son tontos, aprenden lo suyo.&nbsp; De hecho, hoy innovamos tanto (&iquest;tanto?) porque en su momento empezamos copiando.<br /><br />Pondr&eacute; ejemplos que conozco: los sectores del mueble y del calzado en Espa&ntilde;a. Ambos sectores han estado marcados, y lo siguen estando, por el h&aacute;bito de la copia de modelos y por la imitaci&oacute;n de tendencias y de modelos propiamente dichos sin mucho respeto por la propiedad intelectual que ahora pretende defenderse como el santo grial ante las importaciones chinas.<br /><br />Afirmo que la gran mayor&iacute;a de las empresas de estos dos sectores, al menos en Espa&ntilde;a, no invierte en dise&ntilde;os originales o totalmente propios sino que adapta los dise&ntilde;os copiados a los competidores (mediante fotos o muestras).&nbsp; Es un hecho real y que desmonta el t&oacute;pico falso seg&uacute;n el cual los fabricantes espa&ntilde;oles son m&aacute;s v&iacute;ctimas que victimarios de la copia ilegal de dise&ntilde;os.<br /><br />Volviendo al debate inicial, en este post voy a comentar lo que me parece leg&iacute;timo, obviando la parte &ldquo;legal&rdquo; del asunto porque no soy un experto jur&iacute;dico. Lo primero que me gustar&iacute;a distinguir es la diferencia que existe entre &ldquo;imitaci&oacute;n&rdquo; y &ldquo;pirater&iacute;a&rdquo;.<br /><br />Para que se produzca la pirater&iacute;a, no basta con que haya &ldquo;imitaci&oacute;n&rdquo; o &ldquo;copia&rdquo;, sino que ha de darse tambi&eacute;n una suplantaci&oacute;n de identidad, es decir, que la copia se ofrezca como si fuera el original, con su misma marca.<br />Si no hay suplantaci&oacute;n de identidad, a mi juicio no hay pirater&iacute;a, siendo la imitaci&oacute;n una pr&aacute;ctica que merece el mayor de los respetos, y que es socialmente &oacute;ptima.<br /><br />El conocimiento es libre, y defiendo el derecho a copiar en la medida de que se cumplan los cuatro requisitos siguientes:<br /><br />&nbsp;&nbsp; 1. Se reconozca la fuente del conocimiento original, es decir, se citen las fuentes<br />&nbsp;&nbsp; 2. No se enga&ntilde;e a los usuarios diciendo que eres alguien que no eres, lo que implica respetar la identidad aut&eacute;ntica del producto o servicio<br />&nbsp;&nbsp; 3. Se produzca alg&uacute;n esfuerzo de mejora del producto o servicio imitado, en lugar de hacer una copia exacta y c&oacute;moda del original<br />&nbsp;&nbsp; 4. Se admita la posibilidad y el derecho a que otros te copien en las mismas condiciones, para seguir alimentando el efecto socializador de la imitaci&oacute;n (tal como se defiende, a capa y espada, dentro del movimiento de software libre).<br /><br />Ahora bien, lo anterior es perfectamente compatible con el derecho leg&iacute;timo de las empresas de intentar retardar o encarecer la imitaci&oacute;n de sus competidores.<br /><br />Me parece l&oacute;gico que lo hagan, pero las <b>barreras legales</b> no me gustan, me parecen obsoletas y artificiales, adem&aacute;s de premiar en exceso al primero que llega a las oficinas de patentes (aunque no sea el m&aacute;s innovador) o al que m&aacute;s dinero tiene para financiarse la carrera legal.<br /><br />Siento mucho m&aacute;s respeto por las barreras t&eacute;cnicas y estrat&eacute;gicas que por las legales, siempre que no vayan en detrimento de la calidad de la experiencia del usuario, es decir, que no impliquen una pr&aacute;ctica abusiva contra los clientes.<br /><br />Las &ldquo;<b>barreras t&eacute;cnicas</b>&rdquo;&nbsp; son obst&aacute;culos que se introducen en el dise&ntilde;o de los productos para impedir, dificultar o retardar la imitaci&oacute;n por parte de los competidores. Estas trabas t&eacute;cnicas van desde trucos para &ldquo;borrar la huella&ldquo;, en caso de que se intente copiar el producto por ingenier&iacute;a inversa, hasta una falsa sofisticaci&oacute;n del dise&ntilde;o con el uso de componentes ficticios, que no sirven para nada m&aacute;s que para despistar al imitador, o marcas de agua con el objetivo de dejar patente quien es el autor original.&nbsp; <br /><br />Las <b>barreras estrat&eacute;gicas</b> a la imitaci&oacute;n son, por su parte, maniobras que realizan los innovadores para alargar lo m&aacute;s posible el &ldquo;lead time&rdquo; o la &ldquo;ventana de oportunidad&rdquo; que goza su producto como novedad en el mercado.<br /><br />La mayor&iacute;a de estas barreras tienen que ver con lo que se da en llamar en la literatura de innovaci&oacute;n como &ldquo;ventajas del primer entrante&rdquo; (first mover advantages), vale decir, aprovecharse de factores como la lealtad de marca, las econom&iacute;as de escala, las econom&iacute;as de experiencia, el acceso privilegiado a recursos escasos o el dominio de est&aacute;ndares, para conseguir ventajas competitivas m&aacute;s duraderas que persisten incluso cuando la novedad se aten&uacute;a o desaparece.<br /><br />Volviendo a las virtudes de la imitaci&oacute;n (y recuerdo, no de la pirater&iacute;a), lo cierto es que todos comenzamos copiando porque es una magn&iacute;fica forma de aprender. La imitaci&oacute;n es el primer paso para la innovaci&oacute;n genuina porque se aprende much&iacute;simo imitando.<br /><br />Thomas Edison ten&iacute;a raz&oacute;n cuando dec&iacute;a que no pasa nada por tomar prestada una idea de otra persona, y nos aconsejaba que: &ldquo;Haga de ello un h&aacute;bito: estar al acecho de ideas novedosas e interesantes que otros han usado con &eacute;xito&ldquo;.<br /><br />Por resumir, sinceramente pienso que la copia o imitaci&oacute;n tiene una mala prensa inmerecida porque:<br /><br />- Es una postura hip&oacute;crita dado que al final, TODOS copiamos, de un modo u otro. La v&iacute;ctima de la copia hoy, practica la imitaci&oacute;n ma&ntilde;ana. El que innova hoy, copi&oacute; mucho ayer. &iquest;Cu&aacute;ntas ideas son realmente originales? Seg&uacute;n he podido leer, resulta que los Beatles comenzaron interpretando melod&iacute;as de otros, mientras que Joan Sebasti&aacute;n Bach termin&oacute; ciego en su vejez copiando partituras de otros m&uacute;sicos con fines de estudio personal.<br />- Copiar es socialmente &oacute;ptimo porque si no fuera por la copia, &iquest;qu&eacute; ser&iacute;a de los precios que pagamos los consumidores? Es la copia la que obliga a innovar constantemente, y a bajar los precios. Si no fuera por la imitaci&oacute;n, los coches seguir&iacute;an siendo un art&iacute;culo de ricos o la inmensa mayor&iacute;a de nosotros no tendr&iacute;amos ordenadores por lo caros que a&uacute;n ser&iacute;an.<br />- Copiar es de sentido com&uacute;n porque empe&ntilde;arse en reinventar la rueda es un esfuerzo est&uacute;pido: &iquest;por qu&eacute; no copiar lo que otros han demostrado antes que funciona?<br />- Copiar e innovar son acciones que van juntas, porque (casi) nadie copia las cosas tal como son. (Casi) nadie es tan poco original para no intentar mejorar algo.<br /><br />Ya finalizando, y por a&ntilde;adir una nota de humor, suelo decir en mis charlas que igual que algunas ciudades tienen monumentos a grandes inventores espa&ntilde;oles como Isaac Peral o Juan de la Cierva, deber&iacute;an construir monumentos al &rdquo;imitador an&oacute;nimo&ldquo; que, teniendo menos glamour, ha contribuido&nbsp; tanto a socializar los inventos, recortar los precios y estimular (indirectamente) la innovaci&oacute;n.<br /><br />En definitiva, &iexcl;&iexcl;sin imitaci&oacute;n no hay innovaci&oacute;n!! porque son pares dial&eacute;cticos que se necesitan mutuamente.<br /><br /><b>Tags:</b> aprendizaje, barreras legales, barreras tecnicas, calzado, china, copia, copia ilegal, Dise&ntilde;o, espa&ntilde;a, Estrategia, imitacion, incentivos, innovaci&oacute;n, marca, memoria historica, muebles, paradoja, patentes, pirateria, software libre<br /><br />3 Agosto, 2008 in Innovaci&oacute;n 2.0 by Amalio <br /><br />...............<br /><br /><b>Fuente</b>: <b><a href="http://www.amaliorey.com/2008/08/03/imitacion-pirateria-e-innovacion-post-12/">Blog de Amalio A. Rey</a></b>&nbsp; </p>
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<p><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 10pt;">Algunos art&iacute;culos relacionados:</span></b></span><br /><br /><b>- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/109042/Creatividad_e_innovacion_mediante_equipos_multidisciplinarios.html">Creatividad e innovacion mediante equipos multidisciplinarios</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/465370/La_convergencia_tecnologica_que_cambiara_a_la_sociedad_en_2020.html">La convergencia tecnol&oacute;gica que cambiar&aacute; a la sociedad en 2020</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/437415/10_claves_para_la_innovacion_en_la_Economia_del_Conocimiento.html">10 claves para la innovaci&oacute;n en la Econom&iacute;a del Conocimiento</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/395765/La_Productividad_como_un_proceso_de_socializacion_del_Conocimiento.html">La Productividad como un proceso de socializaci&oacute;n del Conocimiento</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/384885/La_Innovacion_al_final_o_principio_de_una_era.html">La Innovaci&oacute;n al final o principio de una era</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/224880/Del_conocimiento_experto_a_la_sabiduria_colectiva.html">Del conocimiento experto a la sabiduria colectiva</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/258074/Pros_y_contras_del_Copy_Paste_en_la_construccion_del_Conocimiento.html">Pros y contras del 'Copy &amp; Paste' en la construccion del Conocimiento</a>&nbsp; <br />- <a href="http://todoesmarketing.wordpress.com/2008/09/05/copy-paste-academico-y-en-los-negocios/">Copy Paste Acad&eacute;mico y en los Negocios</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/308337/Crece_el_conocimiento_licenciado_con_Creative_Commons.html">Crece el conocimiento licenciado con Creative Commons</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/132953/Cultura_Libre_10_claves_para_leer_a_Lawrence_Lessig.html">Cultura Libre: 10 claves para leer a Lawrence Lessig</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/454338/La_cultura_para_los_que_la_crean_y_disfrutan.html">La cultura para los que la crean y disfrutan</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/397452/Enrique_Dans_Compartir_es_bueno_No_es_delito.html">Enrique Dans: Compartir es bueno. No es delito</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/261256/La-creatividad-es-fruto-del-esfuerzo-y-no-del-azar.html">La creatividad es fruto del esfuerzo y no del azar</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/138939/El-azar-y-la-sagacidad-como-fuentes-de-creatividad.html">El azar y la sagacidad como fuentes de creatividad</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/181968/Las-caracteristicas-y-etapas-del-proceso-creativo.html">Las caracteristicas y etapas del proceso creativo</a>&nbsp; <br />- <a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/235098/Consejos-basicos-para-emprendedores.html">Consejos basicos para emprendedores</a>&nbsp; </b><br /></p>
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<title>Ganando la carrera contra el tiempo de la tuberculosis</title>
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<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 20:06:14 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
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</p>
<p align="justify"><img style="float: left;" src="http://img27.imageshack.us/img27/9321/sangretuberculosis.jpg" width="162" height="162" /><span style="font-family: Arial Narrow,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"> 48
horas aproximadamente se demora una t&eacute;cnica original de una
empresa alemana, en determinar si la tuberculosis ofrece resistencia
a dos de los f&aacute;rmacos empleados. Este tiempo ha sido validado 
en  pacientes  del hospital Reina Sof&iacute;a de C&oacute;rdoba,
Espa&ntilde;a, por el equipo del doctor Manuel Casal, jefe del
servicio de Microbiolog&iacute;a de dicho centro de salud.</span></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="justify"><span style="font-family: Arial Narrow,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;">"Un
paso importante para atajar esta patolog&iacute;a es dar un
diagn&oacute;stico r&aacute;pido", asegura Manuel Casal, cuando
explica que se trata de una t&eacute;cnica gen&eacute;tica, de
microbiolog&iacute;a molecular, capaz de detectar en</span></span></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/471453/Ganando-la-carrera-contra-el-tiempo-de-la-tuberculosis.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>Tecnología que ayuda a los discapacitados</title>
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<pubDate>Sun, 22 Mar 2009 08:04:31 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>
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</p>
<p align="justify"><img style="float: left;" src="http://i40.tinypic.com/15ojq89.jpg" width="210" height="210" /><span style="font-family: Arial Narrow,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"> Profesores
e investigadores de las espa&ntilde;olas universidades UPM y de
Alcal&aacute;, en colaboraci&oacute;n con el Instituto de Ciencias
del Hombre, han desarrollado TELESOR, sistema fue creado por la
empresa brit&aacute;nica DSPG Telecom, y que permite a cualquier
ciudadano con discapacidad auditiva  comunicarse en tiempo real,
mediante su tel&eacute;fono m&oacute;vil o su PDA, con los servicios
de atenci&oacute;n telef&oacute;nica que desee. &ldquo;Las personas con
deficiencias auditivas pueden teclear su mensaje- usando </span></span></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/470371/Tecnologia-que-ayuda-a-los-discapacitados.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>Fotosintético es el futuro de la energía solar</title>
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<pubDate>Wed, 18 Mar 2009 16:29:13 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Sergio Peña Herrera</dc:creator>
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</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;" align="justify"><img style="float: left;" src="http://i43.tinypic.com/95zy49.jpg" width="210" height="210" /><span style="font-family: Arial Narrow,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"> A
mediados de los a&ntilde;os 1880, Charles Fritts fabric&oacute; la
primera c&eacute;lula solar formada por selenio recubierto con una
fina capa de oro y con una eficiencia del 1%. Sin embargo, no fue
hasta 1954 cuando los Laboratorios Bell descubrieron accidentalmente
la que ser&iacute;a la primera c&eacute;lula solar comercial, con el
silicio como base. Desde entonces, la tecnolog&iacute;a de las celdas
solares ha evolucionado mucho y, hoy por hoy, el futuro pasa por las
celdas 'fotosint&eacute;ticas', un sistema que imita la actividad de
la clorofila en las hojas de las plantas. En esta</span></span></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/467686/Fotosintetico-es-el-futuro-de-la-energia-solar.html">(Leer más)</a>]]></description>
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