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<pubDate>Mon, 13 Oct 2008 11:08:00 -0300</pubDate>
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<language>es</language>
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<title>Encuentro Internacional de Payadores en Santiago</title>
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<pubDate>Tue, 23 Sep 2008 12:00:01 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<h2><span style="color: #3366ff; font-size: 14pt;">Encuentro Internacional de Payadores en Santiago</span><br /></h2>
<p><img alt="Encuentro Internacional de Payadores" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/Payadores _7110.jpg" /></p>
<p>Encuentro Internacional de Payadores en Lo Prado (Santiago de Chile).
<br />Martes 14 de Octubre del 2008.
<br />19.30 horas
<br />Teatro de la Casa de la Cultura de Lo Prado
<br />ENTRADA LIBERADA</p>
<p><b><span style="font-size: 10pt;">M&aacute;s detalles en Facebook:</span></b></p>
<table class="info_table" border="0" cellspacing="0">
<caption style="text-align: left;"><b><span style="font-size: 8pt;">Informaci&oacute;n del Evento</span></b></caption>
<tbody>
<tr>
<td class="label">equipo anfitri&oacute;n:</td>
<td>
<div style="text-align: left;" class="datawrap"><span>Cecilia Astorga</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">Tipo:</td>
<td>
<div class="datawrap"><a linkindex="439" href="http://www.new.facebook.com/s.php?k=400000010&amp;c1=5">M&uacute;sica/Artes</a> - <a linkindex="440" href="http://www.new.facebook.com/s.php?k=400000010&amp;c1=5&amp;c2=42">Recital</a></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">Red:</td>
<td>
<div class="datawrap">Global</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="info_table" border="0" cellspacing="0">
<caption style="text-align: left;"><b><span style="font-size: 8pt;">Hora y Lugar</span></b></caption>
<tbody>
<tr>
<td class="label">Fecha:</td>
<td>
<div class="datawrap">Martes, 14 de octubre de 2008</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">Hora:</td>
<td>
<div class="datawrap">19:30 - 22:30</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">Ubicaci&oacute;n:</td>
<td>
<div class="datawrap">Teatro de la Casa de la Cultura de Lo Prado</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">Calle:</td>
<td>
<div class="datawrap">Bonilla 6100 (ex Mundo M&aacute;gico - Metro Pajaritos)  Comuna de LO PRADO</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">Ciudad/Pueblo:</td>
<td>
<div class="datawrap">Santiago, Chile</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="label">&nbsp;</td>
<td>
<div class="datawrap">
<div class="clearfix">
<div style="padding: 0px; float: left; margin-right: -3px;"><a linkindex="441" href="http://maps.google.com/maps?f=q&amp;hl=en&amp;q=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO%2C+Santiago%2C+Chile" id="global_maps_link" title="Ver un mapa para este evento" target="_map">Ver Mapa </a></div>
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<div id="maps_options_menu" style="display: none;">
<div class="menu_link"><a linkindex="442" href="http://maps.google.com/maps?f=q&amp;hl=en&amp;q=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO%2C+Santiago%2C+Chile" target="_map" onclick="$('global_maps_link').innerHTML=tx('obj:map', {'brand':'Google'});$('global_maps_link').href='http://maps.google.com/maps?f=q\x26hl=en\x26q=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO%2C+Santiago%2C+Chile';save_event_map_pref(1);"><img src="http://www.google.com/favicon.ico" style="height: 16px; width: 16px;" />Google</a></div>
<div class="menu_link"><a linkindex="443" href="http://www.mapquest.com/maps/map.adp?formtype=address&amp;address=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO&amp;city=Santiago&amp;state=Chile&amp;country=US" target="_map" onclick="$('global_maps_link').innerHTML=tx('obj:map', {'brand':'MapQuest'});$('global_maps_link').href='http://www.mapquest.com/maps/map.adp?formtype=address\x26address=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO\x26city=Santiago\x26state=Chile\x26country=US';save_event_map_pref(2);"><img src="http://www.mapquest.com/favicon.ico" style="height: 16px; width: 16px;" />MapQuest</a></div>
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<div class="menu_link"><a linkindex="445" href="http://maps.yahoo.com/?q1=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO%2C+Santiago%2C+Chile" target="_map" onclick="$('global_maps_link').innerHTML=tx('obj:map', {'brand':'Yahoo'});$('global_maps_link').href='http://maps.yahoo.com/?q1=Bonilla+6100+%28ex+Mundo+M%C3%A1gico+-+Metro+Pajaritos%29++Comuna+de+LO+PRADO%2C+Santiago%2C+Chile';save_event_map_pref(4);"><img src="http://www.yahoo.com/favicon.ico" style="height: 16px; width: 16px;" />Yahoo</a></div></div></div></td></tr></tbody></table> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/283363/Encuentro_Internacional_de_Payadores_en_Santiago.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>La Gestion Cultural como nuevo campo del management</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/278149/La_Gestion_Cultural_como_nuevo_campo_del_management.html</link>
<pubDate>Sun, 14 Sep 2008 18:04:21 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 10pt;">La Gesti&oacute;n Cultural como nuevo campo del management</span></b></span>&nbsp; <br /><br /><img alt="Picasso" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/picasso_420.JPG" vspace="3" align="left" hspace="8" />Hace s&oacute;lo unas pocas d&eacute;cadas que cuando se hablaba del tema de la Educaci&oacute;n mencionar la palabra "financiamiento" era una grave herej&iacute;a. Era en esos "felices tiempos" (como dir&iacute;a Don Quijote de La Mancha) cuando cualquier problema de falta de recursos se solucionaba con el tan expedito m&eacute;todo de echar a andar la m&aacute;quina de hacer billetes, pero sin sopesar las consecuencias sobre la macroeconom&iacute;a. <br /><br />De forma semejante, la Cultura era una materia privativa de los artistas reconocidos (obviamente) quienes con el diestro manejo de sus pinceles, plumas, instrumentos y cinceles no requer&iacute;an de ninguna manera que otros simples mortales, ineptos artisticamente, pusieran la necesaria dosis de pragmatismo y eficiencia en la gesti&oacute;n de los asuntos culturales.<br /><br />Algunos le echar&aacute;n la culpa a la globalizaci&oacute;n y a sus perversos efectos sobre la espiritualidad humana, pero lo concreto es que los cuantiosos recursos destinados por el Estado a la Educaci&oacute;n y a la Cultura deben ser correctamente utilizados para alcanzar los mejores resultados posibles para el conjunto de la sociedad. <br /></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/278149/La_Gestion_Cultural_como_nuevo_campo_del_management.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Ciclo de vida de un negocio</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/276719/Ciclo_de_vida_de_un_negocio.html</link>
<pubDate>Thu, 11 Sep 2008 22:41:32 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Emprendevision.com</dc:creator>
<description><![CDATA[<p align="justify">Desarrollo: este per&iacute;odo incluye el progreso que comienza con la idea y termina mostrando el potencial del producto o servicio. <br /><br />Sabemos
que primero se genera una idea. Esa idea es un potencial de negocio,
pero no el negocio en s&iacute;. Sea un producto o servicio, este pasa por un
proceso de prueba durante esta etapa. <br /><br />Es muy com&uacute;n, en este
per&iacute;odo recibir la opini&oacute;n de allegados (familiares, amigos, otros
empresarios, profesores, etc.) para estudiar si la idea tiene
potencial. Esa retroalimentaci&oacute;n entre comentarios, cr&iacute;ticas y
opiniones hace que se pula el prototipo. Cuando est&aacute; listo, entra en el
proceso de </p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/276719/Ciclo_de_vida_de_un_negocio.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Advertencias contra las redes sociales &#39;made in USA&#39;</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/274041/Advertencias_contra_las_redes_sociales_made_in_USA.html</link>
<pubDate>Mon, 08 Sep 2008 11:05:48 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #000080;"><span style="font-size: small;"><b><span>Advertencias contra las redes sociales "made in USA"</span></b></span></span></p>
<p><img alt="J&oacute;ven internauta acosado" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/Internauta.jpg" /><br /><b><br />Las redes sociales, casi todas made in USA, &iquest;son simples herramientas que uno utiliza como nos de la gana o... son un mecanismo de colonizaci&oacute;n mediante la introducci&oacute;n de pr&aacute;cticas sociales ajenas a nuestras idiosincrasias latinoamericanas? Leamos lo que nos dice al respecto el consultor (y casi fil&oacute;sofo) espa&ntilde;ol Julen Iturbe:</b></p>
<p><span style="font-size: large;"><b><span style="color: #3366ff;">Redes sociales y la psicolog&iacute;a social del terru&ntilde;o</span></b></span></p>
<p>Este planeta dispone de suficiente diversidad como para que inventos globalizadores de relaci&oacute;n entre personas, como las redes sociales basadas en Internet, deban ser miradas con cautela. He hablado de esto unas cuantas veces con <b><a href="http://dsanchez.blogs.mondragon.edu/">David S&aacute;nchez</a></b> tras su estancia en la Universidad de Michigan: la sociedad americana es como es (que se la coman con patatas en buena parte) y all&iacute; Facebook y todo el arsenal de redes sociales disponen de terreno abonado. Eso s&iacute;, <b>el abono puede ser un aut&eacute;ntico fracaso de relaci&oacute;n personal directa</b>.</p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/274041/Advertencias_contra_las_redes_sociales_made_in_USA.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Invitacion a ver reestreno del film Chileno &#39;Rio Abajo&#39;</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/268319/Invitacion_a_ver_reestreno_del_film_Chileno_Rio_Abajo.html</link>
<pubDate>Sun, 14 Sep 2008 04:37:20 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="font-weight: bold; font-size: 14pt;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Invitaci&oacute;n a ver reestreno del film Chileno "R&iacute;o Abajo"</span></span><br /><br /><span style="font-weight: bold; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Despu&eacute;s de 58 a&ntilde;os, vuelve a las salas de cine R&iacute;o Abajo.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-weight: bold; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Informaci&oacute;n del Evento</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Equipo anfitri&oacute;n: Trac Araukan&iacute;a</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Tipo: M&uacute;sica/Artes - Apertura</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-weight: bold; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Hora y Lugar</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Fecha: viernes, 05 de septiembre de 2008</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Hora: 20:00 - 22:00</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Ubicaci&oacute;n: Aula Magna Universidad CAt&oacute;lica de Temuco</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Calle: Manuel Montt esquina Prieto</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Ciudad/Pueblo: Temuco, Chile</span><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: bold;">Informaci&oacute;n de contacto</span><br />Correo electr&oacute;nico: marcelocuevass@gmail.com</span><br /><br /></span><span style="font-size: 8pt;"><span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Este
viernes 5 de septiembre a las 20:00hrs. En el Aula Magna de la
Universidad Cat&oacute;lica de Temuco, se reestrenar&aacute; la pel&iacute;cula Chilena "R&iacute;o
Abajo", de 1950 recientemente restaurada por el experto Chileno </span></span></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/268319/Invitacion_a_ver_reestreno_del_film_Chileno_Rio_Abajo.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>CULTURA , BELLA PALABRA</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/225504/CULTURA_BELLA_PALABRA.html</link>
<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:37:56 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Marietta Morales Rodríguez.</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; POR MARIETTA MORALES RODR&Igrave;GUEZ</p>
<p><img alt="Cultura" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/cultura.jpg" align="left" vspace="4" width="251" height="180" hspace="8" />La cultura es , es su sentido m&agrave;s universal ,globalizada todo aquello que el hombre ha creado desde el comienzo de la civilizaci&ograve;n , hasta la m&agrave;s exquisita formas de artes , desde la filosof&igrave;a , la ciencia , la literatura y el teatro . La cultura es , lo que distingue al ser humano . No hay otro ser vivo que logre modificar la naturaleza y crear c&ograve;digos , idiomas , leyes , y un lenguaje cultural . La cultura es aprender a construir nuevos mundos , espacios , peque&ntilde;os&nbsp; universos desafiantes , soberbios y </p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/225504/CULTURA_BELLA_PALABRA.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Definicion y caracteristicas de la cultura organizacional</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/222541/Definicion_y_caracteristicas_de_la_cultura_organizacional.html</link>
<pubDate>Mon, 30 Jun 2008 16:52:53 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="color: #000080;"><b><span style="font-size: 12pt;">Definici&oacute;n y caracter&iacute;sticas de la cultura organizacional</span></b></span><br /><br />La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, h&aacute;bitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacci&oacute;n dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones . En este conjunto de conceptos est&aacute;n representadas las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de la organizaci&oacute;n, comportamientos que pueden o no estar alineados con los objetivos de la organizaci&oacute;n.</p>
<p>El art&iacute;culo siguiente es una breve introducci&oacute;n a este tema, materia que puede leerse en mucho mayor detalle en "<a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Organizational_culture#Classification_schemes">Organizational Culture</a>", en ingl&eacute;s, de la Wikipedia (la versi&oacute;n en castellano es muy corta y defectuosa).<br /><br /><span style="color: #3366ff;"><b><span style="font-size: 14pt;">La cultura de la organizaci&oacute;n</span></b></span><br /></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/222541/Definicion_y_caracteristicas_de_la_cultura_organizacional.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Huir de nuestra naturaleza</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/200363/Huir_de_nuestra_naturaleza.html</link>
<pubDate>Sat, 31 May 2008 10:15:16 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Luis Samanamud</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">Socialmente el hombre es su propio creador, nos<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span>forjamos una posici&oacute;n, un tipo de vida, nos creamos confusiones y el resultado es una pelea con nuestra naturaleza.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><o:p><span style="font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;</span></o:p></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">Nuestro<span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp; </span>logro es la filosof&iacute;a, un tratamiento de mentiras, que luego son reemplazadas por otras mentiras y la mente sigue elaborando teor&iacute;as.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><o:p><span style="font-size: 12pt; font-family: Times New Roman;">&nbsp;</span></p> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/200363/Huir_de_nuestra_naturaleza.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Fabricar en un país emergente ¿qué ventajas e inconvenientes conlleva?</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/190121/Fabricar_en_un_pais_emergente_que_ventajas_e_inconvenientes_conlleva.html</link>
<pubDate>Sun, 18 May 2008 12:00:11 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Emprendevision.com</dc:creator>
<description><![CDATA[<p align="justify"><strong>Miquel Arnau</strong> <br />Gerente de Isidro Arnau i Avendi <br />Miembro del <i>Forum Millora Cont&iacute;nua <br /> <br /><strong>VENTAJAS</strong> <br /> <br /> </i></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2">
<li><i>Depende del pa&iacute;s y de lo preparado que est&eacute; tecnol&oacute;gicamente.</i></li>
<i><br /> <br /></i>
<li><i>Si el pa&iacute;s est&aacute; minimamente preparado &ndash;tipo China, India o Corea-, las ventajas son muchas, ya que el coste salarial es mucho m&aacute;s bajo y ello repercute positivamente en el valor de lo que se produce.</i></li>
<i><br /> <br /> </i>
<li><i>La abundancia de mano de obra y la ausencia de preocupaciones (muchas de tipo burocr&aacute;tico) pueden ser tambi&eacute;n ventajas. Hay que valorar tambi&eacute;n que este tipo de ventajas al ir subiendo el nivel de vida del pa&iacute;s van desapareciendo (aumento </i></td></tr></tbody></table> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/190121/Fabricar_en_un_pais_emergente_que_ventajas_e_inconvenientes_conlleva.html">(Leer más)</a>]]></description>
</item>
<item>
<title>Innovacion de Productos 2 - La cultura y los recursos humanos</title>
<link>http://manuelgross.bligoo.com/content/view/180202/Innovacion_de_Productos_2_La_cultura_y_los_recursos_humanos.html</link>
<pubDate>Sun, 04 May 2008 22:22:38 -0400</pubDate>
<guid isPermaLink="false">http://manuelgross.bligoo.com/content/view/180202/Innovacion_de_Productos_2_La_cultura_y_los_recursos_humanos.html</guid>
<dc:creator>Manuel Gross</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><b><span style="font-size: medium;">Innovaci&oacute;n de Productos 2 - La cultura y los recursos humanos</span></b></p>
<p><img alt="Organizational culture" src="http://bligoo.com/media/users/0/872/images/Organizational culture.jpg" align="left" height="180" hspace="8" vspace="10" width="285" />Este es el segundo art&iacute;culo de una serie de tres donde el consultor argentino Eduardo Francisco Navarro (MBA) expone el C&oacute;mo de la exitosa creaci&oacute;n de nuevos productos. El primer art&iacute;culo fue "<a href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/179862/Innovacion_de_Productos_1_Causas_de_los_fracasos.html">Innovaci&oacute;n de Productos 1 - Causas de los fracasos</a>" y el pr&oacute;ximo ser&aacute; "Innovaci&oacute;n de Productos 3 - Procesos y metodolog&iacute;as".</p>
<div style="margin-top: 10px;">
<div style="margin-bottom: 10px;" class="titulo1"><span style="color: #3366ff;"><b><span style="font-size: large;">&iquest;C&oacute;mo mejorar los procesos de innovaci&oacute;n y desarrollo de nuevos productos?</span></b></span></div>
</div>
<div class="copete1"><b>En un art&iacute;culo anterior, el experto en innovaci&oacute;n, Eduardo Navarro, analizaba las principales causas de fracaso en el desarrollo de nuevos productos. Veamos ahora c&oacute;mo dise&ntilde;ar pol&iacute;ticas exitosas de innovaci&oacute;n...</b></div>
<div class="copete1"><br /></div>
<div class="cuerpoNota"><span style="color: #ff6600; font-size: medium;"><b>Por Eduardo Francisco Navarro</b></span><br /><br /> En un <a href="http://www.materiabiz.com/mbz/estrategiaymarketing/nota.vsp?tok=1203945996938&amp;nid=34100">art&iacute;culo anterior</a> en MATERIABIZ, identific&aacute;bamos las principales causas de fracaso en el desarrollo de nuevos productos.<br /><br /> En un excelente paper "<a href="http://www.mckinseyquarterly.com/Leadership_and_innovation_2089_abstract" target="_blank">Innovaci&oacute;n y liderazgo</a>" de la consultora <a href="http://www.mckinseyquarterly.com/" target="_blank">McKinsey</a>, se identifica a esta funci&oacute;n de la empresa como uno de los tres factores principales que explican el crecimiento, el desempe&ntilde;o y la valuaci&oacute;n en los a&ntilde;os venideros.<br /><br /> As&iacute;, conociendo los errores t&iacute;picos, d&aacute;bamos un primer paso hacia la estructuraci&oacute;n de una empresa orientada a la innovaci&oacute;n.<br /><br /> En este art&iacute;culo, presentaremos una serie de pol&iacute;ticas que debe implementar una organizaci&oacute;n para alcanzar una alta tasa de &eacute;xito en sus proyectos de desarrollo.<br /></div> <a class="read-more " href="http://manuelgross.bligoo.com/content/view/180202/Innovacion_de_Productos_2_La_cultura_y_los_recursos_humanos.html">(Leer más)</a>]]></description>
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