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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Community Managers: Principios y actividades

Enviado por Manuel Gross el 19/08/2010 a las 11:49
Manuel Gross


Online_Community.jpgPor Alvaro Paricio

Llevo apenas dos meses trabajando así que os preguntaréis qué hace alguien tan novato como yo encargado de este tema. La respuesta es bien sencilla. No esperéis la guía definitiva y total para ser un buen CM. Quiero enfocar estos posts igual que lo hice con los de Blogger, quiero me acompañéis durante mi formación y aprendizaje sobre este mundo.


Introducción a los Community Managers


La última vez que me visteis por aquí fue en mi despedida como escritor de los tutoriales sobre Blogger, y ya os dije que no sería mi último artículo por aquí.


Y como habréis leído, hoy me estreno hablando sobre Community Managers. Para los que no me conozcáis, me presento de nuevo: me llamo Álvaro Paricio y actualmente trabajo como Community Manager en Bloguzz.


Llevo apenas dos meses trabajando así que os preguntaréis qué hace alguien tan novato como yo encargado de este tema. La respuesta es bien sencilla. No esperéis la guía definitiva y total para ser un buen CM. Quiero enfocar estos posts igual que lo hice con los de Blogger, quiero me acompañéis durante mi formación y aprendizaje sobre este mundo.


Iré compartiendo las cosas que vaya viendo y mi opinión sobre ellas, analizaré como veo el Social Media desde la perspectiva de un recién llegado y trataré de contaros de primera mano la labor de un CM.


Insisto en que van a ser una serie de posts en los que más que enseñar e ir de profesor, porque no lo soy para nada, van a ser de trasladaros mi visión semana a semana. Iré tratando diferentes temas pero siempre enfocados desde esta perspectiva.


No me enrollaré ya que esto es un articulo de introducción, así que sin más os dejo hasta dentro de dos semanas.
Eso sí, estaría encantado de leer en los comentarios lo que esperáis de esta sección y que os animéis a sugerir temas, os aseguro que los tendré en cuenta para el futuro.


Los 5 Mandamientos de un buen Community Manager


Sabemos que ya circulaban por Internet otros mandamientos del Community Manager pero me ha parecido como un buen arranque partir de los 5 principios básicos que todos deberíamos tener como Community Manager, me gustaría leer alguno más vuestro en los comentarios:


Amarás a tu marca sobre todas las cosas


Si tienes que ser Community Manager de una marca procura saberlo todo, que nunca te pillen en pelotas, ten todo preparado por si las moscas: productos vendibles, productos malos, situaciones que se pueden dar… tú debes ser el prescriptor nº1 de tu marca, pero que éso tampoco te vaya a cegar…


Conocerás las fiestas


Si quieres moverte en este mundillo conoce los principales saraos de Internet, aprende a moverte un poco y te irán mejor las cosas: hazte unas tarjetas de visita bien chulas, repártelas en los saraos, que aparezca perfectamente tu e-mail, que eres Community Manager (si puedes poner tu marca mejor) y tu nombre y apellidos junto a tu blog, con éso bastará. Ah, y por cierto, también aprende a desconectar un poco.


No borrarás nada


Mucho cuidado con lo que borras, bloqueas o denuncias, porque en Internet se queda todo. Si borras un comentario de un troll ten cuidado, porque quizá está esperando a que lo borres para sacar una captura de pantalla con el comentario sin borrar y tendrás un hermoso Efecto Streisand.


Relacionado con el primer punto, tienes que saber tus puntos flacos como marca y cómo reaccionar ante ellos, saber cambiar de tema, atender sus quejas, dejarlo en evidencia. Y créeme que si tienes clientes fidelizados en esa misma red social saldrán a echarte una mano. Sólo tienes que hacer clientes fidelizados…


Honrarás a tus prescriptores


Relacionado con el anterior punto muchísimo: hay gente que por lo que sea, pero porque les gusta tu marca, hablan bien de ella. Exprímelos: haz un Excel apuntando quiénes son, cómo contactar con ellos y cómo puedes hacer algo con ellos, dependiendo de la mano que tengas, mira si puedes mandarles un detalle… ellos son tu principal baza y te ayudarán sin pedir nada a cambio cuando estés en problema. Cuida mucho a los fans de tu marca.


No alimentarás al troll


Hay comentarios negativos y después están los trolls, gente (ex-empleados, gente que ha tenido experiencias negativas con tu producto principalmente) que van a criticar todo lo que hagas. Es bueno tenerlos identificados (en otra hoja de cálculo por ejemplo) sabiendo quiénes son para ignorarlos, porque contestarles es entrar en un juego donde probablemente te ganen por simple experiencia. Mucho cuidado en los terrenos que pisas y mucho cuidado con contactarles de manera privada, porque seguro saldrá a la luz…


Los primeros pasos de un Community Manager


Después de la introducción a la nueva sección y de haber compartido con vosotros 5 consejos básicos o “mandamientos”, vamos a entrar más en materia de lo que hace en sí un Community Manager.

Y ya que vamos a entrar más en materia, qué mejor que empezando por el principio.
Imaginad que llegáis a vuestro trabajo una mañana y os dicen que vais a llevar la cuenta de una nueva empresa. O que os acaban de contratar para ser los CMs de una nueva empresa.
En la primera reunión os explicarán de qué va a ir la campaña (si es una campaña) o simplemente os presentan la marca (si vais a llevar el perfil de una marca). Pero a partir de ahí el resto ya tendría que ser cosa vuestra.


¿Qué es de lo primero que deberíamos hacer?


Empápate de la marca


Da igual lo grande o pequeña que sea la marca o empresa que vayas a llevar, empápate de ella. Rebusca en internet, en su página oficial, en la Wikipedia, busca en Google… Es muy importante conocer bien a quien vamos a representar.


Mira a la competencia


Tan importante es conocer a una marca, como conocer quién es la competencia y qué están haciendo. Identifica quienes son, qué acciones o perfiles tienen en las redes sociales, cómo se comunican con sus usuarios… No para copiar lo que hagan, sino para ver lo que hacen y cómo lo hacen.


Empieza a escuchar


Una de las cosas más importantes que deberás hacer como CM es escuchar lo que se dice sobre tu marca, saber dónde y quién está haciéndote mención y si éstas son positivas o negativas. Es muy importante saber qué percepción se tiene “ahí fuera” de tu marca o empresa.
Depende donde trabajes es posible que puedas utilizar herramientas de pago muy completas para monitorizar tu marca, pero hay opciones gratuitas y muy potentes como Social Mention, Backtweets, Google Alerts, y sitios de búsquedas específicas como Twitter Search, Google Blogsearch


Familiarízate con el entorno


Depende qué tipo de acción o comunicación se quiera hacer, se podrán utilizar diferentes canales (o incluso utilizar todos): Facebook, Twitter, blogs…
Si por ejemplo vas a llevar un perfil de Twitter de una empresa es imperativo que sepas utilizarlo al 100% (los RT clásicos, RTs oficiales, menciones, hashtags, etc…).
Si es en Facebook familiarízate con las menciones, el uso de aplicaciones para hacer encuestas por ejemplo, las pestañas del perfil…
En WordPress pues más de lo mismo, cómo escribir entradas, programarlas, utilizar plugins…


No sería la primera vez que se ve a una empresa utilizando una red social y sólo actualizando status simples, sin interaccionar o utilizar funciones avanzadas y demostrar que o su CM no sabe utilizar sus herramientas o no tiene interés por ello, y esto me lleva al siguiente punto.


Interacciona


Empieza a interaccionar y a comunicarte con los usuarios, que se note desde el primer minuto que detrás de esa gran o pequeña empresa hay un ser humano y no un simple “robot actualizastatus”. Pregunta, responde, sugiere, utiliza cualquier tipo de comunicación que humanice y genere confianza en los usuarios.
Y humanizar no es poner emoticonos en todas las frases (aunque ayude), es mucho más. Es sentido común.

Estos son los primeros pasos que yo he seguido en los proyectos que he llevado o estoy llevando, y que creo que os pueden ser de utilidad para cuando os tengáis que enfrentar a un nuevo proyecto o si sois nuevos en esto del community management como yo. Obviamente los CMs expertos verán estos consejos como algo muy obvio, pero nunca está de más tenerlos en cuenta y repasarlos.

Me gustaría mucho leer vuestras opiniones y otros consejos que queráis aportar sobre este tema.
¡Nos leemos dentro de dos semanas!

Artículo escrito por Álvaro Paricio


Escribo en Bloguismo desde Noviembre de 2009, especialmente sobre Community Manager, pues trabajo de ello en Bloguzz. También blogueo en Save The Geek, mi blog personal. Bloguismo publicado bajo una Licencia Creative Commons.


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Fuente: Bloguismo      
Imagen:  Online community  


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Decálogo de un Community Manager

Enviado por el 17/11/2010 a las 23:19
Manuel Gross

Decálogo de un Community Manager

17 November 2010

Una de las actividades principales de un Community Manager es comunicar y llevar la marca a todos los rincones posibles. Dentro del marketing digital, un CM tiene que ser capaz de tener un gran número de followers en una cuenta de Twitter o miles de fans en una página de Facebook. Es muy importante recalcar que [...]

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Manual de ética del Community Manager

Enviado por el 01/11/2010 a las 23:55
Manuel Gross

Manual de ética del Community Manager o Responsable de Comunidad

Por Senior Manager, en 31 de octubre de 2010

 

Este manual de ética nace de forma espontánea para ayudar a los interesados a encontrar fórmulas para hacer más transparente su gestión, y también para auto regular (por ahora de manera informal), las funciones y actividades que desarrollan o puedan desarrollar como profesionales del Community Management y el Social Media.

 

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Community Managers: Usando Facebook

Enviado por el 03/09/2010 a las 23:00
Manuel Gross

Una semana más, seguimos adentrándonos en el mundo nuevo y tan de moda a la vez como el de los Community Managers.

Si seguisteis los consejos del artículo anterior entonces ya habréis mirado a la competencia, os habréis empapado de la marca que vais a llevar, os habréis familiarizado con el entorno, empezado a escuchar y a interaccionar, por lo que se puede decir que ya estaremos listos para lanzarnos a ejercer la labor de Community Managers que nos han encomendado.

Uno de los posibles escenarios de vuestra actividad laboral podría ser Facebook, pero ¿cómo se trabaja en Facebook? Todos lo utilizamos de manera personal pero ¿has pensado alguna vez en cómo utilizar y adaptar un perfil o una página de Facebook de manera profesional?

Lo mejor para llevar una empresa, marca o campaña es crear una página en vez de un perfil. Las ventajas de la página son enormes, desde tener multitud de estadísticas, a poder personalizar muchísimo la propia página, que los usuarios se “hagan fans” de ella, etc…
Varias de las cosas a tener en cuenta creando y gestionando una página son:

Página de inicio atractiva

En una página de Facebook de nuestra propiedad (o en la que al menos seamos administradores) podemos configurar qué pestaña de la página por defecto ven tanto los usuarios que ya son fans de la página como los que aun no lo son. Normalmente para los que ya son fans (me resisto a llamarlos “gente a la que le gusta nuestra página”, si digo fans me entendéis, aunque Facebook ya eliminó esta nomenclatura) les mostramos el muro, y para los que no lo son aun, se les muestra una pestaña distinta, creada expresamente para ellos en la que puede haber información sobre la página, vídeos, etc… Además es una buena idea incitar en esa misma pestaña a que hagan click en el botón de “Me gusta”. Desde el link de “Modificar página” que hay debajo de la imagen de perfil podemos modificarlo.

Configuración del muro

Podemos elegir entre dos tipos de vistas de nuestro muro: que sólo se vean nuestras publicaciones o que se vean todas (las nuestras y las de los usuarios). Lo ideal es que se vean todas, pero en fases puntuales de alguna campaña podemos cambiar esto si queremos dar un mensaje y queremos que se vea bien y no se pierda en el muro.

Moderar mensajes

Una de las grandes dudas que se puede tener sobre comentarios negativos en nuestro muro es la de si borrarlos o no. Personalmente, yo sólo os recomiendo borrar las que contengan insultos, descalificaciones y ese tipo de lenguaje hacia la marca o hacia otros usuarios. Las críticas bien fundamentadas y educadas hay que dejarlas y contestarlas de la misma manera (educadamente). Sea como sea, cuando borres un comentario es recomendable contactar por mensaje privado de Facebook a esa persona y hacerle saber el motivo del borrado de ese mensaje.

Incentivar al usuario

Normalmente los usuarios se hacen fans de las páginas por que les gusta la marca, pero si quieres que sean más que simples números y participen y se involucren se les tiene que dar algo. Qué mejor que productos, descuentos o regalos para premiar su fidelidad. Organiza concursos donde se motive a los usuarios a implicarse con la marca. Y un consejo, no organicéis los típicos concursos en los que gane el que más comentarios o “Me gusta” tenga, hacedme caso.

No spamees

Define un número de status al día que vas a escribir para tu página, y trata de que no todos ellos parezcan anuncios sin personalidad. Está claro que para las empresas la máxima es hacer dinero, y eso se hace vendiendo, pero para fidelizar a los clientes hay que encontrar el término medio entre vender tu marca y a la vez darles contenido original, humano, que les aporte algo. No es fácil pero encontrando ese punto medio tendrás unos fans muy fieles que le darán mucha vida a tu página.

Estas son algunas de las cosas básicas que hacer si tu estrategia de Social Media contiene una parte de Facebook. Por supuesto me he dejado muchísimas cosas que darían para un post larguísimo, ¿por qué no lo ampliamos en los comentarios?

Imagen cortesía de Spencer E Holtaway con licencia Creative Commons.

Bloguismo publicado bajo una Licencia Creative Commons.

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10 Tips For Aspiring Community Managers

Enviado por el 22/08/2010 a las 10:30
Manuel Gross

10 Tips For Aspiring Community Managers

  Vadim Lavrusik

As the world of dominant brands becomes more fragmented, established companies and startups are hiring community managers to cultivate an engaged community in a digital world where customers’ experiences with the product is amplified through social media, whether good or bad. And it’s not just the experience that users value; the relationships and connections they are able to make with companies and fellow consumers are just as important.

Sigue...

http://mashable.com/2010/08/21/community-manager-jobs/

 

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Manage an Online Community

Enviado por el 20/08/2010 a las 16:10
Manuel Gross

Rob Howard is the CTO/founder of enterprise collaboration software company Telligent.

A 2008 Gartner study on social software noted that “about 70 percent of the community typically fails to coalesce.” While the measurement and the statistics behind this statement raise questions, there is an element of truth.

There are detrimental effects of over-hyping the technology and then committing the three cardinal sins of running a community:

Sigue:

HOW TO: Manage a Sustainable Online Community

 

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20 lecturas para Community Managers

Enviado por el 19/08/2010 a las 22:54
Manuel Gross

20 lecturas necesarias para Community Managers

Escrito por: Esther Vargas el 06 agosto 2010

Hicimos una selección de posts, PDFs y reflexiones en general sobre el Community Manager, ese perfil profesional que más se demandará en los próximo años y que tanto interés viene generando. Esta lista seguirá siendo actualizada con tus aportes.

 

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