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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Los 8 secretos de la gente de éxito

Enviado por Manuel Gross el 17/06/2010 a las 12:01
Manuel Gross


successful_einstein.jpgPor Ali Manrique 

Todo el mundo quiere tener éxito. Sin embargo son pocos los que pueden definir exactamente que es el éxito. Par algunos significa riqueza, para otros el éxito puede significar la cima de sus campos de actuación. Para algunos simplemente el éxito es vivir a plenitud una vida llena de contenido. Por supuesto que la pregunta lógica es ¿Cómo alcanzar el éxito?

En el libro de Alan S. BeckerThere´s always room at the top: 8 Secrets of Super Successful”* el autor explica que la realización personal y financiera se logra mediante el reconocimiento de las oportunidades que se presentan en la vida y los riesgos que se toman asociados a ellas. Para decir lo que dice, el autor entrevistó a una serie de personalidades exitosas en sus diferentes campos de actuación así como se valió de su propia experiencia.

Para los emprendedores es inspirador ver como la gente exitosa en los negocios, toma decisiones, como se sobreponen a las adversidades y como estos se establecen metas y como las consiguen. El libro proporciona herramientas que nos pueden ayudar a alcanzar el éxito, según las expectativas que usted tenga. Este puede ir desde el éxito con su familia o pareja hasta el éxito empresarial o los negocios.

Los secretos del éxito según Becker son los siguientes:

1.  Establézcase un objetivo y cúmplalo.

Cada logro comienza con una meta. Usted debe saber porque está haciendo las cosas que está haciendo y lo que quiere lograr. De lo contrario gastará mucha energía haciendo cosas que no sabe realmente para que. O bien puede perder el tiempo pensando en lo que no tiene o lo que no puede tener.

Comience cada acción con un propósito claro y sepa siempre el final del juego. Establezca metas específicas y luego cúmplalas. Soñar sin tomar ningún tipo de acción es perder el tiempo y una de las maneras más seguras de decepcionarse y frustrarse en la vida.

2.  Conozca sus limitaciones.

O mejor sepa que no tiene ninguna limitación salvo las que se impone usted mismo. La creencia de que usted puede hacer lo que se propuso hacer determina el éxito. El miedo a lo desconocido y al fracaso impiden que usted alcance su meta dorada. Deje de lado los temores. La valentía no es ausencia de miedo. Es hacer lo que tenemos que hacer a pesar del miedo.

3.  Siga sus instintos.

Todos los días usted se enfrenta con opciones. Al tomar una decisión, hay un montón de factores a tomar en cuenta, a veces se apela a los procesos lógicos y analíticos, mientras que en otros casos es el instinto quien le guiará. Según el autor, las decisiones instintivas son las mejores. Según los entrevistados, el instinto es lo primero y el análisis viene después.

4.  Nunca renuncie.

La característica más común de las personas de éxito es la constancia y la determinación para seguir adelante. Nunca se de por vencido incluso si las cosas se ponen difíciles. La gente exitosa es persistente. La persistencia, según el autor, es aferrarse a una meta, persiguiéndola con fuerza, manteniendo el enfoque y la confianza en uno mismo. Al tiempo que se rechazan desvíos y distracciones. Si no tiene éxito la primera vez, experimente con otros métodos hasta que finalmente tenga éxito. Tenga un plan y adhiérase al mismo.

5.  Mantenga sus ojos en la meta.

El enfoque es fundamental para el logro del éxito. El autor define el enfoque como “el esfuerzo decidido para mantener sus energías dirigidas a la meta y no ser disuadidos por otras cosas que compitan por su atención”. Como los jugadores de béisbol bien lo saben: nunca le quitan la vista de encima a la pelota. Lo que significa que usted debe poner toda su atención en la tarea en cuestión.

6.  Siempre hay lugar en la cima.

Los que fijan su  mirada en la parte superior, siempre llegan a la cima. Se necesita mucha energía y esfuerzo para entrar al campo y hacer un desempeño aceptable. El éxito comienza al darnos cuenta de que queremos estar allí (en la cima) que nos merecemos estar allí y que la opción de estar allí esta abierta. La diferencia entre los que llegan a la cima de los que no, es que los primeros creen en su capacidad para lograrlo y han puesto su enfoque y atención en alcanzar la cima.

7.  No dejan pasar las oportunidades.

Las personas exitosas saben como aprovechar las oportunidades. Cuando se presenta una oportunidad, la toman, no se quedan esperando que les llamen.

8.  Los caminos de la vida.

Becker sostiene que toda persona tiene un camino que estamos destinados a seguir. Sin embargo con el libre albedrío dado a los hombres puede desviarse de la ruta prevista.

Créalo o no, alcanzar el éxito, más que destino es un asunto de deseo y voluntad.

*Siempre hay un lugar en la cumbre: 8 secretos de los super exitosos.

Posted on Jun 16 2010 by ALI MANRIQUE

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This entry was posted on Wednesday, June 16th, 2010 at 1:51 pm

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Fuente: Crisis, negocios y dinero 
Imagen: Successful Einstein  

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La clave del éxito es saber decir NO a tiempo.

Enviado por el 13/09/2010 a las 23:55
Manuel Gross

Para un emprendedor, la clave del éxito es saber decir NO a tiempo.

{ Posted on Jun 12 2009 by ALI MANRIQUE }

 

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El significado del éxito según diferentes líderes de negocios

Enviado por el 13/09/2010 a las 23:54
Manuel Gross

El significado del éxito según diferentes líderes de negocios

{ Posted on Sep 13 2010 by ALI MANRIQUE }

 

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Elementos para el éxito empresarial

Enviado por el 06/09/2010 a las 23:48
Manuel Gross

Elementos críticos para el éxito empresarial

2 comentarios

fantasmaEn estas páginas he hablado mucho sobre la importancia del labor empresarial para un país, y sigo haciéndolo. Con más empresarios, un país genera más crecimiento, más inversión, más productividad, más empleo y más riqueza. Todos elementos muy buenos para el largo plazo.

Un empresario exitoso tiene cubierto los seis elementos críticos para impulsarse en ese camino al éxito, que son los siguientes y que nos describen en el artículo vinculado:

  1. Un equipo capaz.
  2. Información del mercado bien investigado.
  3. Un producto, tecnología o servicio que los clientes quieran comprar.
  4. Un plan para generar dinero.
  5. Una historia convincente.
  6. Financiación.

 

Suena fácil y lógico, pero no siempre se ven todos y bien integrados en la forma de trabajar y de pensar.

Para asegurarse el futuro de cualquier nuevo negocio, es importante hacer el trabajo necesario para identificar el negocio que puede interesar y que puede tener éxito y hay que investigar a fondo todos sus aspectos para asegurar su futuro. Sin olvidarse de tener en cuenta las razones por que fallan las empresas.

Hay que hacerlo más fácil iniciar un nuevo negocio, dejar de pensar que los gobiernos nos resolverán todos nuestros problemas económicos y ver cómo se puede abrir este camino empresarial. Los que lo hacen se ilusionarán y todos nos beneficiaremos.

Vía | The Street (en inglés)
En El Blog Salmón | Es peor tener demasiado dinero que demasiado poco dinero, La extraña separación entre trabajador y empresario y Mejorar las posibilidades de éxito de tu nueva empresa

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Educación para el éxito: 10 mil horas

Enviado por el 29/08/2010 a las 23:24
Manuel Gross

Educación para el éxito - ¿Por qué algunas personas son más exitosas que otras?

¿Qué diferencia hay entre un pianista promedio y un pianista exitoso?

Respuesta: ¡Diez mil horas de práctica!

La mayoría de las personas dirían que simplemente hay personas más dotadas que otras.

Sin embargo, estudios recientes han revelado un hecho asombroso: Se determinó que hay un factor común en todas las personas que se destacan en un área: Más que su talento innato, es la oportunidad y el trabajo duro que los lleva al éxito.

Anders Ericcson de la Universidad del Estado de Florida estudió a miles de estudiantes de una academia elite de música en Berlín. Descubrió que aquellos violinistas que tenían el potencial de alcanzar fama mundial como solistas habían practicado alrededor de 10.000 horas antes de alcanzar los veinte años, mientras que el resto de los alumnos habían entrenado solo un par de miles de horas en su vida.

El mismo patrón se hizo evidente al comparar las horas de entrenamiento de un pianista amateur con un pianista profesional. Los amateurs no habían entrenado más de 3 horas semanales durante su niñez y llegaban a los 20 años de edad con un total de dos mil horas de práctica. Los violinistas profesionales en cambio, aumentaban su ritmo de entrenamiento cada año hasta completar 10.000 horas de práctica a los veinte años, al igual que los violinistas. (Harvard Business Review, pdf. http://www.coachingmanagement.nl/The%20Making%20of%20an%20Expert.pdf)

Aparentemente, el número de las horas de entrenamiento fueron más decisivas en el éxito de los músicos que el talento por sí solo.

Ericsson corroboró sus hallazgos con el asombroso hecho de que no encontró un solo estudiante talentoso que llegó al estrellato practicando solo una fracción del tiempo de sus pares. Tampoco encontró el caso contrario: Aquél estudiante diligente y esforzado, menos dotado de talentos, que alcanzaba el éxito sólo por practicar duramente.

Estos hallazgos sugieren que, una vez que un estudiante logra entrar a una escuela de buen nivel, lo único que lo distinguirá de sus pares es el tiempo y el esfuerzo que invierte en sus estudios.

Nada más. No se distinguen por trabajar más, sino por trabajar mucho, mucho más.

Otros investigadores han llegado a conclusiones parecidas. Al estudiar la vida de compositores, deportistas, autores, jugadores de ajedrez, incluso de criminales expertos, etc., se ha determinado que se requieren aproximadamente 10.000 horas de práctica para llegar a ser un experto de categoría internacional. Parece que el cerebro humano requiere esa cantidad de horas para alcanzar el dominio completo de cualquier disciplina.

La regla de los 10 años

Además existe la regla de los 10 años. Estudios conducidos por Benjamin Bloom en la Universidad de Chicago han demostrado que se requieren al menos una década de esfuerzo enfocado antes de alcanzar renombre mundial en cualquier área de especialidad. Bloom estudió la vida de un conjunto de 120 expertos en áreas tan diversas como atletismo, artistas, bioquímicos, artistas y matemáticos y vio que cada uno de ellos se demoró una década de trabajo duro y esfuerzo constante antes de llegar a ser un experto en su área.

Destacados nadadores olímpicos entrenan 15 años en promedio antes de poder integrar el equipo olímpico. De la misma manera, los mejores pianistas profesionales invierten 15 años de práctica antes de alcanzar la fama mundial.

Los genios se hacen, no nacen

En una colección de reseñas de expertos de la Universidad de Cambridge (Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance, Cambridge University Press, 2006) se concluye que lo que comúnmente se denomina como “genio”, es producto de una habilidad natural que no necesariamente sea extraordinaria, un mentor excelente, instrucción de calidad y una considerable inversión de trabajo y esfuerzo.

Ericsson, Profesor de Psicología de la Universidad de Florida, comenta: “Es complicado explicar cómo se gesta un genio y por qué su manifestación es tan poco frecuente, pero no es magia, y no es talento innato. Se manifiesta cuando se conjugan factores críticos que le permiten a una persona inteligente invertir un esfuerzo sostenido y enfocado hasta lograr la maestría en un área de experiencia.”

El profesor prosigue: “Éstas personas no necesariamente poseen un IQ sobresaliente, pero casi siempre se desenvuelven en un medio que los apoya y son guiados por excelentes mentores. Lo que todos siempre presentan es una extraordinaria inversión de esfuerzo y tenacidad.”

La conclusión del profesor es que, por un lado esto nos anima, ya que demuestra que cualquier persona “común y corriente” posee la capacidad de alcanzar grandes logros en su vida. Por otro lado, la cantidad de esfuerzo que es necesario invertir para lograr la excelencia es aplastante. Generalmente invierten 5 veces más de tiempo y de esfuerzo que una persona amateur que logra cierto nivel de competencia.

Y no toda persona estaría dispuesta a hacer un sacrificio de tal envergadura para llegar a tener éxito en la vida.

Articulo enviado por: Bettina Langerfeldt

¡Prepare a su hijo bien para el futuro! Visite http://EducacionParaElExito.com y obtendrá inmediatamente un e-book inspirador gratuito con valiosos datos acerca de cómo enseñar a sus hijos (y a Ud.) a pensar diferente para poder armar un negocio propio. También obtendrá el apoyo, la inspiración y las herramientas necesarias para que Ud y sus hijos obtengan una visión para su vida y aprendan a alcanzar sus metas exitosamente.

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6 características de los emprendedores exitosos

Enviado por el 28/07/2010 a las 22:17
Manuel Gross

6 características de los emprendedores exitosos

Lunes, 19 de Julio de 2010

No existe la fórmula mágica del éxito, pero un estudio recientemente realizado en los Estados Unidos, muestra que los emprendedores que consiguen sacar adelante a sus pequeñas empresas comparten algunas características.

Seis dimensiones que caracterizan a propietarios de pequeños negocios orientados al éxito es el título de esta investigación basada en entrevistas realizadas en 1.100 pequeñas empresas que tienen entre dos y 99 empleados.

Y estas son las… 

6 características de los emprendedores exitosos

  1. Colaboración: saben delegar y construir fuertes relaciones personales con su equipo directivo, empleados, consultores, proveedores y clientes. Quieren crear oportunidades para los demás.
  2. Realización personal: los propietarios de pequeños negocios de éxito dan un gran valor a la realización personal y a la satisfacción que sus empresas les proporcionan, saboreando la libre determinación y el respeto que conllevan ser su propio jefe y tener el control de sus ingresos y de su patrimonio a largo plazo. Tienen deseos de hacer algo por la vida que me encanta hacer, ser capaz de decidir cuánto dinero puedo hacer y ser capaz de tener la satisfacción de crear algo de valor.
  3. Orientados al futuro: la planificación, tanto para el corto como para el largo plazo es un rasgo fundamental que caracteriza a los propietarios de pequeñas empresas orientadas al éxito. Están centrados en el flujo de efectivo y son propensos a tener un plan bien pensado para ejecutar nuestra labor en los años venideros, así como un plan bien pensado para ejecutar el día a día.
  4. Curiosidad: los propietarios de pequeños negocios orientados al éxito están abiertos a aprender cómo otros gestionan sus negocios. Además, buscan activamente mejores prácticas en materia de gestión del conocimiento, innovación empresarial, prospección y búsqueda/ motivación/retener a los empleados.
  5. Expertos en tecnología. La tecnología es un punto clave para los propietarios de empresas pequeñas orientadas al éxito. Estos emprendedores de  éxito valoran más que el resto de los emprendedores la página web de su empresa y son significativamente más propensos a confiar mucho en la tecnología para ayudar a hacer el negocio más eficiente.
  6. Proactivos. Quieren llevar el negocio al siguiente nivel, diferenciarse de sus competidores y tener algo que vender cuando esten listos para retirarse. Ven la adversidad como una patada en el trasero que les ayuda a avanzar. Están menos preocupados que el resto de los propietarios de pymes por la situación generalVía

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Emprender: Enfrentate a tus miedos

Enviado por el 22/07/2010 a las 21:45
Manuel Gross

Emprender: Enfrentate a tus miedos

Maria Mazariegos 

19 de Julio, 2010

Emprender un proyecto exige romper o más bien atravesar muchas barreras externas: conseguir socios, encontrar fondos de financiación, gestionar bien los recursos de los que disponemos, y un sin fin de más de cosas que además se juntan otras barreras, mucho más profundas, que son las primeras que debemos atravesar.

Estás son las barreras internas: nuestros miedos. Aprovechar todas nuestras capacidades y habilidades depende de nosotros, de nadie más. En el camino que inicia un emprendedor son muchas las veces que debe hacer frente a estos miedos que resurgen y le pueden llegar a impedir avanzar.

Algunos de los miedos más comunes son:

1. Miedo al cambio
El cambiar pasando de un estado a otro, ya sea a nivel personal o profesional requiere motivación, impulso y energía. Cuando además esto implica un factor riesgo a nivel económico la ansiedad que suele generarse en estas situaciones se dispara, porque no es fácil salir de la zona de seguridad que hemos conseguido.

La mejor forma de afrontar estas situaciones de cambio es pensar en todo lo positivo que puede traer a nuestras vidas dichos cambios. Y sin duda el hablar o leer sobre otros casos de emprendedores que han decidido hacerlo antes que nosotros será una motivación más para continuar.

¿Qué es lo peor que puede pasar? Muchas veces magnificamos los posible resultados negativos para desmotivarnos y tener una excusa para no emprender, para no arriesgar.

2. Pensamientos negativos
Pensar continuamente en negativo no ayuda a nadie. Es un freno para cualquier proyecto y para cualquier iniciativa, en cualquier aspecto de nuestra vida. La única forma de enfrentarse a ello es con una actitud positiva. Reforzando la visión sobre nuestras verdaderas posibilidades seremos más conscientes de lo que ocurre ante nosotros, la realidad y no la negatividad que la mayor parte de las veces convierte un pequeño grano en una gran montaña. Una buena forma de apartar los pensamientos negativos de nuestra cabeza es hablar con quienes han vivido antes la experiencia de emprender, nadie mejor que ellos para alentarnos y darnos consejos que nos ayuden.

Y siempre recuerda, ¿Qué es lo peor que puede pasar?

3. Miedo al abandono, falta de constancia
El éxito o al menos el conseguir nuestros objetivos a corto plazo requiere de constancia, cualquier objetivo se logra con constancia. Por eso debemos luchar contra la pereza, contra la desmotivación que nos lleve al abandono. La mejor forma de luchar contra el abandono es el trabajo y de nuevo recurrir a las experiencias de aquellos que han salido bien parados y por qué no, de aquellos a los que no les fue tan bien para que pueden orientarnos.

¡Ánimo!

Maria Mazariegos de ideas4all

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8 Claves del Éxito

Enviado por el 24/06/2010 a las 15:47
Manuel Gross

Las 8 Claves del Éxito según Richard St. John

Ser exitosos en la empresa en la que desarrollamos nuestra actividad profesional es el objetivo de toda persona. Comprender claramente los factores que nos conducen al éxito nos permitirá desarrollarnos para alcanzar los objetivos que nos planteamos.

En este breve e interesante video, Richard St. John presenta los 8 puntos que nos conducirán al éxito empresarial:

  1. Pasión: dejarnos guiar por la pasión. Cuando emprendemos, es importante hacerlo por amor a nuestra idea y no por dinero. Una forma de medir esta pasión será evaluar si verdaderamente pagaríamos por hacer lo que hacemos. Cuando amamos lo que hacemos, el dinero llega.
  2. Esfuerzo: ser exitoso implica trabajo duro, no es algo que se consiga fácilmente. Junto con el esfuerzo destaca la importancia de disfrutar y divertirnos haciendo lo que hacemos. Si disfrutamos, esforzarnos y dedicarle tiempo a lo que hacemos resultará más sencillo.
  3. Excelencia: uno no es exitoso por arte de magia. Detrás de la excelencia hay mucha práctica.
  4. Foco: indica que es clave enfocarnos en sólo una cosa por vez.
  5. Valor: tener coraje es clave para emprender y triunfar, debemos dejar de lado la timidez y la inseguridad. El valor nos alienta a llevar nuestras ideas a la práctica.
  6. Servicio: el éxito se logra proporcionando algo de valor para los demás, algo que mejore sus vidas.
  7. Ideas: la creatividad y desarrollo de las ideas no es algo mágico, es necesario escuchar, observar, ser curioso, hacer preguntas y solucionar problemas. Si logramos eso, las ideas surgirán exponencialmente.
  8. Resistencia: es la principal razón por la cual las personas son exitosas. Debemos perseverar y sobreponernos a los fracasos, las críticas, el rechazo a nuestras ideas y la presión.

http://www.youtube.com/watch?v=teNlg_P_CqE

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