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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Análisis estratégico de la cartera de negocios: La Matriz de McKinsey

Enviado por Alberto el 21/04/2010 a las 0:32
Alberto

 

http://managersmagazine.com/wp-content/uploads/2009/03/mckinsey.jpg

La Matriz de McKinsey o General Electric siempre ha sido una de las herramientas más utilizadas para analizar una cartera de negocios diversificados junto con la Matriz de Boston Consulting Group. Aunque ya incluyía un link al Método de Análisis Estratégico del Profesor Gustavo Mata, me ha parecido interesante añadir una presentación que explica de manera breve la herramienta.

Pueden utilizar libremente la presentación sobre la Matriz de McKinsey, aunque rogamos citen la fuente si se reproduce parte o la totalidad de la misma. (Gracias a Pepe López G. por su excelente diseño e ideas con el Power Point).

Existen en la web multitud de variantes sobre la célebre Matriz de McKinsey, y cada una suele ordenar los ejes de diferentes maneras. Hemos recogido algunas de las más interesantes explicaciones de ésta herramienta desarrollada por primera vez la consultora estratégica McKinsey para el gigante norteamericano General Electric.

La herramienta se compone en una matriz de nueve celdas. El eje de abscisas mide normalmente la posición competitiva de una Unidad Estratégica de Análisis (UEA o Unidad de Negocios) mientras que el eje de coordenadas mide la rentabilidad de dicha UEA.

En sus 9 cuadrantes se posicionan diversos puntos que representan las diferentes Unidades Estratégicas de Análisis que componen la cartera de negocios o portfolio de una empresa.

La Matriz de McKinsey complementa y mejora la del Boston Consulting Group, y casi treinta años después de su invención, sigue siendo una de las herramientas estratégicas más utilizada a la hora de identificary evaluar el conjunto de actividades de una empresa.

 

La Matriz de McKinsey según McKinsey

 

Hemos puesto en primer lugar la descripción de McKinsey de su propia herramienta. Pueden ver una explicación interactiva de la misma en la web de McKinsey Quarterly.

 

http://managersmagazine.com/wp-content/uploads/2009/03/Matriz_MK.gif

 

Cuadrantes Invertir / Crecer:
-Enfocar todos los recursos posibles hacia éste área de negocio.
-Publicitar
-Invertir en I+D
-Crecer lo más rápido posible
-Plantearse adquisiciones

Cuadrantes Seleccionar / Beneficios:
-El tratamiento de éste sector depende de los recursos disponibles para inversiones de la empresa
-Las inversiones van destinadas al pasar al cuadrante Invertir / Crecer, o al mantenimiento operativo de la unidad de negocios
-Es necesario ser muy cuidadoso con éste sector

Cuadrantes Cosechar / Desinvertir:
-Comportamiento del negocio peor que la media
-Intentar vender a un buen precio
-Recoger la cosecha
-Perspectiva siempre a corto plazo
-No invertir, sino más bien reducir gastos

Como se puede apreciar en la primera matriz del artículo -la de los colores tierra-, en función del cuadrante donde creamos que nuestra unidad de negocio o UEA (Unidad Estratégica de Análisis),la matriz nos devuelve una estrategia recomendada: Doble o Nada, Replantear, Abandonar, Desarrollar, Reorganizar, Salir con Orden, Reforzar, Mantener y Cosechar.

 

Elementos que integra la Matriz de McKinsey

 

Círculos o Gráficos de Tarta

En la matriz original de McKinsey cada círculo representará una unidad estratégica de análisis (UEA) o área de negocio.

Por un lado el tamaño del círculo representará el tamaño del mercado (cuanto mayor sea el mercado, mayor será el círculo), y por otro lado el círculo se convierte en un gráfico de tarta donde se representará la cuota de mercado de la empresa.

Estas ultima distinciones (tamaño de los círculos y cuota de mercado) resultan un tanto redundantes, ya que el tamaño del mercado va de alguna forma implícita en la rentabilidad del sector, y la cuota de mercado va también implícita en la fortaleza de la UEA. Posiblemente McKinsey lo planeó así para identificar mejor el gran número de UEA que había en General Electric.

Sin embargo, en empresas con menos de 10 UEA en su cartera de negocios, puede resultar más simple y efectivo asignar un tamaño a cada círculo en función del tamaño de la unidad de negocio dentro de la propia empresa, aunque dicha variante no es la original de McKinsey.

Flechas

Las flechas representan la tendencia de un área de negocio. Por ejemplo, el sector de las televisiones de tubo puede ir haciéndose cada vez menos rentable con la aparición de las televisiones de plasma y LCD, lo cual podríamos representar con una flecha.

 

Caso práctico, la cartera de ACS

 

Como caso práctico tomaremos a la constructora ACS presidida por Florentino Pérez. Según El Economista, su cartera de negocios podría dividirse en 4 Unidades Estratégicas de Análisis (UEA):

A La construcción de infraestructuras y edificios 33,9% en el cuadrante reforzar.
B Producción y distribución de electricidad y gas 27,5% (antes de la venta de Unión Fenosa) en el cuadrante desarrollar.
C Servicios industriales 25,3% en el cuadrante reorganizar.
D Servicios medioambientales 13,1% en el cuadrante replantear.

 

 http://managersmagazine.com/wp-content/uploads/2009/03/Matriz-MK3.gif

• Aunque tiene una enorme cuota de mercado y fortaleza en el sector de la construcción (A), vemos que con la crisis inmobiliaria, está pasando a ser un sector cada vez menos atractivo (flecha de reforzar a mantener).
• Por ello, ACS está desviando cada vez más sus recursos hacia el sector energético (B), mediante la entrada accionarial en la eléctrica Iberdrola. Dicho sector es más rentable o atractivo que la construcción en éstos momentos y ACS pretende reforzar su posición para pasar al cuadrante reforzar, y enfocarse así en el sector energético (flecha de desarrollar a reforzar).
•En el cuadrante reorganizar, en el sector servicios (C) ACS debería tomar beneficios e invertir selectivamente. El grupo español recientemente ha vendido buena parte de algunos servicios como los logísticos y portuarios, a raíz de la crisis (flecha de reorganizar a salir con orden).
• Mientras, en el cuadrante 8 está la unidad medioambiental, donde ACS es débil en un mercado relativamente rentable, por lo que debería replantearse la inversión: apostar por ella para ir hacia el cuadrante reorganizar o venderla a un buen precio.

El caso es una simplificación a efectos didácticos que puede no tener que ver con la estrategia real de ACS. Es solamente un ejemplo de cómo se podría configurar una cartera de negocio.

Fuente: Managers Magazine 


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Círculos
En la matriz original de McKinsey cada círculo representará una unidad estratégica de análisis (UEA) o área de negocio. Dos  elementos que enriquecen el análisis visualmente. Por un lado el tamaño del círculo representará el tamaño del mercado (cuanto mayor sea el mercado, mayor será el círculo), y por otro lado el círculo se convierte en un gráfico de tarta donde se representará la cuota de mercado de la empresa.

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Dar con una buena estrategia

Enviado por el 17/10/2011 a las 23:39
Manuel Gross

5 Claves para dar con una buena estrategia

 

By On 14 octubre 2011

 

Siempre que hablamos de dirigir empresas, cualquiera que sea el tamaño que ésta tenga, hablamos de la necesidad constante de tomar decisiones. Hacerlo, y del modo adecuado, debería ser el resultado de un análisis medianamente detenido del medio en que se quiere impactar. Cambiar el rumbo que venimos tomando tiene una doble cara: puede ser sinónimo de éxito o de fracaso: todo depende de hacía dónde está dirigida nuestra mirada. Para llegar a buen puerto, es necesario tener muy claro el objetivo, pero sobre todo, abordarlo de manera estratégica.

 

Estrategia: análisis o intuición?

Uno de los primeros teóricos sobre cómo disponer fuerzas en un campo creó “El Arte de la Guerra”, un libro escrito por un estratega militar chino llamado Sun Tzu. Sus escritos datan de hace más de 2500 años, y sin embargo son perfectamente aplicables en los días que corren. Ya en esa época quedaba bastante claro que conocer al oponente y conocerse a sí mismo, es la ventaja de saber de antemano el resultado de una batalla, mientras que la ignorancia tanto de uno como de otro sólo provocarán derrotas. Con esto queremos decir que para tomar un determinado rumbo, necesitamos realizar una análisis externo de las ventajas y debilidades de nuestros oponentes, es decir, tener muy claro contra quién vamos a competir. Y luego, una vez que contamos con la información necesaria, ver cuáles son nuestras propias debilidades y fortalezas, para tener una real noción de qué es lo qué podemos ofrecer, para que nuestro producto o servicio sea lo suficientemente competitivo. En una palabra, determinar nuestras “competencias esenciales”.

 

 5 TIPS para dar con una buena estrategia

Para comenzar, debemos tener muy en cuenta que no es recomendable vivir apegado a la ortodoxia. Las fórmulas de mágicas son sólo eso, se pueden tener a mano como guía, pero siempre es necesario adaptarlas nuestro contexto de negocios. Lo ideal es no ser un imitador, sino más bien romper las reglas. Pero para eso hay que conocer cuáles son.

  • Una vez que sabemos cuáles son las reglas y estamos dispuestos a romperlas, la innovación y el atrevimiento son dos elementos inspiradores.
  • La presencia en las redes sociales, en esta era de comunicación digital, genera que la marca sea vista por su público objetivo (ya hemos hablado en artículos anteriores sobre las bondades de la segmentación), y es a través de este medio (casi masivo) desde donde se puede crear una plataforma adecuada para generar valor. Este es un punto fundamental, porque más allá de los atributos objetivos de aquello que se ofrezca, es la experiencia positiva aquello que generará una actitud de consumo.
  • Generar compromiso a través de la interacción. Las personas que forman parte de la compañía aportarán su cuota si se sienten parte del proyecto. Buscar revolucionarios no sólo no es riesgoso, sino que es absolutamente recomendable! Brindar espacios de intercambio hace que ideas geniales no queden archivadas por causa del aislamiento.
  • Tener perspectiva. Reescribir las reglas del juego implica apelar a la cooperación de todos los sectores. Es por eso que se debe evitar la unidireccionalidad, brindando soporte a través de grupos interdisciplinarios. Estos serán capaces de enriquecer la visión de conjunto.

 

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La Matriz BCG

Enviado por el 31/05/2010 a las 16:12
Manuel Gross

Matriz BCG

Origen: Wikipédia, la enciclopédia libre.

La Matriz BCG es un análisis gráfica desarrollada por Bruce Henderson para la empresa de consultoria empresarial americana Boston Consulting Group en 1970. Su objetivo es soportar el análisis de portfolio de productos o de unidades de negocio basado en el concepto de ciclo de vida del producto. Ella es utilizada para alocar recursos en actividades de gestión de marcas y productos (marketing), planificación estratégica y análisis de portfólio.

Gráfico

La matriz tiene dos dimensiones: crecimiento del mercado y participación de mercado (que es la participación de la empresa en relación a la participación de su mayor concurrente). Cuánto mayor la participación de mercado de un producto o mientras más rápido el mercado de un producto crece, mejor para la empresa.

Los productos deben ser posicionados en la matriz y clasificados de acuerdo con cada quadrante:

  • En cuestionamiento (también conocido como "punto de interrogação" o "niño-problemática"): tiene la peor característica en cuanto a flujo de caja, pues exige altos inversións y presenta bajo retorno sobre activos y tiene baja participación de mercado. Si nada es hecho para cambiar la participación de mercado, puede absorber una gran inversión y tras hacer un "abacaxi". Por otro lado, por estar en un mercado de alto crecimiento se puede hacer un producto "estrella".
  • Estrella: exige grandes inversiones y son líderes en el mercado, generando recetas. Quedan frecuentemente en equilibrio en cuanto al flujo de caja. Sin embargo, la participación de mercado debe ser mantenida, pues se puede haga en una "vaca leiteira" si no hubiera pérdida de mercado.
  • Vaca leiteira: los logros y la generación de caja son altos. Como el crecimiento del mercado es bajo, no son necesarios grandes inversiones. Puede ser la base de una empresa.
  • Abacaxi (también conocido como "perro", "vuelca-lata" o "animal de estimação", expresiones que no traducen bien el concepto en portugués): los "abacaxis" deben ser evitados y minimizados en una empresa. Cuidado con los caros planes de recuperación. Invierta si fuera posible en la recuperación, sino desista del producto.

La Matriz BCG tiene la ventaja de no presentar una sólo estrategia para todos los productos, así como equilibrar la bolsa de negocios y productos en generadors y tomadores de caja.

Algunas desvantagens de este modelo son:

  • alta participación de mercado no es el único factor de éxito;
  • crecimiento de mercado no es el único indicador de atractividade de un mercado;
  • a veces un "abacaxi" puede generar más caja que una "vaca leiteira".

De acuerdo con Bruce Henderson (creador de la Matriz BCG): "Para tener éxito, una empresa precisa tener un portfolio de productos con diferentes tasas de crecimiento y diferentes participaciones en el mercado. La composición de este portfolio es una función del equilibrio entre flujos de caja. Productos de alto crecimiento exigen injecções de dinero para crecer. Productos de bajo crecimiento deben generar exceso de caja. Ambos son necesarios simultáneamente."

Matriz BCG - Boston Consulting Group

Ver también

 

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