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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Las cinco leyes del innovador

Enviado por Manuel Gross el 06/03/2010 a las 6:14
Manuel Gross

innovator_colourgraphic.jpgPor Eduardo Remolins 

 

No soy afecto a las frases estridentes ni a las teorías rígidas sobre lo que “se debe” o “no se debe hacer”. Especialmente en el ámbito de la innovación y los negocios.

 

Sin embargo, reconozco el valor que tienen las enumeraciones para recordar una serie de consejos para mejorar algún proceso o actividad. Las “leyes” o “mandamientos” sirven para eso, para recordar.

 

En el caso de la innovación y para el contenido del curso de Innovación de Tendencias de Negocio presenté cinco leyes del innovador, las que considero esencial tener en cuenta para crear nuevos productos y empresas. Aquí van las cinco junto con un resumen de su explicación:

 

1. Copiar tambien puede ser innovar

 

La imitación tiene mala prensa. Especialmente en el mundo de los innovadores. Sin embargo es uno de los mecanismos fundamentales para crear. La innovación es un concepto relativo. Lo que es estándar en un lugar puede ser una gran innovación en otro. A veces la innovación se trata de relocalizar una idea.

 

2. Finalmente todo llega

 

Se desprende de lo anterior. Cuando miramos qué sucede en otros países o mercados, los productos o empresas que son exitosos, tendemos a justificar su éxito en función de las particularidades de esos países o mercados. “Está muy bien para los EEUU, pero aquí…”. Esa es la frase que mata toda posibilidad de innovar por imitación. La verdad es que, tarde o temprano, casi todo lo que es un éxito en un país que marca tendencias o vanguardias (como EEUU) termina llegando antes o después al resto de los mercados globales. Del mismo modo, todo lo que funciona en un país podría con el tiempo funcionar en nuestro propio país. Siempre y cuando tengamos en cuenta el próximo punto…

 

3. Casi siempre hay que adaptar

 

Las transferencias de ideas de negocio, productos, servicios o modelos, no son automáticas. Requieren adaptación, sintonizar las características culturales y económicas del lugar en el que se van a reproducir. Pensar en imitar una idea de negocio exitosa implica también pensar en cómo adaptarla al nuevo medio. Preveer qué cambios será necesario hacer. Qué resistencias podría haber en los consumidores, que inercias, y cómo superarlas.

 

4. Las tendencias son una buena forma de seguir la pista de las buenas ideas

 

Ideas hay muchas, pero ¿cómo detectar las buenas? Si las buenas ideas de negocio son como automóviles, las tendencias socio-económicas son como las autopistas. Las ideas que funcionan se mueven dentro de cursos que son bastante previsibles. Si queremos detectar dónde hay vehículos debemos saber dónde están las autopistas (y en qué dirección apuntan). Conocer tendencias no sólo me ayuda a descubrir buenas ideas de negocio, sino que facilita preveer las chances de éxito de esa idea.

 

5. Hay claves o patrones de innovación que ayudan a repetir el truco

 

¿Porqué reinventar la rueda? Existen conceptos de negocio que se repiten sin cesar, una y otra vez, para desarrollar productos o servicios que a primera vista parecen muy diferentes. Sin embargo tienen un concepto o patrón subyacente que es el mismo. Por ejemplo: transformar un mercado tradicional en un mercado digital. Se ha hecho cientos de veces, y se sigue haciendo. El punto es descubrir un mercado tradicional que aún no haya sido “migrado” a la web. Otro ejemplo: contactar grupos o comunidades de necesidades complementarias. Hacer “match making” y crear mercados que antes no existían. Conociendo esas claves o patrones, crear productos o servicios es más sencillo y menos riesgoso.

 

Esto es lo esencial de cada “ley” que puede ponerse en práctica inmediatamente con este conocimiento básico.

 

Sin embargo, si desean explicaciones más detalladas con ejemplos y casos para ilustrar pueden encontrarlos en el curso de Innovación y Tendencias que  comienza el 16/3.

PD: Aquí hay una descripción más completa de los contenidos de ese y de los otros 4 cursos del Portfolio y aquí explico porqué elegí esos contenidos y para qué sirven.

PD2: hasta el 10/3 el costo del curso tiene un importante descuento por inscripción anticipada. Aprovénchenlo! Pueden inscribirse aquí.

 

.............................

Fuente: El economista en piyama 
Imagen: Creative innovator 

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7 pasos para innovar

Enviado por el 05/05/2010 a las 23:03
Manuel Gross

CNNExpansion.com
Publicado: Miércoles, 05 de mayo de 2010 a las 06:04   
7 pasos para ser un innovador exitoso
Luigi Valdes, experto en negocios e innovación explica y da consejos para ser una Pyme triunfadora; su libro, "El dado de 7 caras", formula cómo deben ser los emprendedores y sus acciones.

Por: Nikolas Maksymiv
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) mexicanas pueden volverse exitosas determinando su propuesta de valor, su nicho de mercado, nuevas tendencias de consumo y readaptando su forma de vender. Pero, ¿cuál es la forma adecuada para encontrar esos aspectos?

En México, hay más de tres millones de Pymes que representan a más de un 90% del sector privado, según datos de la Secretaría de Economía (SE).

Es por ello que para definir estrategias y propuestas de negocio e innovación de las compañías, el experto Luigi Valdes explica en entrevista para CNNExpansión.com que "la mayoría de la gente que tiene dinero (para crear un negocio) suele copiar y hacer lo que todos ya hacen o comprar una franquicia que porque es más seguro. Eso no te va dar mayor mercado, la clave está en las propuestas de valor del servicio o producto".

El también asesor y conferencista asegura que un producto o servicio sin una buena propuesta de valor puede desaparecer; el estudio de los clientes, el estilo de vida y las tendencias mezcladas con satisfactores adecuados, son algo fundamental para el éxito.

"La innovación se puede ver en tres campos, todos piensan que innovación es el nuevo producto, eso es sólo la parte básica o innovación al producto, luego viene la innovación al concepto, vender u ofrecer un servicio que ya existe de un modo distinto; lo interesante es la propuesta de valor, descubrir qué haces y qué ofreces que los demás no dan.", puntualizó Valdes.

El estratega de los negocios ha escrito varios libros donde define las variantes, los aciertos y dificultades de los emprendedores, en su más reciente publicación 'El dado de 7 caras' se exponen siete posturas fundamentales para encontrar y establecer las oportunidades en los negocios, se resumen en lo siguiente:

    * Pensar fuera de la caja -Liberarse de los modelos mentales que marcan las acciones empresariales definidas, uno tiene que ser creativo y no aferrarse a las normas, si algo es distinto puede ser útil y mejor .
    * Descubre los deseos percibidos y no percibidos de los clientes- El comprador siempre tiene la última palabra, por lo que se deben establecer los deseos concientes y tangibles; los no tangibles, aquellos que no son concientes en los usuarios y predecir los que vendrán en un futuro.
    * Innovar como la tecnología de irrupción- Crear opciones de servicios y productos que representen algo superior a los antecesores de manera cualitativa y cuantitativa.
    * Define y expande las competencias de la empresa- Los directores de toda compañía deben saber qué es lo que se hace mejor que otros y representa una ventaja ante los demás.
    * Detecta clientes no atendidos y crea nuevos nichos de mercado- Percibe cuales son las mejoras que necesita el producto o servicio que provees y así ganarás más adeptos al mismo.
    * Propuestas de valor y estrategias focalizadas- Aquí basta con responder a varias interrogantes de la empresa, quiénes son, cómo son, para qué existen y qué serán.
    * Las nuevas oportunidades del negocio-  La planeación y los cambios no siempre se dan, muchos se buscan, advierte el autor.

La clave para saber si uno es innovador es preguntarse "cuánto del tiempo que invertí (en el trabajo) fue operativo y cuánto fue estratégico. Un directivo debería tener de un 20% a 15% de tiempo operativo y lo demás estratégico. La realidad es que en un 90% (de ese tiempo y de esas personas) somos operativos.", dijo Valdes.

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El ADN del innovador

Enviado por el 24/04/2010 a las 22:33
Manuel Gross

Innovadores

Algunos de mis clientes ocupan cargos de dirección en empresas vinculadas a la innovación. Además de los problemas que tienen en común con otras organizaciones, parte de sus preocupaciones giran en torno a cómo pueden ser más innovadores, cómo hacer que sus colaboradores lo sean y cómo encontrar personas innovadoras en el mercado.

Por ello he querido compartir el artículo que Harvard Business Review publicó el pasado mes de diciembre titulado “El ADN del Innovador” (The Innovator´s DNA). En él se analiza el origen de las estrategias creativas de las compañías innovadoras y se sintetizan los cinco hábitos que comparten los empresarios innovadores. Estos cinco hábitos consisten en asociar, cuestionar, observar, experimentar y cultivar las relaciones. Según los autores, sólo la tercera parte de nuestra capacidad innovadora se encuentra en nuestra genética, por lo que la innovación es una capacidad susceptible de aprendizaje y desarrollo.

Asociar es la capacidad de conectar preguntas, problemas e ideas de diferentes campos que aparentemente no están relacionados entre sí. La creación florece en entornos donde coinciden personas de diferentes disciplinas y enfoques que aparentemente no están conectados. De la mezcla de todos ellos florece la innovación. Como creadores, un comportamiento basado en introducir nuevos conocimientos en lo que hacemos puede dar lugar a ideas muy innovadoras para nuestra organización.

Por otra parte, un innovador está continuamente cuestionándose, haciéndose preguntas que desafían el sentido común. Las personas que han tenido contacto con el coaching conocen el poder de las preguntas provocadoras, aquellas preguntas que nos ayudan a desafiar nuestras creencias, a reflexionar sobre las limitaciones con las que nos enfrentamos, y a crear escenarios posibles.

La capacidad de observar nos ayuda a conectar con los fenómenos comunes para producir ideas poco comunes. Por ello la creación surge de la observación, de ver el mundo desde los ojos de un niño. Despues de todo, los niños se recrean continuamente en los detalles. Buscan espacios para observar la realidad desde donde nadie se atreve a hacerlo. Allí es donde reside su genialidad.

La innovación no debe olvidar la capacidad de experimentar. Pero la experimentación no se debe limitar al laboratorio, pues hoy día el laboratorio es el mundo. Las ideas están fuera del laboratorio y ello nos obliga a abrirnos a lo que pasa ahí afuera con la competencia, el mercado, o los posibles clientes. Sólo desde esta apertura y desde este conocimiento podemos encontrar oportunidades para la innovación.

El quinto hábito de la gente innovadora es la capacidad de cultivar las relaciones, el networking. Sólo si encontramos tiempo y energía para conectar con aquellas personas con las que podamos evaluar y explorar nuestras ideas, tendremos la suficiente perspectiva para mejorarlas y llevarlas a buen puerto.

Necesitamos innovadores, personas que creen ideas y soluciones que aún no se encuentran en nuestra imaginación. Porque el futuro que conoceremos es el fruto del trabajo que ellos están desarrollando hoy. Pero para ello debemos facilitarles el entorno para que lo hagan.

Notas

The Innovator´s DNA fue publicado en el número de diciembre de la Harvard Business Review. Sus autores son Jefrrey H. Dyer, Hal B. Gregersen y Clayton M. Christensen.


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