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Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Michael Porter: Cinco tópicos acerca de Estrategia Competitiva

Enviado por Manuel Gross el 28/10/2009 a las 3:21
Manuel Gross


Cinco Consejos de Michael Porter 

"La habilidad no es nada sin la oportunidad". Napoleón Bonaparte

Por Raul Reyes

Dueño de un enfoque metódico y estructurado, revolucionó las nociones de estrategia. Michael Porter es autor de 16 libros, entre los que se destacan "Ventaja Competitiva" (30 ediciones) y "Estrategia Competitiva", traducido a 17 idiomas. Sus otros best-sellers son "La Ventaja Competitiva de las Naciones" y el más reciente "On Competition".

Pero, ¿qué tan especiales son los consejos y visiones estratégicas de este gurú del managment? A continuación, 5 claves que develan los aportes más importantes de este maestro de la estrategia competitiva.

1. Estrategia de Liderazgo en Costos

El concepto es sencillo: ser el productor de menor costo en su sector industrial. Esto puede lograrse buscando economías de escala (a través de la tecnología, por ejemplo) o mediante el acceso preferencial a materias primas.
 
Una estrategia exitosa de liderazgo en costos genera beneficios directos para la empresa: eficiencia elevada, gastos generales bajos, prestaciones limitadas, intolerancia al desperdicio, revisión minuciosa de las solicitudes al presupuesto, recompensas vinculadas a la concentración de costos y una extensa participación de los empleados en los intentos por controlar los costos.
 
No obstante, este enfoque presenta algunos riesgos: los competidores pueden imitar la estrategia, disminuyendo las utilidades de la industria en general; los adelantos tecnológicos en la industria pueden volver la estrategia ineficaz o el interés de los compradores desviarse hacia otras características de diferenciación distintas al precio.

2. Estrategia de Diferenciación

Se trata de crearle al producto o servicio un atributo que sea percibido en toda la industria como único. Para hacerlo, la empresa selecciona uno o más atributos que muchos compradores en un sector industrial perciben como importantes, y se pone en exclusiva a satisfacer esas necesidades.
 
La diferenciación puede basarse en el producto mismo, el sistema de entrega por el medio del cual se vende, el enfoque de mercadotecnia y un amplio rango de muchos otros factores. Sin embargo, es esencial que la empresa encuentre fuentes duraderas de exclusividad que las empresas rivales no puedan imitar con rapidez o a menor costo.
 
Un riesgo que se corre por seguir una estrategia de diferenciación es que los clientes pueden no valorar lo suficiente al producto exclusivo como para justificar su precio elevado. Cuando esto sucede, una estrategia de liderazgo en costos supera con facilidad a una estrategia de diferenciación.

3. Estrategia de Enfoque

Descansa en la elección de un panorama de competencia estrecho dentro de un sector industrial. El enfocador selecciona un grupo o segmento del sector industrial y ajusta su estrategia a servirlos con la exclusión de otros. Al optimizar su estrategia para los segmentos objetivo, la empresa busca conseguir una ventaja competitiva general.
 
La estrategia de enfoque es más eficaz cuando los consumidores tienen preferencia o necesidades distintivas, y cuando la competencia no intenta especializarse en el mismo segmento de mercado.
 
Algunos riesgos: la posibilidad de que muchos competidores reconozcan la clave de la estrategia y la imiten, o que las preferencias de los consumidores se desvíen hacia las características del producto que desea el mercado en general.

4. Cadena de Valor

Esta herramienta corresponde a un análisis de la actividad empresarial mediante la cual se descompone una empresa en sus partes constitutivas, buscando identificar fuentes de ventaja competitiva en aquellas actividades generadoras de valor.
Ésta se logra cuando la empresa desarrolla e integra las actividades de su cadena de valor de forma menos costosa y mejor diferenciada que sus rivales.

5. Estrategia Para Dominar Internet

Internet no cambia las reglas del juego para las industrias existentes o compañías establecidas. Aun más, no anula las fuentes tradicionales de ventaja competitiva sino que las hace más relevantes que nunca.

Las verdaderas ventajas competitivas se encuentran en el ofrecimiento de productos únicos y diferenciados, contenido propio y valioso, un mejor conocimiento del producto, procesos de fabricación más eficientes, un mejor servicio al cliente y mejores relaciones.
 
Internet puede apoyar todas estas actividades fundamentales, pero está lejos de reemplazarlas. La estrategia que saldrá vencedora será aquella que integre la Web a las fuentes de ventaja competitiva tradicionales.

En el caso de los consumidores, dice Porter, la mayoría de ellos valorará más una combinación de servicios online, atención personalizada y una red de distribución física, que una oferta exclusivamente digital. Lo mismo ocurrirá desde el punto de vista de las empresas: una combinación de internet y métodos tradicionales hará más competitivos los procesos de producción y las actividades de soporte.

Publicado por Raul Reyes en 9:42
miércoles 14 de octubre de 2009

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Fuente: Smart Text 
Imagen: Strategy 

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Estrategia y Redes Sociales: Caso Michael Porter

Enviado por el 26/08/2010 a las 19:22
Manuel Gross

Estrategia y Redes Sociales: Caso Michael Porter

Publicado el 25 May 2010

Han pasado nueve años de que Michael Porter escribiera su artículo “Estrategia e Internet” y el texto pareciera que pudiera extrapolarse ahora con las “Redes Sociales.” El trasfondo: Sin una estrategia la web o las redes sociales son inútiles.

En Marzo de 2001, Porter publicó en el Harvard Business Review su artículo sobre el papel que juega la estrategia en internet. Hoy en día, la web ha pasado ser, si no un elemento completamente comprendido y explotado, sí un concepto mucho más común para todos. Sin embargo, actualmente otra idea parece estar revolucionando este mismo medio, las redes sociales, también conocidas como Social Media.

Hoy, todos, personas y empresas, quieren brincar al Twitter, a Facebook, a Linkedin… sin embargo, la pregunta, al igual que en el 2001, es: ¿Tienen algo verdaderamente interesante que decir? ¿Tienen una estrategia? Si la respuesta es no… bueno, no pasará de ser una bonita experiencia, tal y como lo fueron los .com para muchas compañías que no brincaron al siguiente nivel, el 2.0

Evaluemos algunos puntos relevantes del artículo de Porter que si bien fue escrito para Internet, como mencioné, encaja perfectamente para las redes sociales:

Numeraré los textos de Porter y haré comentarios en itálico.

1) Internet no cambia las reglas del juego; aun más, internet no anula las fuentes tradicionales de ventaja competitiva… las hace más relevantes que nunca.

¿Qué quiere decir esto? Simple… No importa cuánta presencia tenga una entidad en las redes sociales, si no tiene algo que ofrecer, una ventaja por sobre las demás, no sobresaldrá.

2) En la medida en que más y más compañías empiezan a hacer uso de la tecnología basada en Internet, la red misma se neutraliza como fuente de ventaja competitiva.

Una verdad que por dura que suene es completamente verificable ¿Es el e-mail hoy una ventaja? ¿Los sites? No… porque todos los tienen; de hecho, son commodities. Tarde o temprano sucede o sucederá lo mismo con todos los avances, no importa si se trata de audio, video, realidad virtual, 3D o social media… las aplicaciones web masivas tienen una vida efímera si se quieren utilizar como ventajas competitivas.

3) Las verdaderas ventajas competitivas se encuentran donde siempre han estado: en el ofrecimiento de productos únicos y diferenciados, contenido propio y valioso, un mejor conocimiento del producto, procesos de fabricación más eficientes, un mejor servicio al cliente y mejores relaciones.

¿Realmente es necesario explicar esto? Pueden comprobarlo con Apple, Google, GE, Kellog´s, Nokia, Intel, Nike, IKEA, Amazon.

4) La estrategia que saldrá vencedora será aquella que integre Internet a las fuentes de ventaja competitiva tradicionales. Los consumidores valorarán más una combinación de Internet y métodos tradicionales que haga más competitivos los procesos de producción y las actividades de soporte.

Nuevamente, ninguna aplicación web per se es la panacea. Si somos capaces de generar visitas a nuestra página vía Twitter o Facebook pero nuestra landing page es desastrosa o carece de una oferta de productos o servicios inteligente, olvídense de goal conversions, pues el resultado será nulo y peor aún, puede ser contraproducente… porque la reputación corporativa también se daña.

5) Las empresas deben diseñar estrategias únicas en ves de imitarse unas a otras en una carrera frenética por llegar primero. Tener una estrategia es una cuestión de disciplina. Se requiere un fuerte enfoque en la rentabilidad y no sólo el crecimiento; en la capacidad para definir una propuesta de valor única y hacer elecciones sobre qué hacer y qué no. El futuro es pasar de e-business a business y de e-strategy a strategy.

Hoy en día es patético mirar personajes y compañías que buscan tener más y más followers que sus competidores pero no saben qué hacer con ellos. Es más rentable tener 100 seguidores que generen goal conversions que 10,000 que sólo sirven para darme RT. En este contexto, CRM y blended marketing son indispensables. Finalmente, hoy se habla mucho de estrategia de social media, sin embargo, como menciona Porter, en el futuro, simplemente el social media se fusionará a la estrategia… ¿Por qué? Simple, porque los negocios son integrales.

No cabe duda que más sabe el diablo por viejo que por… y definitivamente, Porter sabe aún más.

Notas relacionadas

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Porter: La estrategia empresarial

Enviado por el 18/08/2010 a las 23:23
Manuel Gross

La estrategia empresarial

Sunday, August 15, 2010
“Hay que reinvertir en lo que nos hace diferentes”, asegura Michael Porter. El economista estadounidense, profesor de la escuela de negocios de Harvard, destaca la importancia de tener una buena estrategia, en especial cuando el panorama económico es incierto y amenazante. “La estrategia debe focalizarse en ser único, ofrecer algo único al cliente, un valor que sea único y que permita cubrir una necesidad que nadie más pueda cubrir”, aseguró Porter en ExpoManagement 2010. Y añadió: “no debemos competir para ser los mejores. El mejor no existe, es algo subjetivo. Debemos competir para ser únicos”. En definitiva, subrayó la diferencia entre eficiencia operativa (hacer lo mismo que los demás, pero mejor) y la estrategia (ser único). Como ejemplo, puso a la firma sueca Ikea, que “tiene muy claro su modelo de negocio, su público objetivo y las preferencias de sus clientes. De esta forma, hace un producto que la convierte en única”.

Propuesta de valor único

Porter apuntó varias preguntas que es necesario plantearse antes de elaborar una estrategia de valor único:

¿A qué clientes queremos dirigirnos?

¿Qué necesidades específicas queremos cubrir?

¿Qué precio le pondremos al producto?

Además, la propuesta debe ser diferente de la de nuestro competidor, y para ello hay que valerse de todos los aspectos de la cadena de valor (materiales, producción, ventas, distribución) con el propósito de “ser diferentes”, destacó el economista. Por otra parte, una vez definida la estrategia de valor único, es fundamental aportarle continuidad. “Hay que mantener la estrategia como mínimo tres años - explicó Porter -, con el objetivo de que haya tiempo suficiente para que funcione, se consolide entre los clientes objetivos, y sea posible obtener rentabilidad del esfuerzo y la inversión realizados.” Además, advirtió que la estrategia adquiere una importancia aún mayor en tiempos de crisis. “Aunque se hagan recortes en algunos sectores, no hay que hacerlos en el desarrollo y la puesta en práctica de la estrategia. Es vital reinvertir en lo que nos hace diferentes”. Al comentar que en España muchas empresas están recortando gastos por la crisis, puso el acento en que es muy peligroso meter la tijera en aquello que las hace diferentes. “Hay que tener mucho cuidado – añadió -, porque la poda puede terminar con lo que hace única a la compañía.”

RSC: un valor también único

Por último, Porter se refirió a la Responsabilidad Social corporativa como un valor que también diferencia a las empresas, siempre y cuando se lleven adelante acciones que contribuyan a hacerlas únicas. “En los negocios hemos perdido de vista lo que es bueno para la sociedad - apuntó -. Por lo tanto, incorporar ciertos valores no sólo beneficia a la empresa en términos de competitividad, sino que además mejora las condiciones sociales y económicas de la comunidad en la que actúa.” Al mismo tiempo, hizo hincapié en que, cada vez más, sobre todo la gente joven, tiene en cuenta las acciones de responsabilidad Social corporativa de las empresas, en ámbitos como el medio ambiente, la igualdad de género, la protección infantil o el salario justo.

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Estrategia empresarial: ser únicos

Enviado por el 18/08/2010 a las 23:21
Manuel Gross

Estrategia empresarial: SER ÚNICOS

Acercamos hasta ustedes una reseña de la conferencia de Michael Porter, "Cómo ser únicos: Potenciar el valor de ser única debe ser el objetivo de la estrategia de toda empresa", durante la pasada ExpoManagement 2010, en la cual hace especial interés en potenciar el valor de ser única como objetivo de la estrategia de toda empresa.

Hay que reinvertir en lo que nos hace diferentes”, asegura Michael Porter. El economista estadounidense, profesor de la escuela de negocios de Harvard, destaca la importancia de tener una buena estrategia, en especial cuando el panorama económico es incierto y amenazante. “La estrategia debe focalizarse en ser único, ofrecer algo único al cliente, un valor que sea único y que permita cubrir una necesidad que nadie más pueda cubrir”, aseguró Porter en expoManagement. Y añadió: “no debemos competir para ser los mejores. El mejor no existe, es algo subjetivo. Debemos competir para ser únicos”. En definitiva, subrayó la diferencia entre eficiencia operativa (hacer lo mismo que los demás, pero mejor) y la estrategia (ser único). Como ejemplo, puso a la firma sueca Ikea, que “tiene muy claro su modelo de negocio, su público objetivo y las preferencias de sus clientes. De esta forma, hace un producto que la convierte en única”.

PROPUESTA DE VALOR ÚNICO

Porter apuntó varias preguntas que es necesario plantearse antes de elaborar una estrategia de valor único: ¿a qué clientes queremos dirigirnos?, ¿qué necesidades específicas queremos cubrir?, ¿qué precio le pondremos al producto? Esa propuesta, además, debe ser diferente de la de nuestro competidor, y para ello hay que valerse de todos los aspectos de la cadena de valor (materiales, producción, ventas, distribución) con el propósito de “ser diferentes”, destacó el economista. Por otra parte, una vez definida la estrategia de valor único, es fundamental aportarle continuidad. “Hay que mantener la estrategia como mínimo tres años —explicó Porter—, con el objetivo de que haya tiempo suficiente para que funcione, se consolide entre los clientes objetivos, y sea posible obtener rentabilidad del esfuerzo y la inversión realizados.” Además, advirtió que la estrategia adquiere una importancia aún mayor en tiempos de crisis. “Aunque se hagan recortes en algunos sectores, no hay que hacerlos en el desarrollo y la puesta en práctica de la estrategia. Es vital reinvertir en lo que nos hace diferentes”. Al comentar que en España muchas empresas están recortando gastos por la crisis, puso el acento en que es muy peligroso meter la tijera en aquello que las hace diferentes. “Hay que tener mucho cuidado —añadió—, porque la poda puede terminar con lo que hace única a la compañía.”

RSC: UN VALOR TAMBIÉN ÚNICO

Por último, Porter se refirió a la Responsabilidad Social corporativa como un valor que también diferencia a las empresas, siempre y cuando se lleven adelante acciones que contribuyan a hacerlas únicas. “En los negocios hemos perdido de vista lo que es bueno para la sociedad —apuntó—. Por lo tanto, incorporar ciertos valores no sólo beneficia a la empresa en términos de competitividad, sino que además mejora las condiciones sociales y económicas de la comunidad en la que actúa.” Al mismo tiempo, hizo hincapié en que, cada vez más, sobre todo la gente joven, tiene en cuenta las acciones de responsabilidad Social corporativa de las empresas, en ámbitos como el medio ambiente, la igualdad de género, la protección infantil o el salario justo.

(Fuente)

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Estrategias genéricas de Porter

Enviado por el 19/03/2010 a las 22:48
Manuel Gross

En 1980, Michael E. Porter, Profesor de la Harvard Business School, publicó su libro Competitive Strategy que fue el producto de cinco años de trabajo en investigación industrial y que marcó en su momento un hito en la conceptualización y práctica en el análisis de las industrias y de los competidores.
Porter describió la estrategia competitiva, como las acciones ofensivas o defensivas de una empresa para crear una posición defendible dentro de una industria, acciones que eran la respuesta a las cinco fuerzas competitivas que el autor indicó como determinantes de la naturaleza y el grado de competencia que rodeaba a una empresa y que como resultado, buscaba obtener un importante rendimiento sobre la inversión.

Leer en:

Las Estrategias Competitivas Genéricas de Porter 



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