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Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Qué es un Modelo de Negocio? La fuente de tu competitividad

Enviado por Manuel Gross el 16/10/2009 a las 12:07
Manuel Gross


Modelo de Negocio 

Por Carlo D'Urso  

 

Trabajar en grandes empresas me ha capacitado en términos de estructura, ya sea en mi trabajo diario como en la organización corporativa.

 

Obviamente, la complejidad de gestionar una organización grande dicta que los procesos sean optimizados, que no haya desperdicios, y que la innovación sea constante en el tiempo. Esto permite a las empresas ser competitivas y sostenibles.

 

Una pregunta recurrente es si la conceptualización del modelo de negocio para una pequeña empresa puede ser útil, y además ¿cómo puede un empresario con pocos recursos intentar esta tarea sin que le absorba mucho tiempo?

 

Para contestar estas preguntas me ha ayudado leer “How to Describe and Improve your Business Model to Compete Better” del Dr. Alexander Osterwalder , en el cual describe el modelo de negocio de una forma sintética utilizando un marco de nueve contenedores o bloques, con el beneficio de adquirir una ventaja competitiva en el sector en que se opera.


¿Qué es el modelo de negocio?

 

El modelo de negocio de una empresa es una representación simplificada de la lógica de negocio. Describe lo que un negocio ofrece a sus clientes, cómo llega a ellos, y cómo se relaciona con ellos, y en fin como la empresa gana dinero. Para facilitar esta tarea, Osterwalder propone un marco formado de los siguientes bloques:

 

Segmento de clientes,
Propuesta de Valor,
Canales de distribución
,
Relaciones con clientes
,
Flujos de ingresos
,
Recursos claves
,
Actividades claves
,
Red de proveedores
,
Costo de la estructura
.

 

Pulse AQUI para ampliar la figura

 

Dependiendo del tamaño de cada organización, variará el número de personas que va a ocuparse de la definición del modelo de negocio, idealmente siendo las personas claves en cada área de la organización.

 

Osterwalder sugiere un proceso dividido en tres fases: Descripción, Evaluación, y Mejoras / Innovación para visualizar nuestro modelo de negocio. Al final de este ejercicio, viendo el ejemplo, comprenderán mejor los conceptos que detallo a continuación.

 

Descripción

 

  1. Segmento de clientes: El objetivo es de agrupar a nuestros clientes con características homogéneas en segmentos definidos y describir sus necesidades, averiguar información geográfica y demográfica, gustos, etc. Después, nos ocuparemos de ubicar a los clientes actuales en los diferentes segmentos para finalmente tener alguna estadística y crecimiento potencial de cada grupo.
  2. Propuesta de Valor: El objetivo es de definir el valor creado para cada Segmento de clientes describiendo los productos y servicios que se ofrecen a cada uno. Para cada propuesta de valor hay que añadir el producto o servicio más importante y el nivel de servicio.

    Estos primeros dos contenedores forman el núcleo de modelo de negocio.

  3. Canales de distribución: Para cada producto o servicio que hemos identificado en el paso anterior hay que definir el canal de su distribución adecuado, añadiendo como información el ratio de éxito del canal y la eficiencia de su coste.
  4. Relaciones con clientes: Aquí identificamos cuáles recursos de tiempo y monetarios utilizamos para mantenernos en contacto con nuestros clientes. Por lo general, si un producto o servicio tiene un coste alto entonces los clientes esperan tener una relación más cercana con nuestra empresa.
  5. Flujos de ingresos: Este paso tiene como objetivo identificar que aportación monetaria hace cada grupo, y además de donde vienen las entradas (ventas, comisiones, licencias, etc.). Así podremos tener una visión global de cuáles grupos son más rentables y cuáles no.
  6. Recursos claves: Después de haber trabajado con los clientes, tenemos que centrarnos en la empresa. Utilizando los datos obtenidos anteriormente escogemos la propuesta de valor más importante y la relacionamos con el segmento de clientes, los canales de distribución, las relaciones con los clientes, y los flujos de ingreso para saber cuáles son los recursos claves de ser capaces de entregar nuestra oferta. Repetimos esta operación para cada propuesta de valor.
  7. Actividades claves: Utilizando la propuesta de valor más importante y los canales de distribución y las relaciones con los clientes, definimos las actividades necesarias para entregar nuestra oferta. Repetimos esta operación para cada propuesta de valor.
  8. Red de contactos: En este apartado describimos a nuestros proveedores, socios, y asociados con quienes trabajamos para que la empresa funcione. ¿Qué tan importantes son? ¿Podemos reemplazarlos? ¿Se pueden convertir en competidores?
  9. Costo de la estructura: Aquí especificamos los costes de la empresa empezando con el más alto (marketing, R&D, CRM, producción, etc.). Luego relacionamos cada coste con los bloques definidos anteriormente, evitando generar demasiada complejidad. Posiblemente, intentamos seguir el rastro de cada coste en relación con cada segmento de cliente para analizar las ganancias.


Evaluación

 

Terminada la fase de descripción del modelo de negocio, pasamos a evaluarlo a través de unas preguntas para poder generar un diagrama DAFO con las debilidades, amenazas, fortalezas, y oportunidades que vamos identificando.

 

A seguir un ejemplo de preguntas para cada bloque:

 

Segmento de clientes: ¿Conocemos bien los clientes? ¿Podemos reorganizar los grupos?

Propuesta de valor: ¿Los clientes consideran valiosa la oferta? ¿Pueden los competidores mejorar nuestra oferta en términos de precios y/o cantidad?

Canales de distribución: ¿Llegamos a los clientes de una forma directa? ¿Sabemos si los canales están bien diseñados?

Relaciones con clientes: ¿Tenemos una estrategia? ¿Tenemos feedback de clientes?

Flujos de ingresos: ¿El flujo actual es sostenible? ¿Está diversificado?

Recursos claves: ¿Calidad? ¿Cantidad?

Actividades claves: ¿Somos eficientes?  ¿Utilizamos el outsourcing?

Red de proveedores: ¿Qué relaciones tenemos? ¿Somos dependientes de ellos?

Costo de la estructura: ¿Entendemos cuales partes de la estructura tiene un mayor coste? ¿Qué ágil es la estructura?

 

Mejora / Innovación

 

Para finalizar el modelo de negocio, pasamos a la fase más intensiva, mejorar y si posible innovar en lo que estamos ofreciendo. Para cada bloque de arriba podemos plantear unas cuantas preguntas para aportar ideas y formular opciones.

 

En mi experiencia, en esta fase, no es necesario cambiar nuestro modelo negocio actual. Creo que el análisis del modelo de negocio nos permite tener un mapa holístico de la empresa, y al mismo tiempo entender que tenemos que modificar del modelo, dependiendo de las variables implicadas. De hecho, lo que funciona para una empresa no necesariamente funcionará para otra.

 

Carlo D'Urso  

Viernes, 9 de Octubre de 2009

 

.....................................

Fuente: Objetivo Negocio  
Imagen: Modelo de negocio  

 

Algunos artículos relacionados:

 

- 20 Modelos de Negocio en Internet  
- El Elefante y la Pulga: Corporaciones versus Emprendedores  
- ¿Cómo trabajar cuando no hay empleo?  
- 10 consejos sobre cómo empezar una empresa  
- Exoemprendedores  de Mario Dehter
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Innovar en modelos de negocio

Enviado por el 03/11/2010 a las 23:12
Manuel Gross

Innovar en modelos de negocio

Miguel Macías 29 October 2010

Un Modelo de Negocios es una representación lógica de como un actividad empresarial es desarrollada, permitiendo visualizar los principales componentes que permiten crear y capturar valor de manera sostenible. Esta es la definición recogida por Peter Weill and Michael Vitale (2001); Osterwalder, Lagha, and Pigneur (2002).

 

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Reinventando el modelo de negocio

Enviado por el 29/07/2010 a las 15:50
Manuel Gross

Reinventando el modelo de negocio.

Buscando información entre mis apuntes para comenzar con el blog, me encuentro con unas notas que tomé en una conferencia, impartida por Pedro Valdés, Director Comercial de Daemon Quest, que viene muy a tono con lo que pienso que es la situación actual de muchas empresas.

La mayoría de empresas se encuentra en una situación de dificultad, por unas u otras causas. Pero a mi entender, lo más grave es la desorientación que muchas están sufriendo (me refiero sobre todo a micropymes), manteniéndolas en un estado de parálisis.

Pedro Valdés comentaba en aquella conferencia sobre el marketing de vanguardia. Este estilo de marketing toma como eje para la reinvención del modelo de negocio al cliente, y señalaba 5 puntos a desarrollar:

1º) Integrar nuevas fuentes de ingresos. Vender otros productos que puedan necesitar nuestros clientes, aunque no estén directamente relacionados con nuestro catálogo.

2º) Especializarse en unos pocos segmentos de mercado.

3º) Reinventar el producto publicitado bajando costes, y publicitar sin dinero.

4º) Reinventar el negocio o el establecimiento, enfocándolo hacia el ocio o hacia una experiencia estimulante para el cliente.

5º) Creer en internet. Las empresas necesitan creer en internet y deben saber que ya no hay futuro para aquellas que no acaben integrando las redes de información en su estrategia comercial.

La conclusión de esto es que el crecimiento de la empresa llega con la combinación de clientes + innovación.

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Modelos de negocio desagregados

Enviado por el 11/06/2010 a las 22:17
Manuel Gross

Lo puedes leer en aprox. 7:05 minutos

En los últimos años están encadenándose diversos factores, tales como la desregulación, el incremento de la presión comercial, la necesidad de competir a nivel global o la baja productividad de las compañías que, unidos a la crisis nos obligan a cuestionarnos TODO lo que entendíamos como dogma de fé en cuanto a estrategia empresarial. Venimos de una época en la que las empresas tendían a integrar dentro de su negocio la mayoría de los procesos dentro de el proceso productivo, desde la fabricación de materias primas hasta la logística (integración vertical). Esta tendencia en los últimos tiempos ha sido superada (generalista vs. especialista), y en la mayoría de las compañías entendemos que nos debemos centrar en los procesos de mayor valor para el negocio (procesos core) y para todos los demás hacernos la clásica pregunta “make or buy?”…. pero este enfoque todavía es insuficiente.

 

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Do models, no plans

Enviado por el 28/05/2010 a las 19:01
Manuel Gross

No One Wins In Business Plan Competitions

Last week one of the schools I teach at invited me to judge a business plan contest. I suggested that they first might want to read my post on why business plans are a poor planning and execution tool for startups. They called back laughing and the invitation disappeared.

At best I think business plan competitions are a waste of time. But until now I haven’t been able to articulate a framework of why or had a concrete suggestion of what to replace them with.

Now I do.

 

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Diseñar modelos de negocio

Enviado por el 18/04/2010 a las 23:41
Manuel Gross

Cómo diseñar modelos de negocio que lleven al éxito

La esencia de un modelo de negocio de éxito es un diseño lógico, que abarque todos los límites de la empresa. En su artículo
“El diseño de su futuro modelo de negocio: una perspectiva del sistema de actividades”, Christoph Zott (IESE) y Raphael Amit (Wharton) ofrecen un marco de trabajo para diseñar un modelo de negocio óptimo.

Un elemento clave para entender esto como un sistema de actividades es la interdependencia mutua entre la empresa y sus clientes, proveedores y la competencia. Un modelo exitoso, sostienen, es aquel que garantiza creación de valor para todas las partes, manteniendo  el foco en la empresa.

Al diseñar el modelo se deberían definir: el contenido (actividades y servicios); estructura (la forma en que están enlazadas las actividades, cuáles son las importantes, las de apoyo y las periféricas) y gobierno (definir quién realizará estas actividades).

Creación de valor
Una forma de enfocar un modelo de negocio basado en las actividades es conectar una serie de elementos en función de temas fundamentales para la creación de valor.

Novedad: un buen ejemplo es el desarrollo del iPod por parte de Apple y del negocio de descarga de música relacionado, iTunes. De este modo, Apple ha logrado transferir de sus productos a su modelo de negocio, la innovación de la que siempre ha hecho gala.

Lock-in: los modelos de negocio se pueden diseñar con el objetivo de no perder a las terceras partes, manteniéndolas como socios. Facebook y otras redes sociales se basan en este principio.

Complementariedades: se producen cuando las actividades, realizadas todas juntas, crean más valor que si se operan por separado. Por ejemplo, en el sector de la banca comercial, la actividad de depósitos es una fuente importante de captación de fondos que complementa la actividad prestamista de los bancos.

Eficiencia: las empresas cuyas actividades están dirigidas a aumentar la eficiencia normalmente aspiran a reducir los costos asociados a la colaboración con terceros.


Modelo de negocios

Enviado por el 15/04/2010 a las 23:40
Manuel Gross

Olvidate de tu plan de negocio, crea un modelo de negocio

Tue, Apr 13, 2010

En una startup, sobre todo una de tecnología, lo que tú planeas seguramente no se vuelve realidad.  Sea porque las hipótesis que tenías no se cumplieron o lo que asumías estaba mal. Esto es normal, y pasa muy frecuentemente.   Flickr comenzó como un videojuego y terminó como un sitio para compartir fotos, y, por ejemplo, Twitter antes era Odeo, un sistema para crear podcasts.

En fin, los ejemplos son muchos y diría que la gran mayoría de las grandes empresas hoy en día empezaron con un plan totalmente diferente a lo que las hizo exitosas.  Si este es el caso, ¿de qué sirve escribir un plan de negocio de 30 páginas que igual nadie va a leer (aunque los inversionistas te lo pidan, seguramente, no leerán), con unas proyecciones a 3 o 5 años cuando todo va a cambiar en los primeros 6 meses?  Por eso yo siempre recomiendo:

  • Crear un resumen ejecutivo (Ejemplo por Guy Kawasaki).
  • Crear un prototipo lo mas rapido posible para probar hipótesis. (Sabías que twitter fue planeado en un solo día y programado en una semana? Ejemplos similares hechos en Latinoamérica incluyen pio.la y hi.im)

Esto ayuda a prevenir dos cosas muy importantes:

  1. Que te quedes estancado en la eterna planeación de un “proyecto” y nunca lo vuelvas empresa.
  2. Que le inviertas mucho tiempo y dinero, y que 15-20 meses después salgas con un producto que nadie quiera usar ya que tus hipótesis estaban equivocadas.

Pero además del executive summary, para tener una mejor y más completa idea de cómo operará tu empresa, crea un modelo de negocio no un plan de negocio. Pero, ¿cuál es la diferencia? Steve Blank [link] nos explica:

Entrepreneurs treat a business plan, once written as a final collection of facts. Once completed you don’t often hear about people rewriting their plan. Instead it is treated as the culmination of everything they know and believe.  It’s static.

In contrast, a business model is designed to be rapidly changed to reflect what you find outside the building in talking to customers.  It’s dynamic. [via: Steve Blank]

En resumen, un plan de negocio es un documento estático con todo lo que tu creas pueda ser verdad, mientras que un modelo de negocio está diseñado para  irlo editando e iterando mientras vas validando (o no) tus hipótesis.

Aquí los dejo con unos modelos/templates para crear un modelo de negocio, desarollado por A. Osterwalde

Continúa

 


Renovando modelos de negocio

Enviado por el 26/03/2010 a las 16:26
Manuel Gross

lunes 22 de marzo de 2010

Inyectando vida nueva en modelos de negocio antiguos

Cuando la economía pasa por dificultades, la directiva normalmente analiza con lupa la empresa. Pero concentrar toda la atención en los gastos tal vez no sea lo más indicado. Hay una opción más inteligente. “Analice en profundidad el modo en que usted hace negocios”, aconseja Raphael Amit, profesor de Gestión de Wharton, en un nuevo estudio: “Innovación del modelo de negocio: creando valor en tiempos de cambio”. Amit y Christoph Zott, profesor de Iniciativa Empresarial de la escuela de negocios IESE, explican que hacer un modelo de negocio más innovador es el secreto para el éxito duradero de cualquier empresa. “En otras palabras, lo que proponemos es una alternativa al recorte de costes”, dice Amit.
Pero cambiar el modelo de negocio es difícil por diversos motivos, dice Zott. “Primero, requiere de un pensamiento holístico y esto es difícil. Es mucho más fácil optimizar las partes de un negocio que todos sus aspectos”. En segundo lugar, “toda cambio genera oposición dentro de la empresa. Por último, es preciso “coraje, perspicacia e iniciativa emprendedora. Esas son habilidades raras en la mayor parte de las empresas”. Y es que son pocas las empresas que tratan de ir más allá de su modelo de negocio. Sin embargo, hay algunas que se aventuran.
Es el caso, por ejemplo, de la compañía española Inditex, dueña de marcas globales tales como Zara, que se ha hecho muy conocida por su modelo de negocios integrado y extremadamente vertical. “La empresa realiza diversas actividades en sus propias instalaciones que, a primera vista, podrían ser subcontratadas”, dice Zott. “Pero ese modelo tan integrado de Inditex es una ventaja increíble frente a la competencia, ya que le permite introducir en poco tiempo nuevos diseños de ropa en las tiendas”.
Tal y como ha demostrado Inditex, una innovación de ese tipo puede no sólo revelar la existencia de áreas poco aprovechadas, sino, además, puede constituir una ventaja competitiva, pues para la competencia es más difícil imitar o copiar un nuevo modelo de negocio que un nuevo producto o proceso. En otras palabras, cambiar con éxito un modelo de negocio puede hacer que se supere a la competencia y dificultar que otras empresas nos alcancen.
La gran pregunta es por dónde deben comenzar los gerentes. El primer paso, de acuerdo con los autores, consiste en responder las siguientes preguntas:
1. ¿Cuáles son las necesidades objetivas que tienen que ser satisfechas por la nueva actividad?
2. ¿Qué nuevas actividades son requeridas para satisfacer dichas necesidades?
3. ¿De qué modo esas actividades pueden relacionarse entre sí de manera novedosa?
4. ¿Quién debería ejecutar cada actividad, la empresa o el socio?
5. ¿Cómo se generará valor para la empresa para cada una de las partes involucradas?
6. ¿Qué permitirá a la empresa apropiarse del nuevo valor creado?


Fuente Original: wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=1778


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