"La política de hoy es como una gran máquina empresarial, con todos los defectos del mundo de la empresa exagerados. Es como una empresa que nos quisiese vender un producto, pero que resultase enormemente ineficiente, que sólo escuchase a sus clientes una vez cada cuatro años, que mintiese de manera descarada y obvia en su publicidad. Y además, sin un lugar donde reclamar."
- Enrique Dans
12 coincidencias entre los Políticos y R2H2
Por Andrés Pérez Ortega
Es patética y vergonzosa la imagen que están dando nuestros políticos, especialmente en los últimos tiempos. Apenas se habla de soluciones, de propuestas, solo de ellos mismos, de sus problemas y sus miserias.
Si en una empresa se dedicasen sus directivos a ponerse a parir todo el día. A hablar de ellos mismos y hacerse autobombo. A preocuparse por mantener el escaño en lugar de vender o de gestionar correctamente. Esa organización duraría dos días.
Creo que hay un par de diferencias que mantienen a salvo a los políticos:
Primero, su "empresa" no puede cerrar y ellos siempre van a tener trabajo.
Segundo, los "accionistas-votantes" no consideran que su voto "cotice", solo es una especie de apoyo moral a unos u otros.
Sin embargo, creo que hay un departamento en las organizaciones que tiene mucho que ver con los políticos y la política. Hay algunas coincidencias asombrosas:
1. A pesar de lo que dicen (nuestros empleados/votantes son el recurso más valioso, bla, bla, bla,...), solo trabajan para ellos y para salvar su culo y su posición.
2. La culpa nunca es suya, siempre es de otros, o de la coyuntura o de cualquier tipo de amenaza exterior o interior.
3. Les encantan las reuniones. Saben que una decisión colectiva no les compromete a nada. Siempre se puede culpar a otros.
4. Se dedican a hacer leyes, declaraciones, normas y programas que solo sirven para aparentar y dar la sensación de que hacen algo y se preocupan. Aunque al final siempre acaban cogiendo polvo en unas carpetas enormes (se contrata al peso).
5. Se ponen medallas cuando hay empleo y echan balones fuera cuando vienen mal dadas.
6. No tienen una formación, profesión, ni experiencia específica. Hay de todo. El que vale, vale y el que no...
7. Tienen una habilidad especial para salvarse siempre. Muchos empleados/ciudadanos caen, pero al final ellos aguantan o progresan mientras el barco se hunde.
8. Su cliente siempre es el partido/empresa, nunca es el votante/empleado. Antes sacrificar empleados que beneficios.
9. Les obsesionan las estadísticas. El clima laboral/encuesta electoral es su mayor preocupación.
10. Son especialistas en conocer y aplicar todo tipo de tácticas de control e influencia. La falsa empatía, la sonrisa fingida y las buenas maneras de cara a la galería.
11. Son muy hábiles en ponerse medallas cuando hay resultados positivos que han sido alcanzados gracias al trabajo de un equipo/país. Mejor empresa para trabajar/Mejor país para vivir.
12. La falta de imaginación o la pereza para buscar soluciones nuevas es alarmante.
Supongo que a estas alturas ya habéis ido atando cabos y sabéis a lo que me refiero.
Creo que este aislamiento y separación de la realidad y de las personas tendrá consecuencias. Cada día habrá más gente que piense por si misma, que se desconecte de quienes pretenden dirigir, controlar y homogeneizar a las personas/profesionales.
Creo que cada día somos más los que queremos tener nuestra Marca Personal en lugar de permitir que otros políticos/"expertos en personas" nos pongan la suya.
Publicado por Andres, martes, agosto 11, 2009
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Fuente: Marca Propia
Imagen: Corrupt political
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Reconocimiento de culpas según la derecha
El proceso de reconocimiento de culpas según la derecha (caso JVR)
11 de Febrero de 2011, a las 19:11
Elisa Ramos Krementz
Al igual que con Pinochet y Karadima, los del Opus-udi nuevamente están pasando por todos los pasos de Aceptación:
1. Negación: «Esto es una maniobra sucia de los marxistas.» «No existe ninguna prueba contundente»
2. Ira: «¿Cómo se atreven a denunciar esto? ¡No tienen derecho a denunciar a nadie estos ladrones! ¡Vamos a querellarnos!»
3. Negociación : «Bueno, si ha habido irregularidades propias de la burocracia de los que no estábamos al tanto, pero no ha habido mala intención,.» «Si pecamos fue de ingenuos para beneficiar a “los más pobres”»
4. Depresión: «Es triste ver que todo el trabajo que se ha hecho por “los más pobres” se vea opacado por situaciones puntuales que de ser ciertas nos avergüenzan a todos.»
5. Aceptación: «Renunciamos… Malagradecidos, Ustedes se lo pierden… Adiós mundo cruel!»
Fuente: http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2011/02/11/fuego-cruzado-en-la-udi-por-van-rysselberghe/comment-page-1/
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