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Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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SlideShare: Síntesis del libro "Administración", de Koontz y O'Donell

Enviado por Manuel Gross el 27/01/2009 a las 13:13
Manuel Gross


Una serie de 45 diapositivas, en castellano, que recorrre el contenido del tradicional texto universitario de enseñanza de las ciencias administrativas, "Administración", escrito por Koontz y O'Donell.

Al final del post se muestra una extensa lista de links a artículos relacionados con los principios administrativos.

 

Síntesis del libro "Administración", de Koontz y O'Donell

Por Juan Carlos Fernández

 

Ver directamente en el sitio de SlideShare 

 

Sobre el autor: Juan Carlos Fernández


Algunos artículos relacionados:

- Principios de Administración y Comportamiento Organizacional  
- El Desarrollo Organizacional según el "Modelo Complejo" de Edgar Schein  
- Administración 101: Una recopilación de conceptos básicos (actualizado)  
- Administración 101: Introducción al Desarrollo Organizacional  
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- La Historia de un Siglo de Management  
- El Management desde Maquiavelo hasta la Empresa 2.0  
- Nuestro déficit de Competencias Directivas (link corregido)  
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