Pensamiento Imaginactivo

Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

Nuestra Misión

Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

Top One en Buzzear.net Chile

Ranking de blogs de Chile

Feed RSS: http://manuelgross.bligoo.com/rss/node

"No permitas que te roben las ideas. Regálalas!" Sir Ken Robinson

creative_commons_logo.jpg

Ultimas publicaciones

Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

Menú

- Home - Página inicial de la Comunidad 
- Mi Perfil - Perfil de Manuel Gross   
- Escríbame - Escríbale a Manuel 
- Actividad - Lo más leído, más comentado, favoritos
- Miembros - Lista de miembros de Pensamiento Imaginactivo 
- Referencias - Biblioteca de textos de referencia 
- Blogrolls - Blogs de consultores y emprendedores
- Herramientas - Software para potenciar su productividad
- Comunidades - Lista de Comunidades Bligoo 
- Autores - Que han publicado aquí
-
Otros sitios de Bligoo:
- Ayuda y FAQs 
- La CocinaSoporte  
- Bligoo - Varios (seguidores, seguidos, comunidades, tags, encuestas...) 
- Bligoo Blog - Noticias corporativas   
- Bligoo Fono - Publica por teléfono  
- Blog Gratis - Crea tu blog gratis

Publicaciones diversas

Enviado por Manuel Gross el 15/12/2008 a las 17:36
Manuel Gross

Referencias

 

Publicaciones diversas

- Agencia de Innovación de Bizkaia. Vigilancia e Inteligencia para Innovar.
- Alberto Ortiz de Zárate. Manual de uso del blog en la empresa 
- Alfonso Cornejo Álvarez. Complejidad y Caos. Guía Para La Administración Del Siglo XXI,
- Chile. Hacia una Estrategia Nacional de Innovación 1 y 2
- CIVICUS Internal Communication Toolkit
- Cristóbal Cobo y Hugo Pardo. Planeta Web 2.0
- David Bravo Bueno. Copia este libro.
- David de Ugarte. El poder de las redes,
- Dioni Nespral  BlogBook El Futuro es tuyo
- Dr. Alexander Osterwalder. How to Describe and Improve your Business Model to Compete Better 
- Eduardo Amorós. Comportamiento Organizacional.
- Eduardo Yentzen. Teoría General de la Creatividad,
- Eric Gaynor Butterfield. Intervenciones de Consultoría: Fases de Desarrollo Organizacional
- Fernando Flores y John Gray, El espiritu emprendedor y la vida wired
- Fernando Flores. (varias obras).
- Fundación Bankinter. Web 2.0: El negocio de las redes sociales.
- Fundación Orange. Web 2.0.
- Guillermo López García (editor). El Ecosistema Digital 
- IIA. Normas internacionales de Auditoría Interna,
- INDEC Chile  Curso de Evaluación de Proyectos  (PPT)
- José Manuel Comeche Martínez. Una visión dinámica sobre el emprendedurismo 
- José Ramón Betancourt Tang  Gestión Estratégica: Navegando hacia el Cuarto Paradigma
- José Tovar Jimenez  Manual de Matemáticas Financieras
- Juan Carlos Lucas. Management 2.0. Capítulo I
- Lawrence Lessig. Cultura libre.
- Lester R. Brown. Eco-Economy: Building an Economy for the Earth.
- Library: Social Science Research Network
- María A. Marín de Guerrero. Nuevos conceptos de Control Interno,
- Mario Waissbluth. Sistemas complejos y gestión pública 
- Michael Martine. How to Start a Business Blog 
- Ofcom. Social Networking - A quantitative and qualitative research report into attitudes, behaviours and use (UK) 
- ONG Derechos Digitales 
Guía Legal del Blogger
- Oxfam America. Just Add Consciousness: A Guide to Social Activism
- Paola Díaz. 240 ideas de negocios 
- Project Management Institute. Guía Fundamental para la Gestión de Proyectos,
- Rafael Muñiz. Marketing en el Siglo XXI 
- Raymundo Castillo Bautista y Alejandra Juárez Anguiano. Análisis Organizacional y de Imagen de Asociaciones No Lucrativas 
- Rising Voices Org. Medios ciudadanos Una introducción 
- Seth Godin. Unleashing the Ideavirus
- Shayne Bowman y Chris Willis. Nosotros, el medio (We, the media, en castellano),
- Small Business Administration. Biblioteca en línea 
- Small Business Trends. Best-Kept Marketing Secrets 
- Stephen R. Covey. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
- Steven Wheeler. A blueprint for strategic leadership 
- Taking IT Global. Guía para la acción.  Manual para activistas sociales.  
- The Photoshop Anthology: 101 Web Design Tips, Tricks & Techniques 
- Univ. de Toronto. Rotman Magazine 
- Universidad de Texas. Periodismo 2.0 Guia de alfabetizacion digital.
-

Bibliotecas

Lugares donde hay material bibliográfico gratis accesible por Internet.

- CIVICUS World Alliance for Citizen Participacion 
- Biblioteca Eumed.net - Organización y Gestión de Empresas 
- Creativity & Innovation Library 
- 12 Manage (en castellano) 
- wePapers 
- ConocimientosWeb.Net 
- AccessMyLibrary 
- Univ. ARCIS Filosofía y Sociología 
- eBooks en La Propaladora 
- Libros, un wiki de Tíscar Lara  NUEVO
-

 

Classics In Management Thought

http://www.e-elgar-business.com/Bookentry_contents.lasso?id=1588

(29 sept 2009)


Edited by Cary L. Cooper CBE, Distinguished Professor of Organizational Psychology and Health, Lancaster University, UK
Contents:

Volume I:

Acknowledgements • Introduction

Part I: Decision Making
1. Nils Brunsson (1982), ‘The Irrationality of Action and Action Rationality: Decisions, Ideologies and Organizational Actions’
2. Norman R.F. Maier (1967), ‘Assets and Liabilities in Group Problem Solving: The Need for an Integrative Function’
3. Michael D. Cohen, James G. March and Johan P. Olsen (1972), ‘A Garbage Can Model of Organizational Choice’
4. William G. Ouchi and Jerry B. Johnson (1978), ‘Types of Organizational Control and their Relationship to Emotional Well Being’
5. Gerald R. Salancik and Jeffrey Pfeffer (1978), ‘A Social Information Processing Approach to Job Attitudes and Task Design’
6. Victor H. Vroom (1973), ‘A New Look at Managerial Decision Making’
7. Herbert A. Simon (1987), ‘Making Management Decisions: The Role of Intuition and Emotion’
Part II: General Management Theory
8. Chris Argyris (1977), ‘Double Loop Learning in Organizations’
9. Chris Argyris (1988), ‘Crafting a Theory of Practice: The Case of Organizational Paradoxes’
10. Chris Argyris (1996), ‘Actionable Knowledge: Design Causality in the Service of Consequential Theory’
11. Douglas M. McGregor (1964), ‘The Human Side of Enterprise’
12. James G. March (1964), ‘Business Decision Making’
13. Peter F. Drucker (1958), ‘Business Objectives and Survival Needs: Notes on a Discipline of Business Enterprise’
14. Edgar H. Schein (1968), ‘Organizational Socialization and the Profession of Management’
15. F.W. Taylor (1971), ‘Scientific Management’
16. Rensis Likert (1961), ‘An Integrating Principle and an Overview’
Part III: Leadership
17. Robert A. Dahl (1957), ‘The Concept of Power’
18. Fred E. Fiedler (1993), ‘The Leadership Situation and the Black Box in Contingency Theories’
19. Fred E. Fiedler (1995), ‘Cognitive Resources and Leadership Performance’
20. Robert J. House (1971), ‘A Path Goal Theory of Leader Effectiveness’
21. Robert L. Kahn and Daniel Katz (1953/1960), ‘Leadership Practices in Relation to Productivity and Morale’
Part IV: Motivation
22. Edward E. Lawler, III with Lyman W. Porter (1967), ‘The Effect of Performance on Job Satisfaction’
23. Edward E. Lawler, III (1971), ‘Using Pay to Motivate Job Performance’
24. Lyman W. Porter, Edward E. Lawler III and J. Richard Hackman (1975), ‘Social Influences on Work Effectiveness’
25. A.H. Maslow (1943), ‘A Theory of Human Motivation’
26. Steven Kerr (1975), ‘On the Folly of Rewarding A, While Hoping for B’
Part V: Organizational Behaviour
27. Barry M. Staw, Lance E. Sandelands and Jane E. Dutton (1981), ‘Threat-Rigidity Effects in Organizational Behavior: A Multilevel Analysis’
28. Barry M. Staw (1988), ‘Rationality and Justification in Organizational Life’
Part VI: Organizational Commitment
29. Howard S. Becker (1960), ‘Notes on the Concept of Commitment’
30. Barry M. Staw (1976), ‘Knee-Deep in the Big Muddy: A Study of Escalating Commitment to a Chosen Course of Action’
Part VII: Organizational Change
31. Lester Coch and John R.P. French, Jr. (1948), ‘Overcoming Resistance to Change’
32. Martin Landau (1973), ‘On the Concept of a Self-Correcting Organization’
33. Danny Miller (1982), ‘Evolution and Revolution: A Quantum View of Structural Change in Organizations’
Name Index

Volume II:


Acknowledgements

Part I: Organizational Culture
1. F.E. Emery and E.L. Trist (1965), ‘The Causal Texture of Organizational Environments’
2. William G. Ouchi (1980), ‘Markets, Bureaucracies, and Clans’
3. Martha S. Feldman and James G. March (1981), ‘Information in Organizations as Signal and Symbol’
4. Stephen R. Barley (1983), ‘Semiotics and the Study of Occupational and Organizational Cultures’
5. Kathleen L. Gregory (1983), ‘Native-View Paradigms: Multiple Cultures and Culture Conflicts in Organizations’
6. Linda Smircich (1983), ‘Concepts of Culture and Organizational Analysis’
7. Harrison M. Trice and Janice M. Beyer (1985), ‘Studying Organizational Cultures Through Rites and Ceremonials’
Part II: Organizational Strategy
8. John Child (1972), ‘Organizational Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice’
9. D.J. Hickson, C.R. Hinings, C.A. Lee, R.E. Schneck and J.M. Pennings (1971), ‘A Strategic Contingencies’ Theory of Intraorganizational Power’
10. Henry Mintzberg and James A. Walters (1990), ‘Of Strategies, Deliberate and Emergent’
Part III: Organizational Stress
11. Thomas G. Cummings and Cary L. Cooper (1979), ‘A Cybernetic Framework for Studying Occupational Stress’
12. Robert A. Karasek, Jr. (1979), ‘Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign’
Part IV: Organizational Structure
13. Roger I. Hall (1976), ‘A System Pathology of an Organization: The Rise and Fall of the Old Saturday Evening Post’
14. John W. Meyer and Brian Rowan (1977), ‘Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony’
15. Louis R. Pondy and Ian I. Mitroff (1979), ‘Beyond Open System Models of Organization’
16. D.S. Pugh, D.J. Hickson, C.R. Hinings, K.M. Macdonald, C. Turner and T. Lupton (1963), ‘A Conceptual Scheme for Organizational Analysis’
17. D.S. Pugh, D.J. Hickson, C.R. Hinings and C. Turner (1968), ‘Dimensions of Organization Structure’
18. D.S. Pugh, D.J. Hickson, C.R. Hinings and C. Turner (1969), ‘The Context of Organization Structures’
19. D.S. Pugh, D.J. Hickson and C.R. Hinings (1969), ‘An Empirical Taxonomy of Structures of Work Organizations’
20. William H. Starbuck (1981), ‘A Trip to View the Elephants and Rattlesnakes in the Garden of Aston’
Part V: Organizational Theory
21. W. Graham Astley and Andrew H. Van de Ven (1983), ‘Central Perspectives and Debates in Organization Theory’
22. Peter Bachrach and Morton S. Baratz (1962), ‘Two Faces of Power’
23. J. Kenneth Benson (1977), ‘Organizations: A Dialectical View’
24. Richard L. Daft and Karl E. Weick (1984), ‘Toward a Model of Organizations as Interpretation Systems’
25. Peter F. Drucker (1988), ‘The Coming of the New Organization’
26. Jerald Hage (1965), ‘An Axiomatic Theory of Organizations’
27. Gareth Morgan (1980), ‘Paradigms, Metaphors, and Puzzle Solving in Organizational Theory’
28. James D. Thompson and Arthur Tuden (1959), ‘Strategies, Structures, and Processes of Organizational Design’
Part VI: Organizational Trust
29. Eugene J. Webb (1996), ‘Trust and Crisis’
30. Debra Meyerson, Karl E. Weick and Roderick M. Kramer (1996), ‘Swift Trust and Temporary Groups’
Part VII: Person Organization Fit
31. Chris Argyris (1957), ‘The Individual and Organization: Some Problems of Mutual Adjustment’
32. Jeffrey R. Edwards and Cary L. Cooper (1990), ‘The Person-Environment Fit Approach to Stress: Recurring Problems and Some Suggested Solutions’
33. Fred E. Fiedler (1965), ‘Engineer the Job to Fit the Manager’
Part VIII: Socio-Tech System
34. E.L. Trist and K.W. Bamforth (1955), ‘Some Social and Psychological Consequences of the Longwall Method of Coal-Getting: An Examination of the Psychological Situation and Defences of a Work Group in Relation to the Social Structure of the Work System’
Name Index

 

Publicidad por Bligoo.com

Sitios que enlazan este artículo:

Descargar tus eBooks

Enviado por el 05/05/2010 a las 22:32
Manuel Gross

Sitios para descargar tus eBooks con licencia Creative Commons

En MaestrosDelWeb ya les contamos cuáles son las mejores opciones a la hora de optar por lectores de eBooks. Para esta ocasión les traigo algunos sitios para descargar libros, publicar los propios y hasta reseñar los que más nos gustan.

Bubok, Mega-PDF y Freelibros ofrecen un abanico de posibilidades para quienes están interesados en incursionar un poco en lectura digital. Google, por su parte, brinda dos buenas alternativas a la hora de descargar y compartir.

Bubok:

Con una comunidad activa de autores de habla hispana, Bubok, es una suerte de red social donde los usuarios registrados pueden publicar sus libros y venderlos a través del sitio. Claro que también nos da la posibilidad de descargar gratuitamente todos los eBooks que se encuentren bajo licencia Creative Commons desde su buscador.

Mega-PDF:

Ofrece un listado de nada menos que 379.000.000 de libros en formato PDF para descargar de forma gratuita. El buscador está basado en la tecnología de Google y es muy sencillo de utilizar. Simplemente se coloca el título o autor del eBook que estamos buscando o, por qué no, una palabra clave sobre un tema específico y arrojará los resultados de búsqueda para descargar.

Freelibros.com:

Con un buscador para localizar el material que necesitamos, Freelibros.com, tiene todo su contenido bajo licencia Creative Commons y de libre distribución. La web permite también navegar por categorías y publicar nuestro propio material.

Google Books:

Google promueve dos alternativas. Por un lado, el ya conocido Google Books donde uno puede buscar y acceder al texto completo de libros no protegidos por derechos de autor entre un listado de casi 7 millones de ejemplares. A demás, desde la web contamos con un buen número de herramientas como compartir, organizar, navegar por categorías y marcar nuestros libros favoritos.

Google Book Downloader:

Por el otro, el no tan conocido Google Book Downloader es una aplicación que permite descargar varios libros a la vez y convertirlos todos en formato PDF. Se encuentra disponible para Windows y requiere Microsoft. NET Framework 3.5 SP1.

Para utilizarlo basta con abrir la opción “Add book” en el menú File y pegar el código del libro, enlace, o el número de ISBN de búsqueda, luego se debe hacer clic en el título con el botón derecho y elegir la opción “Iniciar”. Más información en el Centro de Ayuda.

-----------------

Twitter - Facebook


Comentarios de este artículo en RSS

Compartir este artículo

Tell a Friend

AddThis Social Bookmark Button

 

Share on Facebook

Buscar en artículos y comentarios


Web Imaginactivo

Feed RSS

Facebook

En Twitter

Mis favoritos

Pueden seguirme en

- Facebook
- Twitter  
- Delicious (Están todos mis posts publicados en el blog, en Facebook y en Twitter)
- Google bookmarks


mailonpix.com

eXTReMeTracking

eXTReMe Tracker

Estadísticas

Texto libre

Aquí puedes escribir lo que quieras

Más management