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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Juan Freire: Herramientas 2.0 y su aplicacion en la empresa

Enviado por Manuel Gross el 14/10/2008 a las 12:39
Manuel Gross

Juan Freire: Herramientas 2.0 y su aplicación en la empresa

La ponencia de Juan Freire mostró el cambio interno de la empresa y las nuevas tendencias de estructurarla adaptándose a las nuevas exigencias de la “sociedad 2.0″. Sin duda alguna, fue una interesante ponencia sobre cómo se debe pasar del marketing a la conversación y reputación; de la gestión del conocimiento a la colaboración y redes; y de las estructuras cerradas y jerárquicas a plataformas abiertas y distribuidas.

En El Reto MeBa

La presentación PowerPoint creada por Juan Freire es la siguiente:

Otros artículos que han comentado la expòsición de Juan Freire:

Este seminario, dirigido a todas aquellas personas vinculadas con la aplicación de las Tecnologías de la información y Comunicación (TIC) a la gestión empresarial que estén interesadas en conocer las novedades actuales en la materia, tuvo como primer ponente a Juan Freire Profesor Titular del Departamento de Biología Animal, Biología Vegetal y Ecología de la Universidad de La Coruña, que se centró en las herramientas 2.0 y su aplicación en la empresa.

La ponencia versó sobre la evolución que ha supuesto el paso de la web 1.0 hacia lo que actualmente conocemos como web 2.0 y las nuevas posibilidades de actuación que ésta ofrece a través de herramientas como las redes sociales (Facebook, MySpace, Tuenti), las wikis, los blogs, los mecanismos VoIP, nuevos motores de búsqueda, etc..

Esto, según el profesor Freire, ha originado un nuevo paradigma social y cultural basado en la digitalización y en la utilización de Internet en abierto. Así, del modelo organizativo y jerárquico tradicional se ha pasado a un modelo descentralizado, abierto y en red.

Lo que ha supuesto también una evolución para las empresas y organizaciones, que deben reemplazar el marketing por la conversación y la reputación; la gestión del conocimiento y la vigilancia tecnológica, por la colaboración, las redes y comunidades; y las estructuras cerradas y jerárquicas por plataformas abiertas, distribuidas y flexibles.

En definitiva, la empresa 2.0 es una empresa abierta a los nuevos cambios tecnológicos.

En Observatorio Aragonés

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`La web 2.0 configura un auténtico cambio cultural`

El profesor Juan Freire participa en un seminario de la UIMP en Huesca

Juan Freire, biólogo, profesor universitario en La Coruña y emprendedor, participó ayer en el Seminario UIMP Pirineos sobre la `Empresa 2.0 y el diálogo con los grupos de interés`, inaugurado en Walqa por el viceconsejero del Departamento de Ciencia y Tecnología del Gobierno de Aragón, Fernando Ángel Beltrán.

 

En su ponencia `Herramientas 2.0 y su aplicación en la empresa`, Freire apuntó que el 2.0 `es un concepto mal visto entre los pioneros de internet. Tal vez porque se ha vaciado de contenido, pero es verdad que estamos en un momento en que este concepto está llegando a nuevos ámbitos de la sociedad. Vivimos un momento interesante porque se está generando un cambio`.

Así, Juan Freire recordó cómo, en el año 2006, ya producían información 1.000 millones de usuarios. `Indudablemente estamos ante un cambio cualitativo, la gente interacciona. Y se está pasando de hablar de herramientas a hablar de arquitectura o plataforma que permite hacer cosas`.

Juan Freire dijo que `la 2.0 es algo más que tecnología. Es como `un caballo de Troya` de un nuevo paradigma social y cultural. De hecho, nuestras vidas se están digitalizando, se reducen muchas barreras. Podemos decir que existe un ADN de internet, que es abierto y generativo` puntualizó.

Por eso, `al hablar de empresa 2.0, la empresa se tiene que reinventar y adaptar. Así, la web 2.0 se integra en la organización y permite hacer lo de siempre pero de otra manera configurando así un auténtico cambio cultural`.

En Diario del Alto Aragón

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