Técnicas de Administración del Cambio, con video
Un video en castellano, de NTN Consultores (7 minutos 31 segundos).
Gerencia del Cambio
Por Benjamín Tripier
Hay que evitar que el cambio nos ocurra en la cara, que nos
sorprenda, o peor aun, que ocurra sin que nos enteremos. Debemos estar
un paso adelante y convertirnos en los promotores de los cambios, hacer
que ocurran, y gerenciarlos; ponerlos bajo control. Para eso hay que
conocer el perfil del grupo humano impactado, y anticipar y gerenciar
su comportamiento, pues eso da ventajas y asegura el éxito.
Si
ha habido alguna evolución en el campo de la gerencia, se encuentra
principalmente en haber aprendido la importancia de integrar los
procesos de negocio, con la tecnología de información y con la
participación de la gente.
Para una empresa, aprender a gerenciar e
integrar estos conceptos, no es algo trivial; por el contrario requiere
de voluntad, dedicación, planificación y seguimiento. Consiste en pasar
de un estado (antes; ahora), hacia otro (el futuro; después). Y este
pasaje, esta transición, es lo que se llama cambio. Y como con todo,
hay que evitar que nos sorprenda, hay que evitar que nos ocurra en la
cara, o peor aun que ocurra sin que nos enteremos.
"Hacer" Gerencia del
Cambio es especializado y requiere experiencia. Experiencia con el
país, con la región y con el tipo de gente. La experiencia
internacional es sin duda valiosa como marco referencial; pero en este
tipo de actividades, a diferencia de otras, el conocimiento del
componente humano y de su entorno de negocios es crítico. Ya hay
empresas y consultores en el país con buena experiencia en el tema.
Dentro
del mundo de las modas gerenciales, posiblemente la Gerencia del Cambio
sea un suceso de hace un par de años o un poquito mas. Y si bien han
aparecido otros enfoques y comenzado su evolución, la Gerencia del
Cambio ha entrado en su etapa de madurez y asentamiento; es la etapa en
la cual las tendencias gerenciales se convierten en beneficios para la
empresa.
Fuente: YouTube
Imaginactivo -
Villarrica Cultural -
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