Comunidad Pensamiento Imaginactivo

Aplicando creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

Favoreciendo el cambio organizacional

Cuando los miembros de la organización perciben la amenaza a la inestabilidad y la incertidumbre que traen consigo las modificaciones, se presenta espontáneamente el fenómeno de la resistencia al cambio, una reacción esperada por parte del sistema y que se puede definir como las fuerzas restrictivas que se oponen al cambio. Se requiere, entonces, desde el punto de vista de la administración, que se ejecute un proceso cuidadosamente planeado para minimizar los efectos negativos de tal resistencia y, finalmente, puedan lograrse con éxito las modificaciones propuestas.
El Profesor John P. Kotter, de la Harvard Business School, es ampliamente considerado como la más prominente autoridad mundial en los temas de liderazgo y cambio. En el texto a continuación mostramos un brevísimo resumen de una parte principal de su libro "Leading Change" que se editó en castellano como "Liderar el Cambio"
Leerlo en "Como eliminar la resistencia al cambio"

Menú

- Home - Página inicial de la Comunidad 
- Mi Perfil - Perfil de Manuel Gross   
- Escríbame - Escríbale a Manuel 
- Actividad - Lo más leído, más comentado, favoritos
- Contactos - Lista de contactos de Manuel Gross 
- Referencias - Biblioteca de textos de referencia 
- Blogrolls - Blogs de consultores y emprendedores
- Herramientas - Software para potenciar su productividad
- Comunidades - Lista de Comunidades Bligoo 
Otros sitios de Bligoo:
- Ayuda y FAQs 
- Soporte (La Cocina) 
- Bligoo - Varios (seguidores, seguidos, comunidades, tags, encuestas...) 
- Bligoo Blog - Noticias corporativas   
- Bligoo Fono - Publica por teléfono  
-

Artículos recientes

Nuestra Misión

Publicar artículos, noticias, comentarios y debates, propios y de terceros, acerca de la creatividad y la innovación como herramientas para mejorar la gestión de los emprendedores, las Pymes y las organizaciones sociales.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

Colaboradores habituales:
Carlos Duarte, Pablo Ramirez Torrejón, Eduardo Bastías, Javier Becerra, Rodrigo Albornoz, Carlos Smith, Ana Montrosis, Marietta Morales Rodríguez, Hugo Aguayo, Rodrigo Martínez, Sergio Peña Herrera, Adolfo Wagner, Elizabeth Gutierrez Kafati, Alejandra Godoy Haeberle   

Feed RSS: http://manuelgross.bligoo.com/rss/node

"El conocimiento es más útil cuánto más lo difundimos"

Educación 2020

 

Educación 2020

Links de Educación 2020

Sitios web:
- Educación 2020 

En Facebook:
Páginas:

- Educación 2020 

Grupos:
- Educación 2020 V Región

 


Paso a paso: El marketing con Social Media

Enviado por Manuel Gross el 05/08/2008 a las 14:11
Manuel Gross

Paso a paso: El marketing con Social Media

La intersección de las redes sociales con el marketing online está generando una poderosa técnica de marketing denominada Social Media que multiplica las potencialidades tanto de las mencionadas redes como del marketing en línea. En el siguiente artículo Eduardo Soledad explica cómo implementarlo.

Como lograr vender un proyecto de Social Media en tu empresa

Por Eduardo Soledad

Quizás antes de ponerse a vender una estrategia que implique el empleo del Social Media, conviene saber qué sectores o mercados son los adecuados para embarcarse en un proyecto de este estilo. No todos los mercados valen para entablar conversaciones con tus clientes, ni dan pie para poder formar una comunidad alrededor de ellos, y todo esto es algo que no todo el mundo valora.

Curiosamente, existen fórmulas para calcular si el mercado dentro del que está incluída cada empresa es proclive a realizar una estrategia de marketing que incluya a los Social Media. En dos de las fórmulas que se comentan, las que hemos encontrado, que seguramente habrá más fórmulas en Internet para usar, parten de unas ideas básicas.

En la primera de las fórmulas, ideada por Charles Heflin, que aunque lleva los ejemplos a los extremos, divide los mercados en dos tipos: 1) aquellos donde la gente puede ser sociable o relacionarse (internet marketing, cine, música, deportes, medicina, bodas, reuniones, política…); 2) aquellos donde el grado de socialización es limitado o inexistente (calcetines, mesas, sillas de oficina, televisión por satélite, zapotos, poker, chips…).

La otra fórmula, ideada por John Scott Dixon, realiza una división estructural de cada mercado, donde realiza una búsqueda sobre cuatro motores de búsqueda sociales, a los que aplica un promedio.

Lo que uno trata de comentar con todo esto, es recordar la importancia, antes de pensar en plantear un proyecto de social media en una empresa, de lo bien que cuadren las herramientas sociales con el mercado en el que la empresa se ubique.

A partir de aquí, y una vez que está clara la relación y la posibilidad de llevar a cabo un proyecto de este tipo, queda vender el proyecto internamente, e intentar que la relación de la dirección general con el mismo sea elevada. Dicho esto, Chris Brogan da doce ideas o puntos a seguir para vender a tus jefes el Social Media, que parten de una premisa vital: crear valores que ellos no tengan problemas en comprender.

  • Las herramientas del Social Media, como el blogging o las redes sociales, son más efectivas para alcanzar a un mayor número de usuarios que las páginas webs tradicionales.
  • El blogging se puede ver como una forma de reducir el número de llamadas de los clientes al servicio de asistencia telefónico.
  • El coste de implantación de esta estrategia no requiere de un elevado presupuesto o coste (eso sí supone un grado de implicación en capital intelectual elevado, que es difícil de cuantificar).
  • Las redes sociales son muy utilizadas por los clientes (comunicación más rápida y sencilla, conectan entre sí a los clientes, fuente de ideas para conocer sus necesidades y mejorar el servicio entregando respuestas más rápidas).
  • Son herramientas que permiten escuchar a los clientes y saber lo que están diciendo o comentando sobre la empresa.
  • Los primeros pasos son sencillos de dar e implica la búsqueda de bloggers con buenas relaciones con el departamento de comunicación de la empresa, e implicados con el proyecto hasta el punto de actualizar con frecuencia el contenido.
  • Ventajas a nivel interno de las herramientas de Social Media. Por ejemplo, compartir información importante, training, colaboración para proyectos, de una manera más rápida que las comunicaciones habituales.
  • La creación de una estrategia con un elevado componente o uso de los medios sociales asegura a los departamentos de marketing y relaciones públicas un mejor seguimiento para la publicidad realizada, mediante clicks y métricas online, que si la campaña se realizase empleando medios tradicionales.
  • Sirven para establecer una posición de liderazgo.
  • Usar las redes sociales ayuda a realizar estudios con los clientes, labores de recursos humanos, marketing de productos, y valorar el grado de conocimiento que tienen de la empresa en la comunidad.
  • Crear un grupo o red social (un cualquier tipo de plataforma alrededor de un sitio inicial), eleva el grado de fidelidad del cliente a la empresa (algo muy valorado por la alta dirección).
  • Otro paso importante para lograr convencer a los jefes de las bondades del Social Media, es encontrar ejemplos llevados a cabo por otras empresas o organizaciones, si puede ser de la competencia mejor, y presentar la información completa de cómo están haciendo uso de estas herramientas.

Insisto en lo mismo de siempre, todo esto que se comenta no se trata de un dogma o unas reglas a seguir a rajatabla. Simplemente son puntos de partida a valorar. Un principio con el que intentar convencer a los jefes que tienen la última decisión, de que se quiten de una vez la venda de los ojos.


...................

Tell a Friend
Imaginactivo
- Villarrica Cultural - EcoVillarrica - Mi Facebook

Sitios que enlazan este artículo:

Ten objections to Social Media

Enviado por el 06/08/2008 a las 11:03
Manuel Gross

Este artículo reúne las más importantes objeciones que se le hacen al trabajo con la Social Media, junto con las respuestas a esas objeciones:

Ten Common Objections to Social Media Adoption and How You Can Respond 

--------------------------------------
Imaginactivo - Villarrica Cultural - EcoVillarrica - Mi Facebook


Suscribirse a los comentarios de este artículo en RSS

Buscar


Web Imaginactivo

Léanos en su email

Enter your email address:


Delivered by FeedBurner
 

RSS y Agregadores

Recuérdenos

Technorati Profile

Add to Technorati Favorites

AddThis Social Bookmark Button  

Share on Facebook

Personas en línea

En estos momentos hay 27 personas visitando "Pensamiento Imaginactivo"

Google Friend Connect

Sígame en Facebook

My Feevy

Navegación guiada

Shout Box


ShoutMix chat widget

Pueden seguirme en

- Mi Perfil en Facebook
- Networked Blogs en Facebook 
- Página Imaginactivo en Facebook 
- Blogalaxia
- Sonico (
suprimido)
- Hi5 (
inactivo)
- Bitacoras 
- Twitter  
- Delicious
- FriendFeed 

-
mailonpix.com

Desde el 26 jun 2009

free counters

Lectores en vivo

Actividad y rankings

Locations of visitors to this page

 

+ 450.020


Blogalaxia  Top Blogs Chile

TOP Bitacoras.com para Chile

View blog authority

 

 

 

Bitacoras.com

Yes.cl - Sitios de Chile

Sígame en Blogalaxia

Otros seguidores de Pensamiento Imaginactivo:

Blogs similares

Blogs y webs relacionados con la temática de este blog

- VoyPorMás
- La Mejor Idea
- Emprendedores 2.0
- Emprender en América Latina 
- Tecnología Pyme 
- PCT 3.0
- Picoteando 
-

Mis Comunidades

- Blog Networks de Facebook 
- Red Social de Emprendedores 2.0 de Juan Manuel Valentini 
- Grupo Management 2.0 de Juan Carlos Lucas 
- Grupo Inteligencia Colectiva de Leonardo Maldonado 
- Red Social Globalización 2.0 de Mario Dehter 
- La mejor idea  de Leonel More 
-

Links de Innovación

- Chile Innova Ministerio de Economía
- Consejo de Innovación Chile
- SICTI Conicyt
- Chilebeta Innovación en Chile
- Enfoques de tecnología e innovación Carlos Osorio
- JotmiGroup Documentos sobre innovación en Chile
- Cultura de la Innovación  Feedback
- Consorcio para la Reforma del Estado  Think tanks de Chile
-