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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Libro gratis sobre el proceso de Desarrollo Organizacional

Enviado por Manuel Gross el 22/07/2008 a las 10:10
Manuel Gross

 
ebook_intervenciones_DO.JPG

Intervenciones de Consultoría: Fases de Desarrollo Organizacional

Eric Gaynor Butterfield

Baje este Ebook sobre Cambio y Desarrollo Organizacional Gratuitamente

 

211 páginas, formato PDF


Eric Gaynor Butterfield (Ph.D. - abd) es Presidente de The Organization Development Institute International estando a cargo del área latinoamericana. En su carácter de Presidente ha dirigido y liderado más de 200 intervenciones de Cambio y Desarrollo Organizacional en empresas Líderes en el mundo, teniendo a su cargo equipos de consultores de distintas especialidades.

Sus cientos de trabajos en el área de Desarrollo Organizacional (artículos, publicaciones, conferencias internacionales, jornadas, capacitación, cursos, disertaciones, y trabajos de investigación entre otros) se han caracterizado por priorizar la implementación y adaptación del estado de la ciencia del Desarrollo Organizacional teniendo en cuenta las necesidades de la realidad empresarial en Latinoamérica.

.........................
Fuente: Desarrollo Organizacional en Latinoamérica

 

 

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Desarrollo Organizacional - Autores

Enviado por el 21/07/2009 a las 23:40
Manuel Gross

El Dr. Eric Gaynor Butterfield describe detalladamente la vida y obra de varios destacados autores que han enriquecido al Desarrollo Organizacional. Léalo en otro blog de Bligoo, de Julio Gutiérrez:

Pen and Notebook

 

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