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Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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El Trabajo en el Ocaso de las Carreras

Enviado por Luis Eduardo Bastías el 30/01/2008 a las 23:44
Luis Eduardo Bastías

Fernando Flores y John Gray, en “El Espíritu Emprendedor y la Vida Wired: El Trabajo en el Ocaso de las Carreras”, señalan certeramente que el deterioro de la carrera profesional como institución es una consecuencia inevitable del surgimiento de las economías basadas en el conocimiento, ya que una educación técnica única ya no basta para tener éxito en economías que permanentemente sufren revoluciones de las nuevas tecnologías de la información. Sin embargo, otorgar entrenamientos para cambiar a nuevas carreras es una respuesta vacua al ritmo, la escala y la profundidad del cambio al que nos enfrentamos. Por el contrario, lo que se necesita es un nuevo enfoque emprendedor para prepararse para la vida laboral y una transformación profunda de la educación.

En su estupendo artículo, Flores y Gray nos recuerdan que, durante la segunda mitad del siglo pasado, las carreras proporcionaron una posición de empleo formal en una cultura profesional establecida y, para muchos, progreso dentro de la jerarquía de una organización. Ya sea en leyes, medicina, industria, gobierno o cualquier otro dominio en los que las carreras florecieron, la carrera de cada cual avanzaba al incrementarse el conocimiento y las aptitudes especializadas.

En estos respectos – señalan – el papel que las careras desempeñaban en la vida laboral era similar al de la propiedad privada para conformar la identidad personal, como se describe en los escritos de Kant y Hegel. Al ocuparse de sí misma para obtener los conocimientos necesarios para ejercer una profesión o carrera, la gente era capaz de reconocer su propia identidad y de lograr que la comunidad reconociera esta identidad.

Agregan que emprendedores notables, como Steve Jobs, Akio Morita y Ted Turner, lograron el éxito empresarial fijando su atención en escuchar conflictos aparentemente irresolubles, no resolviendo problemas determinados ni adhiriéndose a un plan de negocios fijo, sino que utilizando sus talentos para negociar relaciones con otros para que sus empresas funcionen mejor.

En este mundo – nos dicen – la gente necesita hacerle ofertas a los empleadores potenciales, al mercado o a sus comunidades. Reemplazar las carreras con actividad empresarial no significa que todo mundo tenga que salirse de su camino para fundar una empresa que cambie una industria. Lo que los autores sugieren es que la mayoría de las personas se verán beneficiadas de adoptar un enfoque emprendedor hacia su vida profesional y hacia las instituciones sociales que heredaron del pasado. Educar a la gente para que sean constructores activos de sus vidas y comprende inculcarle el arte de construir una identidad para sí mismo.

Pueden descargar el artículo completo aquí.

Fotografía por .
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