Comunidad Pensamiento Imaginactivo

Aplicando creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

Favoreciendo el cambio organizacional

Cuando los miembros de la organización perciben la amenaza a la inestabilidad y la incertidumbre que traen consigo las modificaciones, se presenta espontáneamente el fenómeno de la resistencia al cambio, una reacción esperada por parte del sistema y que se puede definir como las fuerzas restrictivas que se oponen al cambio. Se requiere, entonces, desde el punto de vista de la administración, que se ejecute un proceso cuidadosamente planeado para minimizar los efectos negativos de tal resistencia y, finalmente, puedan lograrse con éxito las modificaciones propuestas.
El Profesor John P. Kotter, de la Harvard Business School, es ampliamente considerado como la más prominente autoridad mundial en los temas de liderazgo y cambio. En el texto a continuación mostramos un brevísimo resumen de una parte principal de su libro "Leading Change" que se editó en castellano como "Liderar el Cambio"
Leerlo en "Como eliminar la resistencia al cambio"

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    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Peter F. Drucker: breve resumen de su obra esencial

Enviado por Carlos Duarte el 02/12/2007 a las 11:40
Carlos Duarte

En anteriores posts lancé el mensaje de "volver a las raices", y una de las más fecundas y profundas es Peter F. Drucker. A los que sabemos distinguir entre el verdadero intelecto y aquel artificial, signado por frases altisonantes e ideas antiguas expresadas de manera "moderna", el vacío es insondable. Aquí no caben reconocimientos ni discursos, aquí sólo cabe agachar la cabeza en señal de humildad y enjugar una lágrima por su muerte. Y sobretodo, tomar la antorcha dejada por el Maestro; es nuestra senda, trazada por el que la entregó a las generaciones presentes y futuras. Sólo ruego que su obra sea nuevamente leída y estudiada, y nos dejemos de tanto "queso robado" y falsos profetas con hábitos altamente efectivos y otras cosas, que lo único que han hecho es enturbiar el management. Un buen resumen de su obra, a continuación:

El resto del post en Gestión Emprendedora

Un verdadero guía

Enviado por el 02/12/2007 a las 17:19
Tourmaps

La revista Hardvard Business Review tras su muerte editó una edición extraordinaria. Un verdadero ejemplar de consulta cuando las cosas parecen estar un poco enredadas (Aqui Drucker escribió 35 articulos). Vale la pena tenerla en el velador.

www.hbral.com

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interpretando nuestra naturaleza

Artículos gratis en inglés

Enviado por el 03/12/2007 a las 22:11
Manuel Gross
El sitio www.hbral.com es el de la Harvard Business Review América Latina, que al parecer no tiene suscripciones gratuitas. Sin embargo, otro sitio dependiente de Harvard, el Harvard Business School Working Knowledge emite un newsletter semanal gratuito, en inglés, donde sólo se requiere registrar el email del interesado en recibirlo, que incluye artículos tan interesantes como los de la HBR de pago.

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Imaginactivo Atina Chile


Excelente

Enviado por el 03/12/2007 a las 9:33
Carlos Duarte
Excelente aporte. Muchas gracias Tourmaps.

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