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Desarrollo personal: 6 claves de la gestión del cambio en las personas

Claves para la gestión del cambio en las personas.

Por David Criado.

Glocal Thinking. 

 

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Desarrollo personal: 6 claves de la gestión del cambio en las personas.

 
“La perturbación emocional no es generada por las situaciones, sino por las interpretaciones de esas situaciones”.
-Plinio el Viejo (filófofo griego, esclavo romano,

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Gente tóxica: 16 consejos para actuar ante un colaborador pasivo-agresivo

 

Cómo actuar ante un colaborador pasivo-agresivo. 

Por Isabel Carrasco. 

Hablemos de Liderazgo. 

  

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Gente tóxica: 16 consejos para actuar ante un colaborador pasivo-agresivo.

  
Con frecuencia nos encontramos en el ámbito laboral con compañeros que, por ejemplo, defienden una idea en una reunión y hacen después lo contrario, que se cruzan con

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Tres tipos de hábitos súper efectivos para mejorar tu creatividad

Hábitos súper efectivos para mejorar tu creatividad. 

Por Javier Díaz. 

javierdisan.com

  

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Tres tipos de hábitos súper efectivos para mejorar tu creatividad

 
Cuando hablamos de herencia pensamos en genes o en euros pero hay otro aspecto que no debemos ignorar, nuestra herencia cultural. Los seres humanos somos la única especie que

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Desde la Antropología Empresarial: Las 7 competencias de los managers.

 

Las siete competencias esenciales de los nuevos managers. 

Por Eduardo Sánchez. 

iProfesional. 

 

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Desde la Antropología Empresarial: Las 7 competencias de los managers.

 
En esta columna especial para iProfesional, el consultor y experto en antropología empresarial Eduardo Sánchez describe las habilidades y aptitudes que hoy deberían tener todos los dirigentes.
 
Si

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Teoría de Sistemas: Origen, evolución y aplicación a las organizaciones

 

¿Qué es la Teoría General de Sistemas?. 

Por Marco Antonio Moreno. 

El Blog Salmón. 

 

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Teoría de Sistemas: Origen, evolución y aplicación a las organizaciones.


Aunque la Teoría General de Sistemas (TGS) puede remontarse a los orígenes de la ciencia y la filosofía, sólo en la segunda mitad del siglo XX

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Decisiones ágiles: No más diagnósticos, benchmarking ni pruebas piloto

Sobrediagnosticados.  

Por Xavier Marcet. 

Blog de Xavier Marcet. 

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Decisiones ágiles: No más diagnósticos, benchmarking ni pruebas piloto


Sobrediagnosticarse es una de les formas más habituales de resistencia al cambio. El exceso de diagnóstico siempre fue una enfermedad infantil de la planificación estratégica y ahora lo es de la innovación. El

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Mensajería Instantánea con WhatsApp: 12 tipos de grupos interesantes

 

12 buenas ideas para crear grupos de WhatsApp que quizá no habías pensado.

Por Christian Delgado von Eitzen.

Blog de ChristianDvE.

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Mensajería Instantánea con WhatsApp: 12 tipos de grupos interesantes.



¿Qué puedo hacer con los grupos de WhatsApp? ¿Cómo puedo aprovecharlos más? El concepto de los grupos de WhatsApp es

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El Arte de la Ejecución: Los 4 comportamientos claves de tu efectividad.

 

I. La principal amenaza para tu efectividad eres tú. 

Por Jordi Fortuny. 

Efectivitat.

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El Arte de la Ejecución: Los 4 comportamientos claves de tu efectividad.


Cuando alguien manifiesta que va muy estresado, que está desbordado y que no tiene tiempo para nada, si le preguntas cuales cree son las causas,

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La dimensión emocional del cambio: 4 habilidades claves para innovar.

 

La dimensión emocional del cambio: 4 claves para líderes innovadores.
Por Virginio Gallardo.
Supervivencia Directiva.

liderazgo innovador
La dimensión emocional del cambio: 4 habilidades claves para innovar.

 
El principal protagonista del proceso de cambio que se produce en nuestras organizaciones es el talento humano, por esto es necesario asegurar que entendemos que

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Manual del Trepador. Como protegerse conociendo 24 Leyes del Poder

Manual del Trepador o cómo protegerse de las argucias del Poder (post-481). 
Por Amalio Rey. 
Blog de Amalio Rey. 
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Déjame empezar con esto: el poder es sexy hasta que descubres lo perverso que es y te das cuenta de que lo que hay que hacer es… ir contra él.

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