google-site-verification: google63abd9e39bc69d20.html

Los 5 conceptos del liderazgo en el libro "Fast Good Management"

 

ethical_leadership.jpgPor Francisco Alcaide Hernández  

FRANCISCO ALCAIDE HERNANDEZ 

 

Warren Bennis, una de las autoridades mundiales en temas de liderazgo y autor de libros como Cómo ser el mejor líder o Líderes. Estrategias para un liderazgo eficaz, decía en una ocasión que «el liderazgo es el tema más tratado en la literatura del management y al mismo tiempo el peor comprendido».  

 

Tell a Friend

 

Comparto la misma opinión. Cada año se escriben multitud de libros sobre la cuestión que, desde mi punto de vista, seguimos sin comprender bien.

 

En Fast Good Management (Capítulo 16. Liderazgo: Lo que es no parece), escribo de manera resumida, lo que para mí, debe entenderse por Liderazgo. Éste aglutina 5 conceptos:

 

1. Liderazgo creativo (visión).  

 

Es importante que la empresa tenga clara su razón de ser: dónde está y dónde quiere estar. Cuál es su visión, misión, objetivos y cultura. Conocer las ventajas competitivas que atesora y cuáles son sus limitaciones. El directivo tiene que tener una gran capacidad para anticipar escenarios y trazar el rumbo y la estrategia a seguir. Como decía Séneca: «No hay buen viento para quien no sabe a dónde va».

 

2. Liderazgo emocional (seducción).  

 

No basta tener claro hacia dónde se dirige la empresa, sino que el directivo debe ser capaz de transmitirlo. Saber dotar de gran contenido emocional a los mensajes y que llegué a cada uno de los miembros de la organización. Todo líder que merezca este calificativo está obligado a ser un seductor, alguien capaz de entusiasmar con lo qué dice y cómo lo dice.

 

3. Liderazgo técnico (ejecución).  

 

Las palabras son inspiradoras porque evocan un futuro mejor, pero lo determinante son las acciones. Visión sin ejecución es alucinación. El liderazgo es la capacidad de convertir sueños en realidades. Sin resultados no hay liderazgo. O como decía Confucio: "Un hombre de virtuosas palabras no es siempre un hombre virtuoso". Las palabras bonitas, sí, pero siempre que vayan acompañadas de hechos. En una rueda de prensa, el entrenador del F. C. Barcelona, Pep Guardiola, era preguntado sobre cuánto tiempo duraría en el banquillo. Y contestaba: «Si gano, duraré mucho; si pierdo, poco». No se puede resumir de manera más clara.

 

4. Liderazgo humano (personas).  

 

Se pueden conseguir resultados de dos maneras: sin tener en cuenta a las personas o teniéndolas en cuenta; machacándolas o consiguiendo que se desarrollen al mismo tiempo que la organización. Lo primero da resultados a corto plazo porque la gente tiene que comer, pero su sostenibilidad es dudosa. Antes o después, cuando a las personas no se la trata con dignidad y se las ningunea, acaban emigrando. No se trata de ser blando, sino de combinar exigencia con tacto, disciplina con cariño, rectitud con generosidad.

 

No hay que caer en el «amiguismo», pero las relaciones profesionales siempre deben estar basadas en el respeto y la profesionalidad. El autoritarismo es el arma y la herramienta de los débiles y seguros. El auténtico líder busca el encuentro con la gente, negocia y gestiona conflictos de manera permanente, por ello la Inteligencia Emocional es su herramienta clave. El 90% del éxito directivo es Inteligencia Emocional.

 

5. Liderazgo ético (valores).  

 

La ética es inherente al concepto de liderazgo, aunque algunos la pasen por completo por alto. El profesor Fernández Aguado explica esta cuestión con gran agudeza. Una cosa es el liderazgo técnico (arrastrar a la gente) y otra el liderazgo ético (hacerlo hacia objetivos valiosos). El auténtico líder es el que hace bien el bien; es decir, hace las cosas correctamente (técnica) y además hace las cosas correctas (ética).

 

En este club están Ghandi, Mandela o Teresa de Calcuta. Otros simplemente son expertos en hacer bien el mal; tienen un gran liderazgo técnico pero carecen de cualquier referencia ética. Aquí caben Hitler, Stalin o Lenin. Resumiendo: no basta hacer buenos negocios sino que hay que hacer negocios buenos.

 

Sin ética no se puede hablar de Liderazgo; hablaremos de mafiosos, conseguidores, maquiavelos empresariales en los que el fin justifica los medios, gente sin escrúpulos que son mercenarios del dinero... pero no de Líderes. Líder es aquel que además de conseguir resultados, respeta las reglas del juego, tanto las escritas como no escritas. Pero todo hay que decirlo:

 

Ser ético en el mundo de la empresa (y en la vida) no resulta tan sencillo: primero, porque no es fácil definir y acotar la ética (hay muchas zonas grises); y segundo, porque en todo ser humano hay una parte oscura y menos amable, que las circunstancias y los entornos pueden hacer aflorar. Hablar de ética desde el púlpito es fácil; ponerla en práctica mucho más complicado (ver en Fast Good Management, el Capítulo 6. ¿Merece la pena ser ético?).

 

 

Recomiendo leer la excelente entrevista realizada a Javier Fernández Aguado, Presidente de MindValue, con el titular: La ética te permite ser libre. (Y si estás interesado en el tema, en el siguiente link puedes ver Libros sobre Ética y Valores en la Empresa). Dice José Antonio Marina que «la ética es el modo más inteligente de vivir»; también este autor, apuntaba: «La bondad es el rasgo de mayor inteligencia de una persona».

 

* Hoy en Libros de Management (@librosdemanagem) pásate a conocer algunas de las Novedades Editoriales aparecidas recientemente en el mercado de libros de empresa y gestión.

 

Conoce mi nuevo libro «FAST GOOD MANAGEMENT»  http://www.fastgoodmanagement.com/

 

Publicado por FAH en 20:01

Viernes 14 de octubre de 2011

 

………………………………………….

 

Fuente: Francisco Alcaide Hernández  

Imagen:  ethical leadership  

 

Tell a Friend

 

Artículos relacionados:


- Los 5 conceptos del liderazgo en ‘Fast Good Management’  
- Los 30 atributos de un liderazgo fascinante  
- Doce mandamientos para llegar a ser un jefe innovador  
- 9 Capacidades de Liderazgo Personal  
- Desarrollo Profesional: 10 Rasgos del Liderazgo 2.0  
- Los 7 consejos de liderazgo de un sabio jesuíta
- Cultivando el liderazgo total con autenticidad, integridad y creatividad
- Qué clase de persona es buen líder
- Revisión del Liderazgo 2.0: Atributos, competencias, estilos, limitaciones y roles
- Las 11 capacidades del gestor de equipos
- El perfil del nuevo líder: Sus 9 rasgos personales
- Las 5 aptitudes del líder en 'Simple pero no fácil' de Dave Ulrich
- Los líderes silenciosos, pacientes y observadores
- Las 5 habilidades de sabiduría emocional de los líderes efectivos
- Principios, factores y estilos del Liderazgo Situacional
- Recuento de los 5 principales tipos de Teorías del Liderazgo
- El fenómeno del liderazgo: Principales desarrollos teóricos y descubrimientos
- Las once cualidades básicas de liderazgo
- Los atributos del líder descritos por cinco autores diferentes
- La integridad intelectual como componente del liderazgo total
- Howard Gardner: Las cinco habilidades para el líder del siglo 21

En la web:
- 70 claves para ser un mejor jefe
- Los jefes vistos por los empleados
- 9 Capacidades de Liderazgo Personal
- ¿Eres un nuevo líder 2.0?
- The 10 Most Important Leadership Traits
- What Are Leadership Traits?

 

Estoy en: Facebook - NetworkedBlogs - Delicious - Twitter - Blogalaxia - Bitacoras.com - My Twitter Times

Etiquetas en Bitacoras.com: , , , , , , ,

 

|

Comentarios

I searched a bunch of sites and this was the best.
Responder
The accident of finding this post has brightened my day
Responder
Superb information here, ol'e chap; keep burning the midnight oil.
Responder
Thank God! Someone with brains speaks!
Responder
This is crystal clear. Thanks for taking the time!
Responder
I'm impressed by your writing. Are you a professional or just very knowledgeable?
Responder
Thinking like that is really amazing
Responder
Your answer lifts the intelligence of the debate.
Responder
Whoever wrote this, you know how to make a good article.
Responder
Gee willikers, that's such a great post!
Responder
Essays like this are so important to broadening people's horizons.
Responder
This is just the perfect answer for all of us
Responder
The voice of rationality! Good to hear from you.
Responder
Hey, subtle must be your middle name. Great post!
Responder
It's a pleasure to find such rationality in an answer. Welcome to the debate.
Responder
Slam dunkin like Shaquille O'Neal, if he wrote informative articles.
Responder
Thanks for sharing. What a pleasure to read!
Responder
This makes everything so completely painless.
Responder
Not bad at all fellas and gallas. Thanks.
Responder
So much info in so few words. Tolstoy could learn a lot.
Responder
Whoever wrote this, you know how to make a good article.
Responder
Way to go on this essay, helped a ton.
Responder
Posts like this brighten up my day. Thanks for taking the time.
Responder
Normally I'm against killing but this article slaughtered my ignorance.
Responder
Your answer was just what I needed. It's made my day!
Responder
Essays like this are so important to broadening people's horizons.
Responder
The answer of an expert. Good to hear from you.
Responder
So much info in so few words. Tolstoy could learn a lot.
Responder
A rolling stone is worth two in the bush, thanks to this article.
Responder
That's cleared my thoughts. Thanks for contributing.
Responder
I love these articles. How many words can a wordsmith smith?
Responder
Me dull. You smart. That's just what I needed.
Responder
Do you have more great articles like this one?
Responder
That's a sensible answer to a challenging question
Responder
Thanks for the insight. It brings light into the dark!
Responder
Surprisingly well-written and informative for a free online article.
Responder
BS low - rationality high! Really good answer!
Responder
I'm impressed. You've really raised the bar with that.
Responder
This is the perfect way to break down this information.
Responder
When you think about it, that's got to be the right answer.
Responder
That's a well-thought-out answer to a challenging question
Responder
Is that really all there is to it because that'd be flabbergasting.
Responder
That saves me. Thanks for being so sensible!
Responder
Essays like this are so important to broadening people's horizons.
Responder
Please teach the rest of these internet hooligans how to write and research!
Responder
Is that really all there is to it because that'd be flabbergasting.
Responder
It's great to find someone so on the ball
Responder
Going to put this article to good use now.
Responder
I'm not easily impressed. . . but that's impressing me! :)
Responder
This has made my day. I wish all postings were this good.
Responder

Escribe un comentario

¿Quieres usar tu foto? - Inicia tu sesión o Regístrate gratis »
Comentarios de este artículo en RSS

Comentarios recientes

Cerrar