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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Superando el estrés: 10 tips para hacer frente al desgaste

Enviado por Manuel Gross el 20/04/2011 a las 17:10
Manuel Gross


Stop_stressing.jpgVía WebAyunate  

 

El síndrome de burnout es un padecimiento (cada vez más común) que se produce principalmente a causa de factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el día a día. ¿Es posible evitarlo sin dejar de cumplir con nuestras obligaciones? Algunos consejos a tener en cuenta para no dejarse consumir por la rutina.

 

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1. Hacer un inventario

 

Es ampliamente conocido que escribir nuestras ideas es una costumbre saludable, por eso, se aconseja hacer una lista de todas las situaciones que hacen que nos sintamos estresados, ansiosos, preocupados, frustrados e indefensos. La idea no es agregar otra obligación, realicen este ítem de a poco: es un proceso a largo plazo, en el cual irán agregando detalles de acuerdo a lo vivido.

 

2. Meditar acerca de nuestros problemas

 

Al lado de cada ítem del inventario, traten de escribir una o más maneras posibles de reducir el estrés asociado e intenten implementarlas en su vida. Quizá no se les ocurra nada al principio, pero no dejen de pensar en las diferentes soluciones: alguna idea va a salir.

 

No se frustren si no ven cambios inmediatos o si no se sienten distintos: el estrés no se produce de un día para otro, es un proceso acumulativo. Es así que la recuperación y los cambios tardarán más de un día en aparecer. La idea es cambiar el estilo de vida, y eso no es algo fácil: hay que ser consistentes y no abandonar en el primer intento.

 

3. Aprende a decir “No”

 

Evita tomar nuevos compromisos o responsabilidades. Si bien uno tiene que vivir en el mundo real y hacerse cargo de ciertas situaciones, esto no quiere decir que responsabilizarse por todo.

 

Es una tendencia bastante común: decir que no es difícil a veces, pero uno tiene que pensar qué es lo que se esta ganando y cuánto cuesta hacerlo. A partir de eso verán que hay ciertas situaciones en la que es mejor dar un paso al costado.

 

4. Delega tanto como te sea posible

 

Un tema muy cuestionado, sobretodo para todos aquellos que sean típicas víctimas del burnout. Delegar actividades es algo que la mayoría de las personas que sufre este tipo de inconvenientes suele evitar hacer.

 

Hay que intentar determinar qué es lo que uno hace mejor, y hacer lo posible para dedicarse solo a eso. No se hagan falsas ideas sobre lo que se “ahorra” al realizar actividades extra: las verdaderas consecuencias se ven a mediano/largo plazo.

 

5. Toma descansos entre grandes proyectos

 

El estrés deja al cuerpo y a la mente en una situación de debilidad.

 

Por eso, eviten saltar de un proyecto absorbente a otro: háganse un espacio para ustedes, de esta forma darán una chance a que sus cuerpos y mentes se recuperen y estén en óptimas condiciones para enfrentar un nuevo desafío.

 

 

 

Los gadgets, como los diferentes dispositivos móviles (celulares, notebooks, netbooks), computadoras y demás, pueden consumir grandes cantidades de tiempo y energía.

 

Intenta alejarte de ellos lo más que puedas, aunque sean tu principal fuente de trabajo/entretenimiento. Dejen un espacio para ustedes mismos, alejado de la cotidianidad.

 

7. Socialicen fuera de su grupo profesional

 

Esto puede proveer perspectivas más frescas, estimular nuevas ideas y ayudarlos a que descubran recursos que todavía no conocían. Intenten no cerrar sus mentes y no se nieguen a reconocer el valor de nuevas percepciones.

 

8. Resistan la tentación de llevar el trabajo a la casa

 

Si bien es una realidad que los trabajos tienen que hacerse en tiempo y forma y que siempre hay algo para hacer, es importante discernir entre el espacio de trabajo y el espacio personal.

 

Por más que trabajen desde sus casas, intenten separar estos dos mundos lo más que puedan. Destinen un área especial para trabajar y otra para distenderse. Al fin y al cabo, se darán cuenta que no estarán haciendo ninguna de las dos cosas de forma plena.

 

9. Enfocarse en el esfuerzo, no en los resultados

 

Ni siquiera los más inteligentes y dedicados pueden lograr grandes éxitos todos los días. Recuerden dedicarse a mejorar su vida, no es sano ni meritorio trabajar sólo para obtener grandes resultados.

 

10. Considera unirte a un grupo de apoyo

 

Si bien un grupo de apoyo puede sonar como un grupo de rehabilitación, no necesariamente tiene que serlo. Puede tratarse de una organización profesional que provea de soporte o tutoría, hasta de un grupo de amigos que se juntan a charlar y a compartir ideas.

 

Cualquiera sea el medio que elijan, un grupo de apoyo nos ayuda por dos motivos:

 

1. Compartir sentimientos ayuda a reducir el estrés

2. Juntarse con otras personas elimina el aislamiento, una consecuencia común de las personas que sufren el síndrome de burnout.

 

Finalmente, un consejo en general: redescubran su pasión.

 

Todas las personas con gran potencial y compromiso tienen algo en común, la pasión. Si son como la mayoría de las víctimas de burnout, seguramente hayan perdido su norte y se sientan físicamente exhaustos y emocionalmente derrotados. Por eso, volver a focalizase o encontrar nuevas pasiones los llenará de una energía incomparable.

 

Redefinan sus roles en el trabajo y en la casa, organízense y sepan separar ambos mundos. Esta “redistribución” de carga hará que puedan llegar cada día más alto.

 

Consejo personal: busquen una actividad que los haga alejarse de su trabajo y preocupaciones, y que a la vez les genere algún tipo de satisfacción. ¿Cuál es su cable a tierra? El mío es la cocina.

 

2011 Abr 20

 

Vía | Psychology Today

 

 

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………………………………………….

 

Fuente: WebAyunate  

Imagen: Stop stressing  

 

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Te estás ?quemando? en tu trabajo

Enviado por el 11/03/2012 a las 23:11
Manuel Gross

20 signos que indican que te estás “quemando” en tu trabajo

  

El síndrome burnout o del “trabajador quemado” es un fenómeno del que ya hemos hablado otras veces en MuyPymes.  Os hemos contado cómo en ocasiones “trabajar puede ser malo para nuestra salud” o que trucos podemos emplear para, de forma preventiva, evitar quemarnos en el trabajo.

Ahora bien, ¿Sabemos reconocer si podemos sufrir este síntoma? ¿Cuáles son los signos que lo evidencian?  Aprenden a identificarlos es el primer paso para evitar quemarnos, es como un “aviso”: todavía estamos a tiempo. En LifeHack.org han recogido más de 20.

Signos psicológicos

  • Sensación de fracaso. Dudamos de nuestras capacidades.
  • Sentirnos derrotados, incompetentes, sin ayuda posible.
  • Falta de motivación e interés en lo que hacemos (trabajo, hobbies, familia)
  • Actitud negativa, impaciencia, crispación.
  • No sentimos ninguna satisfacción por lo que hacemos, aunque sea bien.
  • Sentimos vacío y una distancia insondable con el resto del mundo.
  • Sentimos que todo se desmorona a nuestro alrededor y que no podemos hacer nada por evitarlo.
  • Distracciones frecuentes e incapacidad para concentrarnos en algo tan sencillo como una conversación.
  • Trabajamos más, durante más horas, pero no obtenemos ningún resultado.
  • Episodios de pérdida de memoria. No recordamos lo que hemos hecho hace unos minutos.

Signos físicos

  • Siempre estamos cansados. Nos falta energía y vitalidad.
  • Falta de apetito, desaparece el interés por mantener relaciones sexuales, insomnio.
  • No nos sentimos bien, y nos aquejamos de un mal “desconocido”.
  • Dolores de cabeza frecuentes, molestias en espalda y cuello. Dolor muscular generalizado.

Cambios en nuestro comportamiento

  • Absentismo laboral. Llegamos al trabajo tarde como norma. En última instancia, somos despedidos.
  • Aumento del número e intensidad de los conflictos que tenemos tanto en casa como en el trabaio.
  • Falta de cuidado e higiene personal.
  • Tendencia a aislarnos y recluirnos en nosotros mismos.
  • Procrastinación extrema. Falta de responsabilidad.
  • Abuso de alochol y de otras sustancias.

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19 Consejos para evitar el estrés laboral

Enviado por el 15/11/2011 a las 9:49
Manuel Gross

19 Consejos para evitar el estrés laboral

 

Estrés (del inglés stress, tensión) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada.
 
En el ámbito laboral, se denomina estrés laboral a un conjunto de reacciones nocivas tanto físicas como emocionales que concurren cuando las exigencias del trabajo superan a las capacidades, los recursos o las necesidades del trabajador.
  1. Duerme tus horas y empezarás bien el día; un poco de ejercicio o lectura y un buen desayuno siempre ayudan a empezar el día relajadamente.
  2. No llegues tarde al trabajo.
  3. Maneja una buena agenda y usa racional y eficazmente el tiempo.
  4. Hacer pausas en el trabajo no significa perder el tiempo y ayudan a ordenar las ideas. Incluiría lo que algunos denominan pausas activas; dar un paseo, estirar las piernas, hacer algún ejercicio, ir un rato con otras personas para distraerte, aprovecha para leer el periódico, tomar un café, etc.
  5. Si tienes colaboradores debes fomentar el trabajo en equipo de alto rendimiento.
  6. Si tienes subordinados fomenta la delegación.
  7. Siempre apoyate en tu Jefe.
  8. No asumas más tareas y/o responsabilidades de las que puedas.
  9. Si te encargan más tareas de las que puedes o crees que puedes asumir comentalo con tu responsable.
  10. Apóyate en tu familia para conciliar la vida personal/familiar y profesional.
  11. Separa lo importante de lo que no lo es.
  12. Búscate hobbies para después del trabajo. Siempre es importante reservar un poco de tiempo para uno mismo y poder desconectar del trabajo.
  13. La realización de ejercicio físico es considerado por un gran número de trabajadores como determinante para liberarse del estrés laboral. Elige algún deporte y organizate para poder practicarlo con frecuencia sin que la realización del mismo te suponga mayor estrés.
  14. No es necesario tenerlo todo controlado al 200%. Como hemos dicho anteriormente, habrá tareas que se puedan delegar.
  15. No dejes de lado aquello que te dé pereza o te cueste más hacer porque al final te pillará el toro.
  16. Descubre tus limitaciones.
  17. Usa los medios técnicos que la empresa ponga a tu disposición.
  18. Una buena dieta.
  19. Acuestate a la hora fijada.
Según Verónica Milo, Directora del Departamento de Marketing de Monster España: “El estrés es un factor omnipresente en nuestra vida, sobre todo en el entorno laboral; sin embargo, existen varias formas de paliar sus efectos e intentar mantenerlo bajo control. Una gestión eficaz del estrés repercute positivamente en el trabajo del empleado, que estará más motivado y responderá de forma más eficaz a las necesidades de la compañía”.

 

 

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21 consejos para evitar el estrés

Enviado por el 11/10/2011 a las 17:04
Manuel Gross

21 consejos para evitar el estrés

Si tienes que lidiar con el estrés diario y sientes que las preocupaciones te impiden disfrutar de tu vida lee estos 21 prácticos consejos que te ayudarán a sentirte mejor, consejos que combinan sabiduría moderna y milenaria. Aquí los tienes:
1. Acepta la realidad. No te estreses, ni te desgastes queriendo que las cosas sean diferentes de lo que ya son. Ningún pensamiento puede cambiar lo que ya ha sucedido.
2. Enfócate en tus asuntos. Según Byron Katie, hay 3 tipos de asuntos. Los míos, los tuyos y los de Dios y nos dice "Ocuparme mentalmente de tus asuntos me impide estar presente en los míos. Me separo de mí misma y me pregunto por qué razón mi vida no funciona." Cuando sientas estrés o soledad, pregúntate ¿en los asuntos de quién estás? Y vuelve a los tuyos.
3. Reinterpreta lo que vives. "Si te afliges por alguna causa externa, no es ella lo que te importuna, sino el juicio que tú haces de ella. Y borrar este juicio, de ti depende." Marco Aurelio. Por ello busca lo bueno en todo lo que vives. Si tienes que escoger entre una interpretación negativa o una positiva, ¿por qué escoger la negativa?. 
4. Suelta las expectativas. Haz lo mejor que puedes y suelta los resultados ya que no están bajo tu control. Cuando no tienes apego al resultado de las situaciones que vives o de las acciones que realizas entonces eres libre.
5. Vive el presente. "Soy yo, no los acontecimientos, los que tienen el poder de hacerme feliz o infeliz hoy. Puedo elegir cuál será. El ayer está muerto, el mañana no ha llegado aún. Tengo solo un día, hoy, y seré feliz en él" (Groucho Marx).
6. Si crees que tienes muchas cosas por hacer. Recuerda que en realidad solo puedes hacer una a la vez, así que concéntrate en la tarea que tienes delante y olvídate de la lista. Repetirte mentalmente todo lo que tienes que hacer no te ayudará a avanzar más y te hará sentir agobiado.
7. Disfruta de tu propia compañía. Porque es la única compañía con la que siempre contarás.
8. Deja de buscar la aprobación de los demás. Ya que eso te lleva a vivir en función a las expectativas ajenas, transformándote como un camaleón y aceptando cosas que no deseas, y esto no se siente bien.
9. Deja de querer controlar la vida y el futuro porque no están bajo tu control. Como bien decía John Lenon "La vida es lo que sucede mientras estamos demasiado ocupados haciendo planes".
10. Confía en la vida y en que lo que sucede siempre es lo mejor para ti. "Todo ocurre para mí en lugar de ocurrirme a mí" Byron Katie.
11. Acepta tus emociones, piérdeles el miedo, siéntelas. Es simplemente energía que recorre tu cuerpo. Cuando sientas una emoción, obsérvala ¿donde la sientes? ¿en el estómago, en la garganta, en el pecho? ¿es fría, caliente? ¿es como un nudo, como una contracción? Cuando le prestas atención y dejas de luchar en contra de ellas verás como esa sensación corporal se disipa y te sientes mejor.
12. Haz hoy algo amable por otra persona sin que nadie lo note. Pruébalo y verás que te hace sentir bien.
13. Deja de juzgar y criticar a otros. "Si juzgas a la gente, no tienes tiempo para amarla" Madre Teresa de Calcuta. Y amarla te hará sentir mejor…
14. Perdona, hazlo por ti… "Perdonar es liberar a un prisionero y descubrir que el prisionero eras tú" Lewis B. Smedes.
15. Acepta la muerte como parte de la vida. La muerte es uno de nuestros grandes temores y vivimos con miedo, queriendo controlarla y evitarla a toda costa y esta preocupación nos impide disfrutar la vida que tenemos ahora. "Recibid la muerte con alegría, como una de las cosas que quiere la naturaleza." Marco Aurelio.
16. Se tú mismo. No te compares con los demás. Ni para sobreestimarte porque te separa de la gente ni para subestimarte porque te harás sentir mal. Ninguna persona tiene más valor que otra.
17. Date las cosas y atenciones que esperas que las otras personas te den a ti. Así, ¡te asegurarás de recibirlas!.
18. Deja de buscar seguridad en lo externo ya que es una fuente segura de estrés. Lo externo cambia constantemente y escapa de nuestro control. Busca tu paz dentro de ti ya que no puedes controlar lo que pasa a tu alrededor pero sí como te sientes al respecto. "La verdadera felicidad es siempre independiente de las condiciones externas." Epícteto.
19. Suelta los resentimientos. Creemos que los demás se merecen nuestro malestar y enojo pero, ¿cómo te hace sentir a ti estar molesto o resentido? ¿a quién castigas realmente con esto? ¡A ti! Como dice Larry Crane "Es como tomarse un veneno y esperar que la otra persona muera".
20. Ama sin condiciones, aunque no seas retribuido. Porque el único amor que puedes sentir es el que está dentro de ti no el que sienten los demás… Así que deja de enfocarte en ser querido y enfócate en simplemente querer.
21. Aprecia y agradece lo que tienes ahora en lugar de fijarte en lo que "crees" que te falta. "Un hombre sabio es aquel que no se lamenta por las cosas que no tiene, sino que se regocija por las que sí" Epícteto.
Autora Sandra Iozzelli –

Jaume Guinot
Gabinete de Psicologia - Colegiado 17674
Plaça Arts 4 08401-Granollers
Movil: 637425287
Web:http://www.psicologiagranollers.com
Blog:http://psicologiagranollers.blogspot.com

 

 

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El arte del descanso y el arte de trabajar

Enviado por el 28/07/2011 a las 13:54
Manuel Gross

Cita: El arte del descanso es una parte del arte de trabajar

 

28 julio 2011

 

El arte del descanso es una parte del arte de trabajar
John Ernst Steinbeck, 1902-1968, escritor estadounidense

 

Ya hablamos del Burnout, de cuando nos quemamos de exceso de trabajo o saturación simplemente.

 

Como emprendedores y trabajadores del conocimiento que somos, muchas veces caemos en un cansancio mental más que físico, y debido a la naturaleza sutil del mismo no nos damos cuenta. Es imprescindible que programemos descansos a lo largo del año para que nuestra mente, y no solo nuestro cuerpo pueda descansar y reponerse para volver con fuerza a ayudarnos a alcanzar nuestros sueños y propósitos.

 

Este descanso debe comenzar por el sueño, que es un ejercicio diario de relajación que nos prepara para afrontar el día siguiente con más fuerza y energía. Además de este, es conveniente en la medida de lo posible que de forma periódica podamos “desconectar” mentalmente de las labores diarias, al menos durante 4 días, de modo que vaciemos la cabeza para poder volver a llenarla después con las ideas mejores y de forma más organizada.

 

Y aquí en España, las vacaciones de verano son un buen momento para dedicarnos a vaciar ese almacén de pensamientos y tareas pendientes que es nuestra memoria, y llenarlo con otras cuestiones más placenteras, recuerda que aun pese a todo, el mundo seguirá girando.

 

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Manejar la ansiedad y el estrés

Enviado por el 19/07/2011 a las 16:44
Manuel Gross

Cómo manejar la ansiedad y el estrés en el camino hacia el logro de tus objetivos

 

Por Ana Cecilia Vera

Resumen: Tener en mente muchos objetivos, querer lograrlos todos ya, dedicarse a muchas cosas a la vez, “la falta de tiempo” para hacer las cosas que se proponen y además, querer hacerlas bien, son en conjunto problemas que me plantean recurrentemente mis clientes y lectores. ¿Resultados? Confusión, ansiedad y un gran estrés. En este artículo te doy mi visión sobre esto y te propongo tips para que puedas manejar este problema en tu vida.

 

La semana pasada mientras chateaba con mi amiga del alma me comentó que se encontraba transitando un momento difícil en lo personal y laboral. Me contaba que en su trabajo no lograba los objetivos que se había propuesto para su vida profesional.

 

Ahondando en la situación, me confesó que a partir de haber tomado la decisión de dedicarse a sus hijos pequeñitos, sentía que estaba dejando de lado sus metas profesionales. Veía a sus colegas progresar y crecer en su profesión y se sentía mal al ver que ella no estaba pudiendo hacer lo mismo en ese momento y que, al haber tomado esa decisión, dejaba de lado la otra posibilidad para siempre.

 

 

Lo primero que le pregunté fue:  ¿Qué es lo más importante para ti en este momento?

Profundizando un poco más en la conversación, le expresé unos pensamientos que yo, sin saberlo en ese instante, habían calado profundo en ella…

“Todo se dará…”
“No creas que pierdes el tiempo. Esto que has decidido hoy es lo más importante para para ti en este momento de tu vida, tiene su razón de ser y es tu elección, sostenla y hónrala. Disfruta de tu tiempo en familia, disfruta de tus hijos. Tu deseo profesional también podrás desarrollarlo en su justo y preparado momento”.
“Define lo que deseas y establece un orden de prioridades por importancia…”.

Varios días después me llamó para agradecerme infinitamente esas pocas palabras que le había expresado. Esa corta conversación por chat fue lo que la ayudó a ver diferente su situación, a observarla “con otros ojos” y a ver nuevas posibilidades; pero por sobre todo, a valorar y sostener fuertemente su decisión.

Varios años atrás me pasaba que la ansiedad se apoderaba de mí. Tenía muchos sueños, ideas y proyectos en mente que deseaba emprender. La presión de querer hacer todo a la vez y de pensar que si no lo hacía en ese momento no lo podría hacer nunca más, me agobiaba. Un sinfín de conversaciones internas y prejuicios me “tenían atrapada”, por mencionarte algunos:

“Más adelante seré -muy grande- y no podré…”.
“Todos habrán logrado… pero yo…”.
“A esta edad ya tendría que…”.
“Si tuviera todo el tiempo que necesito podría…”.
“Yo debería hacerlo ahora porque…” (mandatos familiares, culturales, etc.).

Lamentablemente en ese momento no había comprendido que yo podría ser, hacer y tener todo lo que quisiera y que realmente, transitando el camino, encontraría el tiempo y lugar para lograrlo. La gran revelación fue darme cuenta que era estrictamente necesario transitar antes ciertas experiencias de aprendizaje que me prepararían para algún día desplegar todo mi potencial y así, cumplir paso a paso, meta a meta, objetivo por objetivo, cada sueño que anhelaba en todas las áreas de mi vida.

A veces por la desesperación y la ansiedad de lograr todo YA, nos cargamos y presionamos con muchos objetivos y tareas y pretendemos hacer todo a la vez… ¡como si pudiéramos lograrlo! Como si fuéramos una “superwoman” o un “superman”.

Cuando no podemos dar abasto con tantas cosas que decidimos hacer, nos decimos o pensamos “¡No tengo tiempo!”… o “Si tuviera más tiempo podría…” o “El día tendría que tener 24 hs…”.  ¿Cuál es el resultado de elegir vivir de esta forma? Estrés. Ansiedad.

Ansiedad es como querer traer el futuro al presente, sin recordar que este momento presente, en este instante, estamos creando nuestro futuro; y aunque quisiéramos, en verdad no podríamos hacer todo a la vez. Probablemente podamos ser eficientes a la hora de administrar nuestras tareas y el tiempo que insumimos en ellas, pero la gran exigencia de querer hacer todo, pretender tener el tiempo para hacerlo (que no existe tal como lo vemos en nuestra mente) y además hacerlo “bien”, es la actitud que nos frustra y drena nuestra energía, la que podríamos enfocar en lo que es más importante para nosotros en este momento, nuestra elección de hoy.

Si observas la Figura 1 puedes ver cómo desde el punto del centro, las flechas de despliegan hacia varios lados. Esto es inefectivo, te distraes con muchas cosas a la vez, tu energía y potencial no puede desplegarse para tener los resultados de calidad que esperas. Estás haciendo algo en este momento, pero ni siquiera lo puedes hacer bien ni terminarlo a tiempo por estar pensando en lo que quieres lograr mañana, pasado, en un futuro. ¿Cuáles son las emociones resultantes? Estrés, ansiedad, frustración, falta de voluntad, baja autoestima..

Si observas la Figura 2, podrás notar cómo desde el punto, toda tu energía se enfoca enteramente hacia lo que es más importante y eliges en ese momento para ti. De esta forma obtienes mejores resultados, lo realizas en un tiempo determinado y te sientes en paz contigo mismo, porque le asignas a cada tarea el tiempo y la energía que se merece. ¿Sabes dónde repercute todo esto? En tu autoestima… ¿cómo no vas a valorarte más y más cuando te prometes algo a ti mismo, lo desarrollas, le pones todo de ti y lo cumples? Te sientes eficiente, valioso, contento, entusiasmado, feliz por haber logrado tu objetivo y ¡quieres ir por más! Eso es lo que quiero para ti.

Entonces, ten en cuenta estas reflexiones a continuación y fíjate de qué manera puedes aplicarlas en tu vida…

  • Entiende que siempre habrá tiempo para todo. Ten en cuenta que cuando eliges algo, estás dejando a un lado otra opción; pero dejar esa opción en ese momento no significa que más adelante no puedas retomarla y desarrollarla.
  • Cada proyecto, experiencia, cosa que decides hacer tiene su importancia para ti en ese momento en que la eliges. Sostén con fuerza esa decisión, esa elección y disfruta el proceso. Pon todo de ti para que salga bien, para que no lo hagas a medias y te sientas satisfecho en tu desempeño.
  • Todo aquello que quieras ser, hacer y tener lo conseguirás cuando estés preparado y sea el momento justo. Quizás este no es el momento, porque simplemente hoy estás eligiendo otra cosa. ¿Por qué será que estás eligiendo algo diferente? Porque es más importante para ti, porque eso vale más para ti ahora. Lo que elijas hacer primero ten por seguro que servirá de impulso para que logres las cosas más grandes que quieres para ti.
  • No desesperes, no creas que más adelante no podrás. No creas que porque tienes tal edad, tal situación, tal estatus no podrás después. Deja de lado esos prejuicios infundados y si decides algo hoy para tu vida, sostén esa decisión y entrégate a ella con toda tu fuerza y pasión.
  • En “tu hacer”, considera una etapa para reconocer, celebrar y disfrutar lo que has logrado una vez hayas finalizado lo que te propusiste. El ciclo debe tener este formato: 1) empezar, 2) desarrollar, 3) terminar, 4) reconocer, celebrar y disfrutar lo logrado, 5) volver a empezar un nuevo reto. Esto te permitirá recargar tus energías para comenzar el próximo reto muy bien preparado y fortalecido.
  • Define lo que deseas en todas las áreas de tu vida y establece un orden de prioridades por importancia y comienza por lo que consideras que es más necesario ahora. Muchos objetivos necesitan que otras metas se cumplan antes de poder lograrlos, no lo olvides. Este sentido de importancia se lo debes dar tú mismo, no depende de nadie más: ni de la sociedad, ni de tus padres, ni de tus amigos; depende sólo de ti. Haz lo mismo con las tareas pequeñas del día a día. Diferencia lo importante de lo urgente.
  • Pregúntate: ¿En qué debo sanar antes para lograr… ? Juzgo que esta pregunta es muy importante que la tengas en cuenta de aquí en más. Te la regalo porque a mi me ayuda muchísimo en mi vida: ¿En qué debes sanar antes para lograr…? ¿Cuántas veces a pesar de que quieres lograr algo sientes algo así como una fuerza o resistencia que te impide seguir adelante? Detecta cuál es esa resistencia, obsérvate e identifica en qué tienes que sanar para fortalecerte y continuar tu marcha.

Y aquí las tienes querido lector, estas recomendaciones que nacen de mi alma y de mi propia experiencia te las traspaso de manera especial para que puedas despejar tu camino y seguir adelante hacia tus sueños.

Muchos obstáculos que “ves” como externos en realidad no lo son; eres tú mismo, tus pensamientos y “tu forma de hacer” las cosas lo que los provoca.

Tú puedes lograr todo lo que te propongas. Detecta tus propias limitaciones, enfréntalas y paso a paso lograrás todo aquello que en tu mente concibas lograr.

“Da tu primer paso ahora con fe, no es necesario que veas el camino completo. Sólo da tu primer paso. El resto irá apareciendo a medida que camines.” Martin Luther King Jr.

¿Cuál es tu elección de hoy?

¿Qué es lo más importante para ti en este momento?

Por favor, comparte lo que piensas en la caja de comentarios de abajo… Me encanta interactuar contigo querido lector.

Con amor,
Ani Vera

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Sobre la autora:
Ana Cecilia Vera asiste a personas, líderes y profesionales en el proceso de cambio que buscan para decirle SI a sus sueños y emprenderlos desde una transformación interior. Si quieres crear nuevas posibilidades en tu vida, disfrutarla al máximo con éxito y felicidad, visita http://www.anaceciliavera.com.ar y suscríbete al boletín para disfrutar de más tips y estrategias GRATIS y recibir en tu e-mail un reporte especial Gratuito.

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Burnout: El empleado quemado

Enviado por el 18/07/2011 a las 22:31
Manuel Gross

Un estudio analiza los tres perfiles más habituales en los empleados con síndrome burnout

 

18/07/2011 No es extraño oir hablar del síntoma burnout; es decir, del trabajador quemado. Según Jesús Montero-Marín, autor de un estudio sobre este concepto, "la prevalencia del transtorno va en aumento en España y representa un grave problema para la sociedad, por las pérdidas económicas que causa y por las consecuencias en la salud". El estudio ha sido publicaco por BMC Psychiatry, analiza los perfiles más habituales de este síndrome.

Los expertos clasifican el síndrome burnout en tres: frenético, sin desafíos y desgastado.

Perfil frenético
Para Montero-Marín se asocia al número de horas de trabajo. Una persona que dedique más de 40 horas por semana a su tarea laboral tiene una probabilidad casi seis veces mayor de desarrollar el síndrome, comparado con otra con un horario inferior a 35 horas. También tienen más posibilidades, los empleados con contrato temporal.

Perfil sin desafíos
Más frecuente en los trabajadores dedicado a tareas monótonas que tienen dificultad para desarrollarse personalmente. Suele darse más en los hombres.

Perfil desgastado
Este tipo aparece en los empleados que llevan muchos años en la misma compañía y acaban descuidando sus tareas. Un trabajador con más de 16 años de servicio en un mismo lugar de trabajo presenta un riesgo cinco veces superior a desarrollar este tipo de perfil, comparado con otro que lleve menos de cuatro años de servicio.


 

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El desarrollo del síndrome de burnout

Enviado por el 27/06/2011 a las 21:10
Manuel Gross

La sobrecarga de tareas y la monotonía influyen en el desarrollo del síndrome de burnout

07:33 | lunes, 27 de junio de 2011

La prevalencia del trastorno va en aumento y representa un grave problema para la sociedad. La percepción de falta de reconocimiento puede ser detonante del "trabajador quemado"

 

Un equipo de científicos ha analizado las variables que influyen en el desarrollo de los tres subtipos del trastorno: ‘frenético’, ‘sin desafíos’ y ‘desgastado’. El estrés laboral crónico y la percepción de falta de reconocimiento en el trabajo forman el caldo de cultivo para que aparezca el síndrome de burnout, del “trabajador quemado”.

“La prevalencia del trastorno va en aumento y representa un grave problema para la sociedad, por las pérdidas económicas que causa y por las consecuencias en la salud”, asegura Jesús Montero-Marín, autor principal del estudio e investigador senior en el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud.

En función de los rasgos del síndrome, los expertos distinguen tres perfiles: ‘frenético’, ‘sin desafíos’ y ‘desgastado’. El estudio, publicado en “BMC Psychiatry”, revela las variables sociodemográficas y laborales asociadas a cada uno de ellos. Mediante cuestionarios, el equipo de Montero-Marín encuestó a una muestra de 409 empleados de la Universidad de Zaragoza, entre personal administrativo, de servicios, docentes, investigadores y becarios.

 

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